採用成功事例－管理部門（経理・人事総務・法務・経営企画等）

日本MSセンター様とは数年前からのお付合いとなりますが、お付合いを始めた頃、当社は店舗の社員を含めて200名程度、本社はわずか10数名という小さな規模でした。

株式公開を見据えて、ベンチャーキャピタルとの協議でCFO候補の募集を掛けなければならないという状況であったため、顧問事務所やベンチャーキャピタルからの評判が高かった日本MSセンター様に連絡を入れました。担当の方がお見えになり、お話したところ、IPOに関するスケジュール感や各ステージにおける必要な人材像について非常に理解があるな、と感じました。（IPO準備企業専属の担当の方でした）

当社の状況（外的状況・内的状況）も詳細にお聞きになり、我々にも見えなかった当社の組織課題等にも言及頂きました。「この方なら良い候補者を紹介して頂けそうだ」という確信が持てたのを今でも覚えています。

その後、担当の方が厳選された候補者2名にお会いさせて頂き、1名の方がまさに希望通りの方でしたので、即内定を出させて頂き入社が決定しました。おかげさまで、当社も2年後には株式上場を達成。現在は全社員で1000名を超え、売上高も100億円規模に成長しています。

急募の採用にもスピーディーかつ的確な対応をして頂きました。

ハイスペックな部長採用のニーズに的確に対応して頂きました。

難しい複数の条件を整理して頂き、優秀な人材を採用できました。

難しい勤務地と人物像をしっかりと汲み取って頂けました。

不況でも売り手人材である若手即戦力法務人材が採用できました。