採用成功事例－会計・法律事務所（会計士・税理士・弁護士等）

7年間勤務しているベテラン女性税理士が産休に入ることとなったのですが、その後任をご紹介して頂きました。MS-Japanさんには、数年前に税務スタッフの採用にご協力頂いた事があり、そのスタッフが現在も当事務所の中心メンバーとして活躍して頂いている実績もあったので、女性税理士からお子さんが出来た旨の報告があった際にすぐに相談させて頂きました。

15社の担当をしている即戦力の税理士の産休であったため、同等レベルの資格と経験を持ち、なおかつ産休に入るスタッフとの引き継ぎの時間を取ることができるように早期入社が可能な方を希望したところ、MS-Japanさんから複数名の候補者をご提案頂き、即戦力となる女性の税理士を採用させて頂くこととなりました。

前回に続き今回も非常に助かったのは、応募者していただく方々全てにMS-Japanさんが事前にお会いされ、こちらの希望に合う経験や人柄・考え方を持った方に絞って面接をセッティングして頂けた点です。おかげ様で必要以上に多くの方とお会いする時間をとられることなく、効率の良い選考を行うことができ、本業の税務業務に支障なくスムーズな採用を実現することができました。

後継者不在の会計事務所で、後継者候補の会計士が採用できました。

英語力上級の税理士有資格者がスピーディーに採用できました。

当事務所の「第二の人事部」的役割を担って頂いています。

女性スタッフの産休をカバーする税理士の採用に成功しました。

税理士試験3科目合格の若手実務経験者が採用できました。