採用成功事例－会計・法律事務所（会計士・税理士・弁護士等）

代表・公認会計士である私も歳を重ね、「そろそろ後継者も考えていかないと...」と感じるようになり、縁故やハローワーク等の外部機関も利用しながら後継者を探しておりました。しかし外部機関から紹介される人材は年齢や経験、資格、希望年収等、なかなかマッチした人材が挙がってこず、事務所の経営陣や従業員の中にも後継者になりうる者がいない状況でした。あれこれしてる内に何年も経ってしまい、「後継者なんて見つけられるのだろうか...」と不安と焦りに苛まれているときにMS-Japanさんの噂を耳にし、連絡を取りました。

会計士・税理士の特化されているだけあって、色々な側面からの可能性も含め多くの人材をご紹介いただき、候補者の情報も詳細にご提案頂けました。その上で、比較検討しながら納得のいく優秀な後継者を採用することができました。
今回の採用が成功したのも、ただ数多くの候補者を紹介するだけでなく、業界の事を熟知した上で、後継者探しが長期化し視野が狭くなっていた私の求める人物像を改めて明確化し、真摯にご提案して頂けたおかげだと感じております。

後継者不在の会計事務所で、後継者候補の会計士が採用できました。

英語力上級の税理士有資格者がスピーディーに採用できました。

当事務所の「第二の人事部」的役割を担って頂いています。

女性スタッフの産休をカバーする税理士の採用に成功しました。

税理士試験3科目合格の若手実務経験者が採用できました。