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2015/08/31

第104回『マタニティハラスメント』を公開致しました。<3分でわかる最新人事コラム>~なぜマタニティハラスメントは起こるのか?企業・周囲が出来る取り組みは~

株式会社MS-Japan(以下:MS-Japan)は、「3分でわかる最新人事コラム」と称して、2ヶ月に1回人事・採用関連のコラムを発表しています。第104回目のテーマは、『マタニティハラスメント』。

今回のコラムでは、女性の社会進出が進む中、深刻な問題となっている『マタニティハラスメント』について取り上げてみます。

第104回 『マタニティハラスメント』
皆さまはマタニティハラスメント、略して「マタハラ」という言葉をご存知でしょうか。
最近、メディアでも取り上げられ、耳にすることが多くなったこのワード。筆者である私も女性として直面する可能性があるということもあり、この問題は興味深く捉えています。

今回の人事コラムでは「マタハラ」とは一体どのような事なのかをお伝えしたいと思います。

働く女性のみなさんはもちろんのこと、女性従業員が勤務する会社の男性の方々にもご一読頂き、この言葉が抱える大きな問題点について少しでも考える機会となれば幸いです。・・・

続きを読む⇒ http://www.jmsc.co.jp/word/column/no104.html

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