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2015/08/31

第105回『日本版ホワイトカラー・エグゼンプション』を公開致しました。<3分でわかる最新人事コラム>~2007年時の労働基準法改正案との相違点~

株式会社MS-Japan(以下:MS-Japan)は、「3分でわかる最新人事コラム」と称して、2ヶ月に1回人事・採用関連のコラムを発表しています。第105回目のテーマは、『日本版ホワイトカラー・エグゼンプション』。

今回のコラムでは、2007年にも話題となった『ホワイトカラー・エグゼンプション』について取り上げてみます。

第105回 『日本版ホワイトカラー・エグゼンプション』
安部政権が発足してから、政府は「大胆な金融政策」「機動的な財政政策」「民間投資を喚起する成長戦略」、いわゆる『三本の矢』を実現すべく多くの改正法案に取り組んでいます。
その中の三本目の矢としてある「成長戦略」は、日本経済強化・向上のため、労働に関する様々な改正案を策定しています。

その労働に関する改革の中の一つ「働き方の改革」では、以前このコラムでも取り上げた"ホワイトカラー・エグゼンプション(高度プロフェッショナル制度)"が再び改正案として取り上げられ、各所報道では"残業代ゼロ制度"とも言われています。

2007年にも労働基準法改正案として国会で議論をされていたホワイトカラー・エグゼンプションですが、一度は具体的な導入が成されなかった中、何故また導入が検討されているのでしょうか。

今回のコラムでは「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション」について、概要と前回(2007年時)の改正案からの改善点、また、類似制度の「裁量労働制」との違いを踏まえてお伝えします。・・・

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