今週のピックアップ企業

あらた監査法人は、4大監査法人（通称：Big4）の一角、プライスウォーターハウスクーパース（PwC）のメンバーファームとして、2006年に設立されました。卓越したサービスを提供するプロフェッショナル集団として、法人のビジョンを全員が共有し、明確なリーダーシップと創造的なチームワークにより、厳正かつ公正な高品質の監査を実施し、経済の健全な発展に寄与することを使命としています。あらた監査法人では、ビジョンや理念に共感できる方をいつでも募集しています。日本中から優れた人材を結集するとともに、常に新しい視点でわが国の会計・監査をリードし、「あらた」が新たであり続けることで社会、市場、顧客企業から信頼を獲得できる監査法人を目指しています。

PwCのメンバーファームである、あらた監査法人はアシュアランスおよびアドバイザリー業務において、PwCの手法に完全準拠した国際的なベストプラクティスを採用しています。全員が国内業務と国際業務の両方を担当するところが、他の監査法人と最も異なる点であり、キャリア形成面で大きなメリットと言えるでしょう。PwCのグローバルネットワークで培われた経験、専門知識、リソースを最大限に活用し、日本において国内企業および国際企業に対し、国際水準の高品質の監査を提供することができます。あらた監査法人では、監査およびその他の保証業務を「産業」「業種」別のチーム編成で実施することにより、クライアントの属する業種特有のリスクに対応した、より専門性の高いサービスの提供を目指しています。

あらた監査法人は、経済の健全な発展に寄与するという使命の実現の為、Integrity（誠実）、Intelligence（知性）、Innovation（革新）の3つの“In”を持つ人材の育成に努めています。その為の3つの仕組みをご紹介します。
1.　PC&D (Performance Coaching & Development )
全員にキャリアコーチがつき、きちんと評価、フィードバックし、成長を支援する制度
2.　On The Job によるキャリア形成
Job Rotation、Open Entry制度等、多様なジョブの経験を通じてキャリア形成を支援する制度
3.　Off The Job によるキャリア形成
専門性・ソフトスキル研修、英語研修、海外トレーニー制度等、業務以外の経験を通じて、キャリア形成を支援する制度

特に前述の Open Entry制度により、部署の異動や職種の転換が可能であることや、PwCのネットワークを活かし海外で活躍する道も用意されているなど、豊富なキャリアパスから本当に進みたい道を選択できることは大きなメリットと言えます。

創造的なチームワークを実現し、クライアントに最高のサービスを提供するために、あらた監査法人はコミュニケーションを大切にしています。社内打合せでは、職位を問わず率直に意見を出し合い、サービスの向上を目指しています。そしてお互いを尊重し合う為、達成感や充実感を大いに感じることができます。自由、プロフェッショナルを感じられる雰囲気です。東京を一望できる新丸の内ビルディングの32階にあるオフィスは、席を自由に選択できるフリーアドレス。明るく開放的なオフィスで、毎日好きな場所を選び、仕事を進めることができます。個人の最高のパフォーマンス、高度なチームプレイを実現する為に、ソフト面・ハード面の両方において最高の環境が用意されています。