私はキャリアアドバイザー（CA）として、転職を考えている方に対して総合的にアドバイスをさせて頂いています。キャリアの事だけでなく、ライフワークの側面もしっかりとヒアリングさせて頂き、最善の選択をして頂けるように情報をご提供させて頂くのがCAのミッションだと思っています。

流れとしては、当社へ転職相談のアクセスを頂いた方と直接お会いしてお話をさせて頂き、今までのご経験を今後につないで行くお話の中で、ご志向に沿った具体的な求人をご提案させて頂いています。他の紹介会社との違いは、特化型だからこそできる内容の濃いキャリアアドバイスです。

当社には管理部門・スペシャリストのキャリア構築に関するノウハウが蓄積されており、ひとりひとりの方のキャリアプランをしっかりとご提案させて頂けるのが強みとなっています。

人材紹介の仕事は求職者や企業から「ありがとう」と感謝して頂ける仕事です。当社はスタッフ同士が良い関係であり、良いご縁作りができた時には、その案件に関わったスタッフが連鎖的に喜ぶといった場面に遭遇します。

私が担当させて頂いている求職者の転職先が決まった時にも、私だけでなく社内で他の誰かも一緒に喜んでくれている事が嬉しいです。

管理系やスペシャリストの方々に対するキャリアサポートにおいては、専門領域に関する知識や社会教養が必要です。しかし、そういった知識や教養も身につけたら直ぐに現場で活かされるので、もっと色々な事を知りたいという欲求に繋がっています。

様々な人の人生をお聞きして、その選択されて行く姿を見る。これは何より私の成長に繋がると思っています。私もプロのアドバイザーとしてもっともっと成長して求職者のお役に立ちたいと思っています。

MS-Japanは少数精鋭で入社して直ぐに先輩と同じ仕事をします。その分、意識の高い人間にとっては早く成長でき、経営に参加できるフィールドだと思います。

私自身、今後はMS-Japanにしかないオリジナルな求職者サポート体制を作って行きたいと思っています。

当社は独自性の強いサービスを展開しているエージェントですので、求職者に対するサポート体制も、どこかの真似をするのではなく自社に適したものを作り上げていかなければなりません。

縦割りで業務が決まっていない分、自分で考えて行動しなければならないので、しんどいことはしんどいです。しかし、オリジナルな仕組みを作り上げていく事に参加するからこそ経験できる何かがあると考えています。

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