よくある質問

MS-Japanの転職サポートサービスについてのよくある質問一覧です。サービスのご利用、登録についてなどのご質問についてお答えいたします。

求人企業様からのよくあるご質問

どのようなシステムですか?

管理部門(経理・財務・人事・総務・法務・経営企画)と、スペシャリスト(弁護士・公認会計士・税理士・金融専門職・コンサルタント等)に専門特化した人材紹介を行っています。貴社の人材ニーズに合った方を当社のご登録者の中からご紹介致します。採用が決定した場合にのみ紹介料を頂戴する形(完全成功報酬型)のため、ニーズに適した人材を効率的に採用することが可能です。

求人依頼の申し込み方法は?

■サイトから
以下の求人依頼・お申し込みフォームからお申し込みをお願いいたします。

■電話にて
お近くの事業所まで、直接求人紹介の依頼をしたいとお伝えください。

求人企業の皆様へ

MS-Japanに求人を依頼するとどのようなメリットがありますか?

登録者の殆どの方が職種経験者ですので効率の良い採用が行えます。また、担当コンサルタントが一貫してサポート致しますので、候補者の選定・ご案内・選考結果の連絡・面接日程の調整・内定後のフォロー等情報の行き違いがなくなる事と、より迅速な対応が可能です。

求人を依頼してからの流れを教えてください。

担当コンサルタントが求人内容を徹底して把握し、求人ニーズに合う方をサーチ致します。候補者にしっかりと応募意思を確認した段階で候補者の方の応募書類をお送りします。書類選考後、ご興味をお持ち頂いた方の面接日程を調整致しますので、直接候補者の方との面接をお願いします。納得のいく選考をして頂いた上で採用を決定された場合は内定通知の書面を作成・提示をお願いします。候補者の方の入社意思の確認をさせて頂いた上で入社までの手続きを行います。

どのような人が登録しているのですか?

当社は、管理部門(経理・財務・人事・総務・法務・経営企画)と、スペシャリスト(弁護士・公認会計士・税理士・金融専門職・コンサルタント等)の方々に数多くご登録頂いています。
年齢層は25歳前後の第二新卒クラスの方から、40歳を超えるマネージャー・管理部門責任者クラスの方まで幅広くご登録頂いています。実務経験に長けた経験者が多く、貴社の求人ニーズにしっかりとお応えします。

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