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トータルリウォード[人事]: トータルリウォードとは、報酬を、金銭的報酬のみならず、「名誉」「成長」「対人関係」といった心理的な要素も含めて総合的に捉える、報酬に関する新しい考え方です。トータルリウォードには、多様な価値観を満足させ、社員のモチベーションを維持・向上させる効果があります。貴重な人材を確保し、モチベーションを高め、企業価値を高めていくためには、金銭以外の価値をいかに従業員に提供できるかが、大きなポイントとなります。

更新日：2009年02月12日

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