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サクセッション・プラン[人事]

サクセッション・プラン（Succession Plan）とは、次世代経営者候補を早期に選抜し、育成する「後継者育成」の仕組みのことをいい、次世代の経営を担う人材を作るという観点から、人事部よりむしろ経営層の関与度合いが高いことが特徴です。最近では目まぐるしく変わる経営環境の中、優秀な人材をプールして、リーダーに何かあった場合に、円滑にバトンタッチできるよう事前に準備しておく側面もあります。

更新日：2010年06月30日

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