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株式会社ビースタイルスマートキャリア

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株式会社ビースタイルスマートキャリア 【株式会社エッグフォワード×中途採用】社員の育成事業を展開するコンサルティング企業：16989

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同社は、世界唯一の人材開発カンパニーとして、
企業変革における事業の方針策定から組織・人材の育成、配置、
行動変容までワンストップで支援するコンサルティング会社です。

人材・組織/キャリア開発のプロフェッショナルとして、
ビジネス書の執筆やイベント登壇などでも知られる代表徳谷氏を筆頭に、
BCG、アクセンチュア、デロイト等のコンサルティングファームや、
DeNAやリクルート等事業会社の出身者が多く在籍。
介在価値の高いサービス品質の評価も高く、コロナ禍の約3年間においても増収増益を続けています。

現在、大手企業からスタートアップ各社まで業界トップ数百社に対して、
組織・人材開発やマネジメント強化のコンサルティングを
幅広く手がけるとともに、プラットフォーム・イノベーション事業では、
組織・人の可能性を最大化する自社サービスを複数展開しています。

同時に、収益をスタートアップ企業へ投資し、成長支援を行ったり、
人的資本経営支援プログラムの開発や新人・若手の成長支援な
ど新規事業開発も注力し、「いまだない価値を創り出し、
人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」という
事業ミッションの達成に向け邁進しています。
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募集要項

仕事内容
株式会社エッグフォワードの中途採用担当として
計画策定～実行までの一連業務をお任せいたします。

事業をより加速していくため、各事業部と経営のハブになる役割を担っていただきます。

【業務内容詳細】
・採用計画の策定～実行（HRBP的な動き）
・エージェントコントロール（既存・新規対応）
・面接/面談に関する求職者と社内調整対応
・採用進捗などの可視化、レポート作成等
・新規採用施策（リファラルやDR、採用広報）の企画～実行

＜体制＞
中途採用チーム：1名
　Lマネージャー1名　※新卒採用と兼務、全体のマネジメント、戦略立案
　L派遣社員アシスタント 2名　※日程調整等
応募資格
【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での人事担当（ビジネス職採用）
・人材業界のRA（ビジネス職採用経験）
給与 / 報酬
450～700万円想定　
※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。

＜内訳＞月給：32.1万円～50万円
残業代：78,100円～（45時間／超過分は別途支給）
雇用形態
正社員(期間の定めなし)/試用期間:3 ヶ月(試用期間中の条件の変更はありません)
勤務地
港区北青山3丁目3-11　表参道駅　徒歩6分
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
勤務時間 / 稼働時間
9:00～18：00（休憩60分／実働8時間）
※ご家庭事情や業務状況に応じて始業時間は柔軟に調整可能です
休日 / 休暇
120日
待遇 / 福利厚生
【固定残業代/月】45時間※超過分別途支給いたします。
【交通費/月】全額支給
【賞与】年2回
【昇給】年1回

【休日・休暇】
完全週休二日制（土日祝）、年末年始
有給休暇 ※有給休暇先取り制度あり、忌引
結婚休暇、キッズデイ休暇（子供一人につき年1日間付与）
アニバーサリー休暇（誕生日など年1日間付与）
リフレッシュ休暇

【福利厚生】
各種保険完備、Personal Mission 1on1（3,000円／人）（メンターと1on1のランチ代を付与）、8メンター制度（3,000円／人）（社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る）、書籍購入代補助手当、リファーラル制度、Creative Jump Assist（年12万円まで）※本人の手挙げにより更なる補助も可能（100万円程度）（金銭面の補助に加え、機会提供（海外大学院への進学等）も可能）、ベビーシッター利用支援制度、近隣補助手当（月額2万円）（公共交通機関以外（徒歩,自転車）にて通勤をする社員が対象）
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※上記は予定のため変更の可能性がございます。
面接地
オンライン　もしくは　オフィス
企業の特徴
◆「エッグフォワード株式会社」とは
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同社は、世界唯一の人材開発カンパニーとして、
企業変革における事業の方針策定から組織・人材の育成、配置、
行動変容までワンストップで支援するコンサルティング会社です。

人材・組織/キャリア開発のプロフェッショナルとして、
ビジネス書の執筆やイベント登壇などでも知られる代表徳谷氏を筆頭に、
BCG、アクセンチュア、デロイト等のコンサルティングファームや、
DeNAやリクルート等事業会社の出身者が多く在籍。
介在価値の高いサービス品質の評価も高く、コロナ禍の約3年間においても増収増益を続けています。

現在、大手企業からスタートアップ各社まで業界トップ数百社に対して、
組織・人材開発やマネジメント強化のコンサルティングを幅広く手がけるとともに、
プラットフォーム・イノベーション事業では、
組織・人の可能性を最大化する自社サービスを複数展開しています。

同時に、収益をスタートアップ企業へ投資し、成長支援を行ったり、
人的資本経営支援プログラムの開発や新人・若手の成長支援など新規事業開発も注力し、
「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」という
事業ミッションの達成に向け邁進しています。
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