◆東証プライム上場◆世界トップレベルのランプ分野のシェア／年間休日121日／フレックスタイム制

株式会社ワークポート

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株式会社ワークポート 【スタンレー電気株式会社】／【東京：リモート】人材育成企画　407204153

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募集要項

仕事内容
スタンレー電気株式会社の人材育成企画として下記業務をご担当いただきます。

【職務概要】
人材育成施策の企画および実行

【職務詳細】
・人材方針の教育・研修プログラムへの落とし込み・具現化
・教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計
・研修準備・運営、社内講師業務
・施策の改善・最適化

☆★☆仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）☆★☆
・人材育成は、会社の基盤を作る重要な要素のため、全社員の成長に貢献できる大きな影響を与えることができます。
・同社人事部は経営直轄組織です。経営陣と密に連携し、企業戦略を実現するために重要な役割を担っています。経営者の視点を直接学び、成長することができます。
・フレックス制や在宅勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・同社は変革を進めており、新たな施策を導入し、組織の成長を支えるチャンスです。経験とアイデアを、会社にとって重要な価値に変えることができます。

■入社後の中長期的なキャリアパス
ご希望に応じて、人事業務全般を経験できるチャンスがあり、幅広いスキルと知識を習得可能。また、学び続ける環境が整っており、専門スキルを深めることも！さらに、人事以外の管理部門に異動し、キャリアの幅を広げることも可能です◎

■働き方について
・フレックスタイム制（コアタイム：10：00-15：00）
・在宅勤務：最大週4日まで利用可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
【必須】
・事業会社にて人材育成・教育・研修分野での経験（3年以上）

【尚可】
・企画提案・実行経験
→自ら課題を設定し、効果的な施策を立案・実行してきた経験がある方。
給与 / 報酬
年収:500万～900万程度
月給制：月額300000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
残業代：別途全額支給
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間：無
勤務地
東京都目黒区中目黒2-9-13
東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
急速に変化する事業環境や労働市場の中で、企業価値を高めるための変革を進めています。その一環として、人事部では人事制度改定を実施し、より競争力の高い組織づくりを目指しています。
勤務時間 / 稼働時間
フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）
〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間）
休憩：60分　残業：30時間程度／月
休日 / 休暇
完全週休2日制（土、日）、夏季・GW・年末年始など年間休日121日、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、等
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、等
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接（状況次第）⇒最終面接
企業の特徴
同社では世界中の同社グループで共有する企業スピリットがあります。それが「光に勝つ」です。
この企業スピリットは、実現不可能なほど高い目標であっても全員で果敢に取り組もうとする志、気概をあらわしています。
「論理的にそれは不可能だよ」と言う前に、まずは挑戦してみる。そのように前向きで向上心向学心にあふれた姿勢を後押しする風土が、同社には根づいています。この企業スピリットを原動力に、今後も光の価値を追求するグローバルメーカーとしてモノづくりを通じて社会へ貢献していきます。
「ものづくり」にこだわるためには、「人づくり」も欠かせません。良い「ものづくり」と良い「人づくり」。同社は両方での成長を目指しています。
日々、ものづくりの醍醐味を味わうとともに、自分が確実に成長していく…。同社で、そんなキャリアを叶えてみませんか？
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