福利厚生充実／従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案！

株式会社ワークポート

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株式会社ワークポート 【TSP太陽株式会社】／人事労務スタッフ　406281001

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募集要項

仕事内容
TSP太陽株式会社の人事労務スタッフとして下記業務をお任せいたします。

【職務概要】
従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。
従業員の給与計算や労働時間の管理、社会保険手続き、有給休暇取得への対応、年末調整などの業務、及びその他の人事業務をリーダーとして総務課とも連携し推進いただきます。

【職務詳細】
・給与業務：給与計算は外部にアウトソーシング・連携しており、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。
・社会保険：手続きは外部にアウトソーシング・連携しており、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。
また、産休・育休・介護休暇・傷病休職している社員とのやり取り及び書類の作成。
・異動対応：人事異動や社員の身上変更が発生時の、人事データベースや勤怠管理システムの更新、組織図等社内書類の作成。
・勤怠管理：勤怠システムの月次締め処理及び給与データの作成、入退社や人事異動時のシステム更新、社員からの問い合わせ対応、システムの維持管理。
・人事システムの運営管理：タレントマネジメントシステム「カオナビ」の運用管理と、新たな運用方法の企画・推進。
・規程規則改定：法改定などに則り、就業規則や各種規程の改定、実運用への落とし込み、関係各所との調整。
・働き方改革：従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
【必須】
・事業会社で人事労務における課題抽出・企画提案のご経験のある方
・労務管理経験5年以上(給与計算・社保事務・勤怠管理)
・勤怠管理システムの運用経験

【尚可】
・勤怠管理システムの導入経験
・社会保険、労働法の知識・スキル
・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など）
・PowerPoint（提案資料作成レベル）
・人事系システム（タレントマネジメント）の設定・運用経験
・社会保険労務士
給与 / 報酬
年収:465万～850万程度
月給制:月額255000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
残業代:別途全額支給
雇用形態
正社員　契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月)
勤務地
東京本社（東京都目黒区東山1-17-16）
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
雇用管理体制のさらなる強化を図るため
勤務時間 / 稼働時間
9：00～18：00
休憩：60分　残業時間：あり
休日 / 休暇
年間休日126日／完全週休二日制（土曜、日曜）／祝日／サマーホリデー（6～10月で任意取得）／年末年始／慶弔休暇／特別休暇
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備／住宅手当／家族手当(条件により支給)／リフレッシュ休暇／時短勤務／TSPカレッジ／感動体験支援制度／資格取得奨励金制度／自己能力開発補助／退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）／TSP福祉共済会STEP／財形貯蓄制度
選考プロセス
・書類選考→一次面接（WEB）→適性検査（WEB）→最終面接(対面)
※選考フローは都合により変更になる場合がございます。
企業の特徴
【組織体制】
総務人事部は、人事課・総務課・大阪支店業務課の３課体制で総員20名程の組織です。
人事課メンバーは、部長1名、ＧＬ1名、メンバー3名、業務委託2名の構成で人事業務を推進しています。
業務は総務課と連携して労務管理業務を推進しています。

【配属予定部署】
総務人事部人事課
現在、同社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM＆A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成?を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。
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