【管理部門(職種未経験可)※オープンポジション】ワークライフバランス◎/創業114年黒字経営 /土日祝休み・年休123日/水道橋

ALL DIFFERENT株式会社

ALL DIFFERENT株式会社 【オザックス株式会社 】管理部門


コメント
【求人概要】
業務用消耗資材メーカーでの、管理部門ポジション

【応募要件】
下記いずれかに該当する方(職務未経験歓迎)
・金融業界での法人営業経験
・コーポレート部門での勤務経験(経営企画、財務企画、営業企画、監査など)
・計数管理、ドキュメント管理、グループウェア活用等に関する事務処理能力

【歓迎するご経歴】
・上場準備、経営企画業務、営業企画・M&A、DX等の業務への強い関心
・ビジネスインテリジェンスとデータ分析のスキル
・会議の事務局として調整経験

【メッセージ】
本ポジションは、上記に記載のいずれかのご経験をお持ちの方を対象としています。
ご応募前に「応募要件」とご自身のスキル・ご経験を照らし合わせてご確認ください。

【おすすめポイント】
就業時間内に効率よく業務を進めていく社風です。
今後も残業を減らせるような体制を作り、ワークライフバランスを整えやすい環境としていく予定です。

募集要項

仕事内容
オザックス株式会社の管理部門担当として、以下のような業務をお願いする予定です。

ご経験やご志向に応じて、同社管理部門の業務をお任せいたします。

<入社後想定される業務内容>
①経営企画本部
【業務内容】
・経営計画及び事業拡大に関する各種ドキュメント整備、保管、計数管理
・事業拡大に向けたアクションプランの推進及び進捗管理に関する業務
・中期経営計画の策定及び予算策定に関する業務 等
(経営戦略に連動する財務KPI、人的資本KPIの設定等を含む)
・M&Aの検討、推進 など

②営業統括
・各事業本部に対して進捗管理と指導
・計数管理の徹底
・基礎収益力の向上を指導、管理
・成長シナリオによる収益の嵩上げを指導、進捗管理 など

③営業企画
・同業他社の企業研究
・仕入れ先の新商品研究
・トレンドの把握
・上記情報の発信 など

いずれも同社の経営・事業に大きくかかわるポジションとなり、
100年以上歴史のある企業での管理部門経験を積んでいただくことができます。
一方で数値管理や分析、営業部門との調整や指導など、周りの協力を得ながら
業務を進めていくため、協調性も大切なお仕事です。


■変更の範囲
(雇入れ直後)本社管理部門(変更の範囲)同社業務全般
応募資格
■必須
下記いずれかに該当する方(職務未経験歓迎)
・金融業界での法人営業経験
・コーポレート部門での勤務経験(経営企画、財務企画、営業企画、監査など)
・計数管理、ドキュメント管理、グループウェア活用等に関する事務処理能力

■歓迎
・上場準備、経営企画業務、営業企画・M&A、DX等の業務への強い関心
・ビジネスインテリジェンスとデータ分析のスキル
・会議の事務局として調整経験
給与 / 報酬
・年収:593万円~750万円
・内基本給:327,000円 ~ 400,000円
・残業手当:有
・賞与:年2回
・給与改定/年1回
・昇給:年1回
※経験、スキルに応じて処遇は決定致します。 
雇用形態
正社員(期間の定めなし)/試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
勤務地
東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7階

・雇入れ直後:東京本社 
・変更の範囲:全国の支社・営業所
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
勤務時間 / 稼働時間
・9:00~17:30
・休憩:60分
・所定労働時間:7時間30分
・時差勤務制度
休日 / 休暇
・年間休日:123日
・土曜、日曜、祝日
・年末年始6日間
・夏季休暇:5日間
・有給休暇:入社月に応じて入社日に付与(4日~10日)
待遇 / 福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当:全額支給
・残業手当:有
・退職金:有
・資格手当
・定年:60歳

■その他
・確定拠出年金制度 有
・社員持株会
・財形貯蓄
・クラブ活動
・出産・育児支援/他
・資格取得支援制度
・時差勤務制度
・在宅勤務制度(週2回まで)
すべて社内規定による
企業の特徴
■事業内容
生活産業製品の生産・加工・販売、合成樹脂原料の販売
洋紙・板紙・紙二次製品及びパルプの販売
食品の販売
上記に関する輸出入

■会社特徴
・既製品だけでなく、サービスやシステム・素材も扱える為、提案の幅が広く国内外2,000社以上の仕入れ先と自社で商品開発ができる為、商品力が強いことが特徴です。

・同社は商社としては老舗であり、業界的な地位もしっかりと確立している安定企業です。取引先も、国内有数の外食企業であり、専門商社として産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場(及び各資材市場)の中で、海外ネットワークを活用したスピーディーでオールランドな商品提供を実現しています。また、就業環境に配慮し、残業時間を極力減らす全社的な取り組みをするなど、社員を大切にする企業です。

・商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしていきます。
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