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- 【田辺三菱製薬株式会社】/【東京:リモート】法務(役職者候補) 407757358
株式会社ワークポート
【田辺三菱製薬株式会社】/【東京:リモート】法務(役職者候補) 407757358
- 製造全般
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- 社員数1000名以上
- 土日・祝日休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 駅徒歩5分
- 退職金制度あり
- リモートワーク可
コメント
- 大手グローバル製薬企業/年間休日125日/リモート可
【事業の内容】
医療用医薬品を中心とする医薬品の製造・販売 《主要医薬品》レミケード(免疫・炎症性疾患治療剤)・シンポニー(関節リウマチ治療剤)・タリオン(アレルギー性疾患治療剤)・テネリア(糖尿病治療剤)等
【会社の特徴】
同社は、大手化学メーカーグループの一員として、グループ内のヘルスケア事業の中核を担っています。自己免疫疾患、糖尿病・腎疾患、中枢神経系疾患の薬剤やワクチンなど、特徴ある医療用医薬品を提供するとともに、ジェネリック医薬品や一般用医薬品の販売を通じて、幅広い医療ニーズに対応しています。
同社の存在意義・存在理由を表す企業理念として、「医薬品の創製を通じて、世界の人々の健康に貢献します」というものがあります。この企業理念と向き合い、国際創薬企業として、社会から信頼される企業になることを目指してきました。これからも広く世界の人々の健康に貢献することで、生命関連企業としての社会的使命を果たしていきます。
募集要項
- 仕事内容
- 田辺三菱製薬株式会社の法務担当として下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・海外、国内の契約の作成、審査、交渉(ライセンス、販売提携、業務委託、M&A契約を含む)
・裁判、仲裁等の紛争対応に関する業務
・独占禁止法、下請法、贈収賄防止規制、個人情報保護法、不正競争防止法等の重要法令の調査、研修の企画・実施
【配属部署の紹介】
キャリア採用の方も多数活躍しており、安心して働ける職場です。
各自得意を活かして、また、レベルアップをめざして業務に取り組んでいます。
それぞれのライフスタイルや価値観にも配慮し、テレワークやフレックスタイム制を利用できます。
【魅力・やりがい】
弁護士資格の有無にかかわらず、誠実で、高い向上心をもつメンバーが日々活躍しています。経営層からビジネスの最前線まで、あるいは、ビジネスの始まりから終わりまでを幅広く対象とする仕事で視野が広がります。事業の発展に直接・間接に関与することができ、自分自身も成長できるやりがいのある仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
- 【必須要件】
・法学系の学科を専攻
・実務経験がある方
特に、契約書(英日)のドラフト・審査・交渉の経験を重視
・英語:業務に支障のないレベル(目安TOEIC750点以上)
・日本語・英語によるコミュニケーションができること
【歓迎要件】
・修士卒
・医薬品業界、ヘルスケア関連業界での実務経験(3年以上)
・語学・資格:弁護士(あればよいが必須ではない)
- 給与 / 報酬
- 年収:640万~954万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月/12月)
昇給:年1回(7月)
残業代:別途全額支給
- 雇用形態
- 正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-1-1
東京メトロ「大手町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業拠点(テレワークを行う場所を含む)
- 屋内受動喫煙対策
- 有/喫煙室あり
- 募集背景
- 体制強化
- 勤務時間 / 稼働時間
- 9:00~17:30(フレックスタイム制あり)
休憩:45分 残業時間:10~20時間程度/月
- 休日 / 休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(休日は土日祝日)・5月1日・年末年始・夏期休日・特別休日・年次有給休暇、積立休暇
- 待遇 / 福利厚生
- 各種社会保険完備、社宅/住居費補助制度、通勤費補助制度、退職金制度、育児介護支援金、弔慰金、団体保険
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(2回)→適性テスト→内定
- 企業の特徴
- 【価値の高い製品ラインナップ】
自己免疫疾患、糖尿病・腎疾患、中枢神経系疾患の薬剤やワクチンなど、幅広い領域に特徴ある製品を多数有しています。
主力製品「レミケード」は、日本で初めて承認された抗ヒトTNFαモノクローナル抗体製剤で、抗体医薬品によるクローン病や関節リウマチの治療という、新たな道を切り拓いた画期的な製品です。日本薬学会創薬科学賞を4回受賞するなど、優れた製品特性が評価されています。
【多様性を認め合い、チームワークを大切にする風土】
合併を経験した企業であるためか、多様な考えを認め合い、良好な人間関係を築くことができる風土があり、それが働きやすさにつながっています。また、組織活性化の取り組みから派生した勉強会など、部門を超えた交流も活発で、一つのことに皆で協力して取り組もうとする雰囲気のある会社です。