株式会社ワークポート【日本熱源システム株式会社】／人事部長　407751598

コメント: 年間休日125日／Forbes JAPANグランプリ受賞企業◎／社会貢献性◎

【事業の内容】
■産業用冷凍機のトータルエンジニアリング（提案、設計、製造、試運転、メンテナンス）

【会社の特徴】
「地球温暖化を止める、挑み続ける」
地球温暖化を止めなければならない。もはや小学生でも知っている課題なのに、
実は、直接的かつ具体的に、コミットしている企業は、まだ多くありません。そんな数少ない企業の一つが同社です。
同社は、冷凍冷蔵倉庫の冷却や食品工場のフリーザーの冷却などといった用途で使われる冷凍機を扱っているメーカーです。
環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、積極的に開発・製造を行っているため、
地球環境に優しい物質(冷媒)を使ったCO2冷凍機において同社は業界でパイオニア的存在です。

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募集要項

仕事内容: 日本熱源システム株式会社の人事部長として下記業務をお任せいたします。

【職務概要】
人事部長として、戦略人事の中核を担い、制度の設計・運用から、組織開発・タレントマネジメントまでを幅広くリードしていただきます。以下は、業務の進行ステップです。

【職務詳細】
■事前準備
・現行の等級・評価・報酬制度の全体レビュー
・役員・各部門責任者へのヒアリングによる課題抽出
・社内外のベンチマークデータの収集・分析
■計画の立案
・人事制度の再設計方針を策定（短期～中長期視点）
・制度変更に伴うリスク評価およびコンセンサス形成戦略の立案
・年間ロードマップの策定（設計→導入→定着までの工程管理）
■計画の実行
・新制度（等級・評価・報酬・育成）設計・ドキュメント整備
・関係部署・マネジメント層への制度説明および導入研修の実施
・組織変更や制度導入に伴うシステム対応・社内周知
■結果の確認
・導入後の制度運用状況のモニタリング
・KPI・定性フィードバックに基づく制度評価
・初期課題の抽出と改善提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格: 【必須】　
以下のいずれかに当てはまる経験をお持ちの方
（従業員500人規模の企業経験重視）
・人事部門におけるマネジメント経験
・人事制度（採用・評価・報酬）の設計から導入、運用までの一連の実務経験
・コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験
・社内複数部門のマネジメント経験あり

【尚可】
・採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域全般にわたる幅広い業務経験がある
・人事制度改革に関するコンサルティング経験があり、事業会社での実行に挑戦したい
・大手企業で培った人事の知見を、より裁量権の大きい中堅企業で活かしたい
・海外製造現場人材の採用経験者歓迎

給与 / 報酬: 年収:800万～1200万程度
※年俸制
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(７月・12月)、決算賞与あり(業績による、2024年度実績有り)
昇給:年1回
残業代:管理監督者扱いのため基本的に支給無し

待遇 / 福利厚生: 各種社会保険完備、通勤手当（5万円／月まで）、役職手当、住宅手当、出張手当、資格手当、退職金制度、資格取得奨励制度、社員紹介制度、定期健康診断、再雇用制度等

企業の特徴: 2023年4月には基幹工場の滋賀に、5階建ての新2号館となる新工場が完成。生産能力をこれまでの3倍に拡大するほか、-50度まで冷却実験が可能な実験冷凍冷蔵倉庫を設置、全国に納入した冷凍機の稼働状況をリアルタイムで把握できる「遠隔監視センター」を導入し、幅広くお客様をサポートできる体制を整えています。
【納入実績の例】
「CO2冷媒冷凍機」アサヒビール株式会社、よつ葉乳業株式会社、味の素冷凍食品株式会社、霞が関キャピタル株式会社、ニチレイロジグループ

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