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株式会社ワークポート
【INTLOOP株式会社】/【東京:リモート】新卒採用リーダー候補 407766831
- IT・通信全般
- コンサルティング全般
- 人事
- 正社員
- 社員数1000名以上
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- 残業月20時間以内
- 駅徒歩5分
- リモートワーク可
- 資格取得支援
- 上場企業
コメント
- 【グロース上場】企画実行×学生対応×次期マネジャー候補/IT×人材×コンサル
【事業の内容】
■事業戦略・業務改革コンサルティング■ITコンサルティング■プロジェクトマネジメント支援■プロコンサル派遣・人材紹介(自社プラットフォーム:『ハイパフォーマー』『Tech Stock』『テクストキャリア』)■新規事業開発・営業推進支援(協業型アクセラレータープログラム『INTLOOP Ventures』等)
【会社の特徴】
★【コンサルティング】・【人材ソリューション】を組み合わせ、サービスを提供する「事業創造カンパニー」★
社名は、「Introduction(紹介)」と「Loop(つなぐ・繰り返す)」を組み合わせた造語で、人や企業が単体で成り立つものではなく、
関係性の中で価値を生み出していく、そんな信念のもと、両者を結ぶ架け橋となるべく設立された企業です。
戦略立案から実行支援までを担うコンサルティング事業を基盤に、専門性の高いフリーランス人材の活躍の場を創出する人材ソリューション事業を展開。
現在では、【5万人】を超えるコンサルタント・ITエンジニア・マーケターなどのプロ人材ネットワークを活用し、企業の多様な課題に対して柔軟かつ実行力のある支援を行っています。そのほか、マーケティングノウハウを提供するデジタルトランスフォーメーションサービス、先端技術を中心とした開発支援を行うテクノロジーソリューションサービスを提供しています。
募集要項
- 仕事内容
- INTLOOP株式会社の新卒採用リーダー候補として下記業務をお任せいたします。
新卒採用領域においても年間200名規模の採用を目標とし、イベント、インターンシップの企画を強化しています。その中で、将来のマネジャー候補となるリーダー層の採用を加速しています。プレイヤーとして成果を出しつつ、改善提案やメンバー育成を通じて中核人材へ成長していただける方を求めています。
■職務概要
新卒採用に関わる母集団形成~クロージングまでの幅広い業務に携わりつつ、次期マネジャー候補として企画・運営力を高めていただきます。
■主な業務内容
・新卒採用施策の企画・実行(大学訪問、インターンシップ、説明会、採用広報等)
・学生対応(カジュアル面談、一次面接官、内定者フォロー)
・エージェント/媒体対応、ATS管理
・KPI進捗のモニタリングと改善提案
・業務改善施策の立案・効果検証
・将来的なメンバー育成・リーダーシップ発揮
■同社について
INTLOOPは、国内最大級のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 2022年の上場以降も毎年約140%成長を継続しています。
【キャリアパス】
・入社初年度:新卒採用イベントや説明会の企画運営を主体的に推進
・2~3年以内:リーダーとして小規模チームをマネジメント
・将来的に:マネジャーへ昇格し、部門KPI責任を持ち採用戦略の中核を担う
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
- 【必須】
・新卒採用の実務経験3年以上
・資料作成や企画提案の経験
・自ら判断して業務を推進できる力
【尚可】
・合同説明会/大学訪問/インターンシップ企画運営の経験
・内定者フォローや研修企画の経験
・採用広報やSNS運用の経験
・部門や経営層との折衝経験
- 給与 / 報酬
- 年収:575万~650万程度
月給制:月額410700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
昇給:年2回
残業代:別途全額支給
- 雇用形態
- 正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
- 屋内受動喫煙対策
- 有/禁煙
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 勤務時間 / 稼働時間
- 10:00~19:00
休憩:60分 残業時間:20時間/月
- 休日 / 休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇※採用イベント対応のため土日祝日勤務や地方出張の可能性あり
- 待遇 / 福利厚生
- 各種社会保険完備、ライブラリー制度、保養施設・スポーツクラブ等の会員利用、交通費全額支給、資格取得制度、知灯り活動(社員向け無料教育)、BOOSTA(外部向け有料教育)、社員持株会制度、確定拠出年金制度、ウォーターサーバー完備、会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)、副業可(社内規定あり)
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接(WEB)→2次面接(WEB)→最終面接→内定
※ポジションによりフローは異なる
- 企業の特徴
- 【売上1000億を目指すコンサルティングファーム】
INTLOOPは「ITコンサルティング企業」としての認知が広がっていますが、2015年以降、第二創業期に突入し、より多角的な事業展開を行う企業へと変貌を遂げました。2022年7月には新規上場を果たし、売上規模は100億円を達成。
そして、2024年からは「第三創業期」に突入し売り上げ規模は270億円。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、SI業界全般でもTop20に入ることを目標とし、さらなる事業拡大と成長を図っています。