★医業経営支援特化★税務会計担当/正社員/年休125日/ワークライフバランス◎

株式会社エンクルー

株式会社エンクルー 【社名非公開】/税務会計スタッフ★医業経営支援特化★税務会計担当/正社員/年休125日/ワークライフバランス◎  EC32011


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私たちは社労士法人だけでなく税理士法人も擁する、総勢約50名名が活躍するグループです。
安定した基盤のもと、一般企業から医療法人・個人クリニックまで幅広いクライアントを抱え、業務を拡大中!

業務効率化とコンサルティング対応力のバランスを大切にしながら、
グループ内では“人に関する専門家”として、中小企業の皆さまに頼られる存在を目指しています。
まだまだ伸びしろのある当法人を、一緒に盛り上げていきませんか?

《POINT》
◆年間休日125日以上!しっかり休んでリフレッシュ!
◆月残業10H・繁忙期でも20H でワークライフバランス◎
◆サポート体制充実で安心!困ったときもすぐ相談できる環境です!

◇入社後の流れ
【1人で抱え込まないのが、当法人の強み】
「顧問先をもてたのはいいが、まったくフォローがない」という経験をしている方もいるかもしれません。
私たちはチームプレーをモットーにしており、税理士資格保有者も、何かあればサポートする体制です!
安心して経験を活かし、自分のやるべき仕事に集中してください。

◇将来のキャリアパス
定期的な1on1面談:上長が1対1で面談し今後のキャリア希望も確認。
【専門性】税理士資格を持つ課長は「医業系相続に強い税理士」になると言った目標をもって日々の業務に従事しています。

募集要項

仕事内容
~専門性を習得!医業担当のスペシャリストを目指せる~

税務会計スタッフとして顧問先(クリニック、診療所等)の担当をお任せします!
医業経営支援の延長で、相続や事業継承に関わる可能性もございます。

【業務内容】
◆決算・申告書作成~連結決算や税効果会計
◆巡回監査 
◆各種相談対応 等

※専門の業務サポート室に会計入力は依頼可能。
応募資格
【必須】
■税理士事務所・会計事務所での巡回経験をお持ちの方

【あれば歓迎】
◆税理士資格
└勉強中のメンバーも在籍しています!

【こんな方はぜひ】
◇入力専門部署等とチームワークよく取り組める
◇同僚・先輩に業務について相談できる環境がいい
給与 / 報酬
月給:281,250円~562,500円

※基本給:243,370円~486,740円
※固定残業代37,880円~75,760円を含む/月20時間
※20時間を超過した分は追加支給
※試用期間3カ月

◎賞与あり:年2回(2022年度実績 4ヵ月分相当)
◎昇給あり
◎交通費全額支給(※規定あり)

【想定年収】
450万円~900万円

【モデル年収例】
年収473万円 / 27歳 /経験4年  税理士試験3科目合格
年収583万円 / 33歳 /経験10年 税理士試験3科目合格
年収748万円 / 38歳 /経験15年 税理士
雇用形態
正社員(期間の定め無し)/試用期間(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区
屋内受動喫煙対策
その他/屋外喫煙場所あり
勤務時間 / 稼働時間
■月曜~金曜

■フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
 ※コアタイム/10:00~16:00
 ※フレキシブルタイム/7:00~10:00・16:00~20:00
 ※休憩時間/12:30~13:30

 ※試用期間中(3ヶ月間)は、9:30~18:30勤務です。

■平均残業
 担当にもよりますが、月平均10h以下、繁忙時期は10~20時間程度です。
  ※繁忙期:年末調整なども含め、年末年始/3月の確定申告時期/3月決算企業が顧客に多い場合は
   申告の必要な5月期
  ※繁忙時期に、残業が多い場合は、休日出勤等対応の可能性がありますが別途振替休日があります
休日 / 休暇
◆完全週休2日(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇(試用期間終了後に付与)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆創業日休暇(9月28日)
◆記念日休暇(年1回取得可)
◆リフレッシュ休暇
 ※年間休日127日 連続休暇も取得可能です。
待遇 / 福利厚生
◇昇給年1回/賞与年2回
◇交通費全額支給
◇社会保険完備
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇確定拠出年金
◇扶養手当(子18歳まで)
◇資格手当(簿記2級5,000円/月支給、税理士1科目10,000円/月支給、他)
◇社員旅行(2017年:オーストラリア)
◇福利厚生施設(保養所・会員制クラブ)
◇福利厚生サービス(ベネフィットステーション)加入
◇税理士会費全額事務所負担
◇グループのセミナー受講可
◇在宅勤務 ※一部従業員利用可
◇リモートワーク可 ※一部従業員利用可
◇資格取得支援制度 ※全従業員利用可
◇研修支援制度 ※全従業員利用可
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