創業100周年/多業種展開カンパニー/総務

高木工業株式会社

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高木工業株式会社 【老舗100年】◆総務（社宅管理・リース管理業務）長期就業◎平均勤続11年以上＜「人」をキーワードに100周年を迎える多業種展開カンパニー

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◆ここがポイント◎！
・老舗100年の安定基盤／6領域の事業展開！
・全国20カ所以上に拠点有！
・長期就業◎平均勤続年数：11.3年／直近1年間の退職率は6.5％
・平均有給消化日数：8.7日/年
・育休、産休復帰率100%

■当ポジションについて
・体制強化による増員募集です！
・当グループでは主にリース契約関連の管理業務をメインで対応しております。その他庶務業務もメンバーの方と連携をしてご対応いただくて想定です。ゆくゆくは現在のグループをマネジメントしていただきながら部門のハンドリングをしていただける方を歓迎しております！

■安定した事業基盤
・時代のニーズをキャッチし現在、6領域の事業を展開しています。売上の8割近くは人材サービス事業で、製造業向けの業務請負と人材派遣では老舗の企業です。
・具体的な取引先としては東洋製罐グループと60年超の取引があり、他にもダイキン工業、豊田鉄工、UACJ、伊藤ハム米久フーズ、更には高島屋の物流部門など物流関連企業様からも幅広く支持を受けております。

■働きやすい環境
・本社は80名で中途が7割程度を占めています（平均年齢49歳）
・雰囲気としては落ち着いている環境ですが、決めたことに対しての実行は早いです
・離職率は低く、長期就業されている方が多いです。
→直近1年間の退職率は6.5％
→平均勤続年数：11.3年
・平均有給消化日数：8.7日/年
・育休、産休復帰率100%
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募集要項

仕事内容
◆五反田本社にて、総務グループの中核メンバーとして業務をお任せします。

■具体的には
◇社宅管理
┗社員約400名・派遣スタッフ約2000名が在籍している当社で社宅の管理をメンバーと分担して担当いただきます。全国24拠点あり、各拠点の事務員を通してやりとりしていただきます。
◇契約書関連業務
┗社員社宅や全国各地の営業所、自社運営のスポーツスクールをはじめとして、当社では多くの施設で賃貸・賃借契約を結んでいます。月に30件程発生する管理全般（新規契約・契約更新や契約書の承認等）をお願いします。
◇備品管理
◇リース契約の管理
◇オフィス管理（自社ビルの責任者として設備点検や修理業者の手配等）
◇社有車の運転業務（管理ビルへの移動や役員送迎など）

■キャリアパス
・実務を担当いただきながら、ゆくゆくはメンバーのマネジメントを担っていただきます。
メンバーとしっかりコミュニケーションを取っていただくことを期待しております。
・年に1回昇格試験があるため、昇格のチャンスがございます。

変更の範囲：会社の定める業務
応募資格
■必須条件
・総務として実務経験をお持ちの方
└各種リース契約や備品管理など、総務の仕事が自己完結できる方

■歓迎条件：
・マネジメント経験をお持ちの方
・契約書管理や社内システムに関する知識や経験
給与 / 報酬
■年収：400～575万円
月収：29.9万円～42.6万円
※ご経験・スキルに応じて最終決定致します。

■残業代：有
■通勤手当
■昇給：年1回
■賞与：年2回
雇用形態
正社員/期限の定めなし　試用期間：3ヵ月
勤務地
東京都品川区西五反田7－19－1
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
勤務時間 / 稼働時間
09:00～18:00 休憩時間(分)：60分

■働き方：
残業が少なくワークライフバランスも大切にしていただけます。
◇残業時間について
・通常時：10時間未満
・繁忙期：20時間未満
休日 / 休暇
■休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、GW、年末年
始、有給休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり）
慶弔休暇 介護休暇、5日以上の連続休暇の取得
待遇 / 福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■地域手当（0～18,000円）
■本社勤務は基本男性スーツ着用、女性オフィスカジュアル
■出産・育児支援制度
■確定拠出型年金制度
■継続雇用制度（再雇用）
■退職金
選考プロセス
履歴書、職務経歴書、筆記試験
受付担当
採用担当
企業の特徴
＜創業1929年！6年後に100周年を迎える、多業種展開カンパニー＞
当社は長い歴史の中で、「人」をキーワードに「社会のために出来ることは何か」を常に模索して成長してきました。全国に20カ所以上拠点を持つ人材サービス事業では、地域に寄り添った運営で、人々の生活に必要不可欠な、物の生産や加工、物流などを支えながら多くの雇用を生み出しています。
スポーツ事業においては、北海道・関東圏を中心にインドアテニススクールのパイオニアとして、約半世紀にわたってお客様の笑顔と健康づくりをサポートし続けてきました。
人々の安心・安全を守りたいとの思いからスタートした警備事業では、警備業務への”大変そう”というイメージの払拭に努めながら、さらなる成長と地域への貢献を目指しています。高木工業は、これからも「社会のために動く企業」であり続けます。
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会社概要

事業概要 ■人材サービス事業
1929年の創業時から様々な企業様のアウトソーシングニーズにお応えし、その中で培った豊富な経験と全国ネットの動員力で、実績と信頼を積み重ねています。業務請負、人材派遣サービスはもちろんのこと、人材紹介、紹介予定派遣、短期請負、特定技能などお客様に最適なソリューションをご提供し、サポートいたします。

■警備事業
当社は90有余年にわたり蓄積してきた、工場・倉庫等の業務請負や人材サービスでのノウハウをもとに、2015年7月東京都公安委員会から認定を受け、「TAKAGI SECURITY SERVICE」の名称で警備事業部門を新設し、施設警備業務を開始しました。更に、2016年12月より交通誘導・雑踏警備の許認可を追加取得し、よりお客様のご要望にお応えできる体制となりました。

■スポーツ事業
1975年、日本初のインドアテニススクール「VIPインドアスポーツクラブ」の設立からスタートし、その後、都内を中心にインドアテニススクール・ゴルフスクール・卓球スクールを展開。さらに大手フィットネスクラブ様、スポーツクラブ様との業務提携、受託業務に積極的に取り組んでいます。

■保険代理店事業
1987年に業務を開始し、現在は生命保険・損害保険併せて3社の保険会社から代理店委託を受け、保険商品の提案・販売などの業務を行っています。お客様一人ひとりの事情やご要望に合わせて、多数の取り扱い商品の中から最適な保険商品をご提案いたします。

■不動産事業
当社が保有する五反田高木ビル、昭和島ロジテムセンターの賃貸事業を展開しています。ビジネススタイルに合わせた可変性、快適性、利便性について、借主様の視点から「いつでも快適で安全な空間の提供を」と考え、日々サービスの維持・向上に努めています。

■物販事業
当社の100％子会社である株式会社イエス-タカギにて2009年から物販事業を展開。除菌水や業務用洗剤を中心に、ビジネスの現場で活躍する方々に向けた作業服や安全靴、事務所や店舗にてお使いいただける事務用品や非常食を含む防災グッズ等、様々な商品を取り揃え、幅広い業界のお客様に提供しています。
所在地 東京都品川区西五反田七丁目19番1号
設立 1965/2/8
代表者 代表取締役社長 高木　茂
従業員数 383名
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