株式会社ワークポート 【株式会社電通デジタル】／【東京：リモート】人事ジェネラリスト（労務・育成など）　407970580

仕事内容

【職務概要】
株式会社電通デジタルにて、従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。
ご経験とご志向性に応じて、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。

（1）労務管理・従業員支援
・勤怠・休日管理、労務対応、制度運用などを通じて社員が安心して働ける環境を整備
・社員が活躍できる環境作りに資するような各種施策の企画立案、実行
・まず当面は、体調不調者の支援（所属部署等関係各所との調整、制度／手続き案内、産業保健スタッフとの連携など）をご対応いただきます。

（2）人材開発（キャリア開発／オンボーディング／人脈形成／全社研修／ベーシックスキル／育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務
・まずは新入社員の内定～入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーまたはメンバーとして担当
・それ以外の様々な育成施策

（3）人事企画・部門支援
・担当部門の人事課題を把握し、ソリューションの企画・推進を実施
・関係者と連携しながら、全社的な人事課題の改善提案や運用を推進


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

【必須】
・人事労務（採用除く）実務経験3年以上
・労働基準法、メンタルヘルス等の知識
・Excel、Word、PowerPointの実務レベル

【尚可】
・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験
・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験
└要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力
・価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力

給与 / 報酬

年収:500万～1500万程度
月給制：月額371488円
給与:※採用時処遇により決定
賞与:年2回（3月・9月）
昇給:年1回（1月）
残業代：固定残業手当82,488円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：289,000円～）

雇用形態

正社員（期間の定めなし）／試用期間：有(6ヶ月)

勤務地

東京都港区東新橋1-8-1
JR各線「新橋」駅より徒歩4分／都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

屋内受動喫煙対策

有/禁煙

募集背景

組織強化に伴う増員の為

勤務時間 / 稼働時間

フレックスタイム制(所定労働時間：7時間／グレードによってコアタイム有り)
休憩：60分　残業：有り※原則22時以降、土日業務禁止

休日 / 休暇

年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特定積立休暇、業務疾病休暇、リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当(規定あり)、リモート勤務手当（4,000円／月）、ベビーシッター派遣サービス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

選考プロセス

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

企業の特徴

【プロジェクト例】
■トヨタ自動車：マス広告（テレビCM）と、それを観た視聴者がデジタル広告でどのように行動するかを統合的に分析するプロジェクト。
■SMBCコンシューマーファイナンス：ブランドの指名検索数を増加させ、指名検索からの申し込みの最大化を図るために、ユーザーのニーズに合わせて動画広告の配信を最適化する仕組みを構築するプロジェクト。
■明治：若年層への認知向上に大きな効果が期待できるデジタル施策としてInstagram（インスタグラム）初のフルスクリーン広告である「Instagram Stories（インスタグラム ストーリーズ）広告」を活用したプロモーションプロジェクト。
■ユニ・チャーム：ベビーケア用品などを取り扱うユニ・チャーム社の新興国市場への展開に向け、通常WEBサイト制作ノウハウに加えて各国の文化風習にあわせた「MamyPoko」ブランドのグローバルサイト制作・運用サポートプロジェクト。