【西新宿/総務(管理職候補) 】働き方、組織風土◎/残業18.5h・土日祝休み/上場コンサルティングファーム/住宅×Tech

ALL DIFFERENT株式会社

ALL DIFFERENT株式会社 【社名非公開】/総務(管理職候補)


コメント
【求人概要】
住宅設備保証・ストックビジネス支援企業での、総務(管理職候補)ポジション

【応募要件】
・実務経験10年程度の方(ガバナンス整備経験あると尚良いです)

【歓迎するご経歴】
・マネジメント経験のある方
・企業の上場や成長フェーズでの実務経験がある方

【メッセージ】
本ポジションは、総務実務経験10年程度の方を対象としています。
ご応募前に「応募要件」とご自身のスキル・ご経験を照らし合わせてご確認ください。

【おすすめポイント】
■社風とキャリア
年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。
■組織と働き方
どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。
全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。

募集要項

仕事内容
総務(管理職候補) として、以下のような業務をお願いする予定です。

同社の総務チームとして、国内に4拠点構えるオフィスの環境整備・ルール運用や、各種備品調達などを通じて、社員がより良いパフォーマンスを発揮できる環境構築をメインミッションとしてお任せいたします。物質的な充実だけでなく、社内の各種イベント企画など、企業としてのカルチャー醸成の一翼も担って頂きます。将来的に管理職を目指していただき、能力に応じて幅広く業務に携わっていただく予定です。

■具体的な業務内容
・規定/文書管理
・オフィスの環境整備
・ガバナンス体制の構築と統制強化
・BCP(事業継続計画)
・株主総会/取締役会などに関する対応
・メンバーマネジメント
など

同社の管理部門体制は2025年7月に再編成され、攻めと守りに分けた戦略的な組織構成を取っております。
総務チームは経営管理本部への所属となり、プライム上場に向けて成長をし続ける同社を支える重要な役割となります。
応募資格
■必須
・実務経験10年程度の方(ガバナンス整備経験あると尚良いです)

■歓迎
・マネジメント経験のある方
・企業の上場や成長フェーズでの実務経験がある方
給与 / 報酬
・年収:600~900万円
・月給:420,000 円~640,000 円
 ※管理職のため残業代はございません
・昇給:年1回
・賞与:年1回(決算賞与)
 企業業績および個人業績に応じ支給:毎年9月
雇用形態
正社員(期間の定めなし)/試用期間:6ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
勤務地
東京都新宿区
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
会社のプライム上場を見据えて、総務部をより確立する方針です。現在経営管理部部長が総務業務も兼任しているため、そちらの業務を担っていただくための増員募集となります。
勤務時間 / 稼働時間
・9:00~18:00
・休憩:60分
・所定労働時間:8時間0分
休日 / 休暇
・年間休日:120日
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
 ※年数回、土日出社の場合あり。出社の場合、振替休日取得
・年間有給休暇10日~20日(夏季、冬季休暇)
 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・慶弔休暇
・産休、育休
・その他、規程による
待遇 / 福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当:上限2万5000円/月
※月間交通費が1万円未満でも、下限⾦額である⽉1万円を⽀給いたします。
・慶弔金

■教育制度・資格補助補足
社内研修あり。
今まで世の中になかったサービスを生み出すため、社内での連携が非常に重要です。
会議やメールで積極的に意見交換を行っています。

・定年:65歳
・従業員持株会
・ヘルスケアサポート
└健康診断、インフルエンザ予防接種補助、無料オフィスヨガ教室、オンラインフィットネス優遇利用、家族の定期健康診断補助など
・キャリアサポート
└半期ごとの目標管理制度、キャリアビジョンヒアリング、各種社内外での研修、資格取得支援など
・リフレッシュサポート
└箱根にある眺望のよいリゾートマンションを保養所として利用可能、オフィスコンビニも充実
・コミュニケーションサポート
└決起会、納会など無料参加可能なイベント多数
・産休、育休取得状況
育休からの復帰時には、有給休暇の追加付与あり。産後もワークライフバランスを取りながら働くことが可能な環境です。
選考プロセス
面接2回
書類選考→一次選考→最終選考→内定およびオファー面談
企業の特徴
■事業内容
主に「設備のメンテナンス保証」「すまいの検査・点検」を柱とし、これらの組合せやカスタマイズにより商品・サービスを提供しています。
・住宅に関する総合アフターサービス
・住宅設備の保証、メンテナンス
・既存住宅の検査
・住宅会社向けポイント制度運営

■会社特徴
2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。
業績的には、創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。
長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。
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