市場には候補が少ない英語力上級の内部統制求人の採用に成功。

MS-Japanでは、様々な採用課題にお応えしてきました。実際に採用に成功された企業・法人様の成功事例を、コンサルタントの声を交えてご紹介いたします。

これまで十数年間お付合いをさせて頂いていますが、当時から現在に至るまで管理部門特化型という専門性の高さは変わることなく、スペシャリスト(公認会計士、税理士等の資格者)や経験者の採用で数多くの中途採用のお手伝いをして頂きました。



最近では、海外グループ会社に対する内部統制という難しい求人に対して、候補者をご紹介して頂き採用に至りました。

英語力上級の内部統制業務経験者を希望していた為、該当者は転職マーケットには少ないであろうと予想し、時間をかけて探していくつもりでしたが、求人を出した翌日に的確な候補をピンポイントでご紹介頂き、採用に至りました。



MS-Japanさんは、いつも求人のヒアリングの際に、当方の希望するスペックの人材が市場にいるかどうかや、該当する人材のご志向の傾向などを率直且つ的確にお伝え頂けるので、採用を円滑に進めることができています。また、営業の方が、弊社にご紹介いただくほとんどの候補とお会いになられているようなので、選考が進め易くて助かっています。



これからも、管理部門特化という専門性の高さを活かして、末永く当社の採用と発展をサポートしていただければと思います。

担当キャリアアドバイザーのコメント

今回は人事の方のご指摘の通り、転職市場に少ない「内部統制経験者」であり、且つ上級レベルの英語力も期待されていたため、非常に難しい依頼でした。内部統制経験はあるが英語力が乏しい、資格や英語力はあるが経験不足、といったケースが多い中、多くの候補の中から両方の要件を満たされている人材を見つける事ができました。他の企業からも引き合いの強い人材でしたが、こちらの企業様との密接な連携が功を奏し、企業の魅力をあらゆる角度からお伝えしたところ、高いご興味をお持ち頂くことができ、決定に至ることができました。これからも、お客様の人事部門のパートナーとして、お役に立てるよう努めたいと思います。

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