コンフィデンシャルな極秘採用も安心してお任せできます。

MS-Japanでは、様々な採用課題にお応えしてきました。実際に採用に成功された企業・法人様の成功事例を、コンサルタントの声を交えてご紹介いたします。

これまで、オープンな採用活動に対してもMS-Japan様からのご紹介で、3名の方にご入社頂いております。複数社の人材紹介会社を利用して採用活動を行っていますが、管理部門のご入社はMS-Japan様からのみの実績となっており、平素から頼りにしておりました。



あるとき、社内でもごくわずかな社員しか知らないコンフィデンシャルなポジションの採用計画が上がりましたので、人材紹介での採用で、なおかつ信頼できる会社のみに声を掛けることに致しました。ポジションが管理部門でしたので、まず始めにMS-Japan様へ声を掛けさせていただいたのですが、このポジションにおいても迅速にご対応いただき、2名のキャンディデイト(候補者)をその日のうちにご提案いただきました。お二人とも、まさにピンポイントの候補者であり、面接はトントン拍子に進み、そのうち1名の方がご入社する運びとなりました。



情報の管理はもちろんのこと、ピンポイントで迅速にご紹介いただけるので、外部や社内にも気づかれることなくスムーズに決定に至ることができました。今後も管理部門の採用のパートナーとして頼りにしていきたいと考えています。

担当キャリアアドバイザーのコメント

コンフィデンシャルな極秘案件とのことで、本当に慎重なコーディネートを心掛けました。むやみやたらに複数の候補者に案件をご紹介するのではなく、スペックの合致した限られた候補者への案件紹介を行い、ピンポイントでのご推薦を行いました。その結果、早期の決定に至り、お客様のご期待に応えることができました。管理部門は、部門の性質上、機密性の高い採用が出やすいですが、コンフィデンシャルな案件を極秘に、かつスピーディーに扱うことができる人材紹介会社として、今後もお客様の様々なニーズにお応えできればと思います。

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