母集団形成から対応頂き、高学歴のポテンシャル人材が採用できました。

MS-Japanでは、様々な採用課題にお応えしてきました。実際に採用に成功された企業・法人様の成功事例を、コンサルタントの声を交えてご紹介いたします。

これまで弊社の法務部門では、管理職が定年時期を迎え始めることや中堅層不足を背景に、部門の体制強化が課題となっておりました。専門性の高い職種のため社内からの異動も難しく、中途採用活動を進めておりましたが、候補は挙がってくるものの経験面や人物面でなかなかマッチした候補がおらず、慢性的に求人を継続しておりました。



そんな時に、MS-Japanとのお取り引きが始まりました。始めは中堅層で従来通りのイメージでお話をさせて頂いたのですが、MS-Japanからは同時並行で若手層にもお会いになってみてはどうか、といった提案がありました。若手同士でマネジメント層を目標に競い合わせることで、組織も活性化できるのではないか、とのことでした。その案も視野に入れ依頼をしましたところ、3日後には企業経験者に加えロースクール修了生や弁護士など20名強の応募者よりアプライを頂き、プライオリティをつけてご提案して頂きました。



弊社ではそれに従い、上位の数名とお会いさせて頂いたのですが、結果的にJD(国内法務博士)で高学歴の若手ポテンシャル人材の採用に成功し、苦労していた法務部門の強化が実現できました。

担当キャリアアドバイザーのコメント

ご依頼企業様からの求人内容に従うだけではなく、何故そのオーダーなのか、現在の組織の課題をどうすれば解決していけるのか、今後どうなっていきたいのか、といった視点を大切にしています。
今回は経験者から弁護士まで幅広くご提案させていただきましたが、結果的に最初のオーダーであった「企業法務経験者の中堅層」という内容とは異なる「法科大学院修了生」の中から、人物面を気に入っていただけた候補に決まりました。
管理部門特化型の弊社としましては法務分野は得意領域でもありますので、専門特化の強みを活かし、効率良く且つ的確な情報をお客様にご提案していきたいと考えています

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

人材をお探しの法人様はこちらのフォームからお問い合わせください。

お電話でのお問い合わせ

東京本社 03-3239-7373
横浜支社 045-287-8080
名古屋支社 052-551-1125
大阪支社 06-6292-5838

初めてご訪問の方へ

管理部門特化型エージェント No.1
MS-Japanのサービスをご覧ください!