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事業再生・成長支援を得意とする国内大手のコンサルティングファームです。(130577) |
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ポジション | 経営コンサルティング・財務アドバイザリー※カジュアル面談可 | ||
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仕事内容 |
事業と財務、一体型の成長支援サービス。経営資源(人材等)を投入し、ハンズオン型・リスク共有型のサービスを提供しています。
<案件・取組例> ・戦略コンサル ・事業再生 ・新規事業開発 ・M&Aアドバイザリー(PMI案件、クロスボーダー案件含む) ・PEファンド運営 ・PE投資(自己勘定) ・スタートアップ投資(自己勘定) ・コンセッション ・AI:BIG DATA ・事業会社経営 ・海外展開支援 ・ものづくり改革 など 変更の範囲:会社の定める業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【求める人物像】
■経営人材を志向される方で、以下いずれかに当てはまる方 ※ポテンシャルを重視しますので、下記に限らずご興味をお持ち頂けた方はまずお問合せ下さいませ。 ■コンサルティングファームにおける業務経験者 ■監査法人、税理士法人、証券会社、金融機関、アドバイザリーファーム等におけるM&Aアドバイザリー業務経験者 ■PEファンド出身者 ■事業会社における企画・新規事業開発業務・投資及びM&A関連業務経験者 |
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想定年収 | 1000万円 ~ 1800万円 | ||
大手食品会社/M&A戦略プロフェッショナル/将来的なジョブローテンションあり(194048) |
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ポジション | 【本社/東京】M&A戦略プロフェッショナル※東証プライム上場企業※リモート勤務可能 | ||
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仕事内容 |
▼入社1ヵ月後の業務イメージ
①全社横断のプロジェクトにおけるM&A、外部提携によける成長戦略立案 成長戦略策定から関与し、外部連携パターンの検討、買収シナリオ特定、ターゲットリスト作成、ターゲット調査・分析、シナジーの特定、直接あるいは投資銀行やPEファンドなどとのネットワーキングを通じたアプローチ等を担い、外部連携の窓口を担う ②M&A執行(ほぼクロスボーダー案件) プロジェクトマネジャーとして、事業部、コーポレート各部署、FA・外部専門家等と連携し、M&Aプロセスを主導する。 全体スケジューリング策定、投資銀行の窓口、バリュエーションの実施、対象企業の財務分析/財務モデリング作成、ファイナンシャルインパクト/プロフォーマ財務モデル作成、法務・財務・税務の観点からの買収スキーム検討、交渉戦略立案・交渉実施。(クロスボーダー案件が主であるため、複雑・高度な交渉ができるビジネス英語レベルが必須) ③PMI執行 Day100/365計画の策定など、買収実行後のガバナンス導入、事業計画/KPI設定など統合計画の策定や進捗管理の支援等、買収後一定期間のフォローアップ。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・語学:ビジネス英語上級 ・以下の業務経験を3年以上有すること ・戦略コンサルタント、大手商社等で、プロジェクトマネージメント(プロジェクトマネージャーとして)、戦略立案(成長戦略、M&A戦略、新規事業など)、事業計画策定、バリュエーション・ファイナンスに関する実務経験 【歓迎】 ・クライアント企業或いは現場にハンズオンで支援に入った経験、PMIマネージメント、買収先企業出向経験 ・MBA資格取得が望ましい 【求める人物像】 ・チームワークが可能であり、さまざまな利害関係者(事業メンバー~経営)を取りまとめ、コミュニケーション能力が優れたバランス感覚の優れた方 ・セルフスターターで自分で課題解決策を導き出せる方 ・当事者意識を持ち、組織の枠にとらわれず、能動的に仕事を作り出せる方 |
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想定年収 | 1200万円 ~ 1300万円 | ||
上場企業である当社の法務知財全般をお任せします。(193544) |
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ポジション | ハイクラス 法務・知財担当 ※東証スタンダード上場 | ||
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仕事内容 |
下記業務を幅広くお任せします。
・国内および海外案件のコンサルティング、ソフトウェア開発、建築設計・管理、販売代理店契約、共同出願契約、出資契約、約款等のレビュー・ドラフト・交渉支援 ・知財相談対応(著作権関連、特許・商標調査・出願・管理等) ・法務相談対応(新規事業・サービス立ち上げ、新ソリューションの導入、紛争案件等) ・社内の法務研修の企画・実施 ・コンプライアンス関連対応(法令解釈、社内規程管理、内部統制等) ・株主総会の運営 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
・企業法務の実務経験(6年以上~目安ですが絶対ではありません) ・契約書レビュー経験 ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)のスキル ・英語に抵抗がない方 <歓迎条件> ・知的財産権(特許権、著作権その他)についての基本的知識 <求める人物像> ・法律論だけにとらわれない柔軟性とビジネス感覚がある方 ・対人コミュニケーションがうまくとれる方 ・素直で向上心のある方 |
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想定年収 | 1000万円 ~ 1200万円 | ||
衣食住に関する企画開発・製造から流通・販売を行う大手製造小売業より人事組織開発、人財育成の求人です(168281) |
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ポジション | 組織開発、人財育成担当課長/リーダー ※部長以上も検討可※東証プライム上場 | ||
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仕事内容 |
以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括
・全社で志向する「自律、自発組織への転換」を組織開発の観点で設計、実行を行う ・全社マネジメント層(本部)に向けた自律、自発を創発するマネジメントの在り方定義とそれに向けた育成、人材開発施策設計と運用 ・上記に付随した部門、職位毎の育成体系(段階ごとの必要スキル等要件)の設定と実行 ・全社マネジメント層(店舗)に向けた自律、自発を創発するマネジメントの在り方定義とそれに向けた育成、人材開発施策設計と運用 ・上記に付随した部門、職位毎の育成体系(段階ごとの必要スキル等要件)の設定と実行 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・数千億円以上の組織における人事領域マネジメント経験があること。 ・現象面から、組織環境を踏まえた課題設定(論点整理)ができ、部門横断も厭わず施策展開できること。 ・(特に課長級の場合)管理職としてのマネジメント能力を有し、組織全体で成果を出すことができること。 【歓迎要件】 ・グローバルHR機能の管理や実務遂行経験。それに準じた語学スキル ・人事周辺領域の個人情報管理や、内部統制、リスクマネジメントご経験 ・小売業での人事領域経験や、その他職務領域ご経験 |
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想定年収 | 1000万円 ~ 1200万円 | ||
衣食住に関する企画開発・製造から流通・販売までを行う大手製造小売業より経理財務の求人です(168269) |
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ポジション | 国内経理財務※課長候補※東証プライム上場 | ||
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仕事内容 |
以下業務の実務統括、および継続的な業務改善(効率化・高度化)の企画~設計~実装の現場統括
・良品計画単体会計業務(店舗会計、商品会計、一般会計) ・国内財務業務(出納業務、資金管理、為替管理等) ・国内経理・財務ガバナンスの強化(会計方針、会計プロセス等)、業務標準化プロセスの構築 ・国内税務管理業務 ・ファイナンス関連システムの展開活動 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・制度会計及び財務分野でのご経験10年以上 ・数千億円以上規模のグローバル企業での実務経験 ・前向きかつスピーディに部門またぎの論点を整理・解決できる問題解決およびリーダーシップ能力 ・管理職(課長以上)の経験5年以上、部下を育成する能力 【尚可要件】 ・英語、中国語などの語学スキル ・SAPなどの会計系ITシステムのシステム概要 ・監査法人及び税理士事務所での経験 ・シェアードサービス業務運営経験 |
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想定年収 | 1000万円 ~ 1500万円 | ||
日本経済に貢献するファンドよりファンド管理(バイスプレジデント/ディレクター)の募集/~1600万円(178217) |
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ポジション | ファンド管理室【バイスプレジデント/ディレクター】 | ||
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仕事内容 |
1.ファンド固有オペレーションの実施
(1)日常オペレーション対応:キャピタルコール/分配対応、ファンド・投資先企業情報データ管理等 (2)ファンド申込実務対応:アンチマネーロンダリングや各種規制等を理解しながら、上位者に確認しつつ申込書類等を作成 (3)オペレーショナルデューデリジェンス対応:投資先候補ファンドのミドルバック体制について実施 2.モニタリング/報告等のための計数・データ管理及び報告等作成 ・モニタリングや報告等に必要なデータを定義、収集、管理。リターン計算やポートフォリオ構成分析等に必要なデータベースを整備。モニタリグ/報告・資料等の作成。 3.業界へのミドルバック業務支援 ・投資先ファンドや投資家等との交流を通して、ミドルバック業務の課題を認識し、改善や支援の検討・提案に取り組み。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・銀行や保険会社、資産運用会社等金融機関において投資あるいはミドルバック業務の実務経験 ・JICの経営理念・目指す姿に賛同し、ともに我が国の次世代産業を支えるリスクマネーの好循環創出に取り組めること ・読み書きレベルの英語力(読解、文書作成に支障のないレベル) 【歓迎】 ・プライベートエクイティファンド投資におけるミドルバック業務の経験のある方(海外ファンド投資関連の経験があれば尚可) ・ファンド事務受託会社でのバック業務の経験のある方 ・ファンドのミドルバック業務担当の経験のある方 ・監査法人等でプライベートエクイティファンド監査等の経験のある方 ・VBAやマクロ等を活用したデータ分析が得意な方・証券アナリスト資格保有者 ・バイアウト、ベンチャーキャピタル、金融市場等の基本的な知識 ・チームワーカーな方 ・社内外の関係先とコミュニケーションが密に取れる方 ・柔軟な考えで行動ができる方 ・責任感を持って自分の担当業務を完結できる方 ・分析力があり、資料作成が苦にならない方 |
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想定年収 | 1100万円 ~ 1600万円 | ||
東証マザーズ/リユース事業/海外法務の募集です(184961) |
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ポジション | 海外法務スペシャリスト※東証グロース上場企業/リモートワーク◎ | ||
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仕事内容 |
―海外拠点からの報告等のチェック、法令又は諸規程の違反案件に関する調査、並びに関連部署及び監督官庁等への報告
―日本の法令・諸規則等に関する海外拠点へのサポート・指導 ―海外の法令・諸規則等に関する当グループへのサポート・指導 ー海外拠点も含めたコンプライアンス、リスクマネジメント対応業務 並びに 社員教育 ーメンバーマネジメント・各種業務効率改善 ーM&A・新規事業開発、アライアンス等にかかる案件対応 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
ー海外法務関連の業務経験:1~2年程度以上 ー事業会社にて法務部門での勤務経験があり会社法など法務知識が豊富にある方 ー法律知識を元に弁護士と円滑なコミュニケーションを取れる ―ビジネスレベルの英語力(読み、書き、話し)は必須 【歓迎要件】 ー弁護士資格 ー事業部立ち上げやM&A、アライアンス等のPJにおける法務リスクについてレビューできる |
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想定年収 | 1000万円 ~ 1200万円 | ||
【東証プライム上場企業】大手グローバルメーカー系グループ/業績好調/採用担当求人(188986) |
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ポジション | 採用リード(HRBP)【業績好調のテック系企業/フレックスタイム制有】 | ||
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仕事内容 |
・当社のグループのビジョン、計画達成のための中途採用業務全般
・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ・他の採用担当メンバーのフォローアップ ・新卒採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています <採用職種例> エンジニア(Webエンジニア アプリケーション開発・運用)/AIコンサル営業企画/戦略コンサルタント/クラウドサービス、SaaS企画営業/データサイエンティスト等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件:
・事業会社での中途採用業務のご経験 ・WEBマーケティング、プロダクトマネジメントの実務経験 ・無形商材の営業として高い実績を継続的に出した経験 ■歓迎条件: ・新卒採用業務とサイクルの知見・実施経験 ・役職者との交渉、折衝、調整のご経験 ・業務や組織におけるリーダー経験(目安:2名以上のメンバーマネジメント経験) ・SaaS企業での採用担当経験 ・ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験 |
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想定年収 | 1000万円 ~ 1500万円 | ||
日本を代表する大手自動車メーカーより経理(海外事業の営業PL・事業計画管理)の担当部長の募集です。(190496) |
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ポジション | 【担当部長級】経理(海外事業の営業PL・事業計画管理)※東証プライム | ||
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仕事内容 |
<部署の役割:リージョナルコントロール部>
経理本部に属し、地域軸の観点から社内関連部門・関係会社を対象に、計画策定・実績評価・経理面のサポート・個別PJサポート・リスク管理等をおこなう。 1.個別Project業務 地域事業、個別PJ推進サポート 2.定例業務 1)地域、担当会社別の計数管理業務 ①計画策定(BP/MTP/AF1) ・営業部門ガイドライン策定(BP、AF1)/ ・関係会社計画の内容精査取り纏め ・MMC単体 営業関連計画内容精査/取り纏め(Priceマスター、TP、拡販費、雑工事等) ・営業PL作成 (BP) ②月次実績評価 ・営業PL実績集計、分析 / ・関係会社実績の把握、分析、フォロー ・営業関連見通し取り纏め / ・営業関連決算対応 ・関係会社 債権債務在庫実績フォロー 2)社内稟議決裁対応他 契約締結・価格伺い等評価対応 3.配下社員の働き方管理 ・手戻りを極力なくし効率化を図り、残業時間の抑制、有給休暇の促進を遂行 ・体調、心的ストレスの異変に留意しケアを行う <入社後の担当領域> 対象地域事業において以下取り進めと実現に責任を持ち、他部門との円滑な連携を図り課題に対し幹部へタイムリーな 報告・提案をおこなう。 *損益目標達成に向けた各種計画策定及び実績評価。 *関連部門・関係会社に対する経理面を中心としたサポート。 *各種個別プロジェクトへの参画・業務対応等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件>
・制度会計/管理会計両面での業務・管理経験(社会人経験10年以上)と配下5名以上でのマネジメント経験(3年以上) ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント) ・大卒以上 ・TOECスコア基準あり(700点以上) <歓迎要件> ・日商簿記検定2級以上の経理知識 ・制度会計/管理会計両面の経験がある方 ・営業部門での経験、もしくは営業部門と連携した業務経験がある方 ・製造業における経理経験 <求める人物像> ・円滑な人間関係を築ける方 ・コミュニケーション力のある方 ・スピード感を持って進められる方 ・忍耐力がある方 ・論理的な思考をお持ちの方 |
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想定年収 | 1100万円 ~ 1500万円 | ||
日本を代表する大手自動車メーカーより経理(国内事業の営業PL・事業計画管理)の担当部長の募集です。(190494) |
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ポジション | 【担当部長級】経理(国内事業の営業PL・事業計画管理)※東証プライム | ||
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仕事内容 |
<部署の役割:リージョナルコントロール部>
経理本部に属し、地域軸の観点から社内関連部門・関係会社を対象に、計画策定・実績評価・経理面のサポート・個別PJサポート・リスク管理等をおこなう。 1.個別Project業務 地域事業、個別PJ推進サポート 2.定例業務 1)地域、担当会社別の計数管理業務 ①計画策定(BP/MTP/AF1) ・営業部門ガイドライン策定(BP、AF1)/ ・関係会社計画の内容精査取り纏め ・MMC単体 営業関連計画内容精査/取り纏め(Priceマスター、TP、拡販費、雑工事等) ・営業PL作成 (BP) ②月次実績評価 ・営業PL実績集計、分析 / ・関係会社実績の把握、分析、フォロー ・営業関連見通し取り纏め / ・営業関連決算対応 ・関係会社 債権債務在庫実績フォロー 2)社内稟議決裁対応他 契約締結・価格伺い等評価対応 3.配下社員の働き方管理 ・手戻りを極力なくし効率化を図り、残業時間の抑制、有給休暇の促進を遂行 ・体調、心的ストレスの異変に留意しケアを行う <入社後の担当領域> 日本事業において国内チームによる以下取り進めと実現に責任を持ち、他部門との円滑な連携を図り、課題に対し幹部へタイムリーな報告・提案をおこなう。 *損益目標達成に向けた各種計画策定及び実績評価。 *関連部門・関係会社に対する経理面を中心としたサポート。 *各種個別プロジェクトへの参画・業務対応。(個別業務へのアサインは経験、適正を踏まえ判断する)等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件>
・制度会計/管理会計両面での業務・管理経験(社会人経験10年以上)と配下5名以上でのマネジメント経験(3年以上) ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント) ・大卒以上 ・TOECスコア基準あり(700点以上) <歓迎要件> ・日商簿記検定2級以上の経理知識 ・制度会計/管理会計両面の経験がある方 ・製造業における経理経験 <求める人物像> ・円滑な人間関係を築ける方 ・コミュニケーション力のある方 ・スピード感を持って進められる方 ・忍耐力がある方 ・論理的な思考をお持ちの方 |
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想定年収 | 1100万円 ~ 1500万円 | ||
東証プライム上場グローバルメーカーの連結子会社より、営業統括担当の募集(182951) |
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ポジション | 営業統括 | ||
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仕事内容 |
・販売戦略と販売計画の立案と実行、進捗管理(30%)
・顧客、代理店との関係構築、各種折衝(20%) ・国内外の販売組織の統括、営業活動の実行と進捗管理(20%) ・営業組織の横断的プロジェクトの立案、実行、進捗管理(20%) ・売掛金回収、在庫などの営業管理の計画立案と実行、進捗管理(10%) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
・営業部門の部門長以上のご経験
・マネジメントのご経験 ・英語力(読み書きができるレベル 目安TOEIC600点) ・BtoBセールスの知識・ノウハウ |
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想定年収 | 1000万円 ~ 1200万円 | ||
日本を代表する大手自動車メーカーより法務担当部長の募集です。(185169) |
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ポジション | (田町)法務【担当部長級】※弁護士限定 | ||
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仕事内容 |
<職務内容>
・経営・事業展開に対する法的側面からの各種施策の検討、立案、実施すること ・コーポレート・ガバナンス関係業務(株主総会運営、取締役会関係業務、開示関係業務等) ・契約書の作成・検討・交渉(日・英)(共同開発やライセンス契約等、技術に関連する契約を含む) ・アライアンス関連の法的対応 ・訴訟案件対応(日本・海外) ・M&A等、各種プロジェクトにおける関連法務対応 ・社内法務教育(リーガルマインド、コンプライアンスの向上及び予防法務) ・グローバル・ベースでの法務業務管理、海外子会社との連携 ・その他法務・ガバナンス関係業務全般 ・法務・ガバナンス関係業務以外でも経営・事業展開に関する各種の課題・問題を整理し、解決に向けた主管部門・関連部門への働きかけ。 ※出張有 (国内・海外) ※海外駐在の可能性 有 ※海外留学の可能性 有 (ご本人の経験・能力等により決定) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・グローバルに事業展開をしている企業における法務業務の10年以上の経験 ・部下10人以上のマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力(読み書き、会話とも必要) ・弁護士資格(日本) ・英語力(TOEIC700以上) 【求める人物像】 ・法務業務に範囲にとらわれることなく、当事者意識をもって、アドバイスをするだけではなく自分のこととして業務にあたる人物。 |
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想定年収 | 1600万円 ~ 2100万円 | ||
経営企画部長/マザーズ上場/売上・利益右肩上がり/リモートワーク/フルフレックス制度(172858) |
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ポジション | 経営企画(部長候補)【2021年上場/リモートワーク/スーパーフレックス】 | ||
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仕事内容 |
・予実差異分析、財務分析、KPIの設定や分析、経営課題対応
・予算/中期経営計画・資本政策の策定 ・M&A業務全般(相手先選定、デューデリジェンス、企業価値評価、契約交渉、PMI) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須
・コミュニケーション力、交渉力 ・上場会社での経営企画実務経験 ・会計/ファイナンスの知識(B/S、P/L、C/F理解) ■歓迎 ・ビジネスレベルの英語力 |
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想定年収 | 1000万円 ~ 1500万円 | ||
【大阪or東京】駅近のゲーム会社で経理スペシャリスト(IFRS)の求人です。(173929) |
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ポジション | 【ハイクラス】経理スペシャリスト/管理職での採用の可能性有 ※世界最大級のゲーム会社との資本提携有※ | ||
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仕事内容 |
ゲーム会社における国際会計基準による経理業務全般をお任せします。ご入社後は現担当の役員(グループ長)から引き継ぎ、専任として業務をお任せします。
【主な業務】 ・月次/四半期/年次財務諸表のIFRSベースでの報告業務 ・英語による投資家とのコミュニケーション ・国際会計基準に基づく会計上の論点整理、経理計上プロセスの設計・検討、システム対応等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・海外の親会社又は子会社との間での連結パッケージを使用した業務経験(目安3年程度/IFRS対応経験あれば尚良し) ・日商簿記2級以上の資格 または同等以上の知識・スキル ・ビジネスレベルの英語力 ※業務では英語での会話、メールのやり取りが日常的に発生します。 迅速かつ正確な情報伝達、商談、交渉など深いレベルでのコミュニケーションが図れる高い英語力(語彙力、聞く・読む・書く・話すの各技能)が求められます。 【歓迎条件】 ・IFRS会計業務経験 ・会社法監査の対応経験 ・上場企業での経理経験 ・連結決算対応経験 ・マネジメント経験 ・ゲーム、エンタメ、IT、メーカーなどでの勤務経験 【求める人材】 ・会社のビジョンに共感できる方 ・前例や理想に固執しすぎることなく、柔軟性を持って対応できる方 ・新しいことや変化を前向きに捉えられる方 ・相手を尊重したコミュニケーションがとれる方 ・自分の業務・部署外のことにも広く目を配り、当事者意識を持てる方 |
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想定年収 | 1000万円 ~ 1500万円 | ||
国内No.1/世界No.3シェアを誇る東証プライム上場メーカーの【国際税務(課長クラス)】求人です(185919) |
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ポジション | 国際税務(課長クラス)※リモート・フレックス可/国内外グループ会社 | ||
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仕事内容 |
ご経験・スキルに応じて下記業務を組み合わせ、個別にミッションを設定させて頂きます。
・グローバルな税務戦略の策定および実行 ・国際税務リスクの評価および管理 ・移転価格税制の戦略立案、及び実行 ・グローバル・ミニマム課税等、国際的な税務法規や規制への対応 ・グローバル各地域・現地法人のタックスプランニングの支援 ・クロスボーダー取引に関する税務アドバイスの提供 ・グローバルチームの指導と協力 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
タックスヘイブン税制や移転価格税制などの国際税務への対応経験。 【歓迎要件】 税理士資格保有者 |
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想定年収 | 1000万円 ~ | ||
【年間休日128日】プライム上場グローバルメーカーの人事マネージャーの求人です!(178992) |
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ポジション | 人事マネージャー【プライム上場/グローバルメーカー/働き方◎/年間休日128日】 | ||
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仕事内容 |
ものづくりや日常の様々な現場における人々の安心安全を守るHMIソリューションを提供する当社で下記の国内外全社に関わる業務のマネージメントをご経験・ご希望に応じ、お任せします。
【詳細情報】 成長を進める弊社にて、「人財」強化に向けたポジションとなります。 レポートラインとして経営戦略室の役員の方と企画/戦略をダイレクトに行っていただきます。 その上で1~2年以内に部長もしくはその上のポジションに昇格いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■人材育成 ・年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む ■労務労政 ・人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など ■人事企画 ・人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定 ・HR Techの活用など ■海外への事業進出・展開を人事・総務面からサポート業務 ■人事、総務関連業務(労務管理、安全衛生、職場環境整備、人材育成、考課、賞罰等) ■海外人事(海外派遣、拠点整備、安全管理等)、赴任サポート(ビザ取得等諸手配) ■人事関連制度設計、運用 ※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行に関するマネジメント <変更の範囲> 入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■メーカーでの人事経験10年以上 ■英語の実務経験を有する方 ■数名程度でも良いので、組織マネジメント経験 ■大学卒以上 【歓迎条件】 ■労働法等の法令の知識をお持ちの方 ■日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ■人事システムやRPAの導入PJTに関わったご経験 |
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想定年収 | 1000万円 ~ 1600万円 | ||
東証プライム上場/日本を代表するグローバルメーカーでの経理ポジション(193750) |
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ポジション | 経理財務担当/大手グローバル企業/英語力を活かせる◎/リモート・フレックス可 | ||
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仕事内容 |
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、財務戦略、経営計画等をグローバルに取り纏め、業績管理、リスクマネジメントを統括する。競合他社・市場の動向、各国規制の動向等を踏まえ、財務戦略を策定・実行する。
具体的には、以下の業務の一部を担当してもらいます。 1. 全社予算取り纏め、中期経営計画策定支援 2. 財務的見地での経営改革・改善の提案および推進 3. 業績管理・財務戦略関連での意思決定支援 4. 業績管理・財務戦略関連でのDX推進、データ収集および分析 5. 業績管理・財務戦略関連での方針・基準・規定の策定・改廃 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・財務業務全般(特に財務戦略)の体系的な知識 ・日商簿記2級相当 ・海外留学・海外勤務の経験がある方、 または英語での高い交渉力を有しており、出張ベースで海外業務経験がある方 (目安:TOEIC800点以上) 【歓迎条件】 ・業績管理、財務戦略関連に従事した経験 ・経営改革推進の経験 |
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想定年収 | 1100万円 ~ 1400万円 | ||
【法務担当<管理職候補>】大手鉄鋼グローバルメーカー/弁護士複数名在籍/福利厚生充実(175504) |
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ポジション | 【ハイクラス求人】法務部長候補/大手グローバルメーカー※フレックス制有 | ||
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仕事内容 |
法務では国内外の法務案件全般を取り扱っていますが、入社後は国内案件を中心に担当していただき、将来的に海外案件にも徐々に携わっていただく可能性があります。
<具体的には> ・契約法務(国内6割、海外4割)、法務相談 ※全体の約50%程度 ・M&A(年間1~2件程度/人)、グループ会社の統廃合、訴訟対応 ※全体の約30%程度 ・コンプライアンス(事案対応や社内教育等) ※全体の約20%程度 ※外部の弁護士事務所がございますので、代理人にはなりません。 ※知財関連は別部署がございます。 ※商事法務はホールディングスが担当しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件>
・メーカーでの法務経験(国内外契約法務/コンプラ/M&A・統合・訴訟など法務全般) ・マネジメント経験 ・英語力 |
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想定年収 | 1000万円 ~ 1200万円 | ||
【会計士限定】日本を代表する国内大手メーカーグループの経理財務求人です。(194075) |
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ポジション | 【東京/公認会計士対象】(経理・財務)グループ連結決算の締切・開示関連総括業務等【PEX 経理・財務センター】※大手電機メーカーグループ※ | ||
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仕事内容 |
■主な担当業務は、パナソニックグループ(500社)の連結決算の締切・開示業務等の会計コンプライアンス対応となります。
■経営者、資本市場、株主など様々なステークホルダーに向き合うためには、正確な決算締切と開示資料分析等が必要となります。 ■そのためには、高い会計専門性・コミニケション力・協働スキル等が必要であり、信頼感を得ることが重要な役割です。 【具体的な仕事内容】 ■500社以上の連結子会社を束ねるパナソニックグループ連結決算業務・制度開示業務(日・英) ■IFRS・日本基準改定に対する新たな会計処理検討、および連結決算システムの整備 ■パナソニックホールディングス及びパナソニックグループ各事業会社が推進するプロジェクトに参画し、会計課題の抽出・アドバイスを提供する社内コンサルティング業務 ■グローバル全社経理部門への会計教育 ■買収会計に関連する企業価値評価業務 【キャリアパス】 ■グループ決算を初期配属の部署での仕事といたしますが、自身の適性により、グループ・グローバル子会社での経理での職務を選ぶことも可能です。 ■現在の組織は、キャリア入社・事業部門経験者・海外経験者など多岐にわたった人財で構成されています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■公認会計士としての一定期間(10年程度)以上の監査等の実務経験 ■高い会計専門性を保有(日本公認会計士等)+IFRS(国際財務報告基準)に関する豊富な知識・業務経験 ■エクセル・ワード・パワーポイント等の一般ビジネスソフトの利用 ■ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC800以上) 【歓迎条件】 ■上場会社での連結決算・法定開示の実務経験 ■英語以外の高い語学力(中国語等■ 【求める人物像】 ■傾聴力および周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ■学びの心を常に持ち、新たな知識・経験に積極的に取り組める ■新たな創意工夫や提案を、組織メンバーと醸成していくことができる ■能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
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想定年収 | 1000万円 ~ 1200万円 | ||
日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です(189108) |
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ポジション | 【大阪】グループ横断の人事施策企画・実行【PEX エンプロイーサクセスセンター】 | ||
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仕事内容 |
当グループCHROの大方針のもと、グループ横断での各種人事課題の解決を図るプロジェクトの責任者又はPMOを担当し、グループ内人事部門のキーパソンを巻き込み、伝統ある企業故に抱える負のレガシーを一掃しながら、組織・人材マネジメント及び従業員や人事社員の働き方を変え、企業価値の向上(新たな付加価値創造+徹底的な低コスト化)を図ることにチャレンジいただきます。
【具体的な仕事内容】 (1)当グループ横断人事施策の企画・実行及び各種検討プロジェクトの立ち上げ・運営 <現在進行中の主なテーマ例> ・人事業務の高度化・効率化プロジェクト(人事業務のアウトソーシングや人事データ利活用環境の整備) ・グループ横断での人事業務プロセス(人事制度・オペレーション・HRIS)の簡素化・標準化プロジェクト ・HRサービス・オペレーションの高度化プロジェクト(BPO戦略策定及びBPO管理体制企画・運営、従業員・人事社員ニーズに基づくサービスQCDレベル向上策企画・実行等) (2)自センター(70名規模)の中長期戦略及び事業計画の策定・管理 (3)自センター(70名規模)の組織・人財開発施策の企画・運営 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事領域のプロジェクトのリーダー又はPMO経験がある方 ・PPT・Excel操作スキルに長けた方 【歓迎】 ・高度な戦略企画スキルを持った方 ・人事関連業務に関する一定の知見又は経験がある方 ・組織責任者経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・自担当領域を限定せずに、成長意欲高く様々なテーマにチャレンジできる方 ・関係者と円滑な連携のもとでフットワークよく動ける方 |
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想定年収 | 1100万円 ~ 1200万円 | ||
事業再生・成長支援を得意とする国内大手のコンサルティングファームです。(130577) |
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ポジション | 経営コンサルティング・財務アドバイザリー※カジュアル面談可 | ||
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想定年収 | 1000万円 ~ 1800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
事業と財務、一体型の成長支援サービス。経営資源(人材等)を投入し、ハンズオン型・リスク共有型のサービスを提供しています。
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<案件・取組例> ・戦略コンサル ・事業再生 ・新規事業開発 ・M&Aアドバイザリー(PMI案件、クロスボーダー案件含む) ・PEファンド運営 ・PE投資(自己勘定) ・スタートアップ投資(自己勘定) ・コンセッション ・AI:BIG DATA ・事業会社経営 ・海外展開支援 ・ものづくり改革 など 変更の範囲:会社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
【求める人物像】
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■経営人材を志向される方で、以下いずれかに当てはまる方 ※ポテンシャルを重視しますので、下記に限らずご興味をお持ち頂けた方はまずお問合せ下さいませ。 ■コンサルティングファームにおける業務経験者 ■監査法人、税理士法人、証券会社、金融機関、アドバイザリーファーム等におけるM&Aアドバイザリー業務経験者 ■PEファンド出身者 ■事業会社における企画・新規事業開発業務・投資及びM&A関連業務経験者 |
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大手食品会社/M&A戦略プロフェッショナル/将来的なジョブローテンションあり(194048) |
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ポジション | 【本社/東京】M&A戦略プロフェッショナル※東証プライム上場企業※リモート勤務可能 | ||
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想定年収 | 1200万円 ~ 1300万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
▼入社1ヵ月後の業務イメージ
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①全社横断のプロジェクトにおけるM&A、外部提携によける成長戦略立案 成長戦略策定から関与し、外部連携パターンの検討、買収シナリオ特定、ターゲットリスト作成、ターゲット調査・分析、シナジーの特定、直接あるいは投資銀行やPEファンドなどとのネットワーキングを通じたアプローチ等を担い、外部連携の窓口を担う ②M&A執行(ほぼクロスボーダー案件) プロジェクトマネジャーとして、事業部、コーポレート各部署、FA・外部専門家等と連携し、M&Aプロセスを主導する。 全体スケジューリング策定、投資銀行の窓口、バリュエーションの実施、対象企業の財務分析/財務モデリング作成、ファイナンシャルインパクト/プロフォーマ財務モデル作成、法務・財務・税務の観点からの買収スキーム検討、交渉戦略立案・交渉実施。(クロスボーダー案件が主であるため、複雑・高度な交渉ができるビジネス英語レベルが必須) ③PMI執行 Day100/365計画の策定など、買収実行後のガバナンス導入、事業計画/KPI設定など統合計画の策定や進捗管理の支援等、買収後一定期間のフォローアップ。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・語学:ビジネス英語上級 ・以下の業務経験を3年以上有すること ・戦略コンサルタント、大手商社等で、プロジェクトマネージメント(プロジェクトマネージャーとして)、戦略立案(成長戦略、M&A戦略、新規事業など)、事業計画策定、バリュエーション・ファイナンスに関する実務経験 【歓迎】 ・クライアント企業或いは現場にハンズオンで支援に入った経験、PMIマネージメント、買収先企業出向経験 ・MBA資格取得が望ましい 【求める人物像】 ・チームワークが可能であり、さまざまな利害関係者(事業メンバー~経営)を取りまとめ、コミュニケーション能力が優れたバランス感覚の優れた方 ・セルフスターターで自分で課題解決策を導き出せる方 ・当事者意識を持ち、組織の枠にとらわれず、能動的に仕事を作り出せる方 |
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上場企業である当社の法務知財全般をお任せします。(193544) |
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ポジション | ハイクラス 法務・知財担当 ※東証スタンダード上場 | ||
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想定年収 | 1000万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
下記業務を幅広くお任せします。
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・国内および海外案件のコンサルティング、ソフトウェア開発、建築設計・管理、販売代理店契約、共同出願契約、出資契約、約款等のレビュー・ドラフト・交渉支援 ・知財相談対応(著作権関連、特許・商標調査・出願・管理等) ・法務相談対応(新規事業・サービス立ち上げ、新ソリューションの導入、紛争案件等) ・社内の法務研修の企画・実施 ・コンプライアンス関連対応(法令解釈、社内規程管理、内部統制等) ・株主総会の運営 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
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・企業法務の実務経験(6年以上~目安ですが絶対ではありません) ・契約書レビュー経験 ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)のスキル ・英語に抵抗がない方 <歓迎条件> ・知的財産権(特許権、著作権その他)についての基本的知識 <求める人物像> ・法律論だけにとらわれない柔軟性とビジネス感覚がある方 ・対人コミュニケーションがうまくとれる方 ・素直で向上心のある方 |
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衣食住に関する企画開発・製造から流通・販売を行う大手製造小売業より人事組織開発、人財育成の求人です(168281) |
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ポジション | 組織開発、人財育成担当課長/リーダー ※部長以上も検討可※東証プライム上場 | ||
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想定年収 | 1000万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括
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・全社で志向する「自律、自発組織への転換」を組織開発の観点で設計、実行を行う ・全社マネジメント層(本部)に向けた自律、自発を創発するマネジメントの在り方定義とそれに向けた育成、人材開発施策設計と運用 ・上記に付随した部門、職位毎の育成体系(段階ごとの必要スキル等要件)の設定と実行 ・全社マネジメント層(店舗)に向けた自律、自発を創発するマネジメントの在り方定義とそれに向けた育成、人材開発施策設計と運用 ・上記に付随した部門、職位毎の育成体系(段階ごとの必要スキル等要件)の設定と実行 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・数千億円以上の組織における人事領域マネジメント経験があること。 ・現象面から、組織環境を踏まえた課題設定(論点整理)ができ、部門横断も厭わず施策展開できること。 ・(特に課長級の場合)管理職としてのマネジメント能力を有し、組織全体で成果を出すことができること。 【歓迎要件】 ・グローバルHR機能の管理や実務遂行経験。それに準じた語学スキル ・人事周辺領域の個人情報管理や、内部統制、リスクマネジメントご経験 ・小売業での人事領域経験や、その他職務領域ご経験 |
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衣食住に関する企画開発・製造から流通・販売までを行う大手製造小売業より経理財務の求人です(168269) |
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ポジション | 国内経理財務※課長候補※東証プライム上場 | ||
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想定年収 | 1000万円 ~ 1500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
以下業務の実務統括、および継続的な業務改善(効率化・高度化)の企画~設計~実装の現場統括
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・良品計画単体会計業務(店舗会計、商品会計、一般会計) ・国内財務業務(出納業務、資金管理、為替管理等) ・国内経理・財務ガバナンスの強化(会計方針、会計プロセス等)、業務標準化プロセスの構築 ・国内税務管理業務 ・ファイナンス関連システムの展開活動 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・制度会計及び財務分野でのご経験10年以上 ・数千億円以上規模のグローバル企業での実務経験 ・前向きかつスピーディに部門またぎの論点を整理・解決できる問題解決およびリーダーシップ能力 ・管理職(課長以上)の経験5年以上、部下を育成する能力 【尚可要件】 ・英語、中国語などの語学スキル ・SAPなどの会計系ITシステムのシステム概要 ・監査法人及び税理士事務所での経験 ・シェアードサービス業務運営経験 |
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日本経済に貢献するファンドよりファンド管理(バイスプレジデント/ディレクター)の募集/~1600万円(178217) |
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ポジション | ファンド管理室【バイスプレジデント/ディレクター】 | ||
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想定年収 | 1100万円 ~ 1600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
1.ファンド固有オペレーションの実施
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(1)日常オペレーション対応:キャピタルコール/分配対応、ファンド・投資先企業情報データ管理等 (2)ファンド申込実務対応:アンチマネーロンダリングや各種規制等を理解しながら、上位者に確認しつつ申込書類等を作成 (3)オペレーショナルデューデリジェンス対応:投資先候補ファンドのミドルバック体制について実施 2.モニタリング/報告等のための計数・データ管理及び報告等作成 ・モニタリングや報告等に必要なデータを定義、収集、管理。リターン計算やポートフォリオ構成分析等に必要なデータベースを整備。モニタリグ/報告・資料等の作成。 3.業界へのミドルバック業務支援 ・投資先ファンドや投資家等との交流を通して、ミドルバック業務の課題を認識し、改善や支援の検討・提案に取り組み。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・銀行や保険会社、資産運用会社等金融機関において投資あるいはミドルバック業務の実務経験 ・JICの経営理念・目指す姿に賛同し、ともに我が国の次世代産業を支えるリスクマネーの好循環創出に取り組めること ・読み書きレベルの英語力(読解、文書作成に支障のないレベル) 【歓迎】 ・プライベートエクイティファンド投資におけるミドルバック業務の経験のある方(海外ファンド投資関連の経験があれば尚可) ・ファンド事務受託会社でのバック業務の経験のある方 ・ファンドのミドルバック業務担当の経験のある方 ・監査法人等でプライベートエクイティファンド監査等の経験のある方 ・VBAやマクロ等を活用したデータ分析が得意な方・証券アナリスト資格保有者 ・バイアウト、ベンチャーキャピタル、金融市場等の基本的な知識 ・チームワーカーな方 ・社内外の関係先とコミュニケーションが密に取れる方 ・柔軟な考えで行動ができる方 ・責任感を持って自分の担当業務を完結できる方 ・分析力があり、資料作成が苦にならない方 |
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東証マザーズ/リユース事業/海外法務の募集です(184961) |
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ポジション | 海外法務スペシャリスト※東証グロース上場企業/リモートワーク◎ | ||
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想定年収 | 1000万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
―海外拠点からの報告等のチェック、法令又は諸規程の違反案件に関する調査、並びに関連部署及び監督官庁等への報告
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―日本の法令・諸規則等に関する海外拠点へのサポート・指導 ―海外の法令・諸規則等に関する当グループへのサポート・指導 ー海外拠点も含めたコンプライアンス、リスクマネジメント対応業務 並びに 社員教育 ーメンバーマネジメント・各種業務効率改善 ーM&A・新規事業開発、アライアンス等にかかる案件対応 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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ー海外法務関連の業務経験:1~2年程度以上 ー事業会社にて法務部門での勤務経験があり会社法など法務知識が豊富にある方 ー法律知識を元に弁護士と円滑なコミュニケーションを取れる ―ビジネスレベルの英語力(読み、書き、話し)は必須 【歓迎要件】 ー弁護士資格 ー事業部立ち上げやM&A、アライアンス等のPJにおける法務リスクについてレビューできる |
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【東証プライム上場企業】大手グローバルメーカー系グループ/業績好調/採用担当求人(188986) |
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ポジション | 採用リード(HRBP)【業績好調のテック系企業/フレックスタイム制有】 | ||
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想定年収 | 1000万円 ~ 1500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・当社のグループのビジョン、計画達成のための中途採用業務全般
もっと見る
・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ・他の採用担当メンバーのフォローアップ ・新卒採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています <採用職種例> エンジニア(Webエンジニア アプリケーション開発・運用)/AIコンサル営業企画/戦略コンサルタント/クラウドサービス、SaaS企画営業/データサイエンティスト等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件:
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・事業会社での中途採用業務のご経験 ・WEBマーケティング、プロダクトマネジメントの実務経験 ・無形商材の営業として高い実績を継続的に出した経験 ■歓迎条件: ・新卒採用業務とサイクルの知見・実施経験 ・役職者との交渉、折衝、調整のご経験 ・業務や組織におけるリーダー経験(目安:2名以上のメンバーマネジメント経験) ・SaaS企業での採用担当経験 ・ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験 |
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日本を代表する大手自動車メーカーより経理(海外事業の営業PL・事業計画管理)の担当部長の募集です。(190496) |
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ポジション | 【担当部長級】経理(海外事業の営業PL・事業計画管理)※東証プライム | ||
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想定年収 | 1100万円 ~ 1500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
<部署の役割:リージョナルコントロール部>
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経理本部に属し、地域軸の観点から社内関連部門・関係会社を対象に、計画策定・実績評価・経理面のサポート・個別PJサポート・リスク管理等をおこなう。 1.個別Project業務 地域事業、個別PJ推進サポート 2.定例業務 1)地域、担当会社別の計数管理業務 ①計画策定(BP/MTP/AF1) ・営業部門ガイドライン策定(BP、AF1)/ ・関係会社計画の内容精査取り纏め ・MMC単体 営業関連計画内容精査/取り纏め(Priceマスター、TP、拡販費、雑工事等) ・営業PL作成 (BP) ②月次実績評価 ・営業PL実績集計、分析 / ・関係会社実績の把握、分析、フォロー ・営業関連見通し取り纏め / ・営業関連決算対応 ・関係会社 債権債務在庫実績フォロー 2)社内稟議決裁対応他 契約締結・価格伺い等評価対応 3.配下社員の働き方管理 ・手戻りを極力なくし効率化を図り、残業時間の抑制、有給休暇の促進を遂行 ・体調、心的ストレスの異変に留意しケアを行う <入社後の担当領域> 対象地域事業において以下取り進めと実現に責任を持ち、他部門との円滑な連携を図り課題に対し幹部へタイムリーな 報告・提案をおこなう。 *損益目標達成に向けた各種計画策定及び実績評価。 *関連部門・関係会社に対する経理面を中心としたサポート。 *各種個別プロジェクトへの参画・業務対応等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須要件>
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・制度会計/管理会計両面での業務・管理経験(社会人経験10年以上)と配下5名以上でのマネジメント経験(3年以上) ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント) ・大卒以上 ・TOECスコア基準あり(700点以上) <歓迎要件> ・日商簿記検定2級以上の経理知識 ・制度会計/管理会計両面の経験がある方 ・営業部門での経験、もしくは営業部門と連携した業務経験がある方 ・製造業における経理経験 <求める人物像> ・円滑な人間関係を築ける方 ・コミュニケーション力のある方 ・スピード感を持って進められる方 ・忍耐力がある方 ・論理的な思考をお持ちの方 |
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日本を代表する大手自動車メーカーより経理(国内事業の営業PL・事業計画管理)の担当部長の募集です。(190494) |
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ポジション | 【担当部長級】経理(国内事業の営業PL・事業計画管理)※東証プライム | ||
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想定年収 | 1100万円 ~ 1500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
<部署の役割:リージョナルコントロール部>
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経理本部に属し、地域軸の観点から社内関連部門・関係会社を対象に、計画策定・実績評価・経理面のサポート・個別PJサポート・リスク管理等をおこなう。 1.個別Project業務 地域事業、個別PJ推進サポート 2.定例業務 1)地域、担当会社別の計数管理業務 ①計画策定(BP/MTP/AF1) ・営業部門ガイドライン策定(BP、AF1)/ ・関係会社計画の内容精査取り纏め ・MMC単体 営業関連計画内容精査/取り纏め(Priceマスター、TP、拡販費、雑工事等) ・営業PL作成 (BP) ②月次実績評価 ・営業PL実績集計、分析 / ・関係会社実績の把握、分析、フォロー ・営業関連見通し取り纏め / ・営業関連決算対応 ・関係会社 債権債務在庫実績フォロー 2)社内稟議決裁対応他 契約締結・価格伺い等評価対応 3.配下社員の働き方管理 ・手戻りを極力なくし効率化を図り、残業時間の抑制、有給休暇の促進を遂行 ・体調、心的ストレスの異変に留意しケアを行う <入社後の担当領域> 日本事業において国内チームによる以下取り進めと実現に責任を持ち、他部門との円滑な連携を図り、課題に対し幹部へタイムリーな報告・提案をおこなう。 *損益目標達成に向けた各種計画策定及び実績評価。 *関連部門・関係会社に対する経理面を中心としたサポート。 *各種個別プロジェクトへの参画・業務対応。(個別業務へのアサインは経験、適正を踏まえ判断する)等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須要件>
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・制度会計/管理会計両面での業務・管理経験(社会人経験10年以上)と配下5名以上でのマネジメント経験(3年以上) ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント) ・大卒以上 ・TOECスコア基準あり(700点以上) <歓迎要件> ・日商簿記検定2級以上の経理知識 ・制度会計/管理会計両面の経験がある方 ・製造業における経理経験 <求める人物像> ・円滑な人間関係を築ける方 ・コミュニケーション力のある方 ・スピード感を持って進められる方 ・忍耐力がある方 ・論理的な思考をお持ちの方 |
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東証プライム上場グローバルメーカーの連結子会社より、営業統括担当の募集(182951) |
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ポジション | 営業統括 | ||
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想定年収 | 1000万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・販売戦略と販売計画の立案と実行、進捗管理(30%)
もっと見る
・顧客、代理店との関係構築、各種折衝(20%) ・国内外の販売組織の統括、営業活動の実行と進捗管理(20%) ・営業組織の横断的プロジェクトの立案、実行、進捗管理(20%) ・売掛金回収、在庫などの営業管理の計画立案と実行、進捗管理(10%) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
・営業部門の部門長以上のご経験
もっと見る
・マネジメントのご経験 ・英語力(読み書きができるレベル 目安TOEIC600点) ・BtoBセールスの知識・ノウハウ |
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日本を代表する大手自動車メーカーより法務担当部長の募集です。(185169) |
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ポジション | (田町)法務【担当部長級】※弁護士限定 | ||
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想定年収 | 1600万円 ~ 2100万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
<職務内容>
もっと見る
・経営・事業展開に対する法的側面からの各種施策の検討、立案、実施すること ・コーポレート・ガバナンス関係業務(株主総会運営、取締役会関係業務、開示関係業務等) ・契約書の作成・検討・交渉(日・英)(共同開発やライセンス契約等、技術に関連する契約を含む) ・アライアンス関連の法的対応 ・訴訟案件対応(日本・海外) ・M&A等、各種プロジェクトにおける関連法務対応 ・社内法務教育(リーガルマインド、コンプライアンスの向上及び予防法務) ・グローバル・ベースでの法務業務管理、海外子会社との連携 ・その他法務・ガバナンス関係業務全般 ・法務・ガバナンス関係業務以外でも経営・事業展開に関する各種の課題・問題を整理し、解決に向けた主管部門・関連部門への働きかけ。 ※出張有 (国内・海外) ※海外駐在の可能性 有 ※海外留学の可能性 有 (ご本人の経験・能力等により決定) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・グローバルに事業展開をしている企業における法務業務の10年以上の経験 ・部下10人以上のマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力(読み書き、会話とも必要) ・弁護士資格(日本) ・英語力(TOEIC700以上) 【求める人物像】 ・法務業務に範囲にとらわれることなく、当事者意識をもって、アドバイスをするだけではなく自分のこととして業務にあたる人物。 |
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経営企画部長/マザーズ上場/売上・利益右肩上がり/リモートワーク/フルフレックス制度(172858) |
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ポジション | 経営企画(部長候補)【2021年上場/リモートワーク/スーパーフレックス】 | ||
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想定年収 | 1000万円 ~ 1500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・予実差異分析、財務分析、KPIの設定や分析、経営課題対応
もっと見る
・予算/中期経営計画・資本政策の策定 ・M&A業務全般(相手先選定、デューデリジェンス、企業価値評価、契約交渉、PMI) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必須
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・コミュニケーション力、交渉力 ・上場会社での経営企画実務経験 ・会計/ファイナンスの知識(B/S、P/L、C/F理解) ■歓迎 ・ビジネスレベルの英語力 |
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【大阪or東京】駅近のゲーム会社で経理スペシャリスト(IFRS)の求人です。(173929) |
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ポジション | 【ハイクラス】経理スペシャリスト/管理職での採用の可能性有 ※世界最大級のゲーム会社との資本提携有※ | ||
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想定年収 | 1000万円 ~ 1500万円 | ||
勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
仕事内容 |
ゲーム会社における国際会計基準による経理業務全般をお任せします。ご入社後は現担当の役員(グループ長)から引き継ぎ、専任として業務をお任せします。
もっと見る
【主な業務】 ・月次/四半期/年次財務諸表のIFRSベースでの報告業務 ・英語による投資家とのコミュニケーション ・国際会計基準に基づく会計上の論点整理、経理計上プロセスの設計・検討、システム対応等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・海外の親会社又は子会社との間での連結パッケージを使用した業務経験(目安3年程度/IFRS対応経験あれば尚良し) ・日商簿記2級以上の資格 または同等以上の知識・スキル ・ビジネスレベルの英語力 ※業務では英語での会話、メールのやり取りが日常的に発生します。 迅速かつ正確な情報伝達、商談、交渉など深いレベルでのコミュニケーションが図れる高い英語力(語彙力、聞く・読む・書く・話すの各技能)が求められます。 【歓迎条件】 ・IFRS会計業務経験 ・会社法監査の対応経験 ・上場企業での経理経験 ・連結決算対応経験 ・マネジメント経験 ・ゲーム、エンタメ、IT、メーカーなどでの勤務経験 【求める人材】 ・会社のビジョンに共感できる方 ・前例や理想に固執しすぎることなく、柔軟性を持って対応できる方 ・新しいことや変化を前向きに捉えられる方 ・相手を尊重したコミュニケーションがとれる方 ・自分の業務・部署外のことにも広く目を配り、当事者意識を持てる方 |
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国内No.1/世界No.3シェアを誇る東証プライム上場メーカーの【国際税務(課長クラス)】求人です(185919) |
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ポジション | 国際税務(課長クラス)※リモート・フレックス可/国内外グループ会社 | ||
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想定年収 | 1000万円 ~ | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご経験・スキルに応じて下記業務を組み合わせ、個別にミッションを設定させて頂きます。
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・グローバルな税務戦略の策定および実行 ・国際税務リスクの評価および管理 ・移転価格税制の戦略立案、及び実行 ・グローバル・ミニマム課税等、国際的な税務法規や規制への対応 ・グローバル各地域・現地法人のタックスプランニングの支援 ・クロスボーダー取引に関する税務アドバイスの提供 ・グローバルチームの指導と協力 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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タックスヘイブン税制や移転価格税制などの国際税務への対応経験。 【歓迎要件】 税理士資格保有者 |
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【年間休日128日】プライム上場グローバルメーカーの人事マネージャーの求人です!(178992) |
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ポジション | 人事マネージャー【プライム上場/グローバルメーカー/働き方◎/年間休日128日】 | ||
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想定年収 | 1000万円 ~ 1600万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
ものづくりや日常の様々な現場における人々の安心安全を守るHMIソリューションを提供する当社で下記の国内外全社に関わる業務のマネージメントをご経験・ご希望に応じ、お任せします。
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【詳細情報】 成長を進める弊社にて、「人財」強化に向けたポジションとなります。 レポートラインとして経営戦略室の役員の方と企画/戦略をダイレクトに行っていただきます。 その上で1~2年以内に部長もしくはその上のポジションに昇格いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■人材育成 ・年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む ■労務労政 ・人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など ■人事企画 ・人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定 ・HR Techの活用など ■海外への事業進出・展開を人事・総務面からサポート業務 ■人事、総務関連業務(労務管理、安全衛生、職場環境整備、人材育成、考課、賞罰等) ■海外人事(海外派遣、拠点整備、安全管理等)、赴任サポート(ビザ取得等諸手配) ■人事関連制度設計、運用 ※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行に関するマネジメント <変更の範囲> 入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■メーカーでの人事経験10年以上 ■英語の実務経験を有する方 ■数名程度でも良いので、組織マネジメント経験 ■大学卒以上 【歓迎条件】 ■労働法等の法令の知識をお持ちの方 ■日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ■人事システムやRPAの導入PJTに関わったご経験 |
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東証プライム上場/日本を代表するグローバルメーカーでの経理ポジション(193750) |
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ポジション | 経理財務担当/大手グローバル企業/英語力を活かせる◎/リモート・フレックス可 | ||
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想定年収 | 1100万円 ~ 1400万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、財務戦略、経営計画等をグローバルに取り纏め、業績管理、リスクマネジメントを統括する。競合他社・市場の動向、各国規制の動向等を踏まえ、財務戦略を策定・実行する。
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具体的には、以下の業務の一部を担当してもらいます。 1. 全社予算取り纏め、中期経営計画策定支援 2. 財務的見地での経営改革・改善の提案および推進 3. 業績管理・財務戦略関連での意思決定支援 4. 業績管理・財務戦略関連でのDX推進、データ収集および分析 5. 業績管理・財務戦略関連での方針・基準・規定の策定・改廃 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・財務業務全般(特に財務戦略)の体系的な知識 ・日商簿記2級相当 ・海外留学・海外勤務の経験がある方、 または英語での高い交渉力を有しており、出張ベースで海外業務経験がある方 (目安:TOEIC800点以上) 【歓迎条件】 ・業績管理、財務戦略関連に従事した経験 ・経営改革推進の経験 |
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【法務担当<管理職候補>】大手鉄鋼グローバルメーカー/弁護士複数名在籍/福利厚生充実(175504) |
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ポジション | 【ハイクラス求人】法務部長候補/大手グローバルメーカー※フレックス制有 | ||
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想定年収 | 1000万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
法務では国内外の法務案件全般を取り扱っていますが、入社後は国内案件を中心に担当していただき、将来的に海外案件にも徐々に携わっていただく可能性があります。
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<具体的には> ・契約法務(国内6割、海外4割)、法務相談 ※全体の約50%程度 ・M&A(年間1~2件程度/人)、グループ会社の統廃合、訴訟対応 ※全体の約30%程度 ・コンプライアンス(事案対応や社内教育等) ※全体の約20%程度 ※外部の弁護士事務所がございますので、代理人にはなりません。 ※知財関連は別部署がございます。 ※商事法務はホールディングスが担当しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須要件>
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・メーカーでの法務経験(国内外契約法務/コンプラ/M&A・統合・訴訟など法務全般) ・マネジメント経験 ・英語力 |
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【会計士限定】日本を代表する国内大手メーカーグループの経理財務求人です。(194075) |
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ポジション | 【東京/公認会計士対象】(経理・財務)グループ連結決算の締切・開示関連総括業務等【PEX 経理・財務センター】※大手電機メーカーグループ※ | ||
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想定年収 | 1000万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■主な担当業務は、パナソニックグループ(500社)の連結決算の締切・開示業務等の会計コンプライアンス対応となります。
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■経営者、資本市場、株主など様々なステークホルダーに向き合うためには、正確な決算締切と開示資料分析等が必要となります。 ■そのためには、高い会計専門性・コミニケション力・協働スキル等が必要であり、信頼感を得ることが重要な役割です。 【具体的な仕事内容】 ■500社以上の連結子会社を束ねるパナソニックグループ連結決算業務・制度開示業務(日・英) ■IFRS・日本基準改定に対する新たな会計処理検討、および連結決算システムの整備 ■パナソニックホールディングス及びパナソニックグループ各事業会社が推進するプロジェクトに参画し、会計課題の抽出・アドバイスを提供する社内コンサルティング業務 ■グローバル全社経理部門への会計教育 ■買収会計に関連する企業価値評価業務 【キャリアパス】 ■グループ決算を初期配属の部署での仕事といたしますが、自身の適性により、グループ・グローバル子会社での経理での職務を選ぶことも可能です。 ■現在の組織は、キャリア入社・事業部門経験者・海外経験者など多岐にわたった人財で構成されています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■公認会計士としての一定期間(10年程度)以上の監査等の実務経験 ■高い会計専門性を保有(日本公認会計士等)+IFRS(国際財務報告基準)に関する豊富な知識・業務経験 ■エクセル・ワード・パワーポイント等の一般ビジネスソフトの利用 ■ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC800以上) 【歓迎条件】 ■上場会社での連結決算・法定開示の実務経験 ■英語以外の高い語学力(中国語等■ 【求める人物像】 ■傾聴力および周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ■学びの心を常に持ち、新たな知識・経験に積極的に取り組める ■新たな創意工夫や提案を、組織メンバーと醸成していくことができる ■能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
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日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です(189108) |
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ポジション | 【大阪】グループ横断の人事施策企画・実行【PEX エンプロイーサクセスセンター】 | ||
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想定年収 | 1100万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
当グループCHROの大方針のもと、グループ横断での各種人事課題の解決を図るプロジェクトの責任者又はPMOを担当し、グループ内人事部門のキーパソンを巻き込み、伝統ある企業故に抱える負のレガシーを一掃しながら、組織・人材マネジメント及び従業員や人事社員の働き方を変え、企業価値の向上(新たな付加価値創造+徹底的な低コスト化)を図ることにチャレンジいただきます。
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【具体的な仕事内容】 (1)当グループ横断人事施策の企画・実行及び各種検討プロジェクトの立ち上げ・運営 <現在進行中の主なテーマ例> ・人事業務の高度化・効率化プロジェクト(人事業務のアウトソーシングや人事データ利活用環境の整備) ・グループ横断での人事業務プロセス(人事制度・オペレーション・HRIS)の簡素化・標準化プロジェクト ・HRサービス・オペレーションの高度化プロジェクト(BPO戦略策定及びBPO管理体制企画・運営、従業員・人事社員ニーズに基づくサービスQCDレベル向上策企画・実行等) (2)自センター(70名規模)の中長期戦略及び事業計画の策定・管理 (3)自センター(70名規模)の組織・人財開発施策の企画・運営 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・人事領域のプロジェクトのリーダー又はPMO経験がある方 ・PPT・Excel操作スキルに長けた方 【歓迎】 ・高度な戦略企画スキルを持った方 ・人事関連業務に関する一定の知見又は経験がある方 ・組織責任者経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・自担当領域を限定せずに、成長意欲高く様々なテーマにチャレンジできる方 ・関係者と円滑な連携のもとでフットワークよく動ける方 |
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新着求人
横浜の再生医療ベンチャーより経理スタッフの募集です。(189408) |
ポジション |
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経理スタッフ※裁量◎/IPO準備中 |
仕事内容 |
下記業務の内、ご経験やスキルに併せてご担当いただきます。
・仕訳 ・月次、四半期、年次決算業務 ・会計監査対応 ・予算管理 ・子会社管理業務 |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
450万円 ~ 550万円 |
大阪市内/大手上場グループ会社での法務求人/未経験歓迎/フルフレックス、在宅勤務有(195163) |
ポジション |
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法務スタッフ◆大手上場グループ会社◆法科大学院修了生など未経験者 歓迎◆フレックスタイム制有、在宅勤務有◆ |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
以下の業務をお任せいたします。 ・契約及び取引内容の確認・審査 ・商業登記、許認可の管理・申請 ・商標権などの権利関係の管理・申請 ・債権回収業務 ・法的問題に対する弁護士への依頼や交渉 ・コンプライアンス研修等の企画・実施 ・上記業務にかかる書類及び資料等の作成など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
377万円 ~ 510万円 |
【千葉県勤務/事業部業績管理】プライム上場グローバルメーカー/福利厚生抜群/幅広い業務に携われます(175408) |
ポジション |
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財務経理(事業部業績管理) |
仕事内容 |
プラスチック成形機事業における企画・管理全般(業績分析、原価管理、資産管理、海外子会社との折衝調整等)
・業績分析(海外子会社も含めた予算編成及び実績集計、業績・事業構造分析結果等に基づく諸対応等) ・原価管理全般(原価予実差管理、販管費管理、事業部門決算整理等) ・資産管理(売掛債権、棚卸資産、固定資産等)、海外現地法人との実務折衝、監査(海外出張頻度は年数回) 【出張頻度】 住友重機械及び国内外グループ会社の拠点へ年数回 |
勤務地 |
千葉県 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
兵庫県の優良老舗メーカーでの経理職求人です!!(190226) |
ポジション |
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経理・総務業務 ※年間休日125日・残業20時間/国内トップシェアで安定性の高い優良メーカー |
仕事内容 |
ご経験に応じて経理チームもしくは総務チームのいずれかになる可能性がございます。
将来的には適正を考慮し、経理もしくは総務のエキスパート、リーダーを目指して頂きたいと思います。 【経理】 ・財務会計…仕訳、伝票記帳および整理、給与計算や賞与計算、決算業務、財務諸表作成など ・管理会計…予算編成、予算管理、原価予算など 【総務】 ・来客受付・電話応対、新卒採用業務、社内報発行、各種支払処理、庶務業務など ・社会保険・労災保険、各種手続き・管理など ====================== 【入社後】 今までのスキル、経験に合わせてOJTで指導します。 【ガス系消火設備とは】 近年、美術品や電気設備、コンピューターなど水を掛けることができないものにガス消火剤を使う消火設備として非常に注目されています。施工やメンテナンスも当社は行っており、国内で初めて開発した技術力だけでなく様々な角度から顧客の信頼を獲得しています。 【ガス消火について】 ガス消火には酸素濃度を下げる消火と化学的に燃焼反応を中断させる手法があり、当社は両分野を研究開発から設計、保守、メンテナンスまでを手掛けております。 【やりがい】 自らの関わった製品が火災から人命、財産を守ることに繋がる社会貢献性の高い仕事になります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
375万円 ~ 425万円 |
【名古屋市】管理部門(経理メイン)スタッフ求人/フレックスあり/行政や大企業と連携/未経験可(195368) |
ポジション |
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管理部スタッフ(経理メイン) ※未経験可/フレックスあり |
仕事内容 |
経理業務メインにお任せいたします。
■日常業務 ・仕訳処理 ・支払業務 ・売掛金/買掛金管理 ・現金出納管理 ・経費精算 ■決算・税務関連業務 ・月次決算業務 ・税務申告関連 ・監査法人対応 など 一部総務業務などもご対応いただく予定です。 |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
300万円 ~ 450万円 |
【東証プライム上場】工場人事/福島県の求人(195410) |
ポジション |
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未経験応募可<プライム上場>工場人事担当/白河工場勤務 |
仕事内容 |
■人事制度・福利厚生の制度企画と運営
■労務関係業務 ■研修・採用業務 ※出張の可能性あり(基本国内) ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ~仕事の魅力~ ・仕事において組織作り・運営に携わる事が出来る ・組織にとって重要なポジションを担っている実感を得られる ・従業員との関わりが多く、成長を間近で見られる |
勤務地 |
福島県 |
想定年収 |
450万円 ~ 700万円 |
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篠原 義樹
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