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外資系／日本法人／弁護士限定／1000～1500万円

226999
ポジション
＜弁護士限定＞法務◆サムスン日本法人
仕事内容
【部署主要役割】
国内外の契約審査やCompliance 遵守によるリスク管理の徹底。法的知見に基づき、現場の課題解決や意思決定をサポートし、円滑な事業推進を支える役割を担う。

*経験 能力に応じて下記の中から複数業務を担当
【事業サポート法務】
・取引先等との各種
・契約関係書類作成・審査（英・和。一部和韓二か国語）、法律相談、広告・表現物審査、社内または本社韓国からの問い合わせに応じた法令・判例等調査等

【Compliance関連業務】
・Complianceシステムの整備・運用、 Compliance 監査、 社内研修、内部通報対応等

【Corporate 法務】
・株主総会・取締役会運営（事務局業務）、コーポレート・ガバナンス体制強化、会社法内部統制、官公庁対応、社内規程作成・ 管理等

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須＞
・弁護士
・英文契約書の作成・審査対応が可能な方

＜歓迎＞
・企業または法律事務所での企業法務経験
・研究開発や産学連携に関連した法務業務経験
・国際取引に関する法務業務経験
・英語TOEIC800点以上または（韓国語)TOPIK6級以上
想定年収
1,000万円 ～ 1,500万円
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管理部長候補/リモート週3～4回程度/フルフレックス/大手関連会社

225283
ポジション
管理部長候補/リモート可・フルフレックス/大手関連会社
仕事内容
■メイン業務（プレイングマネージャー）
・決算取りまとめ
・予決算業務（月次・四半期・年次）
・予実分析、管理会計の仕組み構築
・税務申告、海外税務対応
・入出金管理
・監査法人対応
・補助金への応募及び検査対応

■管理部門統括業務
・管理部門全体の戦略立案と実行、部門間連携の推進
・経営戦略・事業計画に基づいた管理機能の強化と経営層へのファイナンス的提言
・管理部門におけるDX推進と業務効率化
・全社の情報システム戦略、ITセキュリティ統制、および業務効率化（DX推進）を統括
・取締役会運営を含むコーポレートガバナンス体制の構築・維持
・株主や金融機関などの外部ステークホルダーとの折衝・調整
・米国子会社の現地アドミとの連携・全体統括

■その他業務（メンバーのマネジメント）
・人事： 採用戦略の実行、人員計画、評価・報酬制度の設計・運用、個別労務対応
・総務・IT： オフィス・固定資産管理、契約管理、社内ITインフラの整備・運用
・法務： 契約書等の重要書類の審査、コンプライアンス体制の強化
※人事、総務、経理業務はPreferred Networksからの出向・業務委託によるサポートがあります

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・経理財務部門でのマネージャー・責任者経験
・経理財務以外の管理部門のマネジメント経験
・英語での契約書のやりとりや、文章のコミュニケーションが可能な方（英語を使った業務経験は不問）

■尚可要件
・ベンチャー・スタートアップ企業でのバックオフィスでのマネジメント経験

■求める人物像
・未整備領域や新たな業務課題を自らオーナーシップをもって解決・実行できる
・スタートアップ経営層の幹部の一員として、バックオフィスの所掌に留まらず、事業目線で戦略的な意思決定ができる
・株主や取引先などの外部ステークホルダーとの間に立って調整業務を行うことができる
・海外ステークホルダーとの調整に関与できる、またはグローバルな事業展開を視野に入れた管理体制構築への意欲
想定年収
1,000万円 ～ 1,500万円
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【CFOポジション】～2500万円※地方再生事業の社会貢献性の高い成長企業

226685
ポジション
CFO※IPO準備企業／地方創生に係る事業／成長性〇
仕事内容
■仕事概要
ジオフラ株式会社は、「テクノロジーとエンタメの力で人の心を動かし、すべの場所に人が集まる理由をつくる」スタートアップです。
ブランドステートメント「Moving Entertainment – 人が動く楽しみをつくる」を掲げ、地方自治体や企業と連携しながら、“移動”をエンタメ化することで地域の魅力を再発見する仕掛けを展開しています。
2023年12月にリリースした、おでかけエンタメアプリ 「プラリー」 を軸に、順調に事業拡大と全国展開を進めています。
私たちは、「すべての移動が新しい発見と感動に変わる世界をつくる」というビジョンのもと、デジタルとリアルの体験を融合させ、地方創生に貢献しています。

▼CFOポジションの魅力
私たちは、次なる成長に向けて、経営の根幹を支えるCFO（最高財務責任者）を募集しています。
今後、資本戦略 / 経営基盤整備 / M&A / 資本業務提携を含む経営テーマを推進していく上で、経営陣と並走しながら、戦略と実務を担っていただきたいと考えております。
単なる財務責任者ではなく、「人が動く楽しみを生み出す事業」のエンジン役です。
私たちのパーパス（存在意義）を共に体現し、地方の未来を明るくするための挑戦を共にしませんか？
スタートアップらしいスピード感のなかで、実務と経営のどちらも動かす、そんな攻守のバランスを楽しみながら、ジオフラの未来を一緒につくってくださる方からのご応募をお待ちしています。

【業務内容】
・中長期の経営戦略 / 事業計画の立案および財務戦略の策定
・資金調達の推進（デット・エクイティ / 投資家対応）
・予算策定、KPI設計 / モニタリング / 予実管理
・M&A戦略の立案と実行（スキーム設計、バリュエーション、DD対応、契約支援）
・経営数値 / 財務分析 / レポーティング資料作成
・株主 / 金融機関 / 監査法人 / 顧問税理士の対応
・経理 / 財務 / 労務 / 法務
・管理部門の統括 / マネジメント
・IPO準備

【得られるスキル】
・経営メンバーとして、意思決定の中核に関われる
・資金調達 / 財務戦略を主導し、事業成長をドライブできる
・少数精鋭のチームで、裁量大きく柔軟に働ける
・管理部門の立ち上げ / 組織づくりに関われる

【このポジションの魅力】
私たちは、次なる成長に向けて、経営の根幹を支えるCFO（最高財務責任者）を募集しています。
今後、資本戦略 / 経営基盤整備 / M&A / 資本業務提携を含む経営テーマを推進していく上で、経営陣と並走しながら、戦略と実務を担っていただきたいと考えております。
単なる財務責任者ではなく、「人が動く楽しみを生み出す事業」のエンジン役です。
私たちのパーパス（存在意義）を共に体現し、地方の未来を明るくするための挑戦を共にしませんか？

スタートアップらしいスピード感のなかで、実務と経営のどちらも動かす、そんな攻守のバランスを楽しみながら、ジオフラの未来を一緒につくってくださる方からのご応募をお待ちしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・財務領域での5年以上の実務経験
・IPO期（N-2〜実行）のフェーズの企業に在籍されていたご経験
・シリーズB以降の資金調達のご経験
・経営陣や株主 / 投資家とのコミュニケーション経験
・スタートアップまたはベンチャー企業への理解 / 関心

■歓迎スキル
・投資銀行 / FAS / PEファンドでの実務経験
・資本提携 / 投資実行いずれかに関与した経験
・管理部門（経理 / 労務 / 法務等）の立ち上げ / 統括経験
・ストックオプションや資本政策に関する知識
想定年収
1,000万円 ～ 2,500万円
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【東京／田町駅すぐ】人事責任者／東証プライムのグローバル企業／～1500万円／リモート／フレックス

226263
ポジション
人事部門責任者／年収1100万円～1500万円
仕事内容
・採用戦略の立案・実行
　企業の経営方針や事業計画に基づいた、採用戦略の策定と実行
・採用活動の全般管理:
　求人広告の作成・掲載、応募者の選考・面接の実施、内定者フォローアップなど、採用プロセス全体の管理
　※採用イベントの企画・運営や、リファラル採用（社員紹介制度）の推進も含む
・応募者の選考・面接:
　応募者の書類選考、面接の実施
　面接を通じて応募者の適性やスキルを評価し、最適な人材の選定
・グローバル人事企画：
　グローバル市場での競争力を高めるための戦略の策定と実行
・経営陣との連携:
　経営陣と連携し、組織の成長に貢献するための人材戦略の策定
　経営陣のニーズを理解し、それに応じた採用活動を展開

【変更の範囲】
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事部門での10年以上の経験
・採用活動における実績
・マネジメント経験
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
・労働法に関する知識
・ビジネスレベルの日本語および英語力(TOEIC700点以上)

【歓迎要件】
・製造業での人事経験
・グローバル企業での勤務経験
・TOEIC 800点以上

【求める人物像】
・変化適応力高く、何事にも自分事として捉えて、前向きに取り組む姿勢を持てる方
・チームを牽引し、目標を達成していくことに充実感を感じられる方
・常に向上心、学ぶ意欲のある方
想定年収
1,100万円 ～ 1,500万円
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常勤監査役の募集！/東証グロース上場/プラットフォーム事業・マーケティングSaaS事業が好調！

226383
ポジション
※confidential※【常勤監査役】東証グロース上場/プラットフォーム事業・マーケティングSaaS事業が好調！
仕事内容
・取締役の職務執行監査：取締役会・経営会議等への出席を通じた経営監視
・業務監査：取締役の職務執行および全社・各部門の業務運営に対する業務監査（有効性・効率性・コンプライアンスの観点からの検証）
・財務・会計監査：決算書類、財務報告の適正性確認
・会計監査人との連携：監査法人との協議・情報交換、監査計画・監査結果の評価
・内部監査との連携：内部監査部門との合同監査実施、監査計画の策定・実行
・コンプライアンス・リスク管理監視：法令遵守状況、内部統制の有効性および主要リスク管理体制の確認
・監査報告書の作成：定期的な監査報告書・監査意見書の作成・提出
・監査等委員会での活動：他の監査等委員との協議・情報共有


従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・上場企業における、監査役／監査等委員の経験

想定年収
1,200万円 ～ 1,400万円
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有名IPを保有する上場企業/CFO候補

227010
ポジション
CFO候補　東証スタンダード上場/エンタメ企業/経営戦略・資本政策を担う幹部ポジション
仕事内容
・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）
・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成
・監査法人対応、会計論点の整理・調整
・経理実務全般のレビューおよび一部自走対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・上場企業における経理実務経験
・単体・連結決算を主担当として完結できる実務スキル
・開示業務の実務経験（決算短信／有価証券報告書 等）
・監査法人対応の実務経験
・経理部門のマネジメント経験
想定年収
1,000万円 ～ 1,500万円
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【東証グロース上場企業】グローバル人事戦略を推進するCHRO候補ポジション

225569
ポジション
【グローバル人事戦略を推進するCHRO候補ポジション募集/東証グロース上場企業】
仕事内容
【主要業務】
1.グローバル人材戦略の設計と推進
- 事業環境と経営戦略を踏まえた組織・人材のあるべき姿の定義
- 海外展開を見据えた人材供給網（グローバルタレントプール）の構築
2.戦略連動型人事制度の構築
- 経営戦略・事業戦略の変化に応じた人事制度の機動的な見直し
- 事業特性に応じた職種別・事業別人事戦略の設計
3.攻めの人事業務の推進・監督
- 戦略的採用計画の策定と実行
- 組織・人材の成長を促進する教育プログラムの開発
- キャリア形成支援施策の立案と推進
4.経営陣との連携
5.人材戦略室の指揮

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
・メガベンチャーや総合商社で海外事業の責任者、立ち上げ経験、またはHRBP責任者を一定期間務めた経験
・事業会社の人事マネージャー/ベンチャー企業での人事経験
・人事コンサル経験

【歓迎経験】※必須ではありません
・外国籍・エンジニア組織など多文化マネジメント
・組織/人事制度の抜本改革経験
・Tech企業の経営人事
・英語ビジネスレベル

【求める人物像】
・論理的思考力と柔軟性に長け、抽象的かつ高度な事柄に対して探究心がある方
・人間・組織への深い興味と洞察力を持ち、多様性を尊重できる方
・0→1の状況下でも自ら業務を構想し、実行に移せる方
・異なる専門性やバックグラウンドを持つメンバーと効果的に協働できる方
・変化の激しい環境でも冷静に判断し、戦略的な意思決定ができる方
・会社のミッションとビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方
想定年収
1,800万円 ～ 2,500万円
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【次期CHRO候補：組織戦略／組織開発リーダー】大手通信グループ会社

226421
ポジション
【埼玉県】次期CHRO候補：組織戦略／組織開発リーダー 〜未来の組織を共に描き、組織変革を推進するキーパーソン〜※KDDIグループ/実働7.5時間
仕事内容
【募集ポジション】
当社は今、コーポレート部門を“管理・支援機能”から、会社成長をドライブする存在へと変える重要な転換点にあります。
これまで積み上げてきた組織・制度・文化は、安定成長を支える一方で、事業環境の変化に対してアップデートが必要なフェーズに入りました。そこで今回、経営と同じ目線に立ち、コーポレート部門の在り方そのものを再設計できる人材を外部からお迎えしたいと考えています。

【ミッション】
経営とともに、コーポレート部門を“会社の成長ドライバー”へ変革することそのために、最初の1〜2年で特に期待していることは以下です。
・経営と対話しながら、
　「これからの総研に必要なコーポレート像」を言語化する

・既存の前提・慣習にとらわれず、
　組織・制度・役割の再設計に踏み込む

・現場を巻き込みながら、
　変革を構想で終わらせず、実装・定着までやり切る

【主要業務】
1｜組織変革の構想と意思決定支援
・経営とのディスカッションを通じた変革テーマの特定
・組織変革ロードマップの設計・合意形成

2｜組織・制度の再設計と実装
・組織モデル、役割定義、評価・報酬の再設計
・コーポレート部門全体の機能・オペレーション見直し

3｜変革推進のリード
・部門横断での巻き込み
・変革プロジェクトの推進・意思決定・定着

【ポジション魅力】
◆ 安定した基盤 × 本気の変革
KDDIグループという安定した経営基盤のもと、腰を据えて中長期の組織変革に取り組める環境です。
短期成果に追われる変革ではなく、本質的な変化に向き合えます。

◆ 経営と並走する裁量
経営の一員として議論に参加し、組織・制度・人材に関する重要な意思決定に直接関われます。

◆ 次期CHRO候補としてのキャリア
変革をやり切った先には、CHRO／コーポレート統括としてのキャリアパスを想定しています。

◆ 働き方の柔軟性
リモートワーク併用可。毎日出社を前提としない働き方で、集中して変革テーマに向き合えます。

変更の範囲：会社の定める業務
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
＜必須要件＞
・事業会社またはコンサルにおける組織変革／人事制度改革を“主導してやり切った”経験
・経営層と対等に議論し、耳の痛いテーマでも踏み込める胆力
・不確実性の高い状況で、自ら意思決定し、前に進める実行力

＜歓迎要件＞
・コーポレート部門（人事・総務・経理など）の統括経験
・経営企画・経営管理領域でのプロジェクト経験
・100〜500名規模の企業での制度設計・組織再構築経験

＜求めるスタンス＞
・状況変化に柔軟に対応しながら、前向きに解決策を模索できる方
・組織の未来づくりに情熱を持てる方
想定年収
1,000万円 ～ 1,400万円
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上場後4年で売上15倍、営業利益14倍と急成長中のグロース上場企業より法務部長候補の募集です！

226700
ポジション
【法務責任者/～1400万円】グロース上場/上場後4年で売上15倍/リモート可/フレックス制度有
仕事内容
・日々のリーガルチェック
・契約書内容の確認・修正
・グループ会社全体の知的財産（特許、商標、商号）の登録・管理
・M&Aにおける法務デューデリジェンス
・会社法関連業務
・内部統制の推進
・その他、企業法務に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業における法務業務全般のご経験

【歓迎要件】
・Webサービス業界についての知見がある方
・法務DDのご経験
・法務部立ち上げのご経験
想定年収
1,000万円 ～ 1,400万円
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財務部長候補/リモート可/フルフレックスあり/穏やかな雰囲気

222372
ポジション
財務部長候補～部長※穏やかな雰囲気／リモート週2～3日可／フルフレックス／グロース上場企業
仕事内容
経営会議にも参画していただき、CEOや事業責任者と直接連携しながら、財務戦略の実行から会計ガバナンスの確立までを主導します。組織の長として幅広い裁量を持ち、ご自身の知見をダイレクトに経営判断へ反映できる環境です。

・会計方針の策定・最終合意形成
監査法人対応の責任者として協議をリードし、ビジネスのスピード感とコンプライアンスを両立させた最適な会計処理を決定

・収益認識ポリシーの設計と事業スキーム構築
新規事業（AIプロダクト等）の立ち上げ段階から関与し、ビジネスモデルの特性に応じた適切な収益認識フローを構築・定着化

・全社重要プロジェクトの会計トラック統括
中期経営計画の策定、および事業スケーラビリティを支える次期基幹システム（ERP）導入プロジェクトの推進

・管理会計の高度化と意思決定支援
部門別・プロジェクト別採算の可視化、および経営層が迅速な判断を下すためのKPI分析基盤の整備・改善

・予算編成とPDCAサイクルの主導
全社予算の策定から、予実差異分析に基づく現場へのフィードバック、是正アクションの提案・実行推進

・IR連携・開示資料の品質保証
決算短信・有価証券報告書等の作成実務統括、および説明資料における会計数値の整合性とロジックの最終確認

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須＞※以下いずれかに該当する方
・事業会社での財務経験経験５年以上
・公認会計士資格

＜歓迎＞
・連結決算／収益認識論点の設計・合意形成
・J-SOX整備・運用、監査法人対応
・管理会計設計（セグメントKPI、配賦、ダッシュボード）
・予算運営（編成〜予実差異分析〜是正）
・基幹システム導入
・M&Aの推進経験
・IR資料の会計視点でのレビュー
想定年収
1,000万円 ～ 1,500万円
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人事企画（マネージャー候補）/業界世界トップシェア/プライム上場グローバルメーカー

225202
ポジション
人事企画（マネージャー候補)　/東証プライム上場企業/働き方◎
仕事内容
・各種人事制度の企画・運用（等級・報酬・評価など）
・役員人事関連業務（指名報酬委員会事務局・人事面の取締役会対応、サクセッションプラン作成など）
・各種人事情報管理（ISO30414/人的資本開示関連業務）
・チームや課のマネジメント業務

※変更の範囲：同社およびグループ企業への出向業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・人事制度企画・構築に強みをお持ちの方

■歓迎要件
・役員人事関連の法令（労働法・会社法・税務等）などに明るい方
・評価・報酬制度の構築に強みがある方
・マネジメント経験がある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
想定年収
1,040万円 ～ 1,270万円
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大手コンサルティングファームにて経営企画/７割在宅勤務/フレックス制度有

212179
ポジション
経営企画室担当※年収1000～1600万円/残業20～30h/リモートワーク７割程度
仕事内容
・経営レベルの課題に対する素案作成、各種経営アジェンダの企画推進
・経営レベルでの議論・意思決定を要する会議の運営（例：全パートナー出席の会議、各部門代表パートナー出席の会議の議題設定、ファシリテーションのサポート、資料作成　など）
・全社及び各組織単位での業績のモニタリング、必要施策策定・実行のファシリテーション（分析、ディスカッション資料の作成、会議運営　など）
・関連部署との協議・連携（以下は例）
-経理チーム：継続的な成長のための年度予算策定と、レート設定、予実管理、投資対効果のモニタリング、適切なKPI管理について協業・調整
-人事・採用チーム：会社の成長と実績に合わせた適切な評価・採用活動についての検討
・全社規模でのコミュニケーションイベント管理（例：期初のキックオフミーティングの企画・資料作成＆取り纏め・現場での開催支援　など）
・次期中期経営計画策定にあたっての取りまとめ、計画達成状況のモニタリング

（変更の範囲）当社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル・経験：
・コンサルティング会社或いは事業会社の経営企画での経験がある方
・経営企画の経験はないものの、コンサルティング会社の経営企画に興味があり、多方面との連携に必要な粘り強さと強いコミュニケーション力・調整力がある方
・与えられた作業の確実な遂行だけでなく、会社の成長のために何が必要かを能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら働くことができる方
・ビジネスレベルの英語力および日本語力がある方

■歓迎スキル・経験：
・コンサルティング業界の動向や、コンサルティング会社の利益創出構造への理解があるという前提で、コンサルティングファームでシニアマネージャー以上の経験、もしくはシニアマネージャー相当の役割を担った経験
・事業会社で自社の戦略や事業計画を策定した経験
想定年収
1,000万円 ～ 1,600万円
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【グループ経営管理統括】大人気ゲームや大ヒットコンテンツ運営

221944
ポジション
グループ経営管理統括
仕事内容
【具体的な業務】
・グループ統括経理
・プロジェクト対応（会計基準変更に伴う開示、業務プロセス改善等）
・国内外グループガバナンス構築　
・国内外M&A会計（PMI対応含む）
・新規事業垂直的立ち上げ
・国際税務/移転価格税制対応
・経営層との財務的/経営議論
・メンバーマネジメント　　など

【魅力】
・経営の中枢を担う経理のプロフェッショナルとして、会社に大きなインパクトを与えることができる
・経理DX、グローバル共通会計基準導入など様々なプロジェクトを主体的にリードできる

【キャリアパス】
入社直後は当社の事業を理解いただきながら、会計・税務回りの業務お任せします。
HD統括経理、グループ事業経理におけるキャリア、あるいは海外も含めた子会社管理業務など幅広いキャリアの幅があり、ご希望やご志向性に応じて、様々な業務へチャレンジすることが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験5年以上
・マネジメント経験(人数不問)

【歓迎】
・日商簿記2級以上、公認会計士、税理士の資格保有者
想定年収
1,200万円 ～ 1,500万円
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【グローバル法務責任者】大人気ゲームや大ヒットコンテンツ運営

221949
ポジション
グローバル法務責任者※～1500万円
仕事内容
【具体的な業務】
・新規事業に関する現地規制確認、行政当局対応
・海外グループ会社の管理体制の構築・維持
・海外グループ会社を中心とするリスクマネジメント体制の構築
・海外企業を対象とする投資案件（M&Aを含む）の対応
・海外企業との間の契約書の作成・レビュー、など
※その他、今までのご経験やスキル、ご希望において別事業案件などをご担当いただくことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・グローバル法務実務経験3年以上

【歓迎】
・弁護士資格
・IT業界での業務経験
・ビジネスレベルでの英語力
想定年収
1,000万円 ～ 1,500万円
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【法務責任者】大人気ゲームや大ヒットコンテンツ運営

221952
ポジション
法務責任者※1000万円～
仕事内容
【具体的な業務】
・グループ全体の法務マターの管理
・メンバーマネジメント　
・戦略法務
・新規事業・企画に関するリーガルサポート
・契約書の作成、レビュー、交渉、締結および管理等
・各事業に関する規制確認、行政庁対応
・クレーム、トラブル等のインシデント対応、など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・法務実務経験5年程度以上
・事業会社におけるマネジメント経験

【歓迎】
・弁護士資格をお持ちの方
・IT業界での業務経験
想定年収
1,000万円 ～ 1,200万円
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CFO兼COO/～2000万円/ファイナンス・事業両面で活躍！/米国で販路拡大中の東大発ベンチャー

223901
ポジション
CFO兼COO(～2000万＋SO/ゆくゆくIPO/東大発スタートアップ米国で医療機器販売スタート)
仕事内容
・資金調達・ファイナンス戦略の立案と実行、投資家対応
・業務提携・資本提携を含むアライアンス戦略の立案と実行
・経営戦略・事業戦略への参画及び実行と意思決定の支援
　┗CEOの右腕として、経営戦略や事業計画の立案への参画及び実行。
　┗経営判断に必要な財務データを分析・可視化し、データに基づいた意思決定を支援。
・管理部門の統括
　┗経理・総務・労務など管理部門のマネジメント
　┗人事担当と連携し、経営目線とアラインした組織戦略・人事制度の策定・運用
・上場準備の推進
　┗将来的なIPOを見据えた資本政策の立案と実行
　┗監査法人や証券会社との連携、内部統制（ガバナンス）の強化、上場申請書類の準備など、IPOプロジェクト全体をマネジメント

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須条件＞
・事業会社での資金調達の経験
・企業価値向上を目指した財務戦略立案・実行経験
・ファイナンス・コーポレート領域を超えて、組織全体を横断的にリードし、事業推進できるリーダーシップ・マインドをお持ちの方
・ビジネスレベルの英語能力

＜歓迎要件＞
・ベンチャー企業での勤務経験
・事業会社でのCFO経験（経理や人事総務は実務ではなくあくまでもマネジメント経験があれば可）
・IPOまたはIPO準備経験
・証券会社・投資銀行・PEファンドでのEquity Capital Management、M&A等の業務経験
想定年収
1,200万円 ～ 2,000万円
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グローバルネットワークにも加盟している優良税理士法人より事業承継コンサルタントの募集です。

188311
ポジション
相続・事業承継コンサルタント（スーパーバイザー/マネージャー）※ハイクラス求人
仕事内容
相続・事業承継に関する税務コンサルティング業務、資本政策・組織再編に関するコンサルティング業務を担当頂きます。

・相続税申告業務
・オーナー相続対策
・非上場会社の株価算定
・承継 スキーム の策定
・株式の集約
・後継者の選定育成支援
・不動産評価
・事業承継計画策定
・財産承継コンサルティング
・株主対策 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・税理士・公認会計士などの有資格者
・事業承継、相続に関する豊富なご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・事業承継・相続の専門家として、プロフェッショナルマインドを持ち、主体的に業務に取り組める方
・チームワークがあり、上司・同僚・部下 など仕事で関わる人達をリスペク トできる方
・業務の幅を自ら限定せずに経験を積んでいきたい方
想定年収
1,000万円 ～ 1,250万円
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グローバルネットワークにも加盟している優良税理士法人より相続コンサルタントの募集です。

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ポジション
相続コンサルタント（スーパーバイザー/マネージャー）※ハイクラス求人
仕事内容
故人が築き上げた大切な財産の相続税申告を相続専門のプロフェッショナルチームでサポートします。
相続のコンサルタントとして、相続税申告業務・オーナー相続対策・不動産評価、各種財形評価などのサービスを提供します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・相続税申告業務
・相続/資産税に係る税務業務

【求める人物像】
・相続の専門家として、プロフェッショナルマインドを持ち、主体的に 業務に取り組める方
・チームワークがあり、上司・同僚・部下 など仕事で関わる人達をリスペク トできる方
・業務の幅を自ら限定せずに経験を積んでいきたい方
想定年収
1,000万円 ～ 1,250万円
エントリーする 詳細を見る

【経理部長（CFO候補）】～1500万／年間休日125日／フレックス制度有※東証スタンダード上場企業

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ポジション
【経理部長（CFO候補）】～1500万／過去10年間安定成⻑/M&Aを連続的に実⾏中/年間休日125日／フレックス制度有※東証スタンダード上場企業
仕事内容
◆2030年に売上200億円、営業利益20億円を目指す当社にて、経理部長（CFO候補）を募集いたします。流動性の高い環境で、会社を共に大きくしていただける方にぜひ入社いただきたいと思っております。

【業務詳細】
◆経理部門のマネジメント
◆開示業務
◆主計業務
◆税務業務
◆財務業務
◆日常経理業務
◆内部統制業務：内部統制の整備／運用、内部監査／内部統制監査（J-SOX）対応等
◆企画業務：M&Aコーポレートアクションの主導、予算管理、IR活動の実務／支援、東証（提示開示）対応、取締役会／株主総会采井等
◆議題への対応、経理業務の効率化／脱属人化の推進等

【当ポジションの魅力】
企業の内情を把握し、将来の管理候補（CFO当）として意思決定に深く携わることができ、将来的にご経験に応じてですが、CFOや管理部長を担っていただきたいと考えています。
会社の更なる拡充に伴い、積極的なM&Aや新規採り比９気筒に伴う会計論点の整理や監査法人との折衝が多いため、単なる作業にとどまらない経験ができます。
現在の経理業務はまだまだ非効率な部分や属人化している部分があり、理想の姿へ再構築する過渡期になります。再構築には相応の推進力が必要ですが、共に番号できる方を歓迎しております。

【今後の展開】
安定事業であるWebソリューション事業とデジタル人材派遣事業にて、収益を維持しつつ、成長事業のオンラインゲーム事業が保有するIPを活用した「推し活」ビジネスへの参入も検討したりと、時代の波に合わせてどんどん事業を立ち上げていく予定です。連続的にM＆Aも実行しており、着実に業績を右肩上がりで伸ばしております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・上場企業での経理実務経験（目安５年以上）
・監査法人における上場企業の主査業務のご経験（目安5年以上）

【歓迎要件】
・公認会計士/税理士の有資格者（試験合格者を含む）
想定年収
1,000万円 ～ 1,500万円
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金融法務、企業法務を取り扱う法律事務所/柔軟な働き方が可能/弁護士の募集！

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ポジション
【弁護士】※金融法務、企業法務を取り扱う法律事務所
仕事内容
金融法務を中心に、M&A、会社法務、環境／エネルギー、不動産、事業再生、事業承継等の企業法務全般に携わっていただきます。資金決済関連業務やデータ関連業務などの新規業務についても積極的に取り扱っております。

※業務スタイルとしては、案件ごとに専門性の高いチームを編成し、協力しながら対応します。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
当事務所では、以下の3つのいずれの層においても人材を募集しています。なお、英語は必須ではありませんが、英語が出来る方も大歓迎です。

【新人・若手（修習生、1年目から3年目までの弁護士）】
・経験は不問です（ファイナンス分野の知識・経験の有無も問いません。）。熱意とコミュニケーション能力があり、企業法務を希望される方であれば大歓迎です。
・裁判官、企業内弁護士、その他企業法務経験のない弁護士の方でも問題ございません。実際に、企業内弁護士や一般民事系の法律事務所出身の弁護士が多く活躍しています。

【中堅層（4年目から7年目くらいまでの弁護士）】
・企業法務の経験、特にファイナンス分野での経験があれば大歓迎です。
・もっとも、ファイナンス以外の分野であっても、一定の分野（例えば、M&A,、訴訟、決済、BtoC、規制法対応、エネルギー関係、労働等の分野ですが、これらに限られません。）について専門的な経験を積まれている弁護士も大歓迎です。
・裁判官、企業内弁護士、その他企業法務経験のない弁護士の方でも問題ございません。

【パートナー又はその候補（8年目以降の弁護士）】
・ファイナンス分野の方はもちろん、ファイナンス分野以外の方も大歓迎です。現時点で当事務所で取り扱っていない分野でも、一定の分野について専門的な経験を積まれた方で、当事務所の理念（※）に共感していただける方も大歓迎です。営業については、当事務所の他の弁護士と一緒に営業することができるかと思います（※なお、当事務所は、個々の弁護士が独自に売上を立てていくのではなく、事務所全体で一体となって売上を立てていくということを理念としております。）。
・（10年目くらいまでの方については）裁判官、企業内弁護士の方でも問題ございません。
想定年収
1,120万円 ～
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35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！

外資系／日本法人／弁護士限定／1000～1500万円(226999)

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1,000万円 ～ 1,500万円

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CFO※IPO準備企業／地方創生に係る事業／成長性〇

1,000万円 ～ 2,500万円

【東京／田町駅すぐ】人事責任者／東証プライムのグローバル企業／～1500万円／リモート／フレックス(226263)

人事部門責任者／年収1100万円～1500万円

1,100万円 ～ 1,500万円

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有名IPを保有する上場企業/CFO候補(227010)

CFO候補　東証スタンダード上場/エンタメ企業/経営戦略・資本政策を担う幹部ポジション

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