1000万円以上の求人・転職情報

Big4が対応しているような大手企業を中心にFAS業務に従事していただきます。

■財務報告目的のバリュエーション支援
■取引目的/資金調達目的のバリュエーション支援
■財務/ビジネスデューデリジェンス
■事業計画・財務モデル構築支援
■フィナンシャル・アドバイザリー

【変更の範囲】 なし

■3年以上FASの経験がある公認会計士の方

・健康推進センター（診療所）の統制・組織運営
・健康経営の中期方針、年度計画の立案
・各種健康施策の企画・推進、進捗管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆大学、大学院、高専を卒業された方
◆民間企業又は医療機関・行政等において、健康経営の企画立案・導入・運用の経験をお持ちの方
◆管理職経験をお持ちの方

【歓迎条件】
◆TOEIC 600点以上

【求める人物像】
・経験に基づく、施策企画力と実践力を持つ方
・協調性とストレス耐性の両方を以って業務遂行できる方

・ランドモビリティ事業の中長期戦略立案
・協業、出資、提携などのアライアンス関連業務の推進
・自動車業界や他関連業界との連携、協業の推進（関連団体、省庁との業務推進含）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆大学、大学院を卒業された方
◆経営企画・事業企画、もしくは渉外での業務経験

【歓迎条件】
◆協業・出資・提携プロジェクトの計画、推進業務経験
◆TOEIC 600点以上

【求める人物像】
・社内外の関係者とコミュニケーションを通し、有用な関係性を構築、維持できる方
・自発的且つ前向きにプロジェクト業務の推進が出来る方
・自社のみならず業界全体の視点での課題抽出、解決を推進できる方

上場を目指すタイミングにおいて、FP&A IRとして資金調達業務、事業計画策定、予実管理等ををファンド出身のCFO直下でリードいただくことを想定しております

■担当業務
①予実管理、事業計画策定
（１）中計、予算策定、KPI策定
（２）ローリングフォーキャスト作成
（３）実績管理、モニタリング
（４）収益モデルの構築
（５）株主、経営陣への報告資料の作成

②IR
（１）CFOをサポートして海外投資家を中心とした資金調達の実施
（２）既存株主とのコミュニケーション

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

■必須スキル
①ビジネスレベル以上の英語力
②PEファンド、IBDにおける3年以上の経験または、上場会社IR部門における3年以上の経験
③自ら主体的に上記関連業務を実施し成果を出した実績

■歓迎スキル
①コンサルティングファームにおける中期経営計画の策定経験
②ファンド、事業会社における投資実務のご経験
③スタートアップにおける就業経験

・ファイナンス全般業務
　資本政策及び事業計画のアップデートから精緻化
　国内外の投資家ソーシングからのアプローチ
　投資家向けのピッチデック作成及びアップデート
　投資家面談からDD対応(各関連書類対応)
　IPOに向けたエクイティストーリー設計及びディスカッション
　IR (既存及び新規株主対応)

・コーポレート全般業務
　経営管理領域（ex. 監査／法務／財務／経理）におけるマネジメント全般
　月次での予実管理体制構築
　月次キャッシュフロー管理
　事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル

・M&A業務
　SalesNow社と事業(データ)シナジーのある事業のリサーチ
　候補先企業のDD業務
　
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・SalesNowのミッション、バリューへの共感
・下記ファイナンスに関する深い知見とスタートアップでの実務経験をお持ちの方
　Debt：金融機関からの借入業務
　Equity：投資家からの資金調達
・事業や組織を戦略策定からオペレーションまでサポートした経験

【歓迎】
・スタートアップ企業でのCFO/財務責任者経験
・グローバルオファリングの経験
・事業会社での経営企画経験
・投資銀行でのM&A経験
・ベンチャーキャピタルでの投資実行経験
・累計10億円以上の調達経験

様々な専門分野を有するパートナーの下で以下のような幅広い業務分野の案件に携わって頂きます。特に注力したい分野の希望があれば、ご意向に沿うように割り振って頂く事が可能です。業務割合としてはコーポレート3割、紛争関連3割、M＆A3割、そのほか1割といったイメージです。

■M&A
■コーポレートガバナンス
■紛争解決
■危機管理
■労働法務
■規制法対応
■リストラクチャリング
■ベンチャー法務
■ジェネラルコーポレート

■弁護士
※2年目以降の幅広い修習期の方が対象です。ご自身でクライアントをお持ちの方も応募可能です。

【実務領域】
会計・決算、資金調達、経営管理、株主総会/取締役会運営、経営会議運営、内部統制、コンプライアンス、IR/広報、予実管理、監査法人対応、事業計画

【戦略領域】
財務戦略、投資への優先順位、経営戦略へのコミット、ファイナンス手法選択、資本施策、VC・金融機関との交渉、IPO責任者、組織づくり、CEOサポート、M&A戦略、人事戦略

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・財務戦略／財務分析に関わるご経験
・財務トランザクションや契約の際に法的な側面を理解し、法的なリスクを最小化するための基本的な法務知識
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・M＆Aに関わるご経験

【求める人物像】
・専門家として、管理部門に最終責任を負うスキル・経験が求められる
・CEO補佐役でもあり、進言役（最大の批判者であり最大の支援者）でもある為、経営者としての人間力が求められる
・経営者としても熱量、組織運営の最終防衛ラインとしての自覚

本ポジションでは、”垂直統合型D2C事業”の更なる成長に向けて、社長指揮のもと経営に関する業務を遂行し、部門横断的な改革を一緒に実行して頂ける方を募集します。
会社のあるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方のご応募をお待ちしております。

■経営戦略（中期経営計画、単年度計画）の策定
■コーポレートアクションの検討、実行
■業績計画（予算計画）の策定
■経営目標（戦略・業績・KPI）のモニタリング及び対策立案
■新規事業開発の企画・対応
■取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
■ガバナンス体制整備、DX推進

など経営企画業務全般

経営の中枢で業務を行うことが可能なポジションとなります。
製造・物流・小売・システム開発と、一般には同時に運営するのが難しい領域を調整し統合的に運営する経験を積むことが可能であり、取締役会や株主総会などいわゆる機関運営を担当することができるポジションです。

▼従事すべき業務の変更の範囲：経営企画に関わる業務への異動を命じることがあります

【必須要件】
・経営管理、経営企画、管理会計や予実管理、またはそれに類するコンサルタント経験を5年以上
・事業会社での経営管理、経営企画のご経験をお持ちの方
・経営幹部から事業部を中心とした各組織のキーマンまで、幅広い方との関係性を築ける能力
・管理会計を中心とした基本的な会計知識
・マネジメント経験

【歓迎要件】
下記いずれかに該当する方
・経営コンサルタントとしてのご経験をお持ちの方
・会社の組織編成を主体的に進めた経験のある方
・会社の予算編成を主体的に進めた経験のある方
・M&Aを主体的に進めた経験のある方
・資金調達（DebtEquity）を主体的に進めた経験のある方
・PMIを主体的に進めた経験のある方
・工場/倉庫など大規模施設の建設PJを主体的に進めた経験のある方
・製造業、物流業など、現業に関する基本的な知識
・広告業、EC業など、IT・マーケティングに関する基本的な知識

【求める人物像】
・弊社のミッションに共感いただける方
・ベンチャー企業のスピード感に対応できる方
・プレイングマネージャーとしてメンバーと共に動ける方
・柔軟で前向きな方
・論理的思考や分析能力が高い方
・財務・会計知識がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・マネジメント力のある方

今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
(1)ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
(2)エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。
(3)タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。
(4)組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。
(5)人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。

【具体的には】
■タレントアクイジション：40％
■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：30％
■エンプロイーチャンピオン：15％
■組織＆人財開発：15％

【入社後のイメージ】
入社後は以下の業務について、これまでの経験を中心に業務を進めて頂き、いずれかの未経験分野の業務を徐々に習得して頂きます。
■ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
■エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。
■タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。
■組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。
■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■人事/総務の管理職経験
■英語力。コミュニケーション力（グローバルチームとのWeb 会議及びメール対応）

【歓迎】
■社内エンゲージメント推進の経験
■各種人事制度設計の経験　
■D&Iの推進の経験

■ファイナンスチームの担当者として以下の業務をお任せ致します。
①案件投資における事業価値算定（バリュエーション）業務
・Excelを用いた財務モデリングにより投資案件の妥当性検証を行って頂きます。
②取得後案件のファイナンシャルモデルの管理
・期中のファイナンシャルモデルの予実管理、修正等を行って頂きます。
③その他ファイナンス関連業務
・新規案件に係る資金調達や取得案件のリファイナンス対応の他、ファンドの投資基準の策定等を担っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・銀行・証券・リース会社や商社、再エネ事業者、FAS等におけるFinancial Modeling、プロファイ等の経験（3年以上）
・財務・税務に関する知識・経験

【尚可要件】
・再生可能エネルギーの制度／技術に関する知見

当ポジションは特殊業務に対応しているPrpfessional
Legal Service(PLS)部門のシニア弁護士採用になります。そのため、一定程度の実務経験を有し、基本的には一人で業務を回すことができ、後輩の指導・育成ができる方を想定しております。

・M&A
・ファイナンス
・事業再生
・株主総会対応
・パブリック・アフェアーズ
・その他先端法領域等
・後輩弁護士の指導・育成等

※ジェネラルコーポレート業務はLPO部門で行っているため、基本的には上記のような高度な案件を取り扱っていただきます。

※部門間で上下関係はなく、スポット業務に対応する部門/顧問業務に対応する部門と分けることで、ノウハウの蓄積や業務を効率化させ、クライアントにスピーディーかつより高い顧客単価を提供することが可能となっております。

下記はあくまで目安です。ご経験やスキルに応じてポジションは柔軟に検討・ご用意いたしますので、ご興味のある方は是非ご応募／お問い合わせください。

■必須条件
・日本法弁護士資格
・企業法務系法律事務所での執務経験
※経験4年以上が好ましいが、バックグラウンドによっては4年未満の方も検討いたしますのでご相談ください。

■歓迎条件
・英語力のある方(海外法弁護士と共同して案件に取り組める方歓迎)
・留学経験のある方

■求める人物像
・様々な分野や最新の技術に興味や好奇心をもって取り組める方。
・協調性があり、パラリーガルや弁理士、弁護士等様々な方と協働して業務にあたれる方
・事業会社の意思決定のプロセスを把握し、クライアントと十分なコミュニケーション
の取れる方

当ポジションは経験弁護士（CB（Cross Border）部門）採用になります。

・企業法務全般
・海外、英語案件
・外国弁護士との協働
・英語のファイナンス案件　等

■必須条件
・日本の弁護士資格をお持ちの方
・企業法務系法律事務所における実務経験がある方
・英語での仕事を1年以上対応している方　

■歓迎条件
・大手、準大手クラスの法律事務所に所属されている方
・英語のファイナンス案件の対応をできる方
・企業法務系法律事務所における実務経験が4年以上あること

■求める人物像
・様々な分野や最新の技術に興味や好奇心をもって取り組める方
・新しい領域に関する情報のアップデートなどに意欲的で、プラクティスを開拓する
　意欲のある方
・協調性があり、パラリーガルや弁理士、他の弁護士等様々な方と協働して業務にあたれる方
・事業会社の意思決定のプロセスを把握し、クライアントと十分なコミュニケーションの
　取れる方

・アクセリード株式会社（HD）（単体）の経理業務（伝票承認、振込承認、役会資料作成等）
・アクセリードグループ連結決算作成（月次・四半期・年度）
・アクセリードグループ開示資料作成
・アクセリード株式会社及び子会社の会計論点対応
・監査法人対応
・メンバー育成
・IPO対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・英語力（読み書きレベル）海外子会社とのやり取りあり
・マネジメント経験

加えて下記のいずれかに当てはまる方
・公認会計士
・監査法人における監査実務経験（日本基準）あるいは上場会社における連結決算・開示作成経験（日本基準）

【歓迎条件】
・原価計算のご経験

①売買取引・投資証券残高管理等の記帳ならびにキャッシュフロー管理等のポートフォリオ管理業務全般
②売買に係わる契約書類の調整・締結および資金決済業務等の売買取引執行に関する業務全般
③税理士・会計士・弁護士等との折衝・調整等を含む投資先所在国の会計・税務制度・法体系等の調査
④残余財産分配金・株主配当、コーポレートアクション、議決権行使等に関る株主権利の管理に関する業務全般
⑤財務諸表の作成、投資先会社の期末評価、監査法人との折衝・調整等のファンド決算に係わる業務全般
⑥パフォーマンス測定、ポートフォリオに関する計数管理等、顧客向けレポーティングに関る業務
⑦月次、四半期レポート等の作成およびリコンサイル業務
⑧リーガル・コンプライアンス部門等との連携・調整を含む法令順守・リスク管理・内部統制に関する業務
⑨組合員集会、投資政策委員会等の各種会議・委員会運営・議事録作成等の会議運営に関する業務
⑩組合契約の策定、ファンドの設立・登記等に係わる新規ファンドの立ち上げに関する業務
⑪所属員の育成・指導・評価および組織運営に関するマネジメント業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・アセットマネジメント会社、ベンチャーキャピタル等のバックオフィス部門で3～5年程度以上の実務経験を有する方。
・英語のメールによるコミュニケーションが苦にならない方。簿記3級相当の経理知識
・チームマネジメントの経験
・当社のビジョンステートメントに共感頂ける方

■歓迎要件
・未上場株式ファンド、オフショアファンドの実務経験
・TOEIC700点以上
・証券アナリスト資格

・単体決算及び連結決算
・会計監査・内部統制監査対応
・開示業務（会社法・金商法）
・管理会計（予算編成・予実管理）
・税金業務（連結納税・税務調査対応）
・新規投資やM＆Aに係る会計・税務対応
・グループ会社との連携

※もちろんですが、入社直後から全てお任せする訳ではありません。
　ご自身の得意分野からご担当いただき、徐々に領域を広げていってほしいです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

【必須条件】
・公認会計士資格保有者（経理実務未経験でもOK/社会人経験は必須となります。）

○管理・企画部門のマネジメント（管理・企画部門の業務全般を部門長及び経営企画部長と分担しながらマネジメントする）

○総務部長として、以下の業務も担う
　・取締役会の運営
　・株主総会の開催
　・社員全体会議の開催
　・予算策定
　・銀行対応
　・支払承認
　・契約押印
　・社内規程改定
　・部門メンバー管理（勤怠、経費精算、人事考課など）
　・その他

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
・管理部門のマネジメント経験（経験年数により優遇）

＜歓迎条件＞
・労務関連、会社法関連等の法律知識

＜求める人物像＞
・明るい性格で柔軟性がある人
・指示待ちではなく、自ら主体となって対応する姿勢を保てる人　
・諸課題に対してその解決策を探し、計画し、行動できる人
・答えが容易に見つからない状況下でも、不安等に押し潰されず、耐えられる人

・税務および会計全般業務（仕⼊先請求書の管理業務含む）※会計はIFRSおよびJ-GAAP
・⽇本国内のみならず海外のシェルグループと協働で、様々な局⾯でビジネスをサポートしていただきます。

社内⾔語(⽇、英)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必要な能⼒】
・⾼度な専⾨知識や経験（税務および会計全般）※会計はIFRSおよびJ-GAAP
・予実管理および経営資料作成報告
・適切かつ包括的な問題解決能⼒
・基幹システム（SAP）の⾼度な操作能⼒
・英語上級（討論できる⾼い英語⼒）
・不協和対応能⼒

【求める⼈物像】
・変化の多い環境で財務会計・税務会計および会計全般など経験してきた⽅
・常に主体的に仕事に取り組める⽅
・新たな仕事にも前向きに向き合える⽅
・当事者意識をもって課題設定・実⾏計画を具体化し、⾃律的に問題解決できる⽅
・関係者と共有・合意を得ながら協働し成果をあげられる⽅

共に持続性かつ⾃律性ある専⾨家集団を⽬指しましょう

【資格】
望ましくは税理⼠

【雇入れ直後】
入社後は下記を担当する部門の領域リーダー、あるいは管理職候補の方を募集します。

◆ダイバーシティ＆インクルージョン推進のための業務
　　-女性活躍推進施策
　　-キャリア入社者のインクルージョン施策
　　-LGBTQ＋のアライ活動
　　-男性育児休業取得推進のための活動
　　-社内コミュニケーション活性化施策など

◆人的資本開示に関する業務
　　-有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計
　　-企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など
　　
◆人材育成に関する業務
　　-社内大学NISSIN　ACADEMYの運営（選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営）
　　-ラーニングマネジメントシステムの運営など

◆社員のエンゲージメント向上に関する業務
　　-エンゲージメントサーベイの実施と集計
　　-組織開発施策の企画、運営など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
以下いずれかをお持ちの方
・人材開発/組織開発/DE＆I領域のいずれかの専門性と実務経験をお持ちの方
・人事制度概観の理解がある方
・プロジェクトマネジメント経験
・ピープルマネジメント経験
・PCスキル一定レベル
　　エクセル：Vlookup、ピポットが扱えるレベル
　　パワーポイント：会議資料、プレゼンテーション資料が作成できるレベル

＜尚可＞
・研修企画と運営経験
・人事関連システム（ラーニングに限らず）の活用の経験
・ワークショップのファシリテーション経験

【雇入れ直後】
「食の感動で、この星を満たせ。」をグループのスローガンに掲げる当社は、丸亀製麺を中心に国内外で1700店舗を展開、売上も1800億円を超え、今期は2000億円超となることを目指しています。今後、更なる成長を目指し、国内外の新規事業や組織、人員の拡大を進めて参ります。事業の拡大と併せて、IR戦略にも力を入れ、国内外の投資家に対する広報活動を更に強化し、企業価値を高めていくために今回の採用を実施する事となりました。

まずは、既存の業務（決算説明会資料の作成、適時開示資料/プレスリリースの作成、株主・投資家対応等）を担当し、当社グループの状況把握、長期的な戦略について理解を深めながら、事業目標や課題解決の達成に向けたIR戦略を立案、運用して頂きます。

現在は経営企画室やファイナンス本部、場合によっては海外事業本部やサステナブル推進室などが役割を分担しながら全体のIR戦略を考え進めていますが、IR専任担当者として、グループ全体のIR活動を取りまとめて推進して頂きたいと考えています。

※IR戦略強化の目的
・トリドールグループ全体の企業価値を向上させる事
・国内はもとより、海外事業のさらなる成長を促進させる事
・戦略的に情報を展開していく事で、ミッションや中長期計画の実現、ブランディング、財務的なリスク軽減等に繋げる事。

※当社の目標に共感頂き、一緒に達成して頂ける方を募集いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■MUST
・事業会社におけるIR実務、IR戦略などの経験をお持ちの方

■WANT
・プレゼンテーション能力が高く、日本語、英語でのプレゼンが可能な方。
※海外投資家対応（プレゼン含む）出来るレベルの方は尚可

相続手続き業務の責任者から、メンバーのマネジメント業務、対外的な提携先との連携業務まで一連の流れを幅広くお任せします。
具体的には
・相続手続きの実務
・相続手続きの審査・チェック業務
・部下のマネジメント業務
・提携先との連携業務　など

成長している行政書士事務所のリーダー候補として多岐にわたる業務にご対応いただきます。

【変更の範囲】 なし

【実務経験は不問・人柄重視の採用】
営業経験/ノウハウをお持ちの方・相続手続きの知識をお持ちの方はすぐに活躍できます。

・学歴不問
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word/Excel）
・相続に関する知識をお持ちの方（実務経験は不問）
・マネジメント業務経験者
・行政書士資格保有者

【下記のような方は歓迎します】
・顧客折衝の経験をお持ちの方
・法律関係の知識をお持ちの方
・行政書士事務所での勤務経験をお持ちの方（年数不問）