求人・転職情報

月次管理、資金繰り、決算業務などの経理財務、および管理会計ならびに管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆日商簿記2級程度（経理の実務経験）
◆部下への指導経験

当事務所では、知的財産その他の分野の渉外案件・国内案件を取り扱っており、英語案件が7割、国内案件が3割といった比率です。

【取扱業務】
知的財産・テクノロジー/国際取引・訴訟/データ・プライバシー/IT・情報通信/規制対応・コンプライアンス/訴訟・紛争解決/人事・党務/一般企業法務・顧問　等

現状は、主に日本企業の代理として、海外企業との交渉や紛争解決のサポートを行う案件を取り扱っておりますが、並行して、海外からのインバウンド案件（データプライバシー、ＩＴ、その他規制関係など）も開拓しており、北米拠点の多国籍企業等に日本法のアドバイスを行っております。その他、純粋な国内案件の流入もございます。

弁護士の方には、様々な案件において、クライアントとのコミュニケーションも含め、パートナーと相談しながら、主体的に取り組んでいただきたいと考えております。

■日本又は外国の弁護士資格者
■弁護士として1年から5年程度の経験をお持ちの方(※それ以上の年次の方も条件等が合いましたら検討可能ですので、お気軽にお問い合わせください。)
■英語力をお持ちの方（入所時点で語学が堪能でなくとも、読み書きの対応ができ、向上心のある方であれば歓迎です。）

当事務所は以下の3つのサービスを柱としています。クライアントの構成としては上場企業7割、中小ベンチャー企業2割、個人1割となります。

■伝統的な国内企業法務（コーポレート、M&A、契約、訴訟・紛争等）
■国際企業法務（国際商取引、海外企業の買収・管理、海外企業の国内進出等)
■最新の法律・制度を踏まえた証券・金融法務（グローバルの株式報酬、フィンテック、データビジネス支援等）

■法律事務所にて企業法務経験をお持ちの弁護士(70～75期が主な対象となります)
※上場会社のコーポレート業務（株式取引関連業務を含みます。）の経験をお持ちの方、英語の読み書き会話の能力をお持ちの方については優遇いたします。

【企画戦略課の主な仕事内容】
・ホテル運営をしている本部の教育システムの開発・運用
・グループ人事管理システムの運用（グループ各社の運用支援）
・各種人事制度の企画・設計
・人事委員会の運営（懲戒処分の検討を含む）

【今回の求人募集でお任せしたい仕事内容】
当社では、数年前に自社で開発をしたホテルスタッフの教育システム（ハーデック）というものがあります。
ホテルのスタッフはこのシステムで自身のスキル習得度合いを確認し、現時点で自分が昇格要件を満たしているのかどうか、
あと何が足りていないかを可視化しています。

今回の求人では、その教育システムの開発・運用を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・新入社員や中途入社社員が入社した際に、教育システムがしっかりと使用できるようになっているかの確認
・教育システムと人事情報システムとの連携対応
・日常的な教育システムの保守対応
・対象社員が在籍しているホテル運営本部のニーズと課題を定期的にヒアリングし、システムを改修。
・システム改修対応する為の、開発ベンダーや関係各所との折衝業務
・社員からの問い合わせ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【歓迎要件】
・教育や研修関係の業務経験
・ホテルでの勤務経験
・社内システムの構築や運用に携わった経験（開発経験は不問）
・まざまな関係者を巻き込んでプロジェクト推進した経験
※上記4つのうちどれか1つで当てはまる方歓迎いたします

【求める人物像】
・様々な課題に対応するために関係者と良好な協力関係を築きがら推進できる方
・困難な課題に対しても粘り強く、全体最適の視点で対策を検討・解決できる方
・素直で誠実、レジリエンスのある方
・人財育成について思い入れがあり、自身の主張をしっかりできる方
・システムを扱う事に抵抗の無い方

・クライアントの記帳業務、決算業務
・クライアントの給与・社会保険関連業務（年末調整など）
・数値の集計や資料のファイリング業務
・その他、税理士・会計士のアシスタント業務

【アソシエイト職について】
今回、募集しているアソシエイト職の業務は、上記のようなベーシックな会計・給与関係の業務が基本となります（どちらかのみでも可）。
一方、研修プログラムも充実しているため、成長意欲のあるかたであれば、より高度な業務（やや複雑な会計処理や簡単な税務業務など）も担当可能となります。事業会社の経理ポジションでは、入社をしても、事務的な業務が中心となり、毎年同じ業務の繰り返しで専門性を身に付けることが難しいのが実情ですが、当法人であれば、一般的な経理スタッフの能力を超える実力を身につけられます。また、給与体系も実力次第で大きく上がるものとなっています。

【変更の範囲】 なし

【必要な経験・スキル】
・月次決算対応を含む、経理実務経験
・PCスキル(一般的なExcelスキル)
・転職回数1回まで

【求める人物像】
・成長意欲の強い方
・協調性があり、チームワークを大切に出来る方
・受け身ではなく、主体的に業務を行える方"

その方のスキル、ご経験に応じて下記業務をお任せします。

・法人税務顧問業務
・試算表作成
・決算業務
・月次巡回監査業務
・資産税業務
(クライアントの約９割が自計化されています)

会計ソフト：TKC

※成長や意欲に応じて相続関連業務や上場クライアントもお任せしますので、幅広い経験を積んでスキルアップできる環境です。
変更の範囲：なし

■会計事務所での実務経験者（担当者クラス）

＜尚可＞
税理士試験科目合格者

担当クライアント制(上場企業等の一部大手関与先については共同担当制)を採用しており、
法人でお一人当たり20件程ご担当頂きます。その他個人のクライアントもご担当頂きます。

■担当クライアントへの往査
■決算・申告書作成業務
■会社オーナーの経営相談、資産承継コンサルティング
■所得税申告
■その他会計税務に関するプロジェクト（相続、税務DDなど）

※記帳代行の入力作業は事務員の方が行って頂けます。

変更の範囲：なし

■税理士（有資格者含む）
■会計事務所で一通りの実務経験をお持ちの方
※担当を持ち決算書、申告書の作成が出来る方を想定しております。（実務2年程度以上）
※付加価値の高い業務へチャレンジしてみたい、という好奇心溢れる方を歓迎します

■給与計算
・社員数2800名分の給与計算(スマートHR使用)

■社会保険対応業務
・入退社等々による保険加入喪失の対応業務。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・給与計算と社保の業務経験者（社保よりも給与計算の知識を優先）

特許明細書の作成から権利化までの業務補助
■詳細
・特許明細書の作成
経験を積んだ弁理士と共に、まず発明者／知財担当者とディスカッションし、発明を発掘／展開して権利化の戦略を立案します。その後明細書の作成を補助します。案件によっては、徹底して従来技術も調査します。
・権利化までの業務
経験を積んだ弁理士と共に、特許庁から受け取る拒絶理由への反論案を、クライアントの権利形成に対する要望を踏まえて2～3提案してそれぞれの利害得失を説明します。そして、クライアントの選択に則して反論書類（書見書／補正書）の作成を補助します。
■魅力
半導体、電気、電子、ソフトウェア、通信、画像処理、機械、光学、電子材料、化学、又はバイオでの特許明細書の作成から権利化までの業務を経験を積んだ弁理士と共に、ご担当いただきます。どのような権利を取得するかを、クライアントの戦略に合わせて積極的に提案できるので、身につけた技術と法律の知識を駆使することができます。
受身ではない、特許 コンサルティング業としての醍醐味があります 。

【変更の範囲】なし

【必須】
・弁理士資格をお持ちの方
・大学マーチ卒以上

【歓迎】
・英語力のある方

【求める人物像】
・意欲的で、明るく積極的に取り組むことのできる方

人材育成のための階層教育・研修、自律型研修の企画、運営 をお任せします。

【具体的業務】
１．階層研修の企画、運営
教育体系に基づき、階層教育のPDCAを回し企画立案、教育ベンダー様の比較検討、決定、運営のための開催、案内作成、運営の実施

２．学習管理システム（LMS）を活用した自律型研修の企画
既存のE-learningシステムを活用しさまざまな研修を受講できる体制整備

３．社内英語力向上のための英語教育の充実
社内と海外拠点のコミュニケーション向上を目指し、１人１人の英語力を高める研修を企画、運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：下記いずれかのご経験　※業界不問※
・教育企画基礎知識5年以上
・階層別研修の企画、運営
・学習管理システム（LMS）の理解
・英語教育の企画経験

■資格
・英語力

事業体管理、事業体経営支援(事業計画立案・推進、各管理会議の運営等)を担って頂きます。

・中長期の海外事業計画に関する業務（立案・推進支援）
・事業体の経営管理（利益計画・方針達成に向けた課題確認と解決に向けた連携推進）
・事業体イベント関連の本社側対応業務（株主総会、取締役会、各種イベント）
・事業体の情報管理に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
◆経営営業の管理部門の経験がある方
◆コミュニケーション能力が高い人

＜歓迎要件＞
♢海外勤務、上場会社勤務経験あり
♢事業戦略/計画作成の業務経験
♢財務諸表解析
♢ビジネスレベルの英語力


＜求める人物像＞
・明るく、コミュニケーション力が優れ、心身共に健康な方
・謙虚かつ主体性・提案力のある方
・周囲への気配りや感謝を忘れない方

■決算発表（決算・補足説明資料等準備）
■機関投資家対応（面談、説明会等の設定）
■個人投資家説明会
■株主情報管理
■株主優待
■株主総会（招集通知、総会対応）
■IRメルマガ配信
■IRツール導入検討
■HP更新
■株主構成等の分析
■請求書対応
■株主からの問合せ対応（メール・電話）
■メルマガ登録者管理
■社内資料共有対応

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須要件】
■事業会社もしくはアウトソーサー側（投資銀行、証券会社、コンサルティングファーム等）でのIRの実務経験がある方

【歓迎要件】
■IRの実務経験（目安3年）
■財務経理知識をお持ちの方
■機関投資家向け対応の実務経験をお持ちの方

下記のいずれかを担当していただきます（チーム制。ローテーションあり。）

【具体的業務】
■単体決算：
　月次/ 四半期/ 年次決算
■連結決算　
　月次/ 四半期/ 年次決算（ 連結）
　 国内・海外の子会社に対する指導・問い合わせ・計数分析、 監査対応
　連結予算作成
　有価証券報告書作成　
■子会社決算業務　　　　　　　
■資金業務、ＩＲ開示業務、

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・上場企業で経理業務、海外連結決算の経験や知識があること
・簿記2級以上

【歓迎】
・開示業務経験
・海外駐在経験、CPA資格があれば尚可

【求める人物像】
・状況を分析し、ものごとの本質・課題を明らかにして仕事にあたって頂ける方
・部分にとらわれず全体最適を目指し、広く様々なものの見方をしようとする姿勢をお持ちの方
・何事も前向きに受け止め、建設的に考える事が出来る方
・自らの意志で積極的に行動出来る方
・社内外の方に対して円滑にコミュニケーションの取れる方

■以下の業務を中心にお任せいたします。

≪決算業務≫60% 　　　
・決算業務全般
・連結決算資料作成
・固定資産管理
・監査対応
・開示業務 他　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

≪子会社管理≫40%
・子会社決算資料作成（国内・海外）
・子会社経理業務サポート
・子会社（国内・海外）内部統制
・その他子会社決算、監査に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・企業での経理業務経験（3年程度）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上）

【歓迎要件】
・上場企業における子会社管理業務経験
・社内外とのコミュニケーション能力
・異文化対応能力

【求める人物像・マインド】
・会社のミッション、バリューに共感できる方
・ゼロから作り上げることを楽しむことができる方
・上場会社の社員としてのモラルを持って行動できる方
・先輩方が築いた会社の伝統を大事にしながら、新たなことに挑戦する意欲がある方

■連結決算業務をメインとしながら以下の業務をお任せいたします。

《連結決算業務　60％》　※メイン業務
・連結決算業務全般（年次/四半期/月次）
・監査法人対応
・開示業務 他

《新規ビジネス案件の会計/税務面での検討　20％》
・当社で新規ビジネスを検討する際の「会計/税務」に関する事前の確認全般

《子会社管理　20％》
・当社の子会社（国内、海外）経理における業務サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
　　　　　　　　+
※下記いずれかのご経験必須となります。
・公認会計士資格保有者
・上場会社での連結決算業務経験、

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点程度）

■経営企画部門の管理職候補として、経営企画・新規事業企画・M&A業務などを、ご経験に応じて担当していただきます。

＜経営企画＞
・中期経営計画や事業計画の企画・立案および管理
・年間予算の策定、予実管理
・各事業の事業戦略立案
・各種プロジェクトの推進
・戦略的M&A
・新規事業の立ち上げ
・経営に関連する特命事項への対応
・人的資本経営、ＴＣＦＤ、ＳＤＧＳ対応
・ＤＸ推進

＜IR業務＞
・投資家対応
・決算短信、有価証券報告書、決算説明会資料、株主通信等の作成

＜広報業務＞
・社内報等の作成
・ホームページ運営
・CSR、健康経営の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須要件>
■経営企画業務の経験をお持ちの方

食品や雑貨等を企画、製造、物流までを一貫して行う当社にて、労務管理をメインに総務、新卒採用業務をお任せいたします。まずは経験のある業務からお任せし、未経験業務は徐々に覚えていただきます。

■労務管理：給与、賞与計算/給与支払い関連業務/社会保険や税金の手続き/労働保険の管理/入退社に関わる手配業務
■総務：備品発注/書類管理/健康診断の手配/電話対応/社内外への連絡業務
■新卒採用：会社説明会や研修プログラムの企画、実施/面接スケジュール調整/内定式、入社式の手配/協力会社との調整


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】労務管理のご経験（給与計算、社会保険手続き等）

【尚可】採用業務について興味をお持ちの方

【重視するスキル】幅広く、いろんな仕事をお任せするので、自分の業務領域を限定せず責任感を持って、積極的に業務を推進させる姿勢が大事です。

■ご入社後は決算業務からお任せしスキルやご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。同部署は20代、30代、40代の各世代のメンバーで構成されており、メンバー間で業務の連携をとっているため、ご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていくことが可能でございます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

＜日次、月次業務＞
・伝票処理、預金残高確認、売掛金、買掛金事務処理
・個別、連結月次レポート作成
・固定資産の登録、減価償却処理
＜決算業務＞
・決算仕訳、勘定科目明細作成
・連結決算作成
・個別・連結決算財務諸表作成
＜税金業務＞
・法人税・地方税計算
・法人税・地方税等申告書作成
・消費税計算、申告書作成
・固定資産税申告書作成
＜IR情報の作成＞
・決算短信
・四半期報告書、有価証券報告書
・計算書類

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・決算業務のご経験をお持ちの方

・⽉次決算業務全般
・四半期／年次決算業務全般
・税務申告対応
・開示業務（四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等）
・経理オペレーション指示と進行管理
・経営判断に資する数字の整理、可視化
・各部門とのコミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・経理実務経験5年以上
・上記ご経験のうち、上場基準の企業または上場準備企業で経理ご経験1年以上
（上場子会社でのご経験も大歓迎です！）

■歓迎条件
・法人税申告書（別表4、別表5）と税効果の知識
・開示基準の知識（開示用の試算表の組替表作成）
・マネジメントのご経験

法務部の立ち上げ、IPO課題で発見される法務まわりの整備＆強化

■リーガルチェック
- 事業部が締結する契約書の確認
- 契約書の送付・押印対応

■IPOに向けた法整備
- 各種社内規定の更新
- 取引先情報の管理、新規取引先の与信チェック
- 株主総会、取締役会での運用チェック
- 労働法（総務対応後のダブルチェック）
- 著作権・Web3関連の法律に対してのキャッチアップと対応
- 社内関係部署との連携、社内向け研修

■弁護士・弁理士との相談事項の対応

［補足情報］
・週1で稼働している弁護士と相談しながら法務基盤を整られる環境（1人目でありつつも二人三脚で取り組んでいける環境）
・裁量があり、早期に経験を積んでいける環境と英語力を活かしてグローバルでの業務が可能です。

【変更の範囲】 なし

【必須スキル】
- 事業会社または法律事務所での法務実務のご経験（目安2年以上）
- 契約書等のリーガルチェック
- 英語力（読み書きレベル）

【歓迎スキル】
◆経験
- 上場企業での法務実務経験
- 司法書士、行政書士、社労士の資格

◆スキル
- 株主総会の運営
- 知財管理の知識
- 新規事業の適合性チェック
- 法務にまつわる社内研修

【求める人物像】
■以下のMinto社コアバリューに通ずる価値観を持つ
・全方良し
・自分がオーナーになる
・まずやってみる
・成果を創る