800万円以上の弁護士求人・転職情報

以下の業務をお任せいたします。
■国内本社、子会社、海外子会社全てのコンプライアンス、内部統制業務を統括、担当していただきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■法務、コンプライアンスもしくは内部統制業務の経験者
■英語力：海外子会社との英語での会話、会議、メールのやり取りが流暢に行えること

【歓迎条件】
■弊社形態～メーカー、及び海外子会社あり～同様の企業の経験者であれば尚可

様々な専門分野を有するパートナーの下で以下のような幅広い業務分野の案件に携わって頂きます。特に注力したい分野の希望があれば、ご意向に沿うように割り振って頂く事が可能です。業務割合としてはコーポレート3割、紛争関連3割、M＆A3割、そのほか1割といったイメージです。

■M&A
■コーポレートガバナンス
■紛争解決
■危機管理
■労働法務
■規制法対応
■リストラクチャリング
■ベンチャー法務
■ジェネラルコーポレート

■弁護士
※2年目以降の幅広い修習期の方が対象です。ご自身でクライアントをお持ちの方も応募可能です。

■企業法務全般
・ジェネラルコーポレート/コーポレートガバナンス
・スタートアップ法務
・人事労務
・IT/知的財産
・IPO 支援

→当ポジションは顧問業務をメインとする「Legal Process Outsourcing(LPO)部門」への配属ですので、基本的には上記のような業務をお任せしますが、ご志向によっては訴訟、M&A、事業再生などのスポット対応案件も経験可能です。

■必須条件
・日本法弁護士資格
・企業法務経験（企業法務系法律事務所における執務経験又はインハウスローヤーとしての執務経験）

■求める人物像
・様々な分野や最新の技術に興味や好奇心をもって取り組める方
・協調性があり、パラリーガルや弁理士、他の弁護士等様々な方と協働して業務にあたれる方
・事業会社の意思決定のプロセスを把握し、クライアントと十分なコミュニケーションの取れる方

別法人である株式会社 LegalForce において契約書のレビューを効率化・自動化するシステムを開発しており、従来のクライアントに寄り添う弁護士の在り方にテクノロジーをプラスすることで革新的なリーガルサービスを提供していきます。新しい考えに賛同し、数年後の企業法務分野でのトップファームを目指して、一緒に事務所を作り、盛り上げていただける方を歓迎いたします。

当ポジションは特殊業務に対応しているPrpfessional
Legal Service(PLS)部門のシニア弁護士採用になります。そのため、一定程度の実務経験を有し、基本的には一人で業務を回すことができ、後輩の指導・育成ができる方を想定しております。

・M&A
・ファイナンス
・事業再生
・株主総会対応
・パブリック・アフェアーズ
・その他先端法領域等
・後輩弁護士の指導・育成等

※ジェネラルコーポレート業務はLPO部門で行っているため、基本的には上記のような高度な案件を取り扱っていただきます。

※部門間で上下関係はなく、スポット業務に対応する部門/顧問業務に対応する部門と分けることで、ノウハウの蓄積や業務を効率化させ、クライアントにスピーディーかつより高い顧客単価を提供することが可能となっております。

下記はあくまで目安です。ご経験やスキルに応じてポジションは柔軟に検討・ご用意いたしますので、ご興味のある方は是非ご応募／お問い合わせください。

■必須条件
・日本法弁護士資格
・企業法務系法律事務所での執務経験
※経験4年以上が好ましいが、バックグラウンドによっては4年未満の方も検討いたしますのでご相談ください。

■歓迎条件
・英語力のある方(海外法弁護士と共同して案件に取り組める方歓迎)
・留学経験のある方

■求める人物像
・様々な分野や最新の技術に興味や好奇心をもって取り組める方。
・協調性があり、パラリーガルや弁理士、弁護士等様々な方と協働して業務にあたれる方
・事業会社の意思決定のプロセスを把握し、クライアントと十分なコミュニケーション
の取れる方

当ポジションは経験弁護士（CB（Cross Border）部門）採用になります。

・企業法務全般
・海外、英語案件
・外国弁護士との協働
・英語のファイナンス案件　等

■必須条件
・日本の弁護士資格をお持ちの方
・企業法務系法律事務所における実務経験がある方
・英語での仕事を1年以上対応している方　

■歓迎条件
・大手、準大手クラスの法律事務所に所属されている方
・英語のファイナンス案件の対応をできる方
・企業法務系法律事務所における実務経験が4年以上あること

■求める人物像
・様々な分野や最新の技術に興味や好奇心をもって取り組める方
・新しい領域に関する情報のアップデートなどに意欲的で、プラクティスを開拓する
　意欲のある方
・協調性があり、パラリーガルや弁理士、他の弁護士等様々な方と協働して業務にあたれる方
・事業会社の意思決定のプロセスを把握し、クライアントと十分なコミュニケーションの
　取れる方

当事務所は以下の3つのサービスを柱としています。クライアントの構成としては上場企業7割、中小ベンチャー企業2割、個人1割となります。

■伝統的な国内企業法務（コーポレート、M&A、契約、訴訟・紛争等）
■国際企業法務（国際商取引、海外企業の買収・管理、海外企業の国内進出等)
■最新の法律・制度を踏まえた証券・金融法務（グローバルの株式報酬、フィンテック、データビジネス支援等）

■法律事務所にて企業法務経験をお持ちの弁護士(70～75期が主な対象となります)
※上場会社のコーポレート業務（株式取引関連業務を含みます。）の経験をお持ちの方、英語の読み書き会話の能力をお持ちの方については優遇いたします。

【雇入れ直後】
■CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う

【職務詳細】
・CLOの意思決定サポート
・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理
・国内外の法律事務所の活用
・法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定・推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・弁護士資格
・法務実務5年以上　（法律事務所／事業会社不問）
・能動的な姿勢・コミュニケーション

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力

総合職としての採用であり、ビジネススキルやキャリア形成等の観点から、適性も踏まえつつ、異動ローテーションを通じて幅広く担当いただく可能性があります。ただし、当面は法務関連業務を中心に担当いただく予定です。

【法務関連業務の例】
・新規事業・戦略投資等における法的諸課題への対応
・契約書審査・法律相談・紛争・法改正等への対応
・海外保険会社を含むグループ法務の管理など


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・弁護士資格をお持ちの方
・事業会社又は法律事務所にて一定の実務経験がある方（目安として３年程）
※一般民事系の法律事務所でインハウス希望の方も歓迎します。

＜歓迎条件＞
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・組織・チームマネジメントの経験がある方
・社内外の変化や組織に感度高く反応し、課題解決に向けて自ら周囲と動かし推進できる方
・管理職や経営層に専門的な内容をロジカルに平易に伝えることができる方

【雇入れ直後】
子会社を含めた内部統制の構築についての以下の業務を行って頂きます。
・体制構築、内部統制の定着のための施策
・社員研修の構築

J-SOXに関する業務は別の部門が行っており、募集ポジションでは
会社法にかかわる内部統制を行って頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・会計士　※監査法人のみ経験の方も歓迎です。
・弁護士

＜歓迎＞
・内部統制業務経験者

グローバル法務機能の統括部署として、当社グループ会社における法務関連業務を行っています。詳細は以下の通りです。

・国内外取引先との各種契約書の作成・審査・交渉
・各種取引及び商品開発等のプロジェクトにおける、日本及び海外関連法令の調査・取り纏め及びこれに基づく法的リスク分析・リスク低減策の検討提案など
・国内外で生じる各種トラブルの事案解明・法的分析・解決支援・再発防止策定実行支援、係争案件の主体的推進
・当社グループ内の法令コンプライアンス向上のための啓発・教育研修・仕組づくり・実行推進
・その他ガバナンス管理、法令コンプライアンス管理、法的助言等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必要な経験・スキル・能力
・日本及び/又は海外主要国の弁護士資格
・国内外法律事務所における勤務経験5年以上又はこれに準じる法曹実務経験
・英語・日本語契約書の審査及び作成能力、社内及び取引先様との折衝能力
・事実・法令分析力及びそれらに基づく課題・紛争解決能力

■歓迎する経験・スキル・能力
・英語圏における留学経験、海外における研修・勤務経験
・日系・外資を問わず多国籍企業における勤務経験
・小売、ファッション業界の事業会社における勤務経験

・法務課所属メンバーの指揮監督及びメンバーの育成、能力開発、キャリア支援
・当社のミッションピラミッド及び戦略にもとづいた法務課の目標策定
・法務課のリソース・費用に関する年間計画の策定、管理
・契約書等法的書面作成、審査、契約交渉
・法律相談、法的アドバイス・ソリューション提供
・訴訟・紛争対応
・M&A、業務提携に関わる法務業務
・社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知
・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信
・社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進
など


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル・経験】
・弁護士資格
・事業会社における法務業務の実務経験（目安として5年以上）
・法務部門でのマネジメント経験（目安として2年以上）
・企業法務及び一般商取引に関する法律知識と経験
・和文/英文契約書作成、審査の実務経験
・プロジェクト推進・管理の実務経験
・英語上級者（法的書面の作成・審査、海外法人との会議・契約交渉が可能なレベル）

【歓迎スキル・経験】
・法務関連紛争(訴訟)やM&A、新規事業立ち上げなどのプロジェクト対応経験
・海外グループ会社との連携・サポートや海外地域を含む案件の対応等
・エンタテインメント、スポーツ、リゾート等関連業界での経験・知識

【求める人物像】
・法的専門性に加え、ビジネスセンスをもってバランスの取れた提案・ソリューションの提供ができる方
・関係者と効果的な連携・協力関係を構築し、協調性をもって主体的に案件を推進できる方
・想像力と柔軟性を発揮し、事業における新たな取り組みの推進を可能にするアドバイスを提供できる方
・環境の変化に応じて自ら変革を起こし、チームを動かす創造力とリーダーシップを兼ね備えた方
・周囲の人へ誠実性・公平性をもって接するマインドを備えた方

事業と財務、一体型の成長支援サービス。経営資源（人材等）を投入し、ハンズオン型・リスク共有型のサービスを提供しています。

＜案件・取組例＞
・戦略コンサル
・事業再生
・新規事業開発
・M＆Aアドバイザリー(PMI案件、クロスボーダー案件含む)
・PEファンド運営
・PE投資（自己勘定）
・スタートアップ投資（自己勘定）
・コンセッション
・AI：BIG　DATA
・事業会社経営
・海外展開支援
・ものづくり改革　など

変更の範囲：会社の定める業務

【求める人物像】
■経営人材を志向される方で、以下いずれかに当てはまる方
※ポテンシャルを重視しますので、下記に限らずご興味をお持ち頂けた方はまずお問合せ下さいませ。

■コンサルティングファームにおける業務経験者
■監査法人、税理士法人、証券会社、金融機関、アドバイザリーファーム等におけるM&Aアドバイザリー業務経験者
■PEファンド出身者
■事業会社における企画・新規事業開発業務・投資及びM&A関連業務経験者

～弁護士業務全般を取り扱います～

一般的な企業法務のほか、欧米を中心とした渉外案件やM&A支援・事業再生、企業の不祥事問題対応等のプロジェクト案件や、大手損保会社から紹介される法人・個人の保険金関連の紛争処理も取り扱います。また知財分野についても知財高裁出身者の方等もおり、クライアントニーズにお答えしております。
※その方の適性や希望を考慮の上、様々な案件に関与して頂きます。

【必須条件】
■弁護士有資格者
■事務所での実務経験1年以上
■企業法務分野経験者
■明確な目的意識や向上心をお持ちの方

【歓迎条件】
■英語力ビジネスレベル
■M&Aのご経験が豊富な方

【弊社プロダクトの実務にマッチするコンテンツ及び機能拡充に関する業務】
・英文自動レビュー支援機能の法務観点からの内容の検討
・顧客の使用満足度を上げるためのプロダクトの機能改善
・新機能やコンテンツの企画・開発

【営業支援に関する業務】
・営業チームによる製品やコンテンツの訴求の支援
・営業チームと共に顧客への提案

【市場啓蒙や認知拡大施策への貢献業務】
・法務・契約に関するセミナーへの講師としての登壇
・各種媒体への記事の寄稿や取材対応


【変更の範囲】 なし

＜必須＞
・弁護士資格（日本、米国のいずれか）を有しており、実務経験が2年以上
・英文契約書の作成・分析・レビューの実務経験が2年以上
・日本語：ネイティブレベル（読み・書き・話）
・英語：ビジネスレベル（読み・書き）

＜歓迎＞
・法務に関する国際経験
・特定の契約類型だけではなく、多くの種類の契約書の審査・作成の経験があること
・米国法の改正・規制変更等への対応のご経験があること

＜求める人物像＞
・自律性高く、主体的に動ける方
・これまで培った法的知見・経験を、プロダクトやコンテンツの開発に活かす挑戦をしてみたい方
・明るくチームメンバーと接することができるチームでの仕事を推進する能力が高い方

現在弊社は、国内のマーケテイング領域に勢力を広げるためM&Aを活用した事業基盤の強化を実行。主にSaaS型サービスの拡大に注力しており、自社プロダクトのグロースを目的に2020年より既に3件のM&Aを実行。今後も事業の拡充を図るため、M&A実行を推進しております。
本ポジションでは、M&Aに関する組織リソースの強化を目的に次のような業務を想定しております。
-----------------------------
【業務詳細】
・M&Aに関連する部門間の調整、プロジェクトの管理
・買収案件のソーシングと投資ストラクチャーの整理
・事業計画の策定と投資後のPMI実施
・投資対象に関するデューデリジェンス、バリュエーション(外部専門家を活用）の策定
・契約締結に関する業務（Execution）
・投資委員会及び取締役会の上程資料の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・M&A関連業務 経験3年以上
・弁護士資格保有

＜歓迎＞
・中期経営計画、予算策定及び予実管理の実務経験
・マネジメント経験

【具体的な業務内容（例）】
・法的側面からの事業戦略策定への関与
・ポートオーナーをはじめとするステークホルダーとの契約作成、レビュー、交渉（含、対行政）
・車両の保安基準や交通法規上の制約を踏まえたハードウェア開発、サービス運営戦略の策定・リスク管理
・上場準備への法的側面からの関与、ドキュメント作成
・ファイナンスや会社運営全般に際しての機関法務業務

必須スキル
＜経験＞
・法律事務所又は事業会社の法務部門で企業法務に少なくとも2年以上携わっていること

＜スキル＞
・ビジネスの構造とその法的位置づけを適切に理解し、リスクを低減しつつ事業成長を実現するために戦略的な観点から法的アドバイスができること
・事業や取引に応じた契約書を戦略的にドラフティングし、相手方と交渉ができること

＜資格・学歴＞
・弁護士資格（日米いずれか）


歓迎スキル
＜経験＞
・不動産関連法務の経験
・新規上場関連法務の経験（グローバルオファリングであれば尚よし）
・行政との折衝経験もしくは行政での業務経験
・事業会社、特にスタートアップでの業務経験

＜資格・学歴＞
・MBA
・LLM JD
・証券アナリスト


求める人物像
・Luupの事業・ミッションに共感できる方
・オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を持った方
・未経験の領域でもミッションのために積極的に学んで推進するチャレンジ精神を持った方

顧問先は約50法人（各種製造・販売（店舗・EC）、医療、不動産、芸能、美容、IT（アプリ開発、ゲーム配信等）、電気・通信、飲食、介護・福祉、広告、人材派遣、暗号資産発行等の多岐にわたる）で案件の大半は顧問先からの各種相談（企業法務全般）、各種交渉・紛争対応（民商事、芸能等に関わる訴訟等）を中心とし、各種調査案件も取り扱っています（刑事弁護、告訴・告発等の刑事案件及び刑事と民事が絡む案件については他の法律事務所と異なる強みがあり、比較的取扱いが多い。）。

案件の種類は、複雑、特殊なもの、未知の分野も含めて極めて幅広く取り扱っていますが、顧問先等からの受任案件又は紹介案件（顧問先のほか、知人の有名政治家、大企業経営者、著名な芸能人・漫画家等の紹介案件）のみを取り扱っています（ネット経由の受任はなし）。刑事案件（大規模刑事弁護事件、告訴・告発案件等）は一定程度あるが割合は低く、民事・商事案件を中心に幅広い案件に対応している。（行政訴訟、有名芸能人の親権争いの経験もあります。）

■弁護士(72期～75期が主な対象)
※インハウス経験のみ、元検事も応募可能です。

文書・株式・株主総会関連、独禁法等の法令遵守（重要なコンプライアンス案件対応含む）、M&A等のプロジェクトや新規取引の法務サポート、訴訟や当局対応等の法務実務全般をお任せします。

＜業務分担＞
管理職として総合職の業務を管理・指導するとともに、自らも直接業務を担当することも想定しています。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
日本の弁護士資格保有者であり法務業務経験（目安２年以上）　または法務業務経験（目安８年以上目途）
※法務業務経験は一定レベルで精通しているイメージです。意欲やポテンシャルがあれば、それまでの経験範囲が限定的（契約のみなど）でも問題ございません。

【歓迎要件】
・法律関係資格、経理・人事などの管理系資格をお持ちの方
・担当業務の分野を広げていきたい方

【求める人物像】
・社交的で周囲と協調性をもって働かれている方
・論理的な思考や判断ができる方
・当社に長期に渡って働く意思をお持ちの方

【語学力】
英文の契約書等、文書の読み書きができる程度の語学力
※日常業務で英語を使用する機会は、時期や担当業務によって異なりますが、10％程度です。
語学に対するアレルギーがなければ問題ございません。

・当社の経営陣に対する法務アドバイス、
・当社の企業経営上の法務リスクの洗い出しと助言、
・上場企業に求められるコンプライアンス上の課題の洗い出しと助言
・当社が契約当事者となる契約書の法務リスクの洗い出しと助言

※法務立ち上げポジションとなります。経営陣と連携しながら何がリスクであり、何が必要で、どうしていくべきかなど見極め、改善に向けて積極手に進めていただける方を求めています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・弁護士資格
・企業内での法務経験もしくは弁護士事務所での企業法務経験

【歓迎】
・企業や法律事務所での法務実務の経験者

・人事労務業務（詳細下記）
・企業法務全般（ご希望に応じて研鑽を積みたい分野の業務へアサインさせていただくことも可能です）

人事労務部門における業務は次のものが想定されます。
・訴訟等の労働紛争対応（団体交渉対応含む）
・労務相談対応
・規程類の作成・レビュー業務
・IPO支援（労務DD、労務体制改善支援等）

■必須条件
・日本法弁護士資格(60～74期まで幅広く募集)
・労働法関連の企業法務経験（企業法務系法律事務所若しくはブティック系法律事務所における執務経験又はインハウスローヤーとしての執務経験）３年以上※
※経験年数が3年未満の方もご相談ください。

■求める人物像
・スタートアップ企業の労務問題解決のために研鑽を惜しまない方
・クライアントに寄り添い、案件解決のために粘り強く尽力できる方
・協調性があり、社会保険労務士やパラリーガル、他の弁護士等様々な方と協働できる方
・事業会社の意思決定のプロセスを把握し、クライアントと十分なコミュニケーションの取れる方