愛知・名古屋のIPO準備企業の求人・転職情報

【実務領域】
会計・決算、資金調達、経営管理、株主総会/取締役会運営、経営会議運営、内部統制、コンプライアンス、IR/広報、予実管理、監査法人対応、事業計画

【戦略領域】
財務戦略、投資への優先順位、経営戦略へのコミット、ファイナンス手法選択、資本施策、VC・金融機関との交渉、IPO責任者、組織づくり、CEOサポート、M&A戦略、人事戦略

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・財務戦略／財務分析に関わるご経験
・財務トランザクションや契約の際に法的な側面を理解し、法的なリスクを最小化するための基本的な法務知識
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・M＆Aに関わるご経験

【求める人物像】
・専門家として、管理部門に最終責任を負うスキル・経験が求められる
・CEO補佐役でもあり、進言役（最大の批判者であり最大の支援者）でもある為、経営者としての人間力が求められる
・経営者としても熱量、組織運営の最終防衛ラインとしての自覚

下記の①～③のうち、いずれかの業務の実行、または実行内容のチェック。
ならびに、担当業務の企画・改善の立案・実行等を行っていただきます。

【具体的業務】
①人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務
②人事考課・人事異動・雇用管理に関する業務
③人事システム導入・見直しに関する業務

その他下記業務をお任せすることもございます。
・賃金計算・社会保険・勤怠管理・旅費支払に関する業務
・労働組合対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・何かしらの人事/総務経験（主体的に業務を推進されていた方）

【尚可】
・企業規模、数百名以上での本社人事経験　
・人事コンサルタント、社会保険労務士事務所経験
・社会保険労務士／キャリアカウンセラー／産業カウンセラー／衛生管理者　などの有資格者
・人事制度・規則の新設・見直し経験
・人事系システム導入・見直し経験
・賃金計算・社会保険・勤怠管理など労務業務の実務・リーダー経験
・OAスキル（特にExcel、PowerPoint）

【求める人物像】
◆明るく・礼儀正しく・清潔感のある方
◆自ら考え、チャレンジし続ける方
◆常にお客様（経営、事業本部、従業員）を意識できる方

月次管理、資金繰り、決算業務などの経理財務、および管理会計ならびに管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆日商簿記2級程度（経理の実務経験）
◆部下への指導経験

人事業務をお任せします。

採用（新卒・中途）活動を中心に取り組んでいただきますが、
人材開発室のメンバーとして、配置/異動・人材育成・人事評価制度等幅広く業務を担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
◆普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎要件】
◇人事業務経験者

【業務内容】
・海外プロジェクトの投資・開発・撤退に関するサポート、社内（共同出資者間）検討や第三者アドバイザーとの協業
・海外プロジェクトの案件管理・モニタリング・争訟対応
・海外事業における社内グループ管理（ガバナンス・社内コンプライアンス体制の確立、等）

【具体的には】
（エリア）当社の海外事業全般（欧州・アジアが中心だが、一部アフリカも含む。
また、将来は、北米・東欧・中南米もターゲット）
（分　野）国際法務
（内　容）海外法務
・海外プロジェクト等の投資・開発・撤退に関し海外法律事務所等含む関係者と協業し、契約交渉の主導的にとりまとめ
・海外プロジェクトの案件管理・モニタリング・紛争対応
・拡大する海外事業における社内グループ管理（ガバナンス・社内コンプライアンス体制の確立、等）

【仕事の魅力】
■グローバル事業本部のミッション・ビジョン
＜ミッション＞　エネルギー事業をグローカルに展開し、人類の持続的発展に貢献する。
＜ビジョン＞　　脱炭素とWell-Beingのアグリゲーター

グローバル事業本部は、海外事業開発に関する専門知識を有するプロ集団が一体となってグローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
◆金融機関・商社・エネルギー会社・アドバイザリー会社・事業会社等で、海外事業への投資（M&A、プロジェクトファイナンス組成等）のチームの一員として海外法務としての実務経験を有すること
◆英文資料・英文Emailでのコミュニケーションが可能なこと
◆海外出張が可能であること
◆語学力（英語）：ビジネスレベル

【歓迎要件】
◇法学
◇ニューヨーク弁護士資格があればなお望ましい
◇法学だけでなく、コマーシャル全般を含む経験
◇海外子会社・関連会社を含むグループ管理・争訟対応の経験があること（ガバナンス他）
◇英語でのビデオ会議・電話会議が可能なこと
◇高いコミュニケーション能力

国内・海外法務業務全般に係わる実務をご担当いただきます。
　・契約書の作成・審査・交渉（国内外）
　・M&A、業務提携等、各種プロジェクトにおける法務対応
　・各種紛争・訴訟対応
　・事業部門からの各種法律相談への対応

※ご自身の強みやご経験ご希望に応じ最初の担当業務は決定※

【やりがい】
当社の法務業務の醍醐味は、企業活動全体を他部門とは違った視点でチェック・コントロールし、また、関連部門と協力しながら法務面の対応をリードすることによって事業の推進に関われることです。
また、当社の法務業務は、多種多様な事業領域に関われ、さらにはそれら事業領域が国内のみならず海外にまで及ぶことが多いため、幅広いビジネス領域を対象とします。そのため、これまでの経験やスキルといった法的専門性を存分に発揮できます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・企業内法務部門での実務経験５年以上
・契約審査や折衝において、独力で対案を検討することができる力
・英語力（読み、書き、論点整理）

【歓迎要件】
・英文契約のご経験（和：英＝8：２ 以上のレベル）
・M&A、業務提携関連の契約経験
・第三者との調整業務、交渉経験（訴訟調整だけではなく、業務提携先との調整など）

【あれば望ましい】
・産業界での企業経験が望ましい
・弁護士資格を有する方、訴訟その他紛争対応経験（特に欧米での経験は歓迎）

■給与計算
・社員数2800名分の給与計算(スマートHR使用)

■社会保険対応業務
・入退社等々による保険加入喪失の対応業務。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・給与計算と社保の業務経験者（社保よりも給与計算の知識を優先）

◆ご経験・スキルに応じて下記管理部門の業務を幅広くお任せする予定です。
経理（原価計算）/人事労務など

継続的に一つの役割をずっとやりつづけていただくではなく、その時々に応じてマルチプレイヤーとして各業務のサポ―トをしながら業務を覚えていただきます。

【具体的な業務内容】
・工場内経理業務/原価計算（SMILE）
・勤怠管理/入退社の手続き
・システム自動化のプロジェクト推進
・総務庶務業務
・工場総務 他

※ソフトは大塚商会の「SMILEシリーズ」を使用しています。

【変更の範囲】 なし

【必須】
◇特定領域に囚われずに幅広くご経験されたい方
◇デスクワークよりも現場至上主義、アクティブに活動したい方

ご経験・適性に応じて「データ入力/請求書処理/固定資産/子会社の管理/月次決算/連結決算/監査法人対応等の各業務」をご担当いただきます。

【具体的業務】
●月次決算業務、連結決算の作成支援
●個別決算
●固定資産の管理
●子会社の管理
●開示資料の作成
●監査法人対応
●各種プロジェクト　他

【変更の範囲】 なし

【必須要件】
◆税金計算の実務経験
◆申告手続き

【歓迎要件】
◇税務経験
◇外貨取引の経験
◇事業会社での経理経験

【求める人物像】
・リーダシップと広い経理知識をお持ちの方
・協調性を持って業務に取り組める⽅
・環境変化に柔軟に対応できる⽅
・⾼度な業務に意欲的に取り組める方
・自分のスキルを活かして完結できる方

【企画戦略課の主な仕事内容】
・ホテル運営をしている本部の教育システムの開発・運用
・グループ人事管理システムの運用（グループ各社の運用支援）
・各種人事制度の企画・設計
・人事委員会の運営（懲戒処分の検討を含む）

【今回の求人募集でお任せしたい仕事内容】
当社では、数年前に自社で開発をしたホテルスタッフの教育システム（ハーデック）というものがあります。
ホテルのスタッフはこのシステムで自身のスキル習得度合いを確認し、現時点で自分が昇格要件を満たしているのかどうか、
あと何が足りていないかを可視化しています。

今回の求人では、その教育システムの開発・運用を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・新入社員や中途入社社員が入社した際に、教育システムがしっかりと使用できるようになっているかの確認
・教育システムと人事情報システムとの連携対応
・日常的な教育システムの保守対応
・対象社員が在籍しているホテル運営本部のニーズと課題を定期的にヒアリングし、システムを改修。
・システム改修対応する為の、開発ベンダーや関係各所との折衝業務
・社員からの問い合わせ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【歓迎要件】
・教育や研修関係の業務経験
・ホテルでの勤務経験
・社内システムの構築や運用に携わった経験（開発経験は不問）
・まざまな関係者を巻き込んでプロジェクト推進した経験
※上記4つのうちどれか1つで当てはまる方歓迎いたします

【求める人物像】
・様々な課題に対応するために関係者と良好な協力関係を築きがら推進できる方
・困難な課題に対しても粘り強く、全体最適の視点で対策を検討・解決できる方
・素直で誠実、レジリエンスのある方
・人財育成について思い入れがあり、自身の主張をしっかりできる方
・システムを扱う事に抵抗の無い方

人材育成のための階層教育・研修、自律型研修の企画、運営 をお任せします。

【具体的業務】
１．階層研修の企画、運営
教育体系に基づき、階層教育のPDCAを回し企画立案、教育ベンダー様の比較検討、決定、運営のための開催、案内作成、運営の実施

２．学習管理システム（LMS）を活用した自律型研修の企画
既存のE-learningシステムを活用しさまざまな研修を受講できる体制整備

３．社内英語力向上のための英語教育の充実
社内と海外拠点のコミュニケーション向上を目指し、１人１人の英語力を高める研修を企画、運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：下記いずれかのご経験　※業界不問※
・教育企画基礎知識5年以上
・階層別研修の企画、運営
・学習管理システム（LMS）の理解
・英語教育の企画経験

■資格
・英語力

事業体管理、事業体経営支援(事業計画立案・推進、各管理会議の運営等)を担って頂きます。

・中長期の海外事業計画に関する業務（立案・推進支援）
・事業体の経営管理（利益計画・方針達成に向けた課題確認と解決に向けた連携推進）
・事業体イベント関連の本社側対応業務（株主総会、取締役会、各種イベント）
・事業体の情報管理に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
◆経営営業の管理部門の経験がある方
◆コミュニケーション能力が高い人

＜歓迎要件＞
♢海外勤務、上場会社勤務経験あり
♢事業戦略/計画作成の業務経験
♢財務諸表解析
♢ビジネスレベルの英語力


＜求める人物像＞
・明るく、コミュニケーション力が優れ、心身共に健康な方
・謙虚かつ主体性・提案力のある方
・周囲への気配りや感謝を忘れない方

下記のいずれかを担当していただきます（チーム制。ローテーションあり。）

【具体的業務】
■単体決算：
　月次/ 四半期/ 年次決算
■連結決算　
　月次/ 四半期/ 年次決算（ 連結）
　 国内・海外の子会社に対する指導・問い合わせ・計数分析、 監査対応
　連結予算作成
　有価証券報告書作成　
■子会社決算業務　　　　　　　
■資金業務、ＩＲ開示業務、

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・上場企業で経理業務、海外連結決算の経験や知識があること
・簿記2級以上

【歓迎】
・開示業務経験
・海外駐在経験、CPA資格があれば尚可

【求める人物像】
・状況を分析し、ものごとの本質・課題を明らかにして仕事にあたって頂ける方
・部分にとらわれず全体最適を目指し、広く様々なものの見方をしようとする姿勢をお持ちの方
・何事も前向きに受け止め、建設的に考える事が出来る方
・自らの意志で積極的に行動出来る方
・社内外の方に対して円滑にコミュニケーションの取れる方

食品や雑貨等を企画、製造、物流までを一貫して行う当社にて、労務管理をメインに総務、新卒採用業務をお任せいたします。まずは経験のある業務からお任せし、未経験業務は徐々に覚えていただきます。

■労務管理：給与、賞与計算/給与支払い関連業務/社会保険や税金の手続き/労働保険の管理/入退社に関わる手配業務
■総務：備品発注/書類管理/健康診断の手配/電話対応/社内外への連絡業務
■新卒採用：会社説明会や研修プログラムの企画、実施/面接スケジュール調整/内定式、入社式の手配/協力会社との調整


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】労務管理のご経験（給与計算、社会保険手続き等）

【尚可】採用業務について興味をお持ちの方

【重視するスキル】幅広く、いろんな仕事をお任せするので、自分の業務領域を限定せず責任感を持って、積極的に業務を推進させる姿勢が大事です。

本社にて管理部門業務（主に総務経理関連）をご担当いただきます。
※ゆくゆくはリーダー候補として下記業務に関する業務を担って頂ける方を募集いたします。

【詳細】
■経理業務
（請求書チェック、納品書チェック、その他経理（支払等）に関わる書類チェックなど）

■総務業務
（自社ビルに関する業務、社内環境対応、来客対応、備品管理、社員健康診断手配など）

※上記以外にも幅広い業務にご対応頂きます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・日商簿記2級程度の知識をお持ちの方
・基本的なPC操作が可能な方

＜歓迎条件＞
・管理部門業務全般の実務経験

＜求める人物像＞
・慣れてきたら指示された業務を行うだけでなく、主体的に責任を持って業務を行っていただける方
・美容に興味をお持ちの方
・連絡報告の徹底の必要性に共感頂ける方
・少数精鋭の組織のため、お互いに協力して業務を進める必要があるため、コミュニケーション能力の高い方
・自身の担当業務の枠を越えて、柔軟に業務に取り組める方

人事総務本部では、セイワホールディングスの人事総務にかかる業務に加えて、グループ会社のバックオフィス業務のサポートを行っております。弊社は現在約14社からなるグループとなっており、各グループ会社の人事総務業務を担って頂きます。

【具体的業務】
以下人事総務関連業務の管理及び一部実施
・グループ会社への人事総務業務支援
・労務管理
・給与計算
・IPO対応（証券会社、取引所の審査対応や資料作成）
・社内行事の企画、運営

【使用システム】
給与奉行/スマイルV

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Pointなど）
・下記のいずれかの実務経験がある方
◇労務管理（入退社、勤怠管理、健康診断など）
◇給与、賞与計算業務
◇年末調整
◇一般庶務業務（OA機器管理、保険関係など）

【歓迎条件】
・下記の実務経験・資格をお持ちの方
◇人事総務部門での実務経験 3年以上
◇規程制定・改定
◇IR業務（資料作成など）
◇上場企業、IPO準備会社での人事総務実務経験
◇事業会社での採用経験
◇プロジェクトマネジメントの経験
◇人事総務分野プロジェクトメンバーとしての細やかな実務経験

＜求める人物像＞
・受身にならず自ら主体的に業務を進めていける方
・明るく元気に、素直に取り組める方
・周りと協調しながら組織・オペレーションの変革を推進できる方
・経営の視点を持って、自らの領域を規定せず幅広にリードできる方
・変化に対応できる柔軟性を備えた方
・責任感を持って逃げずに業務に取り組む方
・業務のスピード感、適切な報連相を意識できる方

・会計ソフトの入力
・税務書類の作成

入力業務等はパソコンを使用します。
Ｅｘｃｅｌ又は会計ソフトが使える方採用面で優遇します。

【変更の範囲】なし

＜必須条件＞
・事業会社または会計事務所における業務経験(会計)
・基本的なPCスキル

＜歓迎条件＞
◇事業会社の経理職で勤務経験が3年以上ある方
◇エクセルが得意な方

・事務員が入力した仕訳内容精査
・減価償却資産データ管理
・出納業務
・月次年次決算資料作成
・税務関連業務
・確定申告資料作成（申告書は税理士が作成します）
・管理会計
※ルーティンワークをしている社員をまとめていただく役割も期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
・企業経理の実務経験
・会計事務所での実務経験

＜必須資格＞
普通自動車免許
（稀に安城の工場へ訪問することがある為。訪問は社用車を使用します）


＜歓迎条件＞
◇IPO企業もしくは上場企業での経理経験者
◇メーカーでの原価計算実務経験者
◇連結決算業務経験者

＜求める人物像＞
・経理知識を生かし、問題意識を持って前向きに業務に対応できること
・協調性・柔軟性があり、円滑なコミュニケーションが取れること

サポートスタッフとして以下の業務を担当頂きます。

【具体的業務】
・記帳代行(会計ソフト入力)
・事業部内の管理資料作成
・事務関係の庶務業務

以下は可能な範囲で対応いただきます。

・税務申告書や届出書の作成支援
・コンサルティング現場でのサポート業務
・文書の校正、Excelデータの集計、PowerPointデータの加工業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
◆PCスキル（Excel/Word/PowerPoint）
※下記のいずれかを満たす方
◆日商簿記3級
◆会計事務所での勤務経験
◆管理資料作成経験のある方
◆データの集計、加工業務経験のある方

＜歓迎条件＞
◇明るく責任感の強い方
◇コミュニケーション力が高い方
◇PCスキルが高い方

税務会計業務を基本としながら、起業支援サポートや経営コンサルティング業務などをお任せします。税務調査の立会いや融資のサポートなども社内研修の後、取り組んで頂きます。
※使用会計ソフトは弥生です。

【変更の範囲】
なし

■未経験者の方歓迎
・学歴・資格不問
・元金融機関や営業職の方などが多数活躍しております。
※８割が未経験スタートしており、安心いただける教育体制が整っております。