千葉県の経営・戦略コンサルティングの求人・転職情報
- ポジション
- 経営コンサルタント/プライム上場/年間休日120日
- 仕事内容
-
【業務概要】
・千葉県で唯一の総合シンクタンクである千葉銀行Ｇ「ちばぎん総合研究所」に出向し、経営コンサル第１部のメンバーとして、主に千葉県の中堅/中小企業を対象に、経営全般のコンサルティングを行います。
・コンサル内容は、数か月～1年程度の期間で実施する経営診断、経営計画策定支援、人事制度構築支援、補助金申請支援、各種プロジェクトの実行支援や、数年単位の中長期にわたり経営者のパートナー＝相談相手として支援にあたる伴走型の支援など、多岐にわたります。
・特に今回は、採用・育成・評価・賃金などの仕組みづくりを通じて、顧客企業の成長の源泉たる「人材」の確保や活性化を実現する、「人事労務に強い」経営コンサルタントとして活躍いただく方の募集です。
・顧客との信頼構築をする中では、人事制度運用支援を含めた人事労務顧問や、経営全般に対応する経営顧問などの、中長期的な伴走支援につながる案件もあります。
【従事していただく業務内容】
■人事労務コンサルティング業務
人事制度の改定支援では、経営層/社員ヒアリングの結果、賃金台帳や既存賃金制度の分析に基づく現状分析を行ったうえで、解決すべき課題や目指すべき姿を見据えて、新たな人事制度(賃金/評価/退職金など)の設計を行います。制度設計においては、法令改正等留意すべき事項を踏まえつつも、あくまで「経営」の目線をもって顧客企業の成長につながるコンサルティングを行っていきます。
※士業の独占業務については関与しません。
上記の様な案件を中心に従事する中で、経験・知見が生かせる案件にも幅広く関わっていただきます。
【業務の流れ】
①県内４割超のシェアを持つ千葉銀行との強固なリレーションシップの下で、営業店や本部担当者から得る新鮮なニーズ情報をもとに、経営層に直接ヒアリングします。業績好調でも社内リソース不足に悩む中小企業、客観的な外部評価・情報やアドバイスを求める中小企業の、経営計画、人事戦略、財務戦略、ＩＴ戦略、ＳＤＧｓ方針などのニーズを的確にとらえた上で、コンサルティング企画を自ら立案／提案します。
②契約締結後は、企画内容に沿い、単独または複数名のチームでコンサルティングを実施します。支援にあたっては、経営者に対する各種分析資料や報告書の作成／説明にとどまらず、ディスカッションのファシリテーションや社内研修会の講師など、顧客企業の社員と関わりながら支援を行う場合も数多くあります。
③社内リソース（知見／ノウハウ）が足りない場合は、千葉銀行G各社やその他外部企業と連携し、共同でコンサルティングを実施します。
（変更の範囲）その他当行が指示する業務
- 勤務地
- 千葉県
- 必要な経験・能力
-
【必須資格】
・社会保険労務士の資格保有、または資格取得の意思のある方
・普通自動車免許
【必須経験／スキル】
・職務経歴５年以上
・基礎的PCスキル（PowerPoint、Excel、Word）
【意欲】
・中小企業の経営力向上を主体的に支援する意欲のある方
・人事労務分野を自らの専門領域とする意欲のある方
【求める人物像】
・論理的思考能力やコミュニケーション力(傾聴力)が高く、顧客企業の経営者や社員のニーズや思いを感度良くつかむことができ、社内においても良好な関係性が築ける方
・顧客企業の人材の活性化と業績の向上に喜びを感じられる方
・千葉県内企業の成長や千葉県経済への貢献に大きな価値を感じられる方
・コンサルタントとして自らの考えをはっきりと持つことができる方
・中堅/若手層として組織の変化や成長に積極的に関わる気持ちを持つ方
・自身の能力やスキルの向上にやりがいを感じられる方
・プレゼン資料作成能力のある方
- 想定年収
-
500万円
～
1100万円
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新着求人
業績好調ネット広告の上場グループ企業/人事採用企画メンバー/450～600万円/リモート◎
(208439)
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| ポジション |
| 【港区】人事(採用企画)◆博報堂DYグループ/年間休日126日/平均残業時間20ｈ/リモートワーク可◆ |
| 仕事内容 |
・中途採用の戦略/戦術立案
・採用フローの運用
└ペルソナ設計/アセスメント設計
└候補者/エージェント対応
└書類選考、面談/面接
└KPI管理
└母集団形成、新規チャネル開拓
・中途採用者の配属までのフォロー
・採用コンテンツ企画/運営（説明会、イベント登壇など）
【変更の範囲】
会社の定める業務
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
450万円
～
600万円
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【東京・名古屋】グローバル財務（東証PRM上場）／リモートワーク多め／年収600～1100万円
(177573)
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| ポジション |
| 経理財務部（グローバル財務課）【リモート50％】東証プライム上場 |
| 仕事内容 |
海外子会社に対して、財務面・会計面から管理・サポートする業務をご担当いただく予定です。
東証プライム市場上場の当社では、海外進出に伴い、海外子会社における資金管理・経理対応の構築が急務となっております。
また、東証プライム市場の上場企業として、海外投資家向けの英文開示の充実が求められております。
そこで、当社 経理財務部では、23年4月付で「グローバル財務課」を新設し、海外子会社における「資金管理」「決済管理」「決算・税務」などの経理財務や、グループ内の「為替管理」を本社機能として集約し、英文対応を体制強化していくこととなりました。
業務は日本語で行なっていただくことが多いですが、海外子会社や海外会計事務所とのやり取りをして働くことになりますので、英語力を向上させたい方にはぜひおすすめです。
【具体的業務】
●在外子会社の資金管理
●在外子会社の経理財務対応（被連結処理）
●その他、財務業務
【変更の範囲】 なし
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| 勤務地 |
| 東京都 愛知県 |
| 想定年収 |
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600万円
～
1100万円
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上場企業/HRを改革！急成長・拡大中ベンチャーの経理（リーダー候補）を募集します
(204387)
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| ポジション |
| 【コーポレート本部】経理（リーダー候補）※急成長中の上場IT企業／週1日リモート可／時差出勤可 |
| 仕事内容 |
【雇入れ直後】
広告プラットフォーム事業、マーケティングSaaS事業を展開しており、単体で10プロダクトある環境の中で様々な経理業務に携わっていただきます。
・単体の月次決算
・伝票作成
・入出金管理
・売掛管理
・買掛管理
・経費精算
・月次、四半期、年次決算補助業務
将来的には経理のプロフェッショナルとして下記の業務にも携わって頂きます。
・単体決算取り纏め
・連結決算業務
・IFRSに基づく四半期決算、年度決算及び開示業務
・税務対応（親会社及び国内子会社）
・監査法人対応
＜キャリアパス＞
・CFO
・経理・財務グループ部長などマネジメントレイヤー
・経理を軸としながら、財務、M＆A、IR、経営企画領域への業務拡大
大手になるほど、経理業務の縦割り、担当事業部の縦割りなど細分化されていく傾向にありますが、弊社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、キャリアパスも幅広いことが特徴です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
500万円
～
800万円
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IRスペシャリスト※リモート/フルフレックス◎ 今後海外展開のグロース上場企業
(181834)
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| ポジション |
| IRスペシャリスト（海外投資家対応）※リモート/フレックス◎ グロース上場企業 |
| 仕事内容 |
・機関投資家との接点に関する施策の検討・実施
・海外投資家向け資料の作成（英文での資料作成、和文の翻訳など）
・財務状況等を含めた同社のビジネスに関する質疑対応、プレゼンテーション等のコミュニケーション領域全般
【変更の範囲】 なし
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
800万円
～
1500万円
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管理部 管理職候補※リモート/フルフレックス◎ 今後海外展開のグロース上場企業
(181470)
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| ポジション |
| 管理部 管理職候補※リモート/フレックス◎ グロース上場企業 |
| 仕事内容 |
・開示資料（有価証券報告書、短信等）作成
・監査法人対応を含む決算対応
・予算統制等管理会計業務、資金管理業務
・管理業務改善、内部統制の見直し
・人事労務管理
・契約管理
・株式管理（内部者取引の管理、株式事務対応等）
・その他 情報セキュリティ、コンプライアンス対応等
【変更の範囲】 なし
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
800万円
～
1100万円
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(埼玉勤務)医療法人から経理マネージャーの募集です★シニア歓迎★
(201144)
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| ポジション |
| 【埼玉県求人】経理マネージャー◆所定労働7時間30分◆ |
| 仕事内容 |
同社はグループの医療法人管理部の事務業務全般を請け負っています。
①医療法人髙仁会 法人管理本部財務部への配属の場合：
各病院の決算の取りまとめや予実管理等を行っていただきます。
また、経費分析などを行い、現場の数字を改善するための大切な役割を担っていただきます。
【業務内容】
・月次・年次決算業務の取りまとめ
・売掛金管理／買掛金管理業務
・固定資産管理業務
・予実管理／資料作成
・資金管理業務
・業務改善（システム導入の検討や、決算の早期化等）
・メンバーのマネジメント
②株式会社メディカルプラント 総務部への配属の場合：
経理だけではなく管理部門全体のご経験と志向性にあわせて、
本社総務部（管理部）の取りまとめ役をお願いすることも考えています。
この場合には、経理だけでなく、人事や総務、販売管理といった幅広い関りを期待します。
※詳細は選考を通してご説明させていただきます。
＜現状の課題＞
管理職が兼務状態のため、各組織の運営で手一杯な部分がございます。
各分野の改善、事業計画の遂行等 実行する、やり切る（メンバーにやりきらせる）という遂行力に課題がございます。
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【変更の範囲】
会社の定める業務
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| 勤務地 |
| 埼玉県 |
| 想定年収 |
|
600万円
～
1000万円
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管理部門・士業に専門特化した
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