千葉県の社労士事務所（給与計算・社会保険）の求人・転職情報
- ポジション
- 労務スタッフ≪ジュニア≫（給与計算及び労働・社会保険手続き）【時短勤務相談可能/福利厚生充実】
- 仕事内容
-
お客様先の給与計算および社会保険・労働保険手続きなど、専門性の高い業務を担当いただきます。
【具体的には】
・手続業務：取得喪失手続き・健康保険給付手続き・労災手続き・助成金申請
・書類作成：役所提出用書類作成・提出
・給与計算：給与計算・賞与計算・年末調整
・電話応対：顧問先および役所からの問い合わせ対応
・アシスタント業務：コンサルタントのサポート業務（書類作成・調査など）
入社後は、3ヶ月ほどのOJT研修を実施。
仕事の流れをイチからお教えしながら、先輩スタッフのお客様を少しずつ引き継いでいただく予定です。
【キャリアプラン】
将来的にはマネジメントやコンサルタントとして成長できるキャリアパスもご用意しています。
１.コンサルタント
労務知識を深め、顧客の労務課題を解決するコンサルタントへと成長。
実務経験を活かし、顧客に対する提案力を高めていくことができます。
２.マネジメント
チームリーダーとして組織を管理し、リーダーシップを発揮。
社員の育成や業務改善を通じ、エフピオ全体の成長に貢献できるポジションです。
３.事務スペシャリスト
事務手続きや給与計算のスペシャリストとして活躍。事務処理の精度を高めるキャリアパスです。
Webセミナーや資格取得支援制度を活用し、事務のプロフェッショナルとして活躍できます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 千葉県
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
■職種経験：総務／経理／営業事務などのバックオフィス業務
■スキル：基本的なExcel操作が可能な方（四則演算・簡単な関数など）
【求める人物像】
■物事を計画通りに進められる方
■臨機応変な対応のできる方
■確認作業が苦ではない方
■好きなことにはとことんこだわり、納得するまで突き詰めるのが楽しい方
■知的好奇心が強く、新しい知識を得るのにストレスを感じない方
- 想定年収
-
294万円
～
400万円
- ポジション
- 【船橋】社労士/社労士業務スタッフ※時短応相談/資格勉強と両立可/独立希望者も歓迎
- 仕事内容
-
経験や能力に応じて、幅広く業務をお任せしています。
■労務相談対応
■労働・社会保険手続き
■給与計算、年末調整
■就業規則作成
■助成金申請
■障害年金業務補助 などなど
※ペーパーレス化を進めておりますので、中級程度のPC操作能力は必須です。
【変更の範囲】
基本的に変更予定はありませんが、在籍出向等による業務変更の可能性があります。
- 勤務地
- 千葉県
- 必要な経験・能力
-
下記いずれの条件も満たす方。
（１）労務関係の実務経験が３年以上ある方
（２）ある程度の社労士業務を自力で対応できる方
（３）現状維持ではなく、常にステップアップを目指している方
（４）お客様とのコミュニケーション、所内のチームワークを大切にできる方
（５）Word、Excel等のＰＣ操作中級程度以上
（６）大卒以上
<優遇・歓迎>
社労士事務所経験者
社会保険労務士有資格者
社労士試験受験生
法律関係有資格者
- 想定年収
-
240万円
～
450万円
- ポジション
- 労務コンサルタント≪ミドルプレイヤー②≫【福利厚生充実/ワークライフバランス◎】
- 仕事内容
-
中小企業から大手企業まで幅広い顧問先に対して、人事労務に関するコンサルティング業務を担当していただきます。
【具体的には】
・人事労務のご相談・コンサルティング
・賃金制度コンサルティング
・就業規則・給与規定の作成・改定
・36協定・労使協定等の書類作成サポート
・雇用契約書・各種規定・書式の提供
・社内研修講師派遣・セミナー講師
・人事デジタルツールの導入支援
・M＆Aに伴う労務デューデリジェンスおよび企業統合による組織再編（PMI）支援
・IPO（株式上場）労務管理支援
・労基署調査対応・労務監査
・選択制確定拠出年金
・助成金の提案・申請
・派遣業許可申請・代行
当法人では、数をこなすより、1社1社と、お客様とじっくり向き合うスタイルのため、営業にノルマはありません。
時間をかけて信頼関係を築き、「この会社はどんな課題を抱えているのか。自分たちに何ができるか、するべきか」を、真摯に徹底的に考えています。
チーム一丸となってお客様のために最善を尽くしております。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 千葉県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■社労士資格を保有している
■人事労務業務の実務経験がある
(1) 社会保険・労働保険などの書類作成・提出
(2) 給与計算などの労務実務（特に優先）
【求める人物像】
■「お客様満足度アップ」をモットーに、スタッフ一丸となって成長をしていける方
■知的好奇心が強く、新しい知識を得るのにストレスを感じない方
■何事にも失敗を恐れず行動ができ、明るく前向きな方
■人の役に立つ仕事がしたい方
■誇れる成功体験や失敗体験があり、人間的魅力のある方
■他責ではなく、自責で物事をとらえることができる方
- 想定年収
-
500万円
～
800万円
- ポジション
- 労務コンサルタント≪ミドルプレイヤー①≫【福利厚生充実/ワークライフバランス◎】
- 仕事内容
-
中小企業から大手企業まで幅広い顧問先に対して、人事労務に関するコンサルティング業務を担当していただきます。
【具体的には】
・人事労務のご相談・コンサルティング
・賃金制度コンサルティング
・就業規則・給与規定の作成・改定
・36協定・労使協定等の書類作成サポート
・雇用契約書・各種規定・書式の提供
・社内研修講師派遣・セミナー講師
・人事デジタルツールの導入支援
・M＆Aに伴う労務デューデリジェンスおよび企業統合による組織再編（PMI）支援
・IPO（株式上場）労務管理支援
・労基署調査対応・労務監査
・選択制確定拠出年金
・助成金の提案・申請
・派遣業許可申請・代行
当法人では、数をこなすより、1社1社と、お客様とじっくり向き合うスタイルのため、営業にノルマはありません。
時間をかけて信頼関係を築き、「この会社はどんな課題を抱えているのか。自分たちに何ができるか、するべきか」を、真摯に徹底的に考えています。
チーム一丸となってお客様のために最善を尽くしております。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 千葉県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■以下のいずれかに該当する方
- コンサルティング業務の経験がある
- ベンチャー企業での立ち上げ経験があり、人事評価制度など、組織課題に対するコンサルティングができる方
【歓迎】
■社労士資格勉強中の方
【求める人物像】
■「お客様満足度アップ」をモットーに、スタッフ一丸となって成長をしていける方
■知的好奇心が強く、新しい知識を得るのにストレスを感じない方
■何事にも失敗を恐れず行動ができ、明るく前向きな方
■人の役に立つ仕事がしたい方
■誇れる成功体験や失敗体験があり、人間的魅力のある方
■他責ではなく、自責で物事をとらえることができる方
- 想定年収
-
500万円
～
800万円
- ポジション
- 労務スタッフ≪リーダー・マネジメント≫（給与計算及び労働・社会保険手続き）【時短勤務相談可能/福利厚生充実】
- 仕事内容
-
お客様先の給与計算および社会保険・労働保険手続きなど、専門性の高い業務を担当いただきます。
【具体的には】
・手続業務：取得喪失手続き・健康保険給付手続き・労災手続き・助成金申請
・書類作成：役所提出用書類作成・提出
・給与計算：給与計算・賞与計算・年末調整
・電話応対：顧問先および役所からの問い合わせ対応
・アシスタント業務：コンサルタントのサポート業務（書類作成・調査など）
入社後は、3ヶ月ほどのOJT研修を実施。
仕事の流れをイチからお教えしながら、先輩スタッフのお客様を少しずつ引き継いでいただく予定です。
【キャリアプラン】
将来的にはマネジメントやコンサルタントとして成長できるキャリアパスもご用意しています。
１.コンサルタント
労務知識を深め、顧客の労務課題を解決するコンサルタントへと成長。
実務経験を活かし、顧客に対する提案力を高めていくことができます。
２.マネジメント
チームリーダーとして組織を管理し、リーダーシップを発揮。
社員の育成や業務改善を通じ、エフピオ全体の成長に貢献できるポジションです。
３.事務スペシャリスト
事務手続きや給与計算のスペシャリストとして活躍。事務処理の精度を高めるキャリアパスです。
Webセミナーや資格取得支援制度を活用し、事務のプロフェッショナルとして活躍できます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 千葉県
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
■マネジメント経験あり
最小5〜7名のチーム、その後15〜16名規模のマネジメントに携わっていただきます。
■職種経験：総務／人事労務／BPOスタッフ
■業務経験：給与計算・社会保険手続きの実務経験5年以上
【求める人物像】
■物事を計画通りに進められる方
■臨機応変な対応のできる方
■確認作業が苦ではない方
■好きなことにはとことんこだわり、納得するまで突き詰めるのが楽しい方
■知的好奇心が強く、新しい知識を得るのにストレスを感じない方
- 想定年収
-
500万円
～
700万円
- ポジション
- 労務コンサルタント≪リーダー・マネジメント≫【福利厚生充実/ワークライフバランス◎】
- 仕事内容
-
中小企業から大手企業まで幅広い顧問先に対して、人事労務に関するコンサルティング業務を担当していただきます。
【具体的には】
・人事労務のご相談・コンサルティング
・賃金制度コンサルティング
・就業規則・給与規定の作成・改定
・36協定・労使協定等の書類作成サポート
・雇用契約書・各種規定・書式の提供
・社内研修講師派遣・セミナー講師
・人事デジタルツールの導入支援
・M＆Aに伴う労務デューデリジェンスおよび企業統合による組織再編（PMI）支援
・IPO（株式上場）労務管理支援
・労基署調査対応・労務監査
・選択制確定拠出年金
・助成金の提案・申請
・派遣業許可申請・代行
当法人では、数をこなすより、1社1社と、お客様とじっくり向き合うスタイルのため、営業にノルマはありません。
時間をかけて信頼関係を築き、「この会社はどんな課題を抱えているのか。自分たちに何ができるか、するべきか」を、真摯に徹底的に考えています。
チーム一丸となってお客様のために最善を尽くしております。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 千葉県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■社会保険労務士（社労士）資格を保有している
■同業でのコンサルティング経験がある、またはインハウス社労士としてプレイングマネージャーの経験がある
【求める人物像】
■「お客様満足度アップ」をモットーに、スタッフ一丸となって成長をしていける方
■知的好奇心が強く、新しい知識を得るのにストレスを感じない方
■何事にも失敗を恐れず行動ができ、明るく前向きな方
■人の役に立つ仕事がしたい方
■誇れる成功体験や失敗体験があり、人間的魅力のある方
■他責ではなく、自責で物事をとらえることができる方
- 想定年収
-
700万円
～
1000万円
- ポジション
- 労務スタッフ≪即戦力人材≫（給与計算及び労働・社会保険手続き）【時短勤務相談可能/福利厚生充実】
- 仕事内容
-
お客様先の給与計算および社会保険・労働保険手続きなど、専門性の高い業務を担当いただきます。
【具体的には】
・手続業務：取得喪失手続き・健康保険給付手続き・労災手続き・助成金申請
・書類作成：役所提出用書類作成・提出
・給与計算：給与計算・賞与計算・年末調整
・電話応対：顧問先および役所からの問い合わせ対応
・アシスタント業務：コンサルタントのサポート業務（書類作成・調査など）
入社後は、3ヶ月ほどのOJT研修を実施。
仕事の流れをイチからお教えしながら、先輩スタッフのお客様を少しずつ引き継いでいただく予定です。
【キャリアプラン】
将来的にはマネジメントやコンサルタントとして成長できるキャリアパスもご用意しています。
１.コンサルタント
労務知識を深め、顧客の労務課題を解決するコンサルタントへと成長。
実務経験を活かし、顧客に対する提案力を高めていくことができます。
２.マネジメント
チームリーダーとして組織を管理し、リーダーシップを発揮。
社員の育成や業務改善を通じ、エフピオ全体の成長に貢献できるポジションです。
３.事務スペシャリスト
事務手続きや給与計算のスペシャリストとして活躍。事務処理の精度を高めるキャリアパスです。
Webセミナーや資格取得支援制度を活用し、事務のプロフェッショナルとして活躍できます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 千葉県
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
■職種経験：総務／人事労務／BPOスタッフ
■業務経験：給与計算・社会保険手続きの実務経験3年以上
【求める人物像】
■物事を計画通りに進められる方
■臨機応変な対応のできる方
■確認作業が苦ではない方
■好きなことにはとことんこだわり、納得するまで突き詰めるのが楽しい方
■知的好奇心が強く、新しい知識を得るのにストレスを感じない方
- 想定年収
-
400万円
～
600万円
- ポジション
- 社会保険労務士業務 ※千葉駅より30秒／クライアント対応有／穏やかな社風・長期就業可
- 仕事内容
-
ご経験に応じて、労働・社会保険各種申請書類の作成・提出、助成金申請、就業規則作成、月次給与計算業務、労務相談対応、その他社労士業務全般及びその補助業務をお任せします。
※クライアントによっては、一部直接タイムカードを受け取り入力するところもあります。
※クライアントの内訳としては、一番多いのが建設業ですが特に特化しているということはなく幅広く対応しています。基本的には近隣の中小企業が中心で母体の税理士法人から依頼されることが多いです。
＜具体的には＞
・顧問先対応（電話、メール等による労務相談、手続依頼※新規顧客対応含む
・スポット手続対応（顧問先以外からの手続き依頼の受注・取り纏め）
・社会保険・労働保険手続書類および助成金書類作成
・行政官庁への書類届出、相談
既存以外に新規の対応できるように窓口対応もしていただきます。会社の数で代表は40社、メインスタッフが20数社（100名以上が数社、ボリュームゾーン10名以下）
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 千葉県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・社労士事務所や法人での実務経験または事業会社での人事労務実務経験1年以上
（経験はあるが、産休や育休で仕事から離れている方 も歓迎です。）
【歓迎】
・社会保険労務士有資格者、試験合格者
・普通免許をお持ちの方
- 想定年収
-
300万円
～
480万円
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30年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
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新着求人
設立から約30年。売上1000億円のIPO準備企業から、【東京】企業内弁護士の募集です。
(216716)
|
| ポジション |
| 【東京】企業内弁護士※IPO準備中※ |
| 仕事内容 |
【業務詳細】
・コンプライアンス、内部統制構築業務
・各種契約書作成、契約書精査、契約交渉、契約書管理業務
・外国語契約書対応
・社内規程作成、管理業務
・法改正対応（社内体制整備、社外対応）
・各サービス開発における法務戦略策定
・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整）
・各種法務教育
・経営に関連するさまざまな特命事項への対応
【変更の範囲】 なし
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
1000万円
～
1200万円
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【法科大学院修了生歓迎】法務担当(老舗グローバルメーカー/IPO準備/フレックス有)
(219062)
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| ポジション |
| 【法科大学院修了生歓迎】法務担当(老舗グローバルメーカー/IPO準備/フレックス有) |
| 仕事内容 |
まずは契約法務など、基本的な業務からスタートし、徐々に経験の幅を広げて頂きます。
法務部門内での業務は、契約法務、法務相談、コンプライアンス、争訟対応、商事法務、リスクマネジメント業務など、事業会社内の法務のほぼすべてが網羅されています。
※下記からご経験に応じてお任せする業務を選定、段階的に増やしていきます。
■法務部内の業務例詳細
・契約業務：ドラフト作成、チェック、改定、売買契約、秘密保持契約、業務委託契約など
・法律相談：商法、独占禁止法、個人情報保護法など
・コンプライアンス・リスク管理：従業員向け社内法律セミナー講師、法令遵守マニュアル作成・改訂など
・訴訟対応：企業との訴訟・調停・クレーム対応など
・株式上場：社内規程の作成（規程管理規程、内部監査規程、株式取扱規程等）、株式業務等、定款の変更、東証との対応等
また、以下株主業務もご対応いただきます。
・株式事務管理（証券代行）
・株式総会事務局の招集通知・決議通知・事業報告書作成、シナリオ作成、日程管理
【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
350万円
～
500万円
|
経理担当/実働7時間/リモート有/老舗デザイン会社
(219037)
|
| ポジション |
| 【急募】経理メンバー＜所定労働時間7時間/残業10時間程度/ワークライフバランス◎＞ |
| 仕事内容 |
経理メンバーとして下記業務をお任せしていきます。
【具体的な内容】
■日次月次業務内容
・経理業務全般
・月次決算業務
・仕訳作業
・請求書の確認と支払準備
・原価計算
・社内外の折衝
・会計ソフト操作（弥生会計・楽々精算・楽々販売）
・インターネットバンキングの操作
・書類ファイリング等
■年次業務内容
・法定調書作成
・決算業務補助
・勘定科目明細作成
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
400万円
～
500万円
|
大手企業の人材戦略支援企業の法務求人/業界トップシェア/福利厚生充実
(219021)
|
| ポジション |
| 【法科大学院修了生歓迎】法務(メンバークラス)◆事業成長性◎/残業少な目、リモートワーク可能な働きやすい環境/充実した福利厚生/ |
| 仕事内容 |
法務、コンプライアンス対応に関連する資料の法務チェックや契約書対応に関する業務や各種質問への個別対応をご担当いただきます。
■具体的な仕事内容：
＜法務関連業務＞
・契約法務（各種契約書・サービス利用規約のドラフト作成・チェック、契約書管理 など）
※顧問弁護士と連携しながら進めて頂きます。
＜コンプライアンス・情報セキュリティ対応業務＞
・社内コンプライアンス体制整備と教育（研修など）への取り組み
・プライバシーマーク、各種ISO（ISO20000／ISO27001／ISO9001）の運用・監査対応
・情報セキュリティ体制の運用・管理・改善
・内部統制業務 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
400万円
～
500万円
|
【プライム上場子会社】グローバルオンラインゲーム企業から経理の募集です。
(218465)
|
| ポジション |
| 経理 キャリアパス◎/所定労働時間7時間/エンタメ業界/大手上場グループ会社 |
| 仕事内容 |
＜主な業務内容＞
■仕訳入力、月次・年次決算業務
■経費精算、売掛金・買掛金管理
※日々の経費精算から、売上・仕入に関わる債権債務の管理まで幅広く担当します。
■売上・原価集計：経営判断に必要なデータを集計・分析します。
■銀行外出：必要に応じて銀行での手続きなどもお願い致します。
その他、書類ファイリング、電話応対など一部庶務業務も担当頂きます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
350万円
～
500万円
|
【プライム上場子会社】グローバルオンラインゲーム企業から人事担当の募集です。
(218467)
|
| ポジション |
| 【未経験歓迎】人事 キャリアパス◎/所定労働時間7時間/エンタメ業界/大手上場グループ会社 |
| 仕事内容 |
労務管理 ※メイン業務
- 勤怠管理
- 給与計算（一次承認）※計算・年末調整は社労士事務所が対応
- 派遣社員の契約管理（契約更新、稟議対応、契約書発送）
採用業務
- 中途採用中心（派遣社員の割合が多い）
- 昨年：年間約25名採用／今年：半年で25名採用実績
入社・退職対応
- オリエンテーションの実施（全社向け・半期ごと）
- 契約関連やオンボーディング支援など事務業務も多い
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
350万円
～
600万円
|
管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント
業界トップクラスの利用実績と高い満足度をご確認ください
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転職マニュアル
転職活動をSTEPに分けて、シーンごとに必要な情報・知りたい情報をお伝えしています。
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