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会計コンサルタント/ワークライフバランス◎/フルリモート可/フレックス有

225178

ポジション: 【会計コンサルタント※公認内部監査人対象※】ワークライフバランス◎/フルリモート可/フレックス有）/※J-SOX・内部監査のアウトソーシングを中心とした業務をお任せします

仕事内容: 本件募集は、ガバナンス・コンサルティング業務に従事したい公認内部監査人です。業務内容は以下になります。
【会計業務】
・J-SOX支援（アウトソーシング、構築、改善）
・内部監査支援
・IPO支援
・業務改善支援

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
公認内部監査人資格保有者
※実務経験は問いません。社会人経験者、実務経験者は優遇します。

想定年収: 400万円～ 1,200万円

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大手四大監査法人/デジタル・ビジネスリスクスペシャリスト/実働7時間

228722

ポジション: デジタル・ビジネスリスクスペシャリスト【CTSR】

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

1．システム監査・セキュリティ監査における業務

(1) 評価計画、手続きの立案
システム概要・業務プロセスを調査した上での、評価計画や内部統制を検証する手続きを立案します。

(2) 評価の実施
担当者へのヒアリングや仕様書の査閲、ロジックの確認、
画面確認・データ検証等を通した、内部統制の有効性評価を行います。
万が一、問題点が識別された場合は、その原因分析や影響度について、企業側担当者とともに検討します。

(3) 調書の作成
評価結果を監査調書として作成します。問題点については、改善のための推奨事項を検討します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
※下記の領域での3年程度以上の実務経験がある方
・システムベンダーでのシステム開発、設計、PG等の実務経験
・事業会社での同様の経験

想定年収: 500万円～ 1,500万円

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監査法人のグループ企業：CFO/M&Aアドバイザリー/IPO支援/オープンポジション

199136

ポジション: アドバイザリーオープンポジション【ご希望の部門をお選びください】※カジュアル面談応相談

仕事内容: ～下記からご選択いただけます～

◆M＆Aアドバイザリー
入り口となるフィナンシャル・アドバイザリー業務から財務DD、価値評価業務、PMIまで一気通貫で、M＆Aの支援を行います。

◆ベンチャーサポート&アカウンティング・アドバイザリー
企業の成長ステージに合わせて、IPOの支援や会計コンサルティングなど様々なアドバイザリー業務をご提供いたします。

◆国際移転価格
各国の移転価格税制を遵守しつつ、移転価格課税リスクや対応コスト低減策の提案など総合的なコンサルティングサービスを提供します。
◆ビジネスリスクサービス
リスクマネジメントや内部監査等のリスク関連サービスを通じ、クライアントの適切なリスクテイクを支える環境の実現を支援します。

◆フォレンジック＆サイバー
不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等の事実解明調査や、これらの防止対策構築の支援を行います。

◆ITビジネスコンサルティング
DX支援やBPR、クライアントのIT部門に深く入り込んだITコンサルティング業務全般を行います。

◆中国ビジネス
中国の投資環境の変化や、会計制度・税制の改正等に伴い、多様化する日系企業のニーズに対応したアドバイスや専門サービスを提供します。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 公認会計士、USCPA 、会計系コンサル経験をお持ちの方
英語スキル、アドバイザリースキル、事業会社経理・財務経験をお持ちの方尚可

上記該当しない方でも幅広く検討しますので、まずはご相談ください。

想定年収: 500万円～ 1,200万円

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【海外駐在案件】東証1部上場、国内NO1のM＆A仲介企業より、コーポレートアドバイザーの募集です。

187891

ポジション: コーポレートアドバイザー（税理士/会計士）

仕事内容: 【企業評価・財務調査】
対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等
※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません
【スキーム案作成】
M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築
【ナレッジマネジメント】
当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
【その他】
当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【MUST】
・大卒以上
・公認会計士または税理士の資格取得者
※FASやTAX経験者特に歓迎、M＆A業務未経験者も可

【WANT】
・会計事務所でM&Aの実務経験がある方
・金融機関・監査法人でM&Aの実務経験がある方

【求める人物像】
・今までの税務・財務の実務経験をM&Aで活かしてみたい方
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
・お客様ファーストな姿勢がある方
・失敗を恐れず挑戦できる方
・謙虚に学び成長することができる方

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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代々木駅から徒歩5分/有資格者対象/独立志向歓迎/会計コンサルタント

213562

ポジション: 【代々木】会計コンサルタント/＜公認会計士・USCPA・税理士対象＞/※独立志向歓迎！

仕事内容: ・決算支援業務
・M＆A業務
・IFRS導入支援業務
・内部統制構築業務

【変更の範囲】
その他適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・公認会計士、USCPA、税理士のいずれかの有資格者

【歓迎】
・コンサル業務経験者歓迎
・CFO、監査役業務経験者歓迎
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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代々木駅から徒歩5分/無資格者対象/独立志向歓迎/会計コンサルタント

213613

ポジション: 【代々木】会計コンサルタント/＜資格不問＞/※独立志向歓迎！

仕事内容: ・決算支援業務
・M＆A業務
・IFRS導入支援業務
・内部統制構築業務

【変更の範囲】
その他適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理・財務管理・コンサル業務等の経験（目安：3年以上）

【歓迎】
・コンサル業務経験者歓迎
・CFO、監査役業務経験者歓迎
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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【人事BPOプロジェクトメンバー】給与システムを開発するグループのBPOサービスベンダー

217500

ポジション: 【人事BPOプロジェクトメンバー】給与システムシェアNo1の『COMPANY』を開発するグループのBPOサービスベンダー

仕事内容: これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、
給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。
※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。

【具体的な業務】
・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
1：給与計算結果等アウトプットの最終確認　
2：顧客への報告、改善内容の提案
3：運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役
4：メンバーとの1on1や育成
5：チーム工数の適正管理（業務調整）
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算経験1年以上
※従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験

【歓迎要件】
・「COMPANY」を利用した業務遂行経験
・BPO/アウトソーシング業務経験
・社会保険労務士事務所での業務経験
・チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験1年以上
・Excelスキル（vlookup・ピボット等）
　※給与データの検証作業に必要なためExcelスキルのある方大歓迎です。

【人物像】
1.コミュニケーション能力
　・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
　・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
2.マインド
　・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
　・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
3.問題解決能力
　・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として
　　受け入れ課題解決のために適切な計画をたてること
　　ができる
4.柔軟性/変化への適応力
　・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
　・マルチタスクでの業務遂行ができる

想定年収: 400万円～ 470万円

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【人事BPOプロジェクトリーダー】給与システムを開発するグループのBPOサービスベンダー

217512

ポジション: 【人事BPOプロジェクトリーダー】給与システムシェアNo1の『COMPANY』を開発するグループのBPOサービスベンダー

仕事内容: これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、
給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。
※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。

【具体的な業務】
・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
1：給与計算結果等アウトプットの最終確認　
2：顧客への報告、改善内容の提案
3：運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役
4：メンバーとの1on1や育成
5：チーム工数の適正管理（業務調整）
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれも必須】
・給与計算業務における、複数名(2～3名以上)　のマネジメント・リーダー経験2年以上
※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等
・給与計算経験5年以上
※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験

【歓迎】
・人事労務経験1年以上（給与計算業務経験以外の経験として）
・BPO/アウトソーシング（業務委託）/シェアードサービスの業務経験1年以上
・COMPANYを利用した業務経験
・人事システムの導入経験
・社会保険労務士社労士の有資格者もしくは試験合格者
・給与計算実務能力検定試験の有資格者
・パートタイマーのシフト管理経験

【リーダー職に求める職務】
※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制
・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉
・担当するチーム内のメンバーの負荷管理
・担当するチーム内のメンバーにおけるモチベーション管理
・サービス内容に関する品質管理、納期管理
・日常的に業務オペレーションは発生しないが、障害等の不測事案が発生した場合は、業務オペレーションを含めての対処を行なっていただく

【人物像】
1.コミュニケーション能力
　・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
　・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
2.マインド
　・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
　・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
3.問題解決能力
　・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として
　　受け入れ課題解決のために適切な計画をたてること
　　ができる
4.柔軟性/変化への適応力
　・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
　・マルチタスクでの業務遂行ができる"

想定年収: 550万円～ 650万円

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【人事BPOプロジェクトマネージャー】給与システムを開発するグループのBPOサービスベンダー

217513

ポジション: 【人事BPOプロジェクトマネージャー】給与システムシェアNo1の『COMPANY』を開発するグループのBPOサービスベンダー

仕事内容: これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、
給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。
※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。

【具体的な業務】
・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
1：給与計算結果等アウトプットの最終確認　
2：顧客への報告、改善内容の提案取りまとめ
3：担当する顧客とのサービス内容に関する交渉（価格交渉含む）
4：担当するグループ（複数チーム）内のメンバーの負荷管理・1on1
5：メンバーの人事考課（目標設定管理等）および、育成計画の策定
6：担当するグループの収支（予実）管理
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれも必須】
・給与計算業務における、複数メンバー（6名以上規模）マネジメント経験4年以上
※・メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等
・給与計算経験5年以上
・事業会社における500名以上～1000名ほどを対象とした給与計算業務もしくは、BPOサービスベンダーとして500名以上の規模を複数社経験。

【歓迎】
・人事労務経験1年以上（給与計算業務経験以外の経験として）
・BPO/アウトソーシング（業務委託）/シェアードサービスの業務経験1年以上
・大手企業向け給与計算システム（人事ERPシステム※）を利用した経験
・COMPANYを利用した業務経験
・人事システムの導入経験
・社会保険労務士社労士の有資格者もしくは試験合格者
・給与計算実務能力検定試験の有資格者
・パートタイマーのシフト管理経験

【マネージャーに求める職務】
※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制で、２～３チームをマネジメントしていただきます。(最大メンバー数は20名程）
・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉（価格交渉含む）
・担当するグループ（複数チーム）内のメンバーの負荷管理
・担当するグループ（複数チーム）内のメンバーにおけるモチベーション管理
・メンバーの人事考課（目標設定管理等）および、育成計画の策定
・担当するグループの収支（予実）管理

【人物像】
1.コミュニケーション能力
　・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
　・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
2.マインド
　・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
　・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
3.問題解決能力
　・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として
　　受け入れ課題解決のために適切な計画をたてること
　　ができる
4.柔軟性/変化への適応力
　・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
　・マルチタスクでの業務遂行ができる"

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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M&Aアドバイザリー/企業概要書・株価算定ポジション/残業月0～20時間/フレックス制/給与水準高

219352

ポジション: ドキュメントスペシャリスト（企業概要書の作成ポジション）※年間休日120日◎残業も0～20時間と少なめ/フレックス制/給与水準高

仕事内容: ◆M&Aアドバイザーとお客様の面談に同席し、企業概要書・株式価値算定書に必要な情報の聞き取り、作成をおまかせ
◆手厚い研修・フォーマットも用意されているため、未経験の方も安心してスタートできます◎

【具体的な仕事内容】
◆『企業概要書』作成
決算書や事業資料を元に、譲渡企業に関する事業内容・財務状況をまとめた「企業概要書」を作成します。
＜使用するアプリ＞
・PowerPoint：文書・グラフ・イメージ写真などをまとめます
・Excel：定量情報に関して、フォーマットに入力をすることで作成できます。

◆『株式価値算定書』作成
決算書や財務資料を元に、譲渡企業の時価純資産・実態営業利益を算定した「株式価値算定書」を作成します。
＜企業価値の算定方法例＞
・譲渡企業が保有する各資産・負債を時価評価する
・表面的ではなく実態的な営業利益を把握する

＊業務のポイント＊
■資料作成にあたっては、テンプレートに沿った情報を入力。未経験の方も問題なく作業できます。
■資料作成に必要なお客様との面談は、ご自身が主体となって行っていただくため、知識やスキルアップが見込めます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・財務諸表に関する基本的な知識
・Excelを用いたデータ集計・表作成・グラフ作成能力
・PowerPointを用いた資料作成能力
・論理的思考力及びドキュメンテーション力

【こんなスキル・経験をお持ちの方はより歓迎です】（以下いずれかで1つ該当すれば可）
・監査法人、会計事務所、税理士事務所、コンサルティング会社での補助者、サポートスタッフ経験（1年以上）
・経理部又は財務部での実務経験（1年以上）
・経営企画部での事業計画作成、計数管理経験（1年以上）
・金融機関（法人部門、マーケット部門など）での勤務経験（1年以上）

【こんな方はぜひご応募をお待ちしています】
・市場分析、企業分析、財務分析の実務経験
・簿記（2級程度）に関する学習経験、資格取得
・社内のコンサルタント、公認会計士と円滑なコミュニケーションが取れる方
・自力で考えを組み立てて、表現することが好きな方
・学習意欲の高い方
・体裁を整える、数値を確認するなどの緻密な作業に対して抵抗のない方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【京都】経営コンサルタント職／事業承継支援／働き方◎／転勤無／裁量権あり／出版書籍・主催セミナー多数

219910

ポジション: 【経営コンサルタント職／事業承継支援】

仕事内容: 経営コンサルタントとして、以下の業務を担っていただきます。
特に今回の募集では、【事業承継支援】の担当を主に担っていただきます。

※いずれ下記の業務も担っていただく可能性があります。
・中期経営計画の策定支援
・年度計画の達成支援
・新規事業のプランニング支援
・企業の文化・体質改善

その他、営業の支援、マーケティングの支援、新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援を行っています。
平均担当企業数は一人当たり5～10社となり、毎月のノルマはございません。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記業種で事業承継支援に携わったご経験
┗コンサルティング会社、税理士事務所/会計事務所、中小企業投資育成会社、保険・金融機関
※上記以外のご経験の方についても、下記の歓迎要件における資格をお持ちの方については、ご応募を歓迎いたします！

■歓迎条件：
・コンサルタント経験
・事業承継士、税理士、中小企業診断士など有資格者

【歓迎資格】
普通自動車免許第一種、税理士、中小企業診断士、中小企業診断士　中小企業診断修得者、中小企業診断士　中小企業支援科目合格者　など

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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事業再生に強みを持つプロフェッショナルファーム/独立志向歓迎

221014

ポジション: コンサルタント【事業再生に強みを持つプロフェッショナルファーム】

仕事内容: 事業再生支援が主たる業務になります。
その他、事業承継支援、M&A支援、バリュエーション、成長支援等、ご自身の希望に応じて幅広い業務に従事可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 宮城県,東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかのご経験がある方
・監査法人での会計監査、財務分析等
・会計事務所にて3年程度ご経験のある方
・金融機関等で融資業務、調査業務等
・事業会社での経営企画、経理業務等

【歓迎条件】
・公認会計士
・税理士
・中小企業診断士

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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法務事務マネジャー候補/九段下駅徒歩3分/残業少なめ/ワークライフバランス◎

223827

ポジション: 法務事務マネージャー候補【九段下駅徒歩3分/残業少なめ/ワークライフバランス◎】

仕事内容: 【主な業務内容】
法務事務部門（8～10名）のマネジメントをお任せできる人材を応募しています。
経営層の弁護士やバックオフィス部門とコミュニケーションを取りつつ、メンバーの業務調整や業務フローの改善、新しい制度の実装対応、法律事務職の人事評価・人材育成など、法律事務部門のマネジメントと、他部門との協力・調整をお願いしたいと考えています。
これまでこのポジションは経営者である弁護士が担っていましたが、組織が拡大してきたことに伴い、基本的には現場に常駐できるプロパーのマネージャーにポストを担っていただくべきであると考えるに至っての採用募集となります。

【求める人物像】
業務内容にキャッチアップしていただく必要はありますが、法律事務職としての経験を不可欠とはしていません。その前提で、法律事務に関する知識や経験というよりはむしろ、一定数の部下を抱えながら部門のマネージャーとしての役割を果たした経験がある方を歓迎します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】※いずれかに当てはまる方
・業務改善、業務改革の経験がある方
・マネジメント、管理職経験のある方

法務知識の有無は問いません。

想定年収: 600万円～ 700万円

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業績好調の法人にてアドバイザリー増員募集/実務経験不問/福利厚生充実

223793

ポジション: M&Aアドバイザリー（エグゼキューション担当）

仕事内容: 【雇入れ直後】
■セルサイドアドバイザリー
└親族外事業承継
└子会社、ノンコア事業の売却、組織再編
└ベンチャー企業のM&AによるEXIT戦略アドバイス
■バイサイドアドバイザリー
└買い手への戦略的M&Aアドバイス

主にM&Aディールにおけるエグゼキューション部門の担当です。
案件の全般的な調整やデューデリジェンス対応、SPA交渉からクロージング完了までをメインに、専門知識を活かした業務を行っていただきます。事業承継分野、スタートアップ分野横断での業務を予定しています。
社内体制としてクライアントごとに担当者を一名決めていますが、基本的には社内でチームを組み各案件に取り組みます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれか
・M&Aアドバイザー会社・仲介会社・金融機関での職務経歴を有している方
・M&Aに関する実務経験をお持ちの方(最低1年以上)
・公認会計士、公認会計士短答式合格以上の知識を有している方、もしくは左記と同様の能力を有している方

【歓迎】
・USCPA、CFA、税理士、弁護士等の資格をお持ちの方
・コミュニケーション力、チームワーク力に優れている方

想定年収: 600万円～ 900万円

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業績好調の法人にてアドバイザリー募集/オリジネーション担当/福利厚生充実

223800

ポジション: M&Aアドバイザリー（オリジネーション担当）

仕事内容: 【雇入れ直後】
・M＆Aや再編が起きる可能性のある業界に関する業界分析
・分析した業界に属する企業のリストアップ
・親族外事業承継の可能性のある会社に対するDM送付とコールドコール
・顧客先への親族外事業承継の提案

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
　M＆A業界(M＆A仲介・FA含む)での職務経歴を3年以上有している方。
　また、担当した案件において、プロジェクト・マネジャーもしくは上席者の監督下で、実質的なプロジェクトのマネージ経験を有すること。
　(特定の産業・業種等の知見の有無は問わないが、得意の業界があればなお可)

【歓迎】
・簿記2級/証券アナリスト資格を保有している方
・架電業務経験をお持ちの方
・コミュニケーション力、チームワーク力に優れている方

想定年収: 600万円～ 900万円

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7.5時間勤務/残業少なめ/プライベートとの両立可能

224226

ポジション: 会計コンサルタント（セミナー・研修担当）　※7.5時間勤務/残業少なめ

仕事内容: 会計事務所様や税理士事務所様に対して自社のソフトウェアの活用方法をサポートする業務になります。

具体的には・・・
◆自社ソフトウェアのノウハウとスキルを授業する講師
◆経営者向けに中期5か年計画立案セミナー講師
◆研修・ツールの企画
◆ヘルプデスク

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
・事業会社での経理経験のある方（外部との折衝経験があれば尚可）
・会計事務所での実務経験のある方
・財務、会計のコンサルティング業務に携わった経験のある方

【歓迎】
・税務会計、管理会計の知識がある、もしくは実務経験がある方
・MAS監査のご経験がある方

【求める人物像】
・クライアントワークが好きな方
・数字を扱うことが好きな方
・明るいコミュニケーションが取れる方

想定年収: 334万円～ 600万円

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大門駅から徒歩3分/税務＋αの経験を積むことが可能/コンサルタントの募集

224693

ポジション: 【コンサルタント】/大門駅から徒歩3分/税務＋αの経験を積むことが可能！

仕事内容: ベンチャー企業のクライアントを中心に、記帳代行・税務申告書の作成・クライアントの税務相談対応を行います。
※ご希望や適性に応じて、IPO支援業務、FAS業務、およびBPO業務（常駐なし）といった、高度かつ幅広いコンサルティング経験を積むことが可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・会計事務所で実務経験がある方（目安2～3年以上）
※未経験の方も検討いたしますので、ご興味のある方はぜひご応募ください！

【歓迎条件】
・税理士または公認会計士

想定年収: 420万円～ 1,400万円

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公認会計士/海外に強み有/コンサルティングファーム

225171

ポジション: 財務会計コンサルタント(公認会計士)/FAS・会計アドバイザリー・税務、海外案件幅広くご経験を積むことが可能です

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

１）M&Aトランザクション・アドバイザリー
・株式価値算定業務
・財務・税務デューデリジェンス業務 PMI業務

２）会計アドバイザリー
・内部統制構築支援
・国際会計基準導入支援
・企業再編・再生支援
・不正調査支援

３）海外コンサルティング業務
・現地法人設立に向けた会計税務スキーム構築
・現地法人の本社向け財務報告支援
・連結決算体制の構築支援
・国際税務対応

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・公認会計士資格

【歓迎要件】
・英語力（TOEIC700点以上）のある方
・海外での業務にチャレンジしてみたい方
・監査法人でのインチャージ経験
・明るくコミュニケーション能力のある方
・海外出張が可能な方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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準大手税理士法人より米国に関する税務・コンサルティング業務の募集です！

183559

ポジション: 海外事業部（東京勤務）米国に関する税務・コンサルティング業務

仕事内容: 米国に関する税務・コンサルティング業務（米国申告書の作成、記帳業務、日米に関する税務コンサルティング　等（当法人のアメリカ事務所のサポート））

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・米国税務1年以上経験者または米国会計事務所3年以上の経験でアメリカ（日米）税務に興味のある方

想定年収: 420万円～ 820万円

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【HRコンサルタント（アシスタント）】オーダーメイド育成プログラム/フレックス制度有

228725

ポジション: 【HRコンサルタント(アシスタント)】スキルアップ・キャリアアップを目指す方におすすめ！

仕事内容: 顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務
・人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発設計、退職金制度設計、役員報酬制度設計、人材マネジメント戦略策定
・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人事施策
・その他、人材開発、人事施策全般に関するアドバイス
長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件など豊富な案件に携わることができ、成長できる環境があります。

【磨かれるスキル】
組織・人事に関わる基礎的な知識はもちろん組織強化・組織基盤構築、人事設計等に必要なスキル

【働く環境】
充実のサポート体制◎。専任のキャリアアドバイザーによる月に一度の定期面談を通じて、キャリアデザインを徹底サポート。同社が運営する育成プログラムが、スキルアップを実現します。
座学研修での知識の習得はもちろん、能力やスキルアップ目標に適した実務経験も積むことができるのが、他社にはない強みです。
実際にお仕事をスタートするにあたって「自分にもできるかな…」と不安に思われるかもしれませんが、心配ご無用！　研修カリキュラムでは、スキルの習熟度や、習得予定のスキルが可視化されており、ひとり一人に応じたオーダーメイド育成プログラムで成長のサポートをさせていただきます。

【業務の変更範囲】同社業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社会人経験（3年以上）
・人事労務、総務、企画などのコーポレート系職種の業務経験
・PC基本スキル（Excel・Word・PowerPoint）
　
【歓迎】
・人事労務経験（3年以上）
・日商簿記3級程度の会計知識
・法人営業経験者

【こんな方におすすめです】
・将来的にHR（人事）のスペシャリストを目指す方
・自分の将来を真剣に考えている方
・スキルアップ・キャリアアップを希望される方
・新しいことへのチャレンジを楽しめる方
・コミュニケーション能力の高い方

想定年収: 350万円～ 600万円

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