求人・転職情報

IT統制を通して全社的な情報管理の合理化・効率化を担当していただきます。
全社的にインパクトの大きいDX推進にも関わっていただけます。

■アカウント管理（自社システム及び各種SaaS）
■ネットワーク機器を含むIT機器の運用管理
■サーバー、及びIT機器ログ分析
■各クラウドサービス間データ連携
■社内DX推進（新規システム導入時の調査・分析）
■内部統制（IT統制）、ISO、JSOX対応
■ヘルプデスク
■利用マニュアル作成

▼従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【必須条件】
・情報システム部経験
・情報セキュリティの知識

【歓迎条件】
ネットワークエンジニアリングのご経験
・簡単なスクリプトで業務の自動化ができる方
　例：Google Apps Script、AWS Lambda、Cloud Functions
・AWSやGCPなどパプリッククラウド運用経験者

【求める人物像】
・社内各部署との連携が必要なため円滑にコミュニケーションを取れる方

■メディアリレーションを通じた広報活動の企画、立案、実行
■メディアとの関係構築および維持、メディアのニーズに対応した情報提供
■プレスリリースの作成および配信

広報担当としてメディアリレーションを通じて当社のブランド認知度を高め、成果に重点を置きながら事業成長に貢献していただくことを期待しています。

【当ポジションの魅力】
広報の体制が整っておらず組織・リソースが潤沢であるとは言えませんが、率先して自らの力を、試し成果を上げることができる環境・風土があります。
また、チームは多様なスキルとキャリアを持ったメンバーで構成され、協力しながら自らの成長と事業成長に尽力しており、刺激的な仲間と働くことができます。

▼従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【必須条件】
・広報もしくはメディア関係での業務経験

【歓迎条件】
・食品業界での経験や知識、広報戦略の策定や実行経験、メディアリレーションのネットワークを持っている方

【求める人物像】
・定量的なデータを持って判断できる
・自発的に課題を見つけ、解決に向けて動くことができる
・メンバーと深くコミュニケーションを取り、信頼を得ながら仕事を進めることができる
・成果にこだわり、成長意欲が高い

事業拡大とIPOに向けて人事諸制度の企画を中心に、人事部門の整備を担っていただける方を募集します。
IPO準備企業における人事・総務関連の体制・諸制度の整備、人事総務部長としての業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■人事関連
・グループにおける人事戦略立案、経営サポート
・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など）
・労務管理全般
・グループにおける採用施策の企画立案・実行

■総務関連
・契約、法務案件の手続（顧問弁護士対応含む）
・固定資産、社内設備等の管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・人事戦略に精通してきた方
・採用計画の策定及び採用活動のご経験をお持ちの方
・人事制度の構築、運用のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
・3名以上のマネジメント経験をお持ちの方
・総務のご経験をお持ちの方

総合アカウンティングファームである弊社において、下記のような幅広い業務をワンストップで引き受ける事業部です。
※業務範囲が多岐に渡るため①、②の業務を共に行っているメンバーも多数在籍しています。業務割合についても柔軟に検討しますので、ご希望をお知らせください。

■ポジション①：税務コンサルタント
・税務顧問業務　
・組織再編税制案件
・グループ通算制度案件
・事業承継、財産承継支援業務

■ポジション②：会計コンサルタント
・IPO支援(ベンチャーサポート)業務
・財務税務DD、企業価値評価
・事業計画策定、資金調達サポート
・IFRS導入支援業務

★働き方について柔軟に対応します。応募時にご相談ください。
・子育てや介護等と両立可能（子育てにひと段落がつきましたら、フルタイム切替も検討可能）
・専門性の高い業務に携わりたいが、働き方の調整が必要な方
・ライフプランの変化に応じて臨機応変に長期的に働きたい方

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■ポジション①
以下いずれか必須
・税理士事務所等での実務経験3年以上ある方
・税理士(科目合格者も可)
・公認会計士(試験合格者も可）
・上場会社での経理、税務、財務所属で3年以上の経験且つ法人税の知識がある方

■ポジション②
以下いずれか必須
・監査法人での監査経験が2年以上ある方
・公認会計士（公認会計士試験合格者も可）
・上場会社の経理、税務、財務所属で3年以上経験のある方

ご経験・能力に応じ、法務業務全般をお任せいたします。具体的には、下記の通り。

◇契約審査・契約書面の作成・管理
◇契約文書以外の文書や広告物等の審査、書面作成
◇株主総会・商業登記
◇著作権・商標権を中心とする知的財産戦略策定・知的財産権管理
◇与信調査・管理
◇法務に関する啓発（社内研修の企画・実施等）
◇顧問弁護士・弁理士対応　など

※当面は法務業務を中心にご担当頂きますが、将来的には本人の希望やパフォーマンスを考慮し、スペシャリスト型・ゼネラリスト型どちらの働き方も目指せる職場環境です。

＜必須＞
◇ロースクール修了生、もしくは法学部卒。

＜尚可＞
◇社会人経験がある方。
◇法律に関する業務経験がある方。

ご経験・能力に応じ、法務業務全般をお任せいたします。具体的には、下記の通り。

◇契約審査・契約書面の作成・管理
◇契約文書以外の文書や広告物等の審査、書面作成
◇株主総会・商業登記
◇著作権・商標権を中心とする知的財産戦略策定・知的財産権管理
◇与信調査・管理
◇法務に関する啓発（社内研修の企画・実施等）
◇顧問弁護士・弁理士対応　など

※当面は法務業務を中心にご担当頂きますが、将来的には本人の希望やパフォーマンスを考慮し、スペシャリスト型・ゼネラリスト型どちらの働き方も目指せる職場環境です。

＜必須＞
◇ロースクール修了生、もしくは法学部卒。
◇社会人経験がある方。
◇法律に関する業務経験がある方。

＜尚可＞
◇企業法務経験者。

本社　法務部にて、以下の業務をご担当いただきます。
※入社後、能力・適性に応じて担当業務を決定いたします。

◇各種契約書の作成・レビュー
◇法務相談
◇法的トラブル対応
◇M&A、事業提携等のプロジェクト参画
◇コンプライアンス関連業務
◇ガバナンス関連業務
◇株主総会関連業務
◇グループ内法務教育等

＜キャリアパスについて＞
ご入社後、法務部にて十分な経験を積んでいただき、数年後に事業部門や管理部門にて数年のご経験を経て、ご本人の適性と希望を踏まえ、法務部門のスペシャリストや中核人材となっていただくことを期待しています。また、ご本人のスキルやご希望を考慮し、将来的に海外地域統括会社や海外ロースクールへの派遣なども検討可能です。

■必須要件：
・企業法務経験3年以上（法学部卒の場合は5年以上、法科大学院卒の場合は3年以上）

■歓迎要件：
・弁護士資格を有する場合、実務経験3年未満でも応募歓迎
・ビジネスレベルの語学力
・製造業における法務実務経験

■業務詳細
・月次、四半期、年次決算業務
・監査法人対応業務
・管理会計業務
・IPO準備業務（会計規程作成、運用フロー見直し等）
・開示業務
・J-SOX、内部監査対応
・税務対応業務
・請求業務
・その他付随する業務など

■利用システム；社内運用システム「kintone」、経費精算システム「楽々精算」、請求システム「Bsup」会計システム「PCA会計」※利用経験不問
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・上場企業もしくはIPO準備企業での経理の経験
・四大卒以上又は専門学校卒

【歓迎要件】
・日商簿記２級以上の有資格者
・簿記、ビジネス会計等の資格、有価証券報告書（又は上場準備会社における開示書類）作成経験
・上場企業もしくはIPO準備企業での経理のご就業経験3年以上の方

【求める人物像】
・円滑にコミュニケーションが取れる方
・数字を扱う業務に抵抗のない方
・こつこつと真面目に業務に取り組んでいただける方
・主体的にチームを牽引していきながら取り組んでいただける方
・マネジメント経験ある方尚可

ご経験に応じて人事総務領域の業務をお任せします。部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。

＜人事企画・制度関連＞
・人事制度の運用、制度改善
・組織開発、エンゲージメント施策
・その他、季節業務や関連会社とのリレーション　など

＜人事研修関連＞
・教育、研修の企画運用

＜人事労務関連＞
・勤怠、労務管理
・社会保険、給与計算業務

＜総務関連＞
・電話応対/受付対応
・郵便受け取り、清掃
・備品発注業務
・入退社及び異動に関する手続き
・リース関連の管理（発注含む）
・捺印/承認作業
・ファイリング作業
・オフィスレイアウト変更
・PCでのデータ入力
・その他

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜必須＞
(1)事業会社での人事総務領域の経験
(2)事務経験
・PCスキル（Word/Excel/Power point)　の実務使用経験

＜歓迎＞
・業務システム使用経験
※弊社では「freee」「kintone」を使用しております。

3～4名のチームで税務全般の業務を担当していただきます。
その方のスキルやご経験にあわせて、段階的に業務をお任せしていきます。

■入所当初は一般的な税務顧問業務（記帳代行、月次四半期年次決算対応、申告書作成等）を担当していただきます。
■業務に慣れた方やご経験のある方は、事業承継・M&A・組織再編等コンサルティング業務などもお任せします。
　※業務は縦割りではなく、その方に合わせて柔軟に幅広くご対応いただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・会計事務所での実務経験3年以上

■歓迎
・税理士
・税理士試験の科目合格者または受験経験者

■求める人物像
・好奇心を持って業務に取り組むことができる方
・新しい物事に抵抗を持たず、興味を持って探求できる方
・知識欲があり、学び進めることを楽しめる方

3～4名のチームで税務全般の業務を担当する体制となっています。
入所当初は、一般的な税務顧問（記帳代行、月次四半期年次決算対応、申告書作成等）の補助業務を担当していただきます。
その方のスキルやご経験にあわせて、段階的に業務をお任せしていきます。
　※業務は縦割りではなく、その方に合わせて柔軟に幅広くご対応いただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・会計事務所または事業会社経理での実務経験1年以上

■歓迎
・簿記2級以上合格者
・税理士を目指されている方

■求める人物像
・協調性のある方
・ビジネスパーソンとしての一般常識をお持ちの方
・新しい物事に抵抗を持たず、興味を持って探求できる方

幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。

【具体的には】
①人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行
②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開
③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進
※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・3年以上の人事業務経験
・英語による業務遂行が可能な方（海外現地法人の経営陣や担当者とコミュニケーションを取ることができる方）

【歓迎】
・人事制度企画

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

当社にて法務・内部統制業務を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
契約書審査・作成、法律に関わる相談対応、法令対応、職員への法的知識の啓蒙、知的財産権の調査・管理といった企業法務全般の業務とリスク管理等の内部統制の業務を担当いただきます。


【キャリアパス】
将来的に他部署でのキャリアパスとなる可能性があります。

【必須条件】
■法務の実務経験　3年以上

【歓迎条件】
■事務所出身者
■パラリーガル

クライアントをお持ち頂き、巡回監査、税務申告書作成、各種コンサルティング業務全般をお任せ致します。
また、ご経験等に応じて、相続案件に対応頂く可能性もございます。

※会計ソフトは以下を使用
発展会計、MF、freee、キーパー財務、達人

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【求める人物像】
・金融機関出身者、事業会社での経理経験者、営業出身者等、
現時点でのスキルでは無く、ポテンシャル重視の採用となります。
★会計事務所での経験者尚可。

経理業務全般をお任せいたします。現在、経理業務はリーダークラスの男性と産休の女性（9月頃より復帰予定）が所属しています。神戸本社にてご勤務頂き以下経理財務について指示を仰ぎながらでも一人でひと回しできる方を募集しています。ご経験とご指向性に併せてお頼みする業務を決めます。
・日常的な経理業務（仕訳⼊⼒/支払、請求業務）
・月次/年次決算
・税務申告書作成（顧問会計事務所あり）
・予実管理
・監査法人対応等
・香港本社とのやり取り（英語或いは中国語）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
■一般企業　もしくは　会計事務所経験者の方で以下の業務に対応可能な方
・単体決算（月次、四半期、年次）
・税務申告
・管理会計（予実管理、差異分析）
・監査法人、税理士対応
■語学力（英語或いは中国語）

＜歓迎＞
■リーダー等経験者
■SAP経験者
■英語が得意な方
アジア本社とやり取りが発生することがございますが、会話よりも読み書き重視となります。（重たい会議などの通訳は別途手配します）

＜求める人物像＞
■各部署との調整が発生するためコミニケション能力のある方
■明るく聡明な方

子会社へ出向していただき、子会社の経理業務全般を担っていただきます。ベテラン社員もいますし、本社の方々もご協力いただきますので、ご経験に応じて業務を担っていただきます。

■伝票処理
■決算（月次、四半期、年次）
■売掛買掛管理
■子会社管理

【変更の範囲】※職安方改正のため記載
適性に応じて管理部門内または事務職にて異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社での経理業務もしくは会計事務所での経理のご経験者
※正社員就業のブランクのある方も歓迎

【歓迎条件】
■簿記3級などの会計に関する資格の保有者

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■素直で向上心・協調性がある方
■フットワーク軽く実直に実務遂行して頂ける方

労務及び総務業務全般をお任せできる方を募集致します。
将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。

【労務・総務業務】
入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■労務データ管理
■業務運用フロー構築、マニュアル作成
■提携の社会保険労務士との折衝
■問合せ対応
■その他総務業務 等

将来的には、以下の内容もお任せいたします。
■労務等のシステム導入及び運用
■給与制度の策定及び運用
■人事制度の企画及び運営
■規定整備 等

現在は、労務業務の一部を社会保険労務士にお任せしております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・給与実務、社会保険実務の経験を5年以上有する方
・業務のDX化について、ノウハウや経験をお持ちの方
・普通運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格取得かつ実務経験者

・各種契約（和文・英文）の締結支援（審査・作成・交渉支援など）
・株主総会、取締役会に関する相談、支援
・グループ会社への法務的見地からのアドバイス、相談対応
・法令、法的手続に関する調査、相談、支援
・社内規程類の制改廃に関する企画、立案、相談、支援
・法律事務所・特許事務所など外部専門家との連携
・コンプライアンスの推進、教育の企画と実施
・特許・商標権等の知的財産権の取得、維持、管理に関する相談、支援
・輸出管理に関する相談、支援
・その他、各種事務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社での法務業務経験（目安として3年程）
・英文契約への対応経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力
　特に、交渉相手や相談者と一緒になって課題を発見し解決できる方
・迅速かつ責任感をもって仕事に取り組める方
・知的財産権の出願、調査、管理経験あると尚良
・金商法、東証要求事項に関する知識、対応経験あると尚良
・民事系法の知識と活用経験あると尚良

IPOにかかる総務系業務
ex.
株主総会、株主管理、内部統制（規程運⽤、稟議制度運⽤など）、固定資産管理、取締役会運営、監査役（会）など

変更の範囲：なし

【必須】
株主総会、株主管理、内部統制（規程運⽤、稟議制度運⽤など）、固定資産管理、取締役会運営、監査役（会）などの実務経験

【求める⼈物像】
・新しい事へのチャレンジ精神が旺盛な⽅
・⾼いベンチャーマインドをお持ちの⽅
・覇気があり明るい⽅
※この環境にマッチした方=旧態依然ではなく、伸びようとする気概のある方が相応しいです

上場を目指してIPO準備中の当社にて、経理体制の組織強化のための増員募集となります。月次、四半期決算、年次決算対応のほか、効率的効果的な経理体制構築するワンランク上の業務にも挑戦することができ、経理として成長できる環境です。
【具体的には】
■Excelでのデータ作成、チェック業務　
■仕分起票・経費精算の承認・振込処理など
■月次決算・四半期決算・年次決算対応、業務フローの改善提案　
■開示関連業務（上場準備中であります）
■その他関連業務など

【変更の範囲】 なし

【必須】
・経理経験5年以上（決算関連業務のご経験をお持ちの方）
・日商簿記2級以上保持