求人・転職情報

■ご入社後は、ご経験に応じて下記業務を徐々にお任せいたします。

＜業務詳細＞
■単体・連結財務諸表作成(月次・期次)
■有価証券報告書作成
■税務申告、税務調査、監査対応
■予算実績管理
■外為業務(輸出入決済、為替予約等)
■財務業務(資金調達、資金繰り等)
■出納業務（銀行振込、国内手形等）


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・年次決算のご経験をお持ちの方
（非上場での年次決算経験の方からもご応募お待ちしております）

・会計システムへの仕訳登録業務
・経費精算システムを用いた経費精算業務
・支払管理、入金管理の関連業務
・Excelを使用した会計データ・資料の作成
・その他決算関連業務

（将来的に担当する可能性がある業務）
・決算業務のとりまとめ
・税務関連業務
・管理体制構築業務
・監査法人対応業務
・開示資料作成業務
・連結決算業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・年次決算業務の経験
・Excelでの集計業務や管理表作成

【尚可】
・年度決算業務を主体的に実施した経験
・上場企業またはIPO準備企業での経理業務経験・開示業務経験
・会計システム「勘定奉行」の使用経験

【求める人物像】
・他部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションが取れる方
・細かい業務を正確に行うのが得意な方
・会社の成長を支えるポジションで働きたい方

【主な仕事内容】
中小規模の法人・個人事業主のクライアントを中心に、決算申告、巡回監査、税務調査対応等、資格や知識を活かして幅広い税務会計業務に携わっていただきます。

【具体的には】
□巡回監査
□税務相談
□月次・年次決算作成
□法人税・消費税・所得税等の各申告書作成
□年末調整・法定調書作成、給与計算・源泉事務
□会社設立相談
□スタッフの作成物のレビュー、マネジメント業務 etc.

【キャリア・スキルアップ】
志向・スキルに応じて、下記業務に携わっていただくことも可能です。
・相続、株価評価、資産税等
・財務コンサルティング
・M＆A
・事業承継
・創業支援 etc.

急成長・急拡大している会社だからこそ、あなたの「得意」を活かせる環境です。
ぜひご相談ください！

【使用ソフト】
弥生会計・達人シリーズ・freee・マネーフォワードクラウド・MJS 等

会計事務所での実務経験者
※担当経験を持ち、申告書作成や巡回監査ができる方を想定しています

税務担当者の補助を行っていただきます。内勤業務希望の方にお勧めです。

-記帳及びチェック
-決算書・申告書作成
-年末調整業務
-固定資産台帳の入力及びチェック

書類が整理されているクライアントが多く、会計業務としては取り組みやすい環境になっております。

※会計ソフト：弥生会計がメイン
　Streamed等の取引データ化サービス、早業（RPA）を駆使し手作業は自動化されています。

【変更の範囲】 なし

【応募資格】
・簿記2級以上
・Word・Excelの基本操作ができる方

■毎月2 回実施の入社トレーニング実施・管理
■入社、その他各種トレーニングにおける講師
■トレーニングセンターマネジャーのサポート、報告
■オンライン研修の実施
■システム入力、採点
■Trainer の指導、リード
■HDQ training project support 等

【想定される将来のキャリアパス例】
■本ポジション→トレーニングセンターマネジャー等

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
<経験>
■事業会社での教育・研修担当者経験（業種問わず）
■講師経験（業種問わず）
<能力>
■スケジュール管理能力・PCスキル（Office全般）
<語学>
■英語スキル（目安：TOEIC600以上）
■使用機会：英語での講義、メール、電話会議
■日本語スキル（目役：JLPT N1）※非ネイティブのみ

【歓迎条件】
<経験>
■航空業界経験
<能力>
■カリキュラム作成能力・プレゼンテーション作成能力

【求める人物像】
■講師経験があり、人前で講義ができる方
■英語力がある方（英文マニュアルが読める海外トレーナーから教育を受け理解できる）
■幅広いトレーニングスタイルに対応できる方
■オーナーシップがあり、自走できる方
■変化に対して前向きに、柔軟に対応できる方
■優れたコミュニケーション能力
■革新的なトレーニング技術と新しいトレーニング方法を実装できる
■従業員の間で SPJ/グランド ハンドリングに対する情熱と熱意を生み出すことができ、研修生の意欲を生み出すことができる

■すぐにお任せしたい業務
・人事、総務、安全衛生、社有車管理の関連業務
・社員からの労務問い合わせ対応
・採用（正社員、派遣社員、アルバイト）

■将来的にお任せしたい業務
・社内の制度策定や改訂
・チームマネジメント

※㈱ハピネットの人事部門と業務分担をしています。
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（変更の範囲）ハピネットグループの指定する全ての業務

■必須要件
下記いずれかに該当する方
・中途採用経験3年以上（アシスタント経験のみでも応募可能）で、労働法の知識をお持ちの方
・労務経験3年以上（就業時間管理や労務相談対応の経験を想定／給与社保経験は不問）

■歓迎要件
マネジメント経験のある方、将来的にマネジメント業務にもご関心のある方
マルチタスクが得意な方（非常に幅広く業務をお任せします。）

医薬品の原薬/中間体の製造業である当社のホームページを活用した広報活動(主にBtoB)を担当いただきます。
当社技術や特許、学会発表なども担当いただきます。

当社は主に大手医薬品メーカー向けに医薬品原薬(くすりの有効成分)を販売いますが、ホームページを経由した技術紹介などの営業活動の重要性が増しているため、より伝わるホームページ作りを担っていただきます。
将来的に当社が株式上場をした際には広報やIRなどもご担当いただきたいと思います。

【必須】
■ホームページ管理およびホームページ作成のご経験がある方（HTML/CSSの使用経験は必須）

【尚可】
■医薬品業界経験社または有機合成の知識をお持ちの方
■グループ会社全体での基幹システムの導入経験（プロジェクトメンバーの一員として）

■医薬品などの国内外への特許取得申請や、すでに取得している国内外の特許維持管理を担当いただきます。
詳細は基本特許事務所に依頼しますが、特許戦略の立案なども担っていただきます。

※特許は基本、国ごとに申請する必要があり、特許事務所を通じて各国の特許の取得・維持を行いますが、自社の特許が侵害されているか他社の特許や技術を調査したり、取得した特許を使って、どのように自社利益を確保していくかなどの特許戦略立案や社内の知的財産教育も将来的に担っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■知的財産に関する興味を持ち、独学でも学習を初めている方

【歓迎】
■知的財産を学ぶ学部/学科を卒業された方
■知的財産管理技能検定を取得されている方（3級以上）

総務部のプレーイングマネージャー候補として総務人事のマネジメント業務を行っていただきます。

給与計算、勤怠確認などの労務業務や採用、評価取りまとめなどの人事業務だけでなく、設備保全などの営繕業務など幅広く業務をご担当いただきます。

もちろん、各総務人事業務に担当者はおりますが、各業務方針を決めたり、業務分担を決めたり、賞与計算や労働組合対応、株主総会対応などの業務についてはプレイヤーとしてご担当いただきます。
グループ会社の総務人事事案にも関わって頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■総務人事の実務経験(5年以上のご経験)

【尚可】
■傾聴力と発言力がある方　
■メーカーでの勤務経験3年以上　
■人事制度改定・組合交渉のご経験

【求める人物像】
■ルーティーン業務の処理をするだけではなく、企画/提案をして自ら推進していく方
■資料作成スキルやプレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル、経営視点で戦略を考えるスキルがある方

総務業務を中心にご担当いただきます。

まずは、建物の設備管理対応、定期健康診断や特殊健康診断/ストレスチェックの実施などをメイン担当としてお任せいたします。

■建物の設備管理では、設備の点検や修理などは契約業務が行いますので「手配、立会い、報告書確認、保管など」を実施いただきます。点検立会いの際、土日が出勤になることがあります。その際は、代休などを事前・事後に必ず取得頂いております。
※建物の改変を伴う業務は含みません
■給与計算などはすでに担当者がいますが、状況により一部、人事業務や労務業務にも関わっていただきます。
■業務は現担当者からのOJTを中心に進めていきます。慣れていただいたら、複数ある社内プロジェクトへのメンバーとしての参加もお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■総務人事の実務経験(2年以上)
■営繕・健康診断業務のご経験もしくは、総務業務（営繕・健康診断実施など）にご興味があり、総務スキルを向上させていきたい意思をお持ちの方
■第一種運転免許普通自動車の資格をお持ちの方

【歓迎】
■製造メーカーでの総務人事のご経験

経営企画業務を担当いただきます。
業務の範囲はまずは予算計画を含む財務計画、人員計画の立案、グループ横断メンバーとしての業務をお任せする予定です。

【入社後～上場に向けて～】
業務のなかで財務体質強化やガバナンス強化、組織拡大を進めるにあたり、社内の管理部門や公認会計士との打ち合わせにも参加いただき、「経営企画の実行役」を担っていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■上場企業または、未上場企業での経営企画のご経験(目安:2年以上)

【尚可】
■メーカーでの勤務経験
■日商簿記検定2級

主に内部監査業務を担当いただきます。
監査の範囲はまずはリスクマネジメント、会計監査をお任せする予定です。

■入社後～上場に向けて：
業務のなかでリスククリーニングやガバナンス強化を進めるにあたり、社内の教育担当部門や公認会計士との打ち合わせにも参加いただき、内部統制の推進役を担っていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■上場企業または、未上場企業での上場審査期間中の内部統制業務、内部監査業務、会計監査業務の実務経験2年以上

【尚可】
■メーカーでの勤務経験
■内部監査士資格
■日商簿記検定2級

経理部門のマネージャー候補として、経理業務全般に取り組んでいただきます。

◆日次業務
仕訳、伝票・請求書の処理、現預金管理、手形管理、経費精算、
経理システムへの入力、伝票起票、売り上げの集計管理、
売掛・買掛管理、会計、帳簿の作成、月次決算処理の補助など

◆月次業務
支払い、入金確認、売掛・買掛の管理、源泉所得税の納付、
給与振込（計算は人事）、月次決算（当社特有の作業あり）、
試算表作成、総勘定元帳作成、棚卸表作成、年次決算準備の補助など

◆年次業務
年次決算、決算書作成、キャッシュフロー計算書作成、有価証券報告書作成、
原価計算、日々の伝票作成/仕訳作成

◆経理業務の改善/向上の推進（電子化など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理、会計の実務経験が1年以上あること
・月次決算処理を主担当として実施経験があること
・100名規模以上の事業会社での就業経験
・日商簿記2級取得または相当の知識がある方

【歓迎要件】
・製造原価に関する知識や業務経験
・会計ソフトの利用経験
・営業職などお客様を相手に業務にあたった経験

【求める人物像】
・知識に偏ることなく多面的にものごとをと捉えることができる
・自ら改善点を見つけて指摘できる
・失敗経験を糧に、スキルアップするための努力ができる
・一つのことを長く続けることができ、また新しいことにも興味をもって挑戦することができる

・クラレグループの国内／海外事業に関するリーガルサポート業務全般
・国内外の各種契約の作成／審査業務
・各種プロジェクトの支援業務（M&A含む）
・法令／コンプライアンス遵守プログラムの構築／運用に関する業務（独占禁止法、反贈収賄、個人情報保護ほか）
・株式・株主総会関連業務
・海外トレーニー派遣または駐在あり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・企業法務の実務経験5年以上
・英語ビジネスレベルの能力＜目安TOEIC 750点以上＞

＜歓迎＞
・英文契約実務を含む、海外法務に関する実務経験3年以上
・弁護士資格＜国内外資格ともに可＞
・法科大学院修了

労務担当として、就業規則の改定や人事制度企画・運用など幅広い業務に携わっていただきます。
当社は2022年に40名→80名、2023年に80名→120名とメンバーが急拡大しており、2024年は120名→200名以上になる予定です。
事業の拡大に伴い、労務面から会社の成長を支えられる人材を求めます。
当社の労務は、全社的なリモート勤務やフルフレックス制度を支える、エキサイティングな仕事です。労務の安定的な運用や、効率的なフロー構築に高い関心のある方のご応募をお待ちしています。

＜具体的な業務内容＞
■入退社手続、社会保険手続き全般、雇用契約書締結など
■給与関連処理全般（給与計算・賞与計算・住民税・年末調整等）
■就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
■安全衛生委員会の運営・健康診断管理・ストレスチェック実施
■その他労務対応（産育休、休職、就労証明書、離職票の発行など）
■社内コミュニケーション活性施策（社内報、AllHandsMeeting、シャッフルランチなどの企画＆運営）

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・事業会社での労務の実務経験3年以上
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方

＜歓迎条件＞
・労働法、社会保険、労働保険の知見がある方
・リモートでの人事労務の就業経験がある方
・IT業界経験者
・第二種衛生管理者資格

＜求める人物像＞
・誠実なコミュニケーションができる人
・高いITリテラシーを持ち、効率的なオペレーション構築が好きな方

■人事関連業務
役員や重要なポジションの選任手続きの管理
社内規程の策定や改定（株主との契約、社員の株式オプション計画など）
従業員の株式保有状況の確認と報告


■コーポレートガバナンス関連業務
取締役会や株主総会の準備と運営
内部統制やコンプライアンスの整備と監査のサポート

■庶務業務
備品管理や施設管理
各種書類の作成・管理

※IPOを控え、組織や内部統制の構築中です。非常にやりがいがあり、多くの経験を積むことができるため、是非とも意欲的な方からのご応募をお待ちしております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】　
・人事総務業務の経験（幅広く経験を積まれている方）

【歓迎条件】
・IPO企業での総務経験者
・上場企業での総務経験者

【業務例】
■日次精算業務（現金精算・旅費精算）
■月次処理業務（買掛金管理支払・在庫集計計上・固定資産管理）
■連結決算業務
■税務申告
■開示業務
■マネジメント業務
【使用ソフトウェア】
勘定奉行・楽楽精算・BTrex連結会計・ASP1000R
経理課内だけでなく、他部署・子会社との連携をしながら業務を進めていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・上場企業での業務経験
・マネジメント経験
・製造業での経理経験　
・連結決算経験者、開示業務、監査法人、税理士法人対応

【雇入れ直後】
～資産税関連の税務業務に広くご対応いただきます～
具体的には以下の通りです。
◇相続・贈与・譲渡などに関する税務申告及び事前対策など
◇野村証券各支店からの税務相談対応
◇クライアント打合せ対応
◇クライアント先への訪問・同行　など
※ご経験内容や適性に応じて、組織再編の税務、資産管理会社の設立、株価算定（非上場）、株価引き下げ対策、社団・財団の設立及び株式の移管、税務猶予申請などにも携わっていただく可能性がございます。
※使用ソフト…弥生など
【変更の範囲】
なし

【必須】
◇税理士有資格者（登録未登録は問いませんが早期に登録できる方に限る）
◇相続税関連の実務経験（目安として3年以上）

【尚可】
◇税理士法人などの資産税部門などのマネジメント経験

（単体業務）
・売上・費用の計上や債権債務管理といった月次・年次決算業務（単体）
・経営層への月次報告書作成・報告（予実分析含む）
・決算プロセス、業務システムの整備・効率化
・税務申告
・会計監査対応

（内部統制業務）
・内部統制監査（J-sox）対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜求める経験等＞
・上場会社での経理・決算経験（通算3年以上）
・チームマネジメント経験（3名以上）
・日商簿記2級程度の経理知識

<望ましい経験等>
・業務システム導入経験
・税務申告作成経験
・ベンチャー企業での経理経験
・IFRSによる決算実務経験
・公認会計士・税理士の資格保有はなお可

・連結・個別決算業務管理
・開示業務総轄（有価証券(四半期)報告書・決算短信）
・財務業務総轄(資金管理、金融機関対応等)
・税務業務総轄
・監査対応業務
・グループ内マネジメント

※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。
詳細は面接時にご確認ください。

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
・上場会社での経理、連結決算、開示業務、監査対応の実務経験
・上場会社における経理部門のマネジメント経験
・経理（会計理論・基準）、税務、財務の知識を有する方

＜尚可条件＞
・Excel(ピボットテーブル、VLOOKUP 等)のスキルを有する方
・製造会社での経理、連結決算、開示業務、監査対応の実務経験
・SAP/R3 使用経験

＜求める人柄＞
チームワークを大事にし、順応性のある方