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【赤坂・永田町/会計事務所】管理部の人事募集!/ワークライフバランス◎/業務幅広(192313) |
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ポジション | 人事・総務ポジション募集【実働7時間/残業20h以下でワークライフバランスも◎】 | ||
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仕事内容 |
■人事:勤怠管理、給与・社保データ入力、採用、入社者対応、制度設計・運用
■経理:売掛金などの管理、経費等のデータ入力、請求書発行等、EB振り込み、通帳入出金管理、小口現金管理 ※月次等は社内税理士が対応 ■総務:契約書、規則規定、通帳/印鑑等の現物管理、捺印、現物監査対応、マイナンバー管理、備品管理、各 種会議開催対応 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事経験 ・大卒以上 【歓迎】 ・日商簿記検定2級以上 ・社労士有資格者 ・温厚で、社員との信頼関係を構築できる方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 600万円 | ||
<会計士限定>時価総額4兆円超のグローバル企業にて経理の募集です!(194329) |
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ポジション | 【会計士限定・事業会社経験不問】経理※DX推進のプロジェクトへアサインの可能性もございます。 | ||
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仕事内容 |
【概要】
まずは、会計・経理業務の持続的維持と改善業務からはじめ、徐々に標準化やプロダクト支援業務に領域を広げていただくことを期待しております。(具体的な業務内容は、ご志向や適性を考慮の上で決定いたします。) 【詳細】 <入社後想定業務> ■会計・経理業務の持続的維持と改善 ・(株)リクルート・配下子会社の単体決算業務、および情報開示業務(計算書類の作成等) ・決算業務の改善・推進 ・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務 ・各事業およびグループ各社からの会計・税務の問合せ対応 ・アウトソース先のマネジメント <中長期を視野に入れた想定業務> ■会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進 ・国内配下子会社の決算品質維持、統括 ・次世代経営管理インフラとの協働 ■プロダクト支援 ・注力サービスであるSaaSプロダクトに関する会計領域検討 ・主軸サービスであるメディアプロダクトの更なる拡張に伴う販売戦略、管理機能の検討、構築 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・公認会計士資格をお持ちの方 ※事業会社経験は不問です! <歓迎> ・事業会社でのご経験 ・決算とりまとめ経験 ・連結決算実務経験(日本会計基準、米国会計基準、国際会計基準いずれも可) ・USCPA有資格者 |
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想定年収 | 603万円 ~ 958万円 | ||
「東証プライム上場」ラーメン企業の【経理課(係長候補)】~毎年「過去最高売上」更新中~(192587) |
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ポジション | 経理財務部 係長候補【東証プライム上場企業/リモートワーク可】 | ||
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仕事内容 |
全国にラーメン店を展開する飲食チェーン本社の募集です。
経理課において、係長候補として以下業務をお任せいたします。 ・経理(仕訳入力ならびにチェック) ・決算(連結決算を含む月次、四半期、年次決算) ・開示(短信、四半報、計算書類等、有報など) 経験やスキルに応じて下記のような業務に携わることもできます。 ・税務(各決算における税金計算、税効果など) ・MA(デューデリジェンス、PMIなど) 【当社について】 家系ラーメンなどのラーメン店を全国に700店舗以上展開中。 2020年9月、東証一部上場(現、プライム市場)飲食業界注目の成長企業です。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必要条件】
・経理実務&年次決算の経験 【歓迎条件】 ・連結決算の経験 ・簿記2級以上 ・会計事務所勤務経験 ・監査法人勤務経験 ・財務諸表が読める方 ・上場企業での経理財務経験 |
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想定年収 | 420万円 ~ 610万円 | ||
上場企業子会社で経理の求人です。(192575) |
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ポジション | 経理※在宅勤務/時差出勤/長期就業可能 | ||
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仕事内容 |
セメダイン及びグループ各社の連・単決算業務、会社法計算書類作成、税務申告業務(法人税申告書の作成及び親会社グループ通算税制対応)、監査法人対応、債権・債務管理業務、資金計画の作成及び実績管理、投資/経費予算策定・予実管理、原価差異分析など、ジョブローテーションを行いながら経理財務業務を幅広く実施していただきます。
その後、キャリアアップやご本人の特性などを踏まえ、他の部門の業務をご担当頂く可能性があります。将来的には管理部門のゼネラリストとして、ご活躍頂きたいと思います。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・経理、財務、管理会計いずれかに関する実務経験(3年程度) ・簿記3級程度の会計知識 ・決算業務の実務経験 <歓迎> ・SAP使用経験 ・連結業務、税務申告、原価計算等の業務に携わる意欲のある方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 520万円 | ||
【渋谷】定着率高く、ワークライフバランス良好!産休育休実績豊富な企業から総務人材の募集です!(194817) |
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ポジション | 総務スタッフ ※残業10時間程度/将来マネジメントの経験も積んで頂けます | ||
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仕事内容 |
以下のような経理業務を行って頂きます。
【雇い入れ直後】 ・入退社手続き ・勤怠管理(給与計算は外注にて対応) ・年末調整 ・健康診断管理 ・研修スケジュール調整 ・入金業務 ・交通費精算集計 ・DX推進 ・PC等の資産管理 ・契約書類作成及び整理 ・各種通達の作成及び通知 ・備品管理 等 【変更の範囲】 予定なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・総務業務のご経験 【歓迎条件】 ・職員と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・前向きに業務に取り組んでいただける方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
経営企画/鶏卵業界国内トップシェア/月平均残業10~20時間程度(192303) |
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ポジション | 経営企画 | ||
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仕事内容 |
〇グループ全体戦略/施策検討・実行
・経営環境分析、定期的な市場・競合分析 ‐卵価・飼料価格、販売シェアの動向 ‐同業他社、販売先、仕入先、バリューチェーン主要各社のプレーヤーの業績把握等 ・全社・エリア別戦略の検討※餌付けミックス・販売ミックスの検討 ・部門横断の横ぐし施策の検討・実行支援、部門間調整 ・全社ベースでのカイゼン活動の推進 〇組織戦略の検討 ・グループ組織体制の主導的検討 ・人事戦略の大方針、人材ビジョンの検討 〇広報IR・コーポレートブランディング ・CI、当社ブランド戦略の設計検討、社内浸透・社外推進 ・CSR・社会的責任、HP運営(全社関連)・マスコミ対応、社内広報 〇中期経営計画・年度予算 ・中期経営計画の策定 ・経営目標の設定(準備)と各部目標への割り振り ・年度予算ガイドラインの策定:設備投資・支出額の枠設定含む ・各部門との調整 〇経営モニタリング ・経営会議の運営 ・モニタリングシートの作成・更新(増減分析と改善対応の抽出) ・各部門の業績評価 ・その他重要事項についての管財人、経営陣への適時・適切な報告 〇経営直轄の特命案件対応 ・新規事業・M&A・アライアンス等の検討 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須(MUST)】
大卒以上 社内外向け文書・企画書・プレゼン資料作成等PowerPoint、Word能力 データ集計・表、グラフ作成・各種関数使用等Excel能力 企業再生フェーズの経営企画業務に高い関心、興味、モチベーション有すること 【歓迎(WANT)】 経営企画関連または財務対策の従事経験(業種・年数不問) Access、tableauに習熟の方 【求める人物像】 「毎日の食と健康を支えるプロフェッショナルとして、お客様の期待を超える価値を常に創造し続ける」というミッションに共感いただける方。 社内調整能力が高く、協調性があること。 吸収を継続する姿勢で前向きに業務を取り組めること。 |
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想定年収 | 400万円 ~ 400万円 | ||
法務担当/鶏卵業界国内トップシェア/月平均残業10~20時間程度(192402) |
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ポジション | 法務担当/月平均残業10~20時間程度 | ||
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仕事内容 |
・契約書管理
・リーガルチェック (月20本前後)※ほとんど和文となります。 ・外部弁護士折衝 ・フォーマットの統一化、データ化 ・法務相談 ・与信管理 ・コンプライアンス ・内部統制関連業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・法務業務のご経験 |
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想定年収 | 500万円 ~ 600万円 | ||
◆地方創生を中心に多角的事業展開をする急成長企業/社会貢献性大 経理◆(191695) |
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ポジション | 経理スタッフ(リーダー候補)※◆地方創生を中心に多角的事業展開をする急成長企業 | ||
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仕事内容 |
ご経験やご志向に応じてお任せする業務を選考の過程ですり合わせて行く予定です。
入社後はまず下記からお任せしていきます。 ・仕訳業務 ・入出金管理 ・債権債務 ・管理・固定資産管理等 ※ゆくゆくは年次決算や連結決算もお任せしていきます。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件
・経理実務経験目安3年以上お持ちの方 ■歓迎条件 ・日商簿記3級以上をお持ちの方 ・ExcelなどPCスキルに強みをお持ちの方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
【労務担当】東証プライム企業/コロナ禍でも売上好調/埼玉県勤務(194889) |
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ポジション | 労務担当【東証プライム】※埼玉勤務/時短勤務可能! | ||
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仕事内容 |
人事労務業務の事務処理などが主な業務です。
具体的には ・労務関連業務(給料計算、年末調整業務、各種保険手配など) ・取引先や店舗との電話・メール対応。 ・各種書類・帳票の管理、郵便物対応。 ・PC社内システムを使用したデータ入力、抽出、集計。 |
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勤務地 | 埼玉県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
各種保険手続きや給与計算の経験のある方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 450万円 | ||
【東証プライム上場・業界トップシェアを誇る仮設資材メーカー】内部監査求人(194546) |
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ポジション | 内部監査室 | ||
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仕事内容 |
<業務内容>
まずは社内業務の流れを理解していただくため、内部統制評価業務(J-SOX対応)から従事いただきます。 数サイクルこなしていただいたのち、順次監査業務に携わっていただく予定です。 1年間の業務フローとしては、以下を想定しています。 ・6月→前期結果の経営者報告および今期評価範囲の策定 ・7~8月→整備状況評価作業 ・9月→整備評価作業および監査対応 ・10~11月→全社統制評価作業および運用状況評価作業準備 ・12月→運用状況評価作業準備 ・1月~2月運用状況評価作業(繁忙期) ・3月→運用評価作業および監査対応 ・4~5月→期末以降の作業および期中に未了の作業継続 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可) 以下いずれかに該当する方 ・事業会社もしくは監査法人での内部監査経験をお持ちの方 ・日商簿記1級以上の会計系資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・簡単なパソコンスキル(エクセルやグラフ作成等) ・幅広い年齢層の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めてきた経験 ・業務改善や工夫を行った経験 ・変化に対して柔軟に対応し業務遂行した経験 |
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想定年収 | 350万円 ~ 550万円 | ||
業界に特化し売り上げを伸ばすSaaS系ベンチャー企業より経理メンバー~マネージャー候補募の募集(186549) |
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ポジション | ★残業15時間【人事(タレントマネジメント担当)】歯科医院向けクラウドシステムを開発!利益率高|落ち着いた社風が魅力◎※IPO準備中 | ||
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仕事内容 |
①中途採用業務
採用要件のヒアリング、採用チャネルの決定、採用広報(求人票作成含む)、応募者管理、採用面接、動機付け、内定フォローなど ②人事企画の補助業務 人事評価制度の運用フォロー、教育研修制度の入社オリエンの実施、当社クレドの浸透策の実施など |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須スキル】
・事業会社での採用業務の経験2年以上 ※新卒・中途不問 【歓迎スキル】 ・エンジニア職の採用経験 ・採用業務以外の実務経験 ・ベンチャー企業での就業経験 【求める人物像】 ・主体的に取り組み、向上心がある方 ・課題を発見し、解決策を考えることが好きな方 ・物事をポジティブにとらえ、前向きに行動できる方 ・医療×IT領域に関心のある方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
ホテル事業を展開する上場企業より経理担当者(係長~ ~課長クラス)の募集です!(183440) |
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ポジション | 経理(係長~課長クラス)※東証スタンダード上場企業 | ||
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仕事内容 |
・伝票仕訳処理 (会計ソフト:勘定奉行)
・銀行入出金管理、債権・債務管理、月次決算資料作成 ・四半期決算・年次決算対応、予実差異分析・業績報告、タックス・プランニング ・連結決算、監査対応 ・部内、社内システムの業務改善プロジェクトの推進 ・業務フロー構築、社内ルールの整備(仕組みづくり) |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須スキル】
・課長クラス:経理の仕訳業務・月次決算業務等の経理業務 (実務経験が5年以上)、マネジメント経験(3年以上) ・係長クラス:経理の仕訳業務・月次決算業務等の経理業務 (実務経験が5年以上) 【歓迎スキル】 ・ホテル会計(ユニフォーム会計)の経験者 ・上場会社での経理業務(連結財務諸表、連結キャッシュ・フロー計算書の作成、セグメント情報や各種開示情報の作成など) ・税務業務(移転価格対応、連結納税制度) |
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
中堅税理士法人の千葉支店にて、資産税スタッフの募集!(192444) |
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ポジション | 【千葉支店開設予定】スタッフ職 | ||
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仕事内容 |
メイン業務は相続申告業務となります。
ご入社時のご経験値に応じて徐々に対応件数を増やしながら、入社後半年から1年を目途に本店にて相続申告業務のフロー、ノウハウを学んでいただき、支店で発揮していただきたいと考えております。 目安に単独で月平均3~4件程度の相続案件を担当して頂きます。 資産規模としては1億~2億円がボリュームゾーンとなります。 上記相続案件に関する対応状況等をみながら、相続対策等の相談業務にも対応して頂きます。 まずは副担当としてお客様への潜在ニーズの聞き取り、ご提案を行って頂き、ゆくゆくは主担当してご活躍頂くことを期待しています。 生前対策コンサルティング等の業務につきましても、発生時に都度対応して頂きたいと考えています。 わからないことがあっても、すぐ側に税理士含む経験豊かな先輩がおりますので、今後資産税業務のプロフェッショナルを目指したいという方にぴったりの環境です。 半年から1年程度を目安に、千葉支店に異動を予定しております。 会社全体のシナジーを高めるための重要な役割を担って頂きたいと考えています。 異動後は、相続税申告業務に加えて、法人業務や、確定申告業務も担当していただくことを予定しています。 |
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勤務地 | 千葉県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・会計事務所経験3年以上(法人顧問経験があれば尚可) ・普通自動車免許 【尚可】 ・ 一般事業会社経験 ・会計事務所にて法人顧問経験があれば尚可 ・税理士科目持っていれば尚可 |
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想定年収 | 337万円 ~ 561万円 | ||
【M&A】セキュリティソフトの開発事業を展開する企業での法務求人!~800万/フレックス(194796) |
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ポジション | 【急募】法務担当(契約法務・商事法務・M&A)/フレックス有※上場企業 | ||
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仕事内容 |
■同社及びグループ子会社のビジネスにおけるリスク管理・審査を担っていただきます。
<具体的な業務内容> ・契約書(規約・約款含む)関連業務(作成、レビュー、管理など) ・社内規程整備業務(業法・諸規則の法改正対応含む) ・社内プロジェクトにおける法的リスク対応 ・株主総会や取締役会の運営業務 ・登記関連業務 ・知的財産(著作権や商標など)関連業務 ・M&A及び投資における法的リスク対応 ・役職員向けコンプライアンスプログラムの策定・実践業務 ・コンプライアンス、法的トラブルへの対応業務 ・ほか法務業務全般 <ゆくゆくお任せしたいこと> ・拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制構築を推進 ・その他関連業務全般 <キャリアパス> 将来的には、拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制の構築にも、他の管理部メンバーと共に取り組んでいただきます。担当業務だけでなく、他の業務の改善にも積極的に参加し、チーム構築に主体的に取り組んでいただけることを期待しています。 <ポジション魅力> ・グループ拡大中の上場企業です。自社だけにとどまらず、グループ子会社を含め幅広い関連業務に携わることができます。 ・経営陣との距離感が近く、自社・子会社の法務責任者の立場から、事業拡大の一翼を担うことができます。 ・積極的に推進するM&Aにも中心メンバーとして参画いただけます。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件
・法務業務3年以上の経験のある方(業界・会社規模不問/上場非上場問わず) ■歓迎条件 ・法律事務所での企業法務経験のある方(事務所規模不問) ・上場企業での法務業務の経験のある方(業界・会社規模不問) |
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
【栃木県(大田原)】日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。(194958) |
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ポジション | 【栃木県(大田原)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】 | ||
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仕事内容 |
【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等 【期待する役割】 将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。 そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、 業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。 【具体的な仕事内容】 課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般 [1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進 [2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進 [3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進 [4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント ※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。 【この仕事を通じて得られること】 担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。 また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。 【職場の雰囲気】 ■大田原拠点は200名程度の従業員がおり、パナソニックの拠点としては小規模でまとまりがあります。Kiku-Cafe(多目的休憩室)も移設されています。 ■メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。 ■リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 【キャリアパス】 入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。 グループ会社との連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。 職種の変更の範囲:当社業務全般 |
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勤務地 | 栃木県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事経験(7年以上) ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 【歓迎】 ・工場での5年以上の人事業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある |
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想定年収 | 600万円 ~ 900万円 | ||
ホテル事業を展開する上場企業より経営企画の募集です!※管理部門経験があれば経営企画のご経験問いません(189522) |
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ポジション | 経営企画部メンバー ※職種未経験者も歓迎/東証スタンダード上場企業 | ||
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仕事内容 |
・経営戦略立案
・経営計画の策定 ・IR/SR業務 ・開示書類(有価証券報告書・プレスリリース等)作成 ・月次・四半期・年次での予算・実績の分析 ・企画業務(新規事業/制度/SDGs関連など) ・組織再編(M&Aなど) ・取締役会の運営(議案・議事録の作成を含む) ・経営戦略会議の運営(議案・議事録の作成を含む) |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須
管理部門でのご経験 ■歓迎 経営企画業務経験 専門的な会計知識、ビジネス英語等 |
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想定年収 | 450万円 ~ 550万円 | ||
【北海道(帯広)】日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。(194950) |
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ポジション | 【北海道(帯広)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】 | ||
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仕事内容 |
【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等 【期待する役割】 将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。 そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、 業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。 【具体的な仕事内容】 課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般 [1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進 [2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進 [3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進 [4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント ※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。 【この仕事を通じて得られること】 担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。 また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。 【職場の雰囲気】 ■帯広拠点は700名程度の従業員がおり、EVリレーを中心として成長が続いている拠点で活気があります。 ■メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。 ■リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 【キャリアパス】 入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。 グループ会社との連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。 職種の変更の範囲:当社業務全般 |
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勤務地 | 北海道 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事経験(5年以上) ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 【歓迎】 ・工場での5年以上の人事業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
独立系有名コンサルファームの国際事業部にて、税理士、会計士募集!1000万円可能。(130863) |
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ポジション | 【IS事業部】国際税務・会計コンサルタント(移転価格、クロスボーダーMA、海外子会社管理、国際事業承継 等) | ||
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仕事内容 |
【ポジション1】
・クロスボーダーM&A関連業務(財務DD、バリュエーション、PMIなど) ・海外子会社管理(海外子会社の内部統制支援、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他) ・海外も含めた事業計画の策定 ・ワークライフバランスを取れるような環境整備(残業が過多にならない環境。コロナ後も週1,2の在宅体制を予定) ・税務顧問業務の経験も可能 【ポジション2】 ・法人税を中心とした税務業務全般(申告書作成、質問対応等) ・上場または中堅非上場会社規模のクライアントの税務・会計顧問業務(月次顧問、四半期決算、本決算等) ・国際税務、海外出張を含むクロスボーダーの会計・税務アドバイス等 ・希望に応じた業務:税務DD、オピニオン作成、インバウンド案件、移転価格の業務経験、海外子会社管理 ・クロスボーダー案件(再編スキームの策定、DD、株式評価等) ・国際事業承継 【ポジション3】 ・TP基本業務(TPベンチマーキング、TP3文書作成(特にLF)、TPポリシーの作成) ・APA対応 ・上記に関するPM(インチャージ) ・海外提携先(ほとんど日系)との業務が多くなります。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【ポジション1】
・監査法人での実務経験3年以上 ・公認会計士もしくは、USCPA ※国際会計人として、東京勤務地にて、国内外で活躍したい方 ※日本だけでなく、海外案件を含めた会計士業務に取り組みたい方 ※英語力は不問 【ポジション2】 ・会計事務所等での実務経験3年以上(マネジメント含む) ・税理士もしくは税理士科目合格者(法人税を保有or法人税を保有していない場合は、実務経験有り) ・社内外にてコミュニケーション能力を発揮できる方 ・法人税の実務経験があり、国際税務をこれから学びたい方 ・国税出身者(法人部門の方) ※英語力は不問 【ポジション3】 ・移転価格業務経験者 ・移転価格税制サービスの実務経験3年以上(資格は問わず) ・案件をプロジェクトマネージャーとして1人で完結できる方 ・顧客とのコミュニケーションを1人で任せられる方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 1000万円 | ||
【東京】新宿/プライム上場/未経験可/財務(191371) |
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ポジション | 財務/未経験歓迎!/プライム上場 | ||
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仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
・現預金の入出金管理 ・請求書チェック ・予算管理 ・経営会議等資料作成 ・中期経営計画作成補佐 少数精鋭の組織ですので業務に慣れてきたら徐々に様々な幅広い業務を行っていただく予定です。 具体的には連結会計・税務、開示等です。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・事務職経験をお持ちの方 <求める人物像> ・コミュニケーション力 ・簿記3級やビジネス会計検定3級程度 |
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想定年収 | 300万円 ~ 400万円 | ||
IT監査/東京都・福岡県/大手IT業界グループ(193814) |
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ポジション | 【フルリモート可】内部統制(システム監査担当)・東京・福岡 | ||
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仕事内容 |
システム監査を担って頂きます。
客観的な立場で社内のシステムリスクを評価し改善策を助言いただきます。 ・業容の拡大に伴う大規模システム開発のプロセス監査 ・自社サービスシステム開発・運用のプロセス監査 |
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勤務地 | 東京都 福岡県 | ||
必要な経験・能力 |
【必要な経験/スキル】
◆シニア: 監査責任者(監査チームのリーダー)としてシステム監査を実施できる方を求めています └システム監査のご経験(5年以上) ◆スタッフ: 監査責任者(監査チームのリーダー)の元で自発的にシステム監査を実施できる方を求めています └システム開発における実務経験 ・要件定義等、上流工程の経験者(年数不問) ・PJ管理経験(全体の流れを把握したことのあるご経験) ※ご自身で手を動かしたプログラミングの経験はなくとも、要件定義や基本設計を経験しプロジェクト全体に携わった経験でも可。 【あると望ましい経験/スキル】 ◆シニア: └監査関係資格(システム監査技術者、CISA)保有者 └金融業界でのシステム監査経験 ◆スタッフ: └システム監査のご経験(年数不問) 【求める人物像】 ・自ら考え積極的に行動ができる方 ・状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる方 ・論理的なコミュニケーションが取れる方 ・他部署を巻き込んで業務推進ができる方 ‐PayPay 5 senses: https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp |
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想定年収 | 600万円 ~ 740万円 | ||
【赤坂・永田町/会計事務所】管理部の人事募集!/ワークライフバランス◎/業務幅広(192313) |
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ポジション | 人事・総務ポジション募集【実働7時間/残業20h以下でワークライフバランスも◎】 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■人事:勤怠管理、給与・社保データ入力、採用、入社者対応、制度設計・運用
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■経理:売掛金などの管理、経費等のデータ入力、請求書発行等、EB振り込み、通帳入出金管理、小口現金管理 ※月次等は社内税理士が対応 ■総務:契約書、規則規定、通帳/印鑑等の現物管理、捺印、現物監査対応、マイナンバー管理、備品管理、各 種会議開催対応 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・人事経験 ・大卒以上 【歓迎】 ・日商簿記検定2級以上 ・社労士有資格者 ・温厚で、社員との信頼関係を構築できる方 |
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<会計士限定>時価総額4兆円超のグローバル企業にて経理の募集です!(194329) |
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ポジション | 【会計士限定・事業会社経験不問】経理※DX推進のプロジェクトへアサインの可能性もございます。 | ||
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想定年収 | 603万円 ~ 958万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【概要】
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まずは、会計・経理業務の持続的維持と改善業務からはじめ、徐々に標準化やプロダクト支援業務に領域を広げていただくことを期待しております。(具体的な業務内容は、ご志向や適性を考慮の上で決定いたします。) 【詳細】 <入社後想定業務> ■会計・経理業務の持続的維持と改善 ・(株)リクルート・配下子会社の単体決算業務、および情報開示業務(計算書類の作成等) ・決算業務の改善・推進 ・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務 ・各事業およびグループ各社からの会計・税務の問合せ対応 ・アウトソース先のマネジメント <中長期を視野に入れた想定業務> ■会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進 ・国内配下子会社の決算品質維持、統括 ・次世代経営管理インフラとの協働 ■プロダクト支援 ・注力サービスであるSaaSプロダクトに関する会計領域検討 ・主軸サービスであるメディアプロダクトの更なる拡張に伴う販売戦略、管理機能の検討、構築 |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・公認会計士資格をお持ちの方 ※事業会社経験は不問です! <歓迎> ・事業会社でのご経験 ・決算とりまとめ経験 ・連結決算実務経験(日本会計基準、米国会計基準、国際会計基準いずれも可) ・USCPA有資格者 |
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「東証プライム上場」ラーメン企業の【経理課(係長候補)】~毎年「過去最高売上」更新中~(192587) |
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ポジション | 経理財務部 係長候補【東証プライム上場企業/リモートワーク可】 | ||
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想定年収 | 420万円 ~ 610万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
全国にラーメン店を展開する飲食チェーン本社の募集です。
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経理課において、係長候補として以下業務をお任せいたします。 ・経理(仕訳入力ならびにチェック) ・決算(連結決算を含む月次、四半期、年次決算) ・開示(短信、四半報、計算書類等、有報など) 経験やスキルに応じて下記のような業務に携わることもできます。 ・税務(各決算における税金計算、税効果など) ・MA(デューデリジェンス、PMIなど) 【当社について】 家系ラーメンなどのラーメン店を全国に700店舗以上展開中。 2020年9月、東証一部上場(現、プライム市場)飲食業界注目の成長企業です。 |
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必要な 経験・能力 |
【必要条件】
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・経理実務&年次決算の経験 【歓迎条件】 ・連結決算の経験 ・簿記2級以上 ・会計事務所勤務経験 ・監査法人勤務経験 ・財務諸表が読める方 ・上場企業での経理財務経験 |
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上場企業子会社で経理の求人です。(192575) |
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ポジション | 経理※在宅勤務/時差出勤/長期就業可能 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 520万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
セメダイン及びグループ各社の連・単決算業務、会社法計算書類作成、税務申告業務(法人税申告書の作成及び親会社グループ通算税制対応)、監査法人対応、債権・債務管理業務、資金計画の作成及び実績管理、投資/経費予算策定・予実管理、原価差異分析など、ジョブローテーションを行いながら経理財務業務を幅広く実施していただきます。
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その後、キャリアアップやご本人の特性などを踏まえ、他の部門の業務をご担当頂く可能性があります。将来的には管理部門のゼネラリストとして、ご活躍頂きたいと思います。 |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・経理、財務、管理会計いずれかに関する実務経験(3年程度) ・簿記3級程度の会計知識 ・決算業務の実務経験 <歓迎> ・SAP使用経験 ・連結業務、税務申告、原価計算等の業務に携わる意欲のある方 |
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【渋谷】定着率高く、ワークライフバランス良好!産休育休実績豊富な企業から総務人材の募集です!(194817) |
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ポジション | 総務スタッフ ※残業10時間程度/将来マネジメントの経験も積んで頂けます | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
以下のような経理業務を行って頂きます。
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【雇い入れ直後】 ・入退社手続き ・勤怠管理(給与計算は外注にて対応) ・年末調整 ・健康診断管理 ・研修スケジュール調整 ・入金業務 ・交通費精算集計 ・DX推進 ・PC等の資産管理 ・契約書類作成及び整理 ・各種通達の作成及び通知 ・備品管理 等 【変更の範囲】 予定なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・総務業務のご経験 【歓迎条件】 ・職員と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・前向きに業務に取り組んでいただける方 |
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経営企画/鶏卵業界国内トップシェア/月平均残業10~20時間程度(192303) |
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ポジション | 経営企画 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 400万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
〇グループ全体戦略/施策検討・実行
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・経営環境分析、定期的な市場・競合分析 ‐卵価・飼料価格、販売シェアの動向 ‐同業他社、販売先、仕入先、バリューチェーン主要各社のプレーヤーの業績把握等 ・全社・エリア別戦略の検討※餌付けミックス・販売ミックスの検討 ・部門横断の横ぐし施策の検討・実行支援、部門間調整 ・全社ベースでのカイゼン活動の推進 〇組織戦略の検討 ・グループ組織体制の主導的検討 ・人事戦略の大方針、人材ビジョンの検討 〇広報IR・コーポレートブランディング ・CI、当社ブランド戦略の設計検討、社内浸透・社外推進 ・CSR・社会的責任、HP運営(全社関連)・マスコミ対応、社内広報 〇中期経営計画・年度予算 ・中期経営計画の策定 ・経営目標の設定(準備)と各部目標への割り振り ・年度予算ガイドラインの策定:設備投資・支出額の枠設定含む ・各部門との調整 〇経営モニタリング ・経営会議の運営 ・モニタリングシートの作成・更新(増減分析と改善対応の抽出) ・各部門の業績評価 ・その他重要事項についての管財人、経営陣への適時・適切な報告 〇経営直轄の特命案件対応 ・新規事業・M&A・アライアンス等の検討 |
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必要な 経験・能力 |
【必須(MUST)】
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大卒以上 社内外向け文書・企画書・プレゼン資料作成等PowerPoint、Word能力 データ集計・表、グラフ作成・各種関数使用等Excel能力 企業再生フェーズの経営企画業務に高い関心、興味、モチベーション有すること 【歓迎(WANT)】 経営企画関連または財務対策の従事経験(業種・年数不問) Access、tableauに習熟の方 【求める人物像】 「毎日の食と健康を支えるプロフェッショナルとして、お客様の期待を超える価値を常に創造し続ける」というミッションに共感いただける方。 社内調整能力が高く、協調性があること。 吸収を継続する姿勢で前向きに業務を取り組めること。 |
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法務担当/鶏卵業界国内トップシェア/月平均残業10~20時間程度(192402) |
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ポジション | 法務担当/月平均残業10~20時間程度 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・契約書管理
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・リーガルチェック (月20本前後)※ほとんど和文となります。 ・外部弁護士折衝 ・フォーマットの統一化、データ化 ・法務相談 ・与信管理 ・コンプライアンス ・内部統制関連業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・法務業務のご経験 |
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◆地方創生を中心に多角的事業展開をする急成長企業/社会貢献性大 経理◆(191695) |
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ポジション | 経理スタッフ(リーダー候補)※◆地方創生を中心に多角的事業展開をする急成長企業 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご経験やご志向に応じてお任せする業務を選考の過程ですり合わせて行く予定です。
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入社後はまず下記からお任せしていきます。 ・仕訳業務 ・入出金管理 ・債権債務 ・管理・固定資産管理等 ※ゆくゆくは年次決算や連結決算もお任せしていきます。 |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件
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・経理実務経験目安3年以上お持ちの方 ■歓迎条件 ・日商簿記3級以上をお持ちの方 ・ExcelなどPCスキルに強みをお持ちの方 |
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【労務担当】東証プライム企業/コロナ禍でも売上好調/埼玉県勤務(194889) |
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ポジション | 労務担当【東証プライム】※埼玉勤務/時短勤務可能! | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 450万円 | ||
勤務地 | 埼玉県 | ||
仕事内容 |
人事労務業務の事務処理などが主な業務です。
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具体的には ・労務関連業務(給料計算、年末調整業務、各種保険手配など) ・取引先や店舗との電話・メール対応。 ・各種書類・帳票の管理、郵便物対応。 ・PC社内システムを使用したデータ入力、抽出、集計。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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各種保険手続きや給与計算の経験のある方 |
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【東証プライム上場・業界トップシェアを誇る仮設資材メーカー】内部監査求人(194546) |
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ポジション | 内部監査室 | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
<業務内容>
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まずは社内業務の流れを理解していただくため、内部統制評価業務(J-SOX対応)から従事いただきます。 数サイクルこなしていただいたのち、順次監査業務に携わっていただく予定です。 1年間の業務フローとしては、以下を想定しています。 ・6月→前期結果の経営者報告および今期評価範囲の策定 ・7~8月→整備状況評価作業 ・9月→整備評価作業および監査対応 ・10~11月→全社統制評価作業および運用状況評価作業準備 ・12月→運用状況評価作業準備 ・1月~2月運用状況評価作業(繁忙期) ・3月→運用評価作業および監査対応 ・4~5月→期末以降の作業および期中に未了の作業継続 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・普通自動車運転免許(AT限定可) 以下いずれかに該当する方 ・事業会社もしくは監査法人での内部監査経験をお持ちの方 ・日商簿記1級以上の会計系資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・簡単なパソコンスキル(エクセルやグラフ作成等) ・幅広い年齢層の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めてきた経験 ・業務改善や工夫を行った経験 ・変化に対して柔軟に対応し業務遂行した経験 |
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業界に特化し売り上げを伸ばすSaaS系ベンチャー企業より経理メンバー~マネージャー候補募の募集(186549) |
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ポジション | ★残業15時間【人事(タレントマネジメント担当)】歯科医院向けクラウドシステムを開発!利益率高|落ち着いた社風が魅力◎※IPO準備中 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
①中途採用業務
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採用要件のヒアリング、採用チャネルの決定、採用広報(求人票作成含む)、応募者管理、採用面接、動機付け、内定フォローなど ②人事企画の補助業務 人事評価制度の運用フォロー、教育研修制度の入社オリエンの実施、当社クレドの浸透策の実施など |
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必要な 経験・能力 |
【必須スキル】
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・事業会社での採用業務の経験2年以上 ※新卒・中途不問 【歓迎スキル】 ・エンジニア職の採用経験 ・採用業務以外の実務経験 ・ベンチャー企業での就業経験 【求める人物像】 ・主体的に取り組み、向上心がある方 ・課題を発見し、解決策を考えることが好きな方 ・物事をポジティブにとらえ、前向きに行動できる方 ・医療×IT領域に関心のある方 |
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ホテル事業を展開する上場企業より経理担当者(係長~ ~課長クラス)の募集です!(183440) |
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ポジション | 経理(係長~課長クラス)※東証スタンダード上場企業 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・伝票仕訳処理 (会計ソフト:勘定奉行)
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・銀行入出金管理、債権・債務管理、月次決算資料作成 ・四半期決算・年次決算対応、予実差異分析・業績報告、タックス・プランニング ・連結決算、監査対応 ・部内、社内システムの業務改善プロジェクトの推進 ・業務フロー構築、社内ルールの整備(仕組みづくり) |
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必要な 経験・能力 |
【必須スキル】
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・課長クラス:経理の仕訳業務・月次決算業務等の経理業務 (実務経験が5年以上)、マネジメント経験(3年以上) ・係長クラス:経理の仕訳業務・月次決算業務等の経理業務 (実務経験が5年以上) 【歓迎スキル】 ・ホテル会計(ユニフォーム会計)の経験者 ・上場会社での経理業務(連結財務諸表、連結キャッシュ・フロー計算書の作成、セグメント情報や各種開示情報の作成など) ・税務業務(移転価格対応、連結納税制度) |
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中堅税理士法人の千葉支店にて、資産税スタッフの募集!(192444) |
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ポジション | 【千葉支店開設予定】スタッフ職 | ||
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想定年収 | 337万円 ~ 561万円 | ||
勤務地 | 千葉県 | ||
仕事内容 |
メイン業務は相続申告業務となります。
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ご入社時のご経験値に応じて徐々に対応件数を増やしながら、入社後半年から1年を目途に本店にて相続申告業務のフロー、ノウハウを学んでいただき、支店で発揮していただきたいと考えております。 目安に単独で月平均3~4件程度の相続案件を担当して頂きます。 資産規模としては1億~2億円がボリュームゾーンとなります。 上記相続案件に関する対応状況等をみながら、相続対策等の相談業務にも対応して頂きます。 まずは副担当としてお客様への潜在ニーズの聞き取り、ご提案を行って頂き、ゆくゆくは主担当してご活躍頂くことを期待しています。 生前対策コンサルティング等の業務につきましても、発生時に都度対応して頂きたいと考えています。 わからないことがあっても、すぐ側に税理士含む経験豊かな先輩がおりますので、今後資産税業務のプロフェッショナルを目指したいという方にぴったりの環境です。 半年から1年程度を目安に、千葉支店に異動を予定しております。 会社全体のシナジーを高めるための重要な役割を担って頂きたいと考えています。 異動後は、相続税申告業務に加えて、法人業務や、確定申告業務も担当していただくことを予定しています。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・会計事務所経験3年以上(法人顧問経験があれば尚可) ・普通自動車免許 【尚可】 ・ 一般事業会社経験 ・会計事務所にて法人顧問経験があれば尚可 ・税理士科目持っていれば尚可 |
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【M&A】セキュリティソフトの開発事業を展開する企業での法務求人!~800万/フレックス(194796) |
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ポジション | 【急募】法務担当(契約法務・商事法務・M&A)/フレックス有※上場企業 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■同社及びグループ子会社のビジネスにおけるリスク管理・審査を担っていただきます。
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<具体的な業務内容> ・契約書(規約・約款含む)関連業務(作成、レビュー、管理など) ・社内規程整備業務(業法・諸規則の法改正対応含む) ・社内プロジェクトにおける法的リスク対応 ・株主総会や取締役会の運営業務 ・登記関連業務 ・知的財産(著作権や商標など)関連業務 ・M&A及び投資における法的リスク対応 ・役職員向けコンプライアンスプログラムの策定・実践業務 ・コンプライアンス、法的トラブルへの対応業務 ・ほか法務業務全般 <ゆくゆくお任せしたいこと> ・拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制構築を推進 ・その他関連業務全般 <キャリアパス> 将来的には、拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制の構築にも、他の管理部メンバーと共に取り組んでいただきます。担当業務だけでなく、他の業務の改善にも積極的に参加し、チーム構築に主体的に取り組んでいただけることを期待しています。 <ポジション魅力> ・グループ拡大中の上場企業です。自社だけにとどまらず、グループ子会社を含め幅広い関連業務に携わることができます。 ・経営陣との距離感が近く、自社・子会社の法務責任者の立場から、事業拡大の一翼を担うことができます。 ・積極的に推進するM&Aにも中心メンバーとして参画いただけます。 |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件
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・法務業務3年以上の経験のある方(業界・会社規模不問/上場非上場問わず) ■歓迎条件 ・法律事務所での企業法務経験のある方(事務所規模不問) ・上場企業での法務業務の経験のある方(業界・会社規模不問) |
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【栃木県(大田原)】日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。(194958) |
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ポジション | 【栃木県(大田原)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 栃木県 | ||
仕事内容 |
【人事課の主な担当業務】
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組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等 【期待する役割】 将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。 そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、 業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。 【具体的な仕事内容】 課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般 [1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進 [2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進 [3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進 [4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント ※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。 【この仕事を通じて得られること】 担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。 また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。 【職場の雰囲気】 ■大田原拠点は200名程度の従業員がおり、パナソニックの拠点としては小規模でまとまりがあります。Kiku-Cafe(多目的休憩室)も移設されています。 ■メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。 ■リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 【キャリアパス】 入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。 グループ会社との連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。 職種の変更の範囲:当社業務全般 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・人事経験(7年以上) ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 【歓迎】 ・工場での5年以上の人事業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある |
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ホテル事業を展開する上場企業より経営企画の募集です!※管理部門経験があれば経営企画のご経験問いません(189522) |
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ポジション | 経営企画部メンバー ※職種未経験者も歓迎/東証スタンダード上場企業 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・経営戦略立案
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・経営計画の策定 ・IR/SR業務 ・開示書類(有価証券報告書・プレスリリース等)作成 ・月次・四半期・年次での予算・実績の分析 ・企画業務(新規事業/制度/SDGs関連など) ・組織再編(M&Aなど) ・取締役会の運営(議案・議事録の作成を含む) ・経営戦略会議の運営(議案・議事録の作成を含む) |
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必要な 経験・能力 |
■必須
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管理部門でのご経験 ■歓迎 経営企画業務経験 専門的な会計知識、ビジネス英語等 |
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【北海道(帯広)】日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。(194950) |
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ポジション | 【北海道(帯広)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 北海道 | ||
仕事内容 |
【人事課の主な担当業務】
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組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等 【期待する役割】 将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。 そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、 業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。 【具体的な仕事内容】 課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般 [1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進 [2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進 [3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進 [4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント ※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。 【この仕事を通じて得られること】 担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。 また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。 【職場の雰囲気】 ■帯広拠点は700名程度の従業員がおり、EVリレーを中心として成長が続いている拠点で活気があります。 ■メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。 ■リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 【キャリアパス】 入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。 グループ会社との連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。 職種の変更の範囲:当社業務全般 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・人事経験(5年以上) ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 【歓迎】 ・工場での5年以上の人事業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある |
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独立系有名コンサルファームの国際事業部にて、税理士、会計士募集!1000万円可能。(130863) |
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ポジション | 【IS事業部】国際税務・会計コンサルタント(移転価格、クロスボーダーMA、海外子会社管理、国際事業承継 等) | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【ポジション1】
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・クロスボーダーM&A関連業務(財務DD、バリュエーション、PMIなど) ・海外子会社管理(海外子会社の内部統制支援、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他) ・海外も含めた事業計画の策定 ・ワークライフバランスを取れるような環境整備(残業が過多にならない環境。コロナ後も週1,2の在宅体制を予定) ・税務顧問業務の経験も可能 【ポジション2】 ・法人税を中心とした税務業務全般(申告書作成、質問対応等) ・上場または中堅非上場会社規模のクライアントの税務・会計顧問業務(月次顧問、四半期決算、本決算等) ・国際税務、海外出張を含むクロスボーダーの会計・税務アドバイス等 ・希望に応じた業務:税務DD、オピニオン作成、インバウンド案件、移転価格の業務経験、海外子会社管理 ・クロスボーダー案件(再編スキームの策定、DD、株式評価等) ・国際事業承継 【ポジション3】 ・TP基本業務(TPベンチマーキング、TP3文書作成(特にLF)、TPポリシーの作成) ・APA対応 ・上記に関するPM(インチャージ) ・海外提携先(ほとんど日系)との業務が多くなります。 |
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必要な 経験・能力 |
【ポジション1】
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・監査法人での実務経験3年以上 ・公認会計士もしくは、USCPA ※国際会計人として、東京勤務地にて、国内外で活躍したい方 ※日本だけでなく、海外案件を含めた会計士業務に取り組みたい方 ※英語力は不問 【ポジション2】 ・会計事務所等での実務経験3年以上(マネジメント含む) ・税理士もしくは税理士科目合格者(法人税を保有or法人税を保有していない場合は、実務経験有り) ・社内外にてコミュニケーション能力を発揮できる方 ・法人税の実務経験があり、国際税務をこれから学びたい方 ・国税出身者(法人部門の方) ※英語力は不問 【ポジション3】 ・移転価格業務経験者 ・移転価格税制サービスの実務経験3年以上(資格は問わず) ・案件をプロジェクトマネージャーとして1人で完結できる方 ・顧客とのコミュニケーションを1人で任せられる方 |
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【東京】新宿/プライム上場/未経験可/財務(191371) |
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ポジション | 財務/未経験歓迎!/プライム上場 | ||
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想定年収 | 300万円 ~ 400万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
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・現預金の入出金管理 ・請求書チェック ・予算管理 ・経営会議等資料作成 ・中期経営計画作成補佐 少数精鋭の組織ですので業務に慣れてきたら徐々に様々な幅広い業務を行っていただく予定です。 具体的には連結会計・税務、開示等です。 |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・事務職経験をお持ちの方 <求める人物像> ・コミュニケーション力 ・簿記3級やビジネス会計検定3級程度 |
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IT監査/東京都・福岡県/大手IT業界グループ(193814) |
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ポジション | 【フルリモート可】内部統制(システム監査担当)・東京・福岡 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 740万円 | ||
勤務地 | 東京都 福岡県 | ||
仕事内容 |
システム監査を担って頂きます。
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客観的な立場で社内のシステムリスクを評価し改善策を助言いただきます。 ・業容の拡大に伴う大規模システム開発のプロセス監査 ・自社サービスシステム開発・運用のプロセス監査 |
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必要な 経験・能力 |
【必要な経験/スキル】
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◆シニア: 監査責任者(監査チームのリーダー)としてシステム監査を実施できる方を求めています └システム監査のご経験(5年以上) ◆スタッフ: 監査責任者(監査チームのリーダー)の元で自発的にシステム監査を実施できる方を求めています └システム開発における実務経験 ・要件定義等、上流工程の経験者(年数不問) ・PJ管理経験(全体の流れを把握したことのあるご経験) ※ご自身で手を動かしたプログラミングの経験はなくとも、要件定義や基本設計を経験しプロジェクト全体に携わった経験でも可。 【あると望ましい経験/スキル】 ◆シニア: └監査関係資格(システム監査技術者、CISA)保有者 └金融業界でのシステム監査経験 ◆スタッフ: └システム監査のご経験(年数不問) 【求める人物像】 ・自ら考え積極的に行動ができる方 ・状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる方 ・論理的なコミュニケーションが取れる方 ・他部署を巻き込んで業務推進ができる方 ‐PayPay 5 senses: https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp |
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新着求人
【赤坂・永田町/会計事務所】管理部の人事募集!/ワークライフバランス◎/業務幅広(192313) |
ポジション |
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人事・総務ポジション募集【実働7時間/残業20h以下でワークライフバランスも◎】 |
仕事内容 |
■人事:勤怠管理、給与・社保データ入力、採用、入社者対応、制度設計・運用
■経理:売掛金などの管理、経費等のデータ入力、請求書発行等、EB振り込み、通帳入出金管理、小口現金管理 ※月次等は社内税理士が対応 ■総務:契約書、規則規定、通帳/印鑑等の現物管理、捺印、現物監査対応、マイナンバー管理、備品管理、各 種会議開催対応 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 600万円 |
<会計士限定>時価総額4兆円超のグローバル企業にて経理の募集です!(194329) |
ポジション |
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【会計士限定・事業会社経験不問】経理※DX推進のプロジェクトへアサインの可能性もございます。 |
仕事内容 |
【概要】
まずは、会計・経理業務の持続的維持と改善業務からはじめ、徐々に標準化やプロダクト支援業務に領域を広げていただくことを期待しております。(具体的な業務内容は、ご志向や適性を考慮の上で決定いたします。) 【詳細】 <入社後想定業務> ■会計・経理業務の持続的維持と改善 ・(株)リクルート・配下子会社の単体決算業務、および情報開示業務(計算書類の作成等) ・決算業務の改善・推進 ・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務 ・各事業およびグループ各社からの会計・税務の問合せ対応 ・アウトソース先のマネジメント <中長期を視野に入れた想定業務> ■会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進 ・国内配下子会社の決算品質維持、統括 ・次世代経営管理インフラとの協働 ■プロダクト支援 ・注力サービスであるSaaSプロダクトに関する会計領域検討 ・主軸サービスであるメディアプロダクトの更なる拡張に伴う販売戦略、管理機能の検討、構築 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
603万円 ~ 958万円 |
「東証プライム上場」ラーメン企業の【経理課(係長候補)】~毎年「過去最高売上」更新中~(192587) |
ポジション |
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経理財務部 係長候補【東証プライム上場企業/リモートワーク可】 |
仕事内容 |
全国にラーメン店を展開する飲食チェーン本社の募集です。
経理課において、係長候補として以下業務をお任せいたします。 ・経理(仕訳入力ならびにチェック) ・決算(連結決算を含む月次、四半期、年次決算) ・開示(短信、四半報、計算書類等、有報など) 経験やスキルに応じて下記のような業務に携わることもできます。 ・税務(各決算における税金計算、税効果など) ・MA(デューデリジェンス、PMIなど) 【当社について】 家系ラーメンなどのラーメン店を全国に700店舗以上展開中。 2020年9月、東証一部上場(現、プライム市場)飲食業界注目の成長企業です。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
420万円 ~ 610万円 |
上場企業子会社で経理の求人です。(192575) |
ポジション |
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経理※在宅勤務/時差出勤/長期就業可能 |
仕事内容 |
セメダイン及びグループ各社の連・単決算業務、会社法計算書類作成、税務申告業務(法人税申告書の作成及び親会社グループ通算税制対応)、監査法人対応、債権・債務管理業務、資金計画の作成及び実績管理、投資/経費予算策定・予実管理、原価差異分析など、ジョブローテーションを行いながら経理財務業務を幅広く実施していただきます。
その後、キャリアアップやご本人の特性などを踏まえ、他の部門の業務をご担当頂く可能性があります。将来的には管理部門のゼネラリストとして、ご活躍頂きたいと思います。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 520万円 |
【渋谷】定着率高く、ワークライフバランス良好!産休育休実績豊富な企業から総務人材の募集です!(194817) |
ポジション |
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総務スタッフ ※残業10時間程度/将来マネジメントの経験も積んで頂けます |
仕事内容 |
以下のような経理業務を行って頂きます。
【雇い入れ直後】 ・入退社手続き ・勤怠管理(給与計算は外注にて対応) ・年末調整 ・健康診断管理 ・研修スケジュール調整 ・入金業務 ・交通費精算集計 ・DX推進 ・PC等の資産管理 ・契約書類作成及び整理 ・各種通達の作成及び通知 ・備品管理 等 【変更の範囲】 予定なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
経営企画/鶏卵業界国内トップシェア/月平均残業10~20時間程度(192303) |
ポジション |
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経営企画 |
仕事内容 |
〇グループ全体戦略/施策検討・実行
・経営環境分析、定期的な市場・競合分析 ‐卵価・飼料価格、販売シェアの動向 ‐同業他社、販売先、仕入先、バリューチェーン主要各社のプレーヤーの業績把握等 ・全社・エリア別戦略の検討※餌付けミックス・販売ミックスの検討 ・部門横断の横ぐし施策の検討・実行支援、部門間調整 ・全社ベースでのカイゼン活動の推進 〇組織戦略の検討 ・グループ組織体制の主導的検討 ・人事戦略の大方針、人材ビジョンの検討 〇広報IR・コーポレートブランディング ・CI、当社ブランド戦略の設計検討、社内浸透・社外推進 ・CSR・社会的責任、HP運営(全社関連)・マスコミ対応、社内広報 〇中期経営計画・年度予算 ・中期経営計画の策定 ・経営目標の設定(準備)と各部目標への割り振り ・年度予算ガイドラインの策定:設備投資・支出額の枠設定含む ・各部門との調整 〇経営モニタリング ・経営会議の運営 ・モニタリングシートの作成・更新(増減分析と改善対応の抽出) ・各部門の業績評価 ・その他重要事項についての管財人、経営陣への適時・適切な報告 〇経営直轄の特命案件対応 ・新規事業・M&A・アライアンス等の検討 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 400万円 |
キャリアアドバイザー紹介
客観的な立場でお話を聞かせて頂きます。
佐藤 颯馬
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