求人・転職情報

【雇入れ直後】
現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」「海外事業企画部」の3部門から構成されています。
今回採用させて頂く方は、海外事業本部にて丸亀製麺の海外事業を一手に担う『Marugame Udon BU』に所属し、「事業戦略部」において海外丸亀製麺のグローバル戦略の策定と国横断的な課題解決を推進する「ビジネスプラニング課」及び各国の経営層と連携し事業の成長を促進する「Marugame 事業推進課」を兼務いただき、俯瞰的な目線でトリドールのシグネチャーブランドである丸亀製麺のグローバル化に取り組んでいただきます。

◇海外丸亀製麺の事業課題の分析及び解決に向けた取り組み推進
⇒グローバル成長戦略の策定及び目標達成に向けたアクションプランの策定と実行（優先展開国の特定、進出戦略策定、等）
⇒利益構造分析
⇒投資構造分析
⇒事業課題の解決

◇丸亀製麺の進出済の国における経営管理（一部の国を担当）
⇒経営戦略の策定、及び実行支援
⇒成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）
⇒予算策定、実績モニタリング
⇒新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など）
⇒取締役会等、重要会議への参加
⇒現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
【共通】
・ビジネスレベルの英語力（読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル）
・事業企画、プロジェクト推進、経営企画、事業/経営分析等の経験（経営/戦略視点での業務経験者）
・走りながら学び、困難を乗り越えることを楽しめる素質

【以下、いずれかに当てはまるようなスキル、経験をお持ちの方】
1、飲食事業その他の店舗ビジネスにおける新市場事業立ち上げ、海外店舗拡大/組織強化等の経験者
2、店舗ビジネスのフランチャイズコーディネーター等の経験者
3、その他、海外の店舗展開に強い興味があり、スキル・経験を活かして様々な提案が出来る方

＜尚可＞
・海外における飲食ビジネスの経験、知見をお持ちの方
・海外における飲食店舗拡大のご経験、実績をお持ちの方
・海外パートナー企業に対する店舗拡大提案等の経験をお持ちの方

【雇入れ直後】
現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、同社グループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」、「海外事業企画部」の3部門から構成されています。
今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部事業推進課』に所属いただき、同社が現在海外にて展開するブランドの担当者として、現地経営者と共に、そのグローバルブランドに向けた成長を共に推進頂きます。（例：マレーシア発のハラル対応タイ料理チェーンの東南アジア各国展開／グローバルムスリム市場進出、シンガポール発の日本式カレーチェーンのグローバル展開、日本発天ぷらチェーンのグローバル展開）

◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営管理
・予算策定、実績モニタリング
・取締役会等、重要会議への参加
・現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進

◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営/事業企画
・経営戦略の策定、及び実行支援
・グローバル成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）
・新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など）

※海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜MUST＞
・コンサルティングファームでの経営視点での業務経験、事業会社での経営企画の経験など、経営/戦略視点での業務や類する経験
・ビジネスレベルの英語（読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル）
・走りながら学び、困難を乗り越えることを楽しめる素質

【雇入れ直後】
◇オリジネーション業務
・有望国、業態、企業の調査
・買収先候補のロングリスト、ショートリストの作成
・FAと関係構築・維持
・買収先候補の初期的評価

◇エグゼキューション業務（プロジェクトマネジメントまたはその補佐）
・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応、等
・社外専門家（FA、弁護士、会計士、等）との調整、社内関係部署との連携（法務部、ファイナンス本部、等）
・社内検討資料の作成、社内稟議資料の作成

◇PMI業務（プロジェクトマネジメントまたはその補佐）
・買収後のPMI設計、各種事業部を巻き込んだ取りまとめ、等（ディール中に構築した仮説・情報を各種事業部に対し引継ぎ実施）

※補足：上記はバイサイドを想定してますが、セルサイド案件や、既存ブランドのJVディール推進等も想定しています。なお、本人の希望及び外食知見の有無も加味し、PMI以外にも投資中海外ブランドの経営や業務改善に携わっていただく可能性もあります。

※海外渡航あり。（頻度としては3ヶ月に一度、1、2週間程度）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜MUST＞
・投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社等でのM＆A実務担当経験
・ビジネスレベルの英語（読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル）

【雇入れ直後】
グローバル戦略室（戦略担当）として下記のような業務を担っていただきます。

■海外事業戦略策定における各種調査・分析
　・グローバル戦略の策定・更新
　・全社的視点及び各ブランド視点での優先国・地域の分析
　・優先市場におけるマルチブランド進出戦略の策定（市場ニーズの把握、進出ブランドの特定及び目標値設定、協業パートナーの探索/交渉、等）

■グローバル組織体制の検討（事業規模拡大に伴う組織再編を、海外事業本部長、副本部長及びグローバル戦略室長と共に推進）

■その他、グローバル目標の達成上、重要な課題を主体的に特定し、解決を促進

■海外ブランドの経営サポート（戦略策定／課題特定支援や実行支援。飲食業界未経験の場合、本人の業界知見キャッチアップも兼ねて実施）

※海外渡航あり。（頻度としては１～2ヶ月に一度、1、2週間程度）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜MUST＞
・事業会社での経営企画経験、コンサルティングファームでの調査・分析経験等
・ビジネスレベルの英語（読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル）

【雇入れ直後】
MARUGAME UDONをはじめ、主に海外で展開しているブランドの人材育成、トレーニングの現状を分析し、その上で日本も含めたグローバルで運用が可能なプログラムやツールの企画開発・作成、トライアル運用や検証を行っていただきます。

・グローバルトレーニングプログラムの構築と運用
　⇒ 複数のブランド・事業体における教育設計、評価、昇格などの仕組みの企画と構築
　⇒ 研修・トレーニングのファシリテーション
　⇒ 教材資料の作成と改訂
　⇒ 実績データ等の分析 ※学習実績から成長度合いや離職、エンゲージやモチベーション度合いを分析し活用する

【期待するミッション】
各国各事業部の状況やニーズに柔軟に対応しながら、グローバルで運用が可能なトレーニングの仕組みやツールを組立て運用することでKANDO Creatorを育成し、店舗での食の感動体験提供に貢献する。

【本ポジションのやりがい、面白さ】
会社の未来を支える人材を育成する仕組みを整え、運用していく重要なポジションです。
日本国内外の様々な業態の現在の状況や条件を考慮しながら、課題を解決し新しいプログラムやツールを開発します。
単一ブランドではなく、複数のマーケット、文化にで運用が可能な仕組みを整えることは容易な仕事ではありませんが、同じチームのメンバーや各国のパートナーと協力しながら人材育成のプロフェッショナルとして業務に臨んでいただきます。
人の成長の手助けをしながら、自身の成長を実感していただけると思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
⇒社会人経験5年程度以上
⇒オフィスソフトが問題なく使用できること。
　　パワーポイント：アニメーション及び図形等の使用ができる。
　　エクセル：基本的な関数が使える。
⇒英語でのコミュニケーションスキル（メール、電話会議、マニュアル読解等）

⇒また、上記の必須要件に加えて、以下のいずれかに当てはまる方。
　・事業会社において、教育研修担当としての実務経験をお持ちの方
　・教育研修機関において、研修講師・プログラムの提案営業等の経験をされている方
　・組織マネジメント（規模不問）の経験があり、部下（もしくは後輩社員・PJメンバー）を長期的に育成された経験をお持ちの方

※いずれのご経験の方でも、課題の真因を探り、解決策を考え、仕組化してきたような経験をお持ちの方がイメージです。

【尚可】
・教育機関や教育関連部署において、トレーニングプログラムの構築や運用の実務経験がある方
・海外展開している企業での教育・研修に関するプロジェクトや業務に携わったことがある方

【求める人物像】
・多角的な視点で課題を発見し、整理して伝えられる力のある方
・目的志向で優先順位を管理しながら自ら率先してプロジェクトに参加できる方
・ロジカルシンキングが得意で情報伝達能力が高い方
・セルフスターターで自走して業務を進めていく事ができる方

【雇入れ直後】
・本社部門、国内子会社、店舗、海外子会社に対する内部監査業務（計画立案～監査報告書作成、モニタリング、フォローアップ）
・ 準拠性やリスクベースの監査だけでなく、当社の成長哲学である「KANDO」「二律両立」「称賛共助」を意識した監査を実施して頂きます。
・内部統制（J-SOX）評価（方針作成、計画、全社レベル統制、業務プロセスレベル統制等のJ-SOX業務）監査法人との折衝）、新規対象子会社への対応（海外子会社含む）
・内部通報対応

＜社内外の顧客 / 関係者＞
・全部門長、国内外全子会社社長/CFO

＜レポート先＞
・内部監査室長

＜主な役割と責任＞
・内部監査業務、内部統制業務のリーダーとしての統率、正確性・妥当性の確保

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・内部監査または内部統制（J-SOX）または経理の実務経験（目安：5年以上）
・マネジメント経験（目安：3年以上）
・内部監査、内部統制、リスク管理、ガバナンスに関する十分な知識
・海外子会社の監査経験または海外駐在経験（英語での業務実施経験）
・内部監査人に必要なソフトスキル（口頭および文書でのコミュニケーション能力、論理的・批判的思考力・分析力・チームワーク力など）
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点以上）

＜尚可＞
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）、簿記/会計等の資格

【雇入れ直後】
トリドールグループのコーポレートスローガンである、「食の感動」を店舗契約面からサポートする仕事です。
店舗契約に関わるバックオフィス業務から、対外的な折衝業務（再契約・改装のお願い等）までの業務を担当頂きます。

【具体的には】
◆年間100件以上の再契約・契約更新、店舗改装のオーナー承諾等の業務を推進していただきます。

※現在、国内約1000店舗、中長期経営計画に基づき、今後年間100店舗以上の新規出店がおこなわれます。
店舗数増加に伴い、既存店における「契約更新・再契約件数が増しており、取扱う契約書類も現在（約30000件）より1.5倍（約45000件）の ボリュームになることが予測される為、対応できる組織作りと人員のマネジメントの強化を図ります。
また、これらの所謂「文書管理」において、効率化やリスクの「見える化」を行い、既存の業務フローやプロセスなどの改善も行って頂きます。
また、土地・物件所有者への対応・交渉も増加しますので、トリドールホールディングスの顔として、所有者の意見・要望をお聞きし、当社の考え方や事業の優位性、長期的なお取引メリットなどを正しく伝えていただう事も重要です。

※基本的には、個人・法人の土地、物件オーナーに対して、契約の継続と契約内容の更新、改装等における承認を取って頂く業務になります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・チェーン店（飲食、アパレル等の店舗ビジネス）における立地開発に関わる業務経験をお持ちの方
　※契約関連の業務（既存契約先の管理、更新の為の各種提案など）経験者は尚可（不動産会社での経験者 / 物件オーナー（法人）との各種交渉や商業用物件の管理経験をお持ちの方は応相談）
・数字にこだわって結果を残せる方
・論理的思考があり、社内外の各関係者に対して高いコミュニケーションスキルを発揮できること。
・PCスキル中級以上（エクセル、パワーポイント）
・普通自動車免許
　※業務上、車の運転が発生する場合がございます。

＜以下、優遇・歓迎＞
・飲食チェーン店での業務経験者
・宅建士　その他不動産関係の有資格者

【雇入れ直後】
部門長を補佐する、以下業務のリーダー（マネジメント候補）の募集です。
■内部監査に関する計画または内部統制評価に関する計画の策定
■内部監査または内部統制評価の実施
■業務改善の企画・立案及び構築支援（部門間の調整など）
■監査法人対応
■部下のマネジメント業務

＜具体的な業務内容＞
◇内部監査の実施
◇リスク・コントロール・マトリックスの作成（案件ごと、部門ごと）
◇業務フローチャートの作成
◇内部統制評価
◇調査の実施（インタビュー、資料閲覧、データベース分析）
◇調書、報告書の作成
◇講評会などによる対象部門へのフィードバック
◇監査法人との交渉

＜期待する成果と役割＞
◇成果
・海外におけるグループ会社への内部監査および内部統制評価の主導的な立場での実施
◇役割
・会社全体の課題に対する取り組み
・部内における部員への適切な指導

＜社内外の関係先＞
・社内の事業部、国内外のグループ各社
・監査法人
・その他

＜レポート先＞
・内部監査室長

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・4年制大学卒以上
・内部統制評価、及び内部監査全般に関する知識
・内部統制評価、又は内部監査に関する実務経験 ※リーダーとしての実務経験
・英語力（目安としてTOEIC700点以上程度。ビジネスレベルでなくとも可ですが、海外現地法人の社員とコミュニケーションが取れるレベル以上）
・会計に関する知識（財務諸表や仕訳を確認するため）
・PCスキル中級（一般的なオフィスソフトが使えれば可）

＜歓迎＞
・『日商簿記2級以上』『CIA、CCSA』『内部監査士』などお持ちの方は歓迎

【雇入れ直後】
トリドールホールディングス含む、グループ各事業子会社における各種リスクマネジメントを担当して頂きます。

比較的現場に近いところで起きうる各種のリスクに関してのリスクチェック・予防・予防策の具体的な提示・トラブル対応・事後処理などを担当して頂きます。

現在、進捗している具体事例ですと、コロナ感染対策、コロナ関連による休業等の対応（人事と協業）、店舗事故対応、その他業務・労務に関わるトラブル対応等がございます。

※基本的には、各専門部署（人事部、法務コンプライアンス部、内部監査室　など）と連携をとって進めて頂きます。

＜具体的には＞
◇社内各所からコールセンターに寄せられる相談や報告内容のチェック、リスクの洗い出し
　※実際に現場に訪問して、実態や実情を確認してレポートして頂くこともございます。

◇想定されるリスクに対する予防策、対応策の検討、協議、運用に対して各部署との調整業務など
　※単純に対応策を提案するだけではなく、当事者として現場に入り込んで当該部署の方々と一緒に進めていきます。

◇運用している各種施策、プロジェクトの進捗管理
　※設定したものが正しく運用されているか、トラブルが起きた際の対応が適切に行われているかを定点でチェックし、問題があれば即修正します。

＜語学力が堪能な方、グローバル業務に強い興味をお持ちの方には、以下のような業務もございます＞
◇海外子会社に対する各種施策の落とし込み
　※日本国内で運用している施策やプロジェクトを海外子会社や海外で展開しているブランドに落とし込んで頂きます。そのままのパッケージですんなりいく事はほぼない為、現地の法律、商習慣、宗教観なども踏まえて、正しく運用されるように外部の専門家や現地法人の担当者などと一緒に進めていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・事業会社、または外部の専門組織（監査法人、コンサル）等で、リスク管理、マネジメントに関する業務経験をお持ちの方
※事業会社であれば、法務、総務、広報等で事業リスクに関する業務の経験をお持ちで、今後グローバル対応していく業務に興味をお持ちの方。

・業務上必要な英語力を有する事

＜尚可＞
・飲食業もしくは店舗型ビジネス関連業種における業務経験者
・リスクマネジメントに関わる業務をしていた方（海外での経験あれば優遇）
・英語が堪能である方
・保険の知識があり、実務を経験している方
※事故対応で必要な保険対応の知識をお持ちの方（火災保険、損害賠償保険、労働災害総合保険、などの実務経験をお持ちの方）

【雇入れ直後】
当社では2050年カーボンニュートラル、環境経営目標を設定し取り組みを進めており今後は、TCFDの分析結果とも連携をしながら活動の強化をしていきたいと考えています。
日本を代表するグローバルフードカンパニーを目指すため、以下の業務を行っていたただきたいと考えています。

(1)エコアクション21をベースとした環境マネジメントシステムを全店舗に構築、展開、徹底
(2)環境施策の企画、実行（食品廃棄物の削減、容器包装廃棄物の削減、地球温暖化対策）
(3)法定報告、マニュフェスト管理、その他環境関連各種法令順守に関わる業務
(4)全店舗の廃棄物管理、対応
(5)水道・電気・ガスおよび塵芥量のデータ整備ならびに改善提案に関する業務（スコープ3の対応カテゴリーの増、バウンダリーの拡張、タイムリーな情報収集の構築）
(6)環境委員会の運営
(7)TCFD/CDP取り纏め
(8)統合報告書発行補助
(9)サステナビリティ推進活動実務補助（国連グローバルコンパクトでの活動、各CSV活動実務、各CSR活動実務等）
(10)その他環境関連業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・社会人経験5年以上かつマルチタスクで進められる方
・PCスキル（中級以上）
・温対法、省エネ法、容リ法の法定報告、環境法令、廃棄物管理、環境問題に関する十分な知識をお持ちの方
・環境問題にかかわるプランニングから実行の経験をお持ちの方
・経営者と同じ視座を持ちオーナーシップをもって環境課題解決に取り組める方
・サステナビリティ推進活動に強い興味をお持ちの方

＜以下、優遇・歓迎＞
・サステナビリティ関連部門で部門長を経験している方
・TCFD対応に関する十分な知識と対応の経験のある方
・経営企画、コーポレートブランディング、広報またはマーケティング関連部門でマネジメント側として組織を運営したことがある方
・飲食店や飲食店向けの営業など、飲食に関する経験がある方
・外部のコンサルタントとしてサステナビリティ推進、ESGまたはCSR活動のサポートをしたことがある方
・サプライチェーン構築に取り組み、その中で環境・労働問題に関わる業務を経験している方

【雇入れ直後】
グローバルフードカンパニーとして、世界中で大きな成長を続ける当社にて、経営企画業務全般のリーダーポジションとして活躍頂きたいと思います。

<具体的には>
・経営戦略/中長期経営計画の策定、進捗後追い、課題特定・解消
・グループの経営方針、単年事業計画、予算の策定
・投資判断、投資対効果の検証
・予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務
・事業拡大などに対する戦略立案および実行までにロードマップ策定 ※場合により、業務提携や新規事業の立案等も検討いたします。
・M&Aにおけるディール検討/推進業務、PMI
・資本再編、組織再編
・事業ポートフォリオの見直し
・管理会計の制度設計
・国内外の子会社のガバナンス
・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携/指示

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・事業会社でのFP&A、予算策定、管理会計経験をお持ちの方（上場企業またはある程度の企業規模必須）や、コンサルティング会社、金融関連などで経営企画・経営管理に対する知見・経験をお持ちの方
・英語力（ネイティブレベルである必要はありませんが、国内だけでなく、海外事業についても、子会社の経営陣などとの議論をリードし、経営改善・成長を推進していくことを期待します。）

※リーダーポジションを募集しますが、少人数で業務を運営しているため、チームのスーパーバイジングだけではなく、プレイングマネジャーとして自ら手を動かすことが求められます。

■歓迎
・監査対応のご経験をお持ちの方

仕分け・支払いなどの日次業務・決算業務などをご担当いただきます。

・日次業務(仕訳、支払い処理など)
・決算業務補助(月次、四半期、年次）
・書類整理

＜ご入社後のイメージ＞
ご入社から3ヶ月から半年ほどは業務に慣れて頂く為に、日々の仕訳入力業務や支払業務から徐々にお任せしていきます。
その後ご自身の希望や経験に合わせて以下のように業務の担当領域を広げていく予定です。
・単体決算業務
・税務業務（法人税、消費税、事業所税他）
・監査法人対応
・会計、財務、開示などの幅広い業務

【変更の範囲】 会社の定める業務

【必須条件（MUST）】
ビジネスレベルのExcelスキル
日商簿記3級相当の会計知識または営業事務経験

【歓迎条件（WANT）】
事業会社または会計事務所での経理経験　
上場企業での経理経験
開示業務や税務業務の補助の経験

【求める人物像】
・チームの支えとなれる、なりたいという考えをお持ちの方
・財務経理部の役割を理解して、チーム内外のコミュニケーションを大事にする方
・環境の変化に対応できる、柔軟な思考をお持ちの方
・周囲の信頼を得ながら、自発的に行動ができ、徐々に業務の領域を広げたい方
・3年後の自分を見据え、成長機会やチャレンジできる環境を求めている方

■HRBPのリーダー（マネージャー候補）として担当事業を持ちながら各施策をリードいただきます。

＜人財戦略企画・実行／業務割合7割程度＞
・各事業リーダーとのミーティング
・事業部の各種会議体への参加
・事業戦略と連動した人財戦略の企画及び資料作成
・事業部向けのイベントの企画および実施
・全社プロジェクトへの参画
＜人員管理、人事異動対応等のオペレーション／業務割合3割程度＞
・各事業部の人員（HC）、人件費（LC）の管理、集計
・人事異動対応
・人事システム（Workday）対応

※出張　国内：1回／年　海外：1回／年
※入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般

＜必須＞
・人事、人財開発領域での業務経験（7年以上）
・チームもしくはPJTのリーダー経験（3年以上）

＜歓迎＞
・HRBPの経験

◆内勤業務全般

・会計入力対応
・試算表、月次、年次決算補助
・給与計算、社会保険等
・申告書作成補助
・クライアントからの問い合わせ対応
・その他、内勤事務処理
利用ソフト…弥生会計、魔法陣など

【必須】
・会計事務所での内勤業務経験者（決算だけでなく、給与計算経験のある方優遇）
・日商簿記2級合格以上

【歓迎】
・科目合格者

【業務詳細】
・月次・四半期・年次決算業務
・仕訳入力
・債権債務管理
・入出金管理
・資金繰り表や経営管理資料の作成
・監査法人・顧問税理士の対応
など

【変更の範囲】 なし

【必須スキル】
・OLTAのミッション、バリューへの共感
・経理実務経験3年（業界不問）
・決算業務経験（月次は必須）

【歓迎スキル】
以下いずれかをお持ちの方、歓迎します。
・Excelを用いた業務効率化の経験
・簿記2級相当の会計知識

【求める人物像】
・自律性（自分で考えて自分で行動を決定する）の高い方
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる方
・相手を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・全体最適を考えて業務を構築することが出来る方
・コンプライアンス意識を持ち、お客さまや会社に誠実に向き合える方

■グループの顧客の記帳代行業務および、申告や決済、許認可申請業務、資金調達業務などの経営相談への対応をし、経営についてのアドバイスを行います。　
※新規開拓無し、新規会員はほとんどが紹介です

■顧客は中小企業・個人事業主が中心ですので、財務のみならず経営全般のパートナーとしてコンサルティング業務に携わって頂けます。融資、行政、許認可、労務など専門性の高い案件については、グループ会社の社労士法人や行政書士法人と協働して課題解決に取り組んでいきます。

■全国に28拠点を構える税理士法人グループです。

【実務未経験でも成長できる環境です】
経験豊富なスタッフもおりますので、実務未経験でも学んで頂く意欲があれば成長して頂ける環境があります。また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂きたいと考えております。私たちと共に成長していきましょう。

【変更の範囲】
なし

使用システム：エプソン

【必須】
■基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word等)
■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方

【歓迎】
■会計事務所経験者、金融機関出身者、簿記3級以上をお持ちの方
■ファイナンシャル･プランニング技能士3級をお持ちの方

■グループの顧客の記帳代行業務および、申告や決済、許認可申請業務、資金調達業務などの経営相談への対応をし、経営についてのアドバイスを行います。　
※新規開拓無し、新規会員はほとんどが紹介です

■顧客は中小企業・個人事業主が中心ですので、財務のみならず経営全般のパートナーとしてコンサルティング業務に携わって頂けます。融資、行政、許認可、労務など専門性の高い案件については、グループ会社の社労士法人や行政書士法人と協働して課題解決に取り組んでいきます。

■全国に28拠点を構える税理士法人グループです。

【実務未経験でも成長できる環境です】
経験豊富なスタッフもおりますので、実務未経験でも学んで頂く意欲があれば成長して頂ける環境があります。また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂きたいと考えております。私たちと共に成長していきましょう。

【変更の範囲】
なし

使用システム：エプソン

【必須】
■基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word等)
■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方

【歓迎】
■会計事務所経験者、金融機関出身者、簿記3級以上をお持ちの方
■ファイナンシャル･プランニング技能士3級をお持ちの方

■グループの顧客の記帳代行業務および、申告や決済、許認可申請業務、
資金調達業務などの経営相談への対応をし、経営についてのアドバイスを行います。　
※新規開拓無し、新規会員はほとんどが紹介です。
■顧客は中小企業・個人事業主が中心ですので、財務のみならず経営全般
のパートナーとしてコンサルティング業務に携わって頂けます。融資、行政、許認可、労務など専門性の高い案件については、グループ会社の社労士法人や行政書士法人と協働して課題解決に取り組んでいきます。
■全国に28拠点を構える税理士法人グループです。

【変更の範囲】
なし

使用システム：エプソン

【必須】
■基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word等)
■資格　第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
会計事務所経験者、金融機関出身者、簿記3級以上をお持ちの方
日商簿記検定3級
ファイナンシャル･プランニング技能士3級

【実務未経験でも成長できる環境です。】経験豊富なスタッフもおりますので、実務未経験でも学んで頂く意欲があれば成長して頂ける環境があります。また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂きたいと考えております。私たちと共に成長していきましょう。

■グループの顧客の記帳代行業務および、申告や決済、許認可申請業務、
資金調達業務などの経営相談への対応をし、経営についてのアドバイスを行います。
　※新規開拓無し、新規会員はほとんどが紹介です
■顧客は中小企業・個人事業主が中心ですので、財務のみならず経営全般
のパートナーとしてコンサルティング業務に携わって頂けます。融資、行政、許認可、
労務など専門性の高い案件については、グループ会社の社労士法人や行政書士法人と
協働して課題解決に取り組んでいきます。
■全国に28拠点を構える税理士法人グループです。

【変更の範囲】
なし

使用システム：エプソン

【必須】
■基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word等)
■資格　第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
会計事務所経験者、金融機関出身者、簿記3級以上をお持ちの方
日商簿記検定3級
ファイナンシャル･プランニング技能士3級

【実務未経験でも成長できる環境です。】経験豊富なスタッフもおりますので、実務未経験でも学んで頂く意欲があれば成長して頂ける環境があります。また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂きたいと考えております。私たちと共に成長していきましょう。

税理士補助業務全般に携わっていただきます。
ご経験にもよりますが、相続対策の案件が多いため、相続業務に携わっていただくことも可能です。

■記帳/入力
■決算業務
■税務申告
■税務コンサルティング業務
■相続・事業承継業務

※入社1年目は10件程度をご担当いただく予定です。
※ご経験・スキルによっては内勤スタートや相続案件も検討しております。

使用ソフトについて　●メイン：エプソン　●サブ：弥生会計、ＪＤＬ、マネーフォワード等
【変更の範囲】なし

◆◇◆◇◆◇未経験者も応募可能です◇◆◇◆◇◆
【必須条件】
■税理士資格取得を目指して勉強中の方

【歓迎条件】
■会計事務所での実務経験者
■科目合格者