求人・転職情報

経営管理部における経理/財務業務全般をご担当していただきます。

［具体的には］
■伝票起票・承認業務
■債権債務・与信管理業務
■資金管理業務
■決算業務（月次、四半期、年次）
■決算報告書作成業務
■予算策定業務
■業績管理業務
■税務関連業務
■内部統制業務
■外部専門家対応（税理士、監査法人）

☆ご経験・スキルやご志向性に応じて幅広い業務に携わって頂きます。


【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
・経理実務経験がある※会計事務所からのキャリアチェンジも歓迎です！
（日常経理経験や月次補助レベル）

＜歓迎条件＞
・上場子会社での経理実務経験。
・税務申告書作成経験（法人税、地方法人税、消費税）

一般民事事件80%・顧問先企業法務15%・家事事件（個人案件）5%
　【主な一取扱い事件】
　・交通事故案件（被害者対応中心）
　・建物明渡請求訴訟
　・会社関係訴訟、労働訴訟
　・離婚、相続、遺産分割等の家事事件
　・債権回収、不動産に関する保全、訴訟、執行手続き
　・約250社の契約企業に関する予防法務業務・顧問先デューデリジェンス
※債権回収事務業務はコールセンターが対応しています。

大手上場企業を含む法人からの継続した依頼により安定感抜群。
交通事故被害者の方へ寄り添える方、継続的に腰を据えて成長したい方、将来独立を目指される方、大歓迎です。

【変更の範囲】 なし

＜必須スキル＞
・弁護士

＜お人柄＞
・専門性を高めることはもちろん、幅広い経験を積みたい方
・スキルや能力向上への努力を惜しまない方
・物事へ意欲的に取り組むことができる方

・会社の情報システム管理全般(各システムの保守や改善、PC、複合機、ネットワーク、情報端末等)主に各業務の担当をまとめる立場、場合によっては上記業務を直接実施
※基本的にシステムの開発は他社に発注するためプログラム等の作成はありません。

＜必要知識＞
・ユーザー企業における情報システム管理
・ITパスポート以上の情報システム知識

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・ITパスポート以上の情報処理技術者試験合格
・ユーザー企業の情報システム部門(担当)でのリーダー経験またはシステム開発に関するプロジェクトのリーダー経験

＜歓迎＞
・ユーザー企業情報システム部門の課長経験
・システム開発の知識(開発は他社に依頼するが知識としては持っていた方が良い)

【雇入れ直後】
・採用（ビジネス／エンジニア）
・中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化づくり
・事業計画を達成するための人材戦略の立案（人事評価制度・給与制度の再設計含む）　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル
以下いずれかのご経験がある方
・HRに関わるプロダクト、サービスに携わったご経験
・採用に携わったご経験

■歓迎スキル
・スタートアップ、ベンチャー企業での人事経験
・エンジニア採用経験
・人事、労務経験
・人事/組織コンサルでのご経験
・人の成長という不確実な領域への投資の必要性を感じられる方
・WEB/ITサービスを提供している会社での人事責任者のご経験

労務責任者候補として、規程や労務管理をお任せします。

・給与計算、業務の情報整理及び全体の取りまとめ
・入退社手続き、社会保険手続き、住民税、年末調整業務
・勤怠(労働時間管理、勤務管理)
・法令遵守の対応、人事関連規程の管理変更、協定書等の管理
・人事制度や福利厚生の企画・運用
・安全衛生管理（健康診断等）
・人的資本経営に必要な人材データの収集・分析
・各種労務相談 　他

【使用ツール】
- 給与計算ツール：Freee人事労務
- 勤怠管理ツール：ラクロー
- グループウェア：Google Workspace
- コミュニケーションツール：Slack、Google meet

上記内容は業務の一部です。ご経験やご志向性を考慮し、徐々に担当業務を拡げていただきます。

【変更の範囲】会社の指示する範囲

【必須スキル】
・上場企業での給与計算や社会保険手続きの実務経験（3年以上）
・上場企業に必要な人事労務に関する知識やご経験
・人事規程の制定・改定に携わった経験
・多様なシステム（給与計算システム、勤怠管理システムなど）やExcel等による業務効率化をされてきたご経験

【歓迎スキル】
・ベンチャー企業や成長ステージの会社での就業経験
・人事・福利厚生制度の企画立案、実行のご経験
・リーダーのご経験
・社会保険労務士（勉強中の方も歓迎）

主に以下の法務事務、庶務を担当いただきます。

・契約書審査業務
・押印業務（クラウドサイン含む）
・法令調査
・内部統制事務局補佐
・社内規程新旧対照表作成
・書類整理やファイリング
・⽀払伝票処理
・ミーティング議事録作成
・ミーティング⽇程調整
・word/PowerPoint/Excel を⽤いた⽂書作成など

フルタイムで働いて頂く場合は、あわせて管理会計業務の補佐や部の庶務を担当いただく予定です。
※業務内容の兼ね合いより、フル出社をお願いいたします。
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※変更の範囲※
会社の定める業務

＜必須要件＞
企業法務経験
パソコン操作に慣れている⽅（Word／PowerPoint/Excel/メール）
※Excelは関数、データ表作成、分析（VLOOKUP、IF関数、ピポットテーブルなど）

＜求める人物像＞
コツコツ事務作業をすることが好きな⽅

経理部長候補として、マネジメント及び実務もご対応いただきます。

・各種決算業務（連結含む ※現在は行っておりませんが、今後導入する可能性がございます。）
・税務申告書の作成
・監査法人対応
・財務（金融機関折衝、資金繰りの管理）
・管理会計　
・税務調査対応　等
※システムはオービックを使用しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・決算業務（月次・年次）のご経験
・マネジメントのご経験
・管理会計のご経験

【歓迎要件】
・連結決算業務のご経験

▼1人目の経営企画担当として、CFOと共に以下業務をご担当いただきます（以下優先度順）

【具体的な業務内容】
①経営管理
●中期経営計画の策定
●事業戦略の検討
●事業戦略/中長期計画策定のための各種調査
●取締役会、経営会議等の重要会議体の事務局

②計数管理
●予実管理
●予実分析

③IPOプロジェクトPMO
●投資家対応
●証券会社対応
●IPOに向けた課題管理/課題対応

変更の範囲：制限なし

【必須条件】
●社会人経験5年以上
●P/L B/S C/Fの基礎知識
●事業計画の取りまとめや、予算および計数管理業務等の実務経験（3年以上）

【歓迎条件】
●上場企業、または上場企業グループにおける経営企画実務経験
●通販等の当社事業と親和性のある業界での経営企画実務経験
●上場準備経験
●システム導入等のプロジェクトをリードした経験
●SQL等を用いたデータ分析経験

【求める人物像】
●強い責任感と当事者意識をお持ちの方
●曖昧な状態であっても自ら主体的に働きかける事が出来る方
●高い職業倫理・プロフェッショナルイズムをお持ちの方
●ビジネスを通じて人と動物が共に幸せになる社会を実現したい方

【業務で利用するツール/ソフトウェア】
●GoogleWorkspace
●Slack
●バクラク
●freee会計
●Redash
●LegalForce、LegalForceキャビネ
●クラウドサイン

・経理部門のマネジメント
・経理フローの構築～見直し改善業務（上場企業経理へのシフト等）
・財務戦略立案、実行
・予実管理体制の構築（予算統制、予算管理、予実分析）
・子会社管理（財務、経理業務、予実管理他全般）
・社外の関係者との連絡（税理士・社労士・産業医・コンサル等）
・上場準備業務（各種規定整備、内部統制構築、証券会社、監査法人、銀行対応など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・IPO準備企業や上場企業での管理部門統括のご経験
・資料作成などの日常的にご経験がおありな方

＜歓迎＞
・IT企業でのご経験
・マネジメント経験

■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
＜経理＞
■月次／四半期／年次決算業務
■開示業務
■税務申告業務（外部の税理士と協力して作成）
■監査法人対応
■内部統制／J-SOX体制の構築、運用
■予実管理
■経理体制の構築／改善　など
実務も行っていただきますが、経理全般の取りまとめ等をお任せします。

＜経理事務＞
■仕訳／記帳
■会計データ入力
■入出金管理
■領収書チェック
■請求書作成・送付
■決算業務
■その他
※経理関連の実務が中心となります。

【変更の範囲】変更なし

【必須】
■経理の実務経験が2年以上ある方　

《こんな方を求めています！》
■上場を見すえた準備にも携わってみたい方
■業務改善の意見を積極的に出せる方
■成長産業の管理部門でスキル・キャリアの幅を広げたい方

※前職の経験を考慮した業務からスタートできますので、2年以上から中堅層の方まで幅広い方々のご応募をお待ちしています！

■下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・月次/四半期/年次決算業務
・開示業務
・税務申告業務（外部の税理士と協力して作成）
・監査法人対応
・内部統制/J-SOX体制の構築、運用
・予実管理
・経理体制の構築/改善等

【変更の範囲】変更なし

【必須】
経理経験3年以上の方

【求める人物像】
◎責任感のある方
◎アイデアを生かし、主体的に活躍したい方
◎成長産業の管理部門に挑戦したい方

- 勤怠管理と給与計算
- 各種保険保険対応業務
- 年末調整や健康保険等の年次業務
- 安全衛生委員会の運営等の安全衛生管理業務
- 入退社に伴う労務管理業務
- 助成金の申請などの行政庁に対する申請業務
- 行政に対する各種届出
- 従業員に対する各種届出発行や対応業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・給与計算・勤怠管理のご経験

■求める人物像
- 地道にコツコツとルーティーンworkをこなすことが得意な方
理由：日々発生する確認業務など、地味だが絶対に必要な業務をすることがほぼメインとなるため
- 労働法や労務に関する知識がある方もしくは勉強することが苦にならない方
理由：労務分野は法律改正が多いため、常に勉強してキャッチアップする必要があるため
- 社内制度構築や福利厚生の管理運用に興味があり、ホスピタリティーマインドのある方
理由：福利厚生を一気に担い、従業員の皆様に気持ちよく働いていただくための環境整備が一番重要なので、ホスピタリィーがないと管理だけが先行し、コクーの社風にそぐわないため

新入社員研修、中途入社社員のオンボーディングに向けた研修、既存社員の学習環境づくりなど、育成の仕組みづくりをはじめ、育成業務全般に携わっていただきます。
※主業務は人材育成関連業務となりますが、人事総務部への配属となるため、育成業務のみではなく、人事や総務にまつわる業務も担当していただきます。

■主な業務内容
○新入社員
　新入社員の研修プログラムの施策立案・実行
　（ビジネススキル研修、ビジネススタンス研修、ソリューション研修等）
　研修講師
　OJT研修プログラムの施策立案・実行

○中途入社社員
　営業メンバーのオンボーディングのための研修プログラムの施策立案・実行
　OJT研修プログラムの施策立案・実行

○既存社員
　学習環境の構築・運用
　当社ソリューションのシステム研修の施策立案・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件・スキル
下記、いずれかの経験がある方。
・事業会社での人材育成経験3年以上
・人材会社orコンサル会社での人材育成コンサルタント経験3年以上

■歓迎条件・スキル
・IT業界での人材育成の仕組みづくりの経験
・IT業界での営業職の育成経験
・法人営業経験5年以上
・ITソリューションの提案営業経験が5年以上

■求める人物像
潜在的な課題を捉え、仮説を立ててアプローチすることができる方。
現状に満足せず、変化・変革を前向きに捉える姿勢を強く持っている方。
周囲と協力しながら目標達成のために粘り強く行動できる方。
オープンコミュニケーションが取れる方。
細かなタスク管理ができる方。

新卒採用・中途採用の人材採用業務に携わっていただきます。
※主業務は人材採用関連業務となりますが、人事総務部への配属となるため、採用業務のみではなく、人事や総務にまつわる業務も担当していただきます。

■主な業務内容
○新卒採用　
　採用プロセス、採用手法の施策立案・実行　
　母集団形成の施策立案・実行
　内定者フォロー

○中途採用
　各ポジションの採用要件・採用基準の設定
　採用手法の施策立案・実行
　母集団形成の施策立案・実行
　人材紹介会社エージェントとの関係性の構築

○共通
　採用ブランディング・採用広報の施策立案・実行
　応募者との日程調整・面接・座談会への対応
　採用者の入社準備


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件・スキル
下記、いずれかの経験
・新卒採用経験3年以上
・中途採用経験3年以上
・人材業界での法人営業経験3年以上

■歓迎条件・スキル
・IT業界での新卒採用の立ち上げ経験
・ITエンジニア職の中途採用経験

■求める人物像
潜在的な課題を捉え、仮説を立ててアプローチすることができる方。
現状に満足せず、変化・変革を前向きに捉える姿勢を強く持っている方。
周囲と協力しながら目標達成のために粘り強く行動できる方。
オープンコミュニケーションが取れる方。
細かなタスク管理ができる方。

・月次会計業務、年次決算業務（グループ会社含む）
・会議資料の作成（経営・マネジメント層への報告資料）
・会計及び経理業務に関する管理補佐
・会計、経理に関する業務フローやシステムの構築補佐
・各種支払業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・会計、経理業務の経験（目安5年～）
・事業会社での決算業務経験
・日商簿記２級以上又は全商簿記１級以上の資格
・Excel関数（SUBTOTAL、IF、VLOOKUPなど）、ピボットテーブル

＜歓迎条件＞
・事業会社での連結業務経験
・会計事務所等との折衝経験
・業務ソフト楽楽精算の使用経験

＜求める人物像＞
・ペット関連業務に興味があり、理念に共感できる方

・月次会計業務、年次決算業務（グループ会社含む）
・各種支払業務
・日報作成、債権債務管理、入金データ作成
・店舗からの質問に対する対応


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・会計、経理業務の経験（目安3年～）
・日商簿記3級以上の資格
・Excel関数（SUBTOTAL、IF、VLOOKUPなど）、ピボットテーブル

＜歓迎条件＞
・会計事務所等との折衝経験
・業務ソフト楽楽精算の使用経験

＜求める人物像＞
・ペット関連業務に興味があり、理念に共感できる方

【雇入れ直後】
総務経理担当として、下記の業務をお任せ致します。

■総務業務
・来客対応・電話対応
・備品発注・管理
・社内文書の作成・管理
・勤怠集計

■経理業務
・出金伝票処理
・請求書処理


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・会計ソフトを使用した仕訳のご経験
・普通自動車免許（贈答品の買い出し等をお願いすることがあります）

【雇入れ直後】
総務経理担当として、下記の業務をお任せ致します。

■総務業務
・来客対応・電話対応
・備品発注・管理
・社内文書の作成・管理
・勤怠集計

■経理業務
・出金伝票処理
・請求書処理


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・会計ソフトを使用した仕訳のご経験
・普通自動車免許（贈答品の買い出し等をお願いすることがあります）

・特許調査担当者（主に国内。外国もあり）。
・他社侵害予防調査（化粧品、医薬品、食品）、先行技術調査に基づく特許戦略立案
・特許出願及び権利化

【変更の範囲】
当社および関係会社の業務全般

【必須条件】
・大卒以上
・化粧品、医薬品、食品などの分野で特許調査業務の経験を有する（他社侵害予防調査経験３年以上）

【歓迎要件】
・企業での研究開発実務経験
・英語のコミュニケーション能力歓迎：メールでのやりとり等の読み書きが出来るレベル（目安：TOEIC６００点以上）

【求める人物像】
・新しいことに前向きに挑戦する意欲がある方。
・周囲とコミュニケーションをはかりながら物事を進められる方。
・専門知識の習得に貪欲な方。

【業務業務内】
■給与計算業務の遂行
■問い合わせ対応

◎給与計算と社会保険手続をアウトソーサーに委託しており、
アウトソーサーが手続きを行うために必要な社内情報（勤怠など）を収集・保管・伝達していただきます。

【入社後】
■現在実務を行っている先輩からの引き継ぎと、給与計算の実務に携わっていただきます。

【変更の範囲】なし

【必須条件】
■給与計算業務の実務経験をお持ちの方
■社会保険業務の実務経験をお持ちの方
■ExcelでVLOOKUP、SUMIFSを含む式を自身で組むことができる方

【歓迎条件】
・ITリテラシーが高い方・RPAの処理を自身で組むことができる方
・チームで動くため協調性をお持ちの方