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野菜流通事業を通じて豊かな未来を創る企業から財務責任者の求人です!(194637) |
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ポジション | 財務<責任者クラス>【グループ全体の財務戦略企画/業務拡大中/ベンチャー企業】 | ||
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仕事内容 |
多くの事業を営む当グループでは、資金が必要となるタイミングや用途も多岐にわたるため、財務基盤の形成や資金獲得に向けたプロセスの組み立てが重要になります。
今回は、財務部門の責任者として、経営者と一体となり、グループ全体及び子会社の財務計画及び資金の管理・調達を担っていただきます。 ・グループ全体の資金計画策定 ・資金調達(金融・証券・投資信託 等) ・経理部門のマネジメント ※スキルやご経験に応じて幅広い業務をお任せします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 京都府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須項目】
・コーポレートファイナンス 【 歓迎項目】 ・事業会社での資金調達実績 ・エクイティファイナンスおよびM&Aの実績 【求める人物像】 ・卓越したコミュニケーション能力を有し、対外的な交渉ができる方。 ・高度な財務知識をお持ちの方。 ・当社のビジョンに共感された方。 |
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想定年収 | 702万円 ~ 1788万円 | ||
人事担当/年間休日127日/所定労働7.5h(190173) |
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ポジション | 制度企画/人材・組織開発ポジション~働き方◎フレックス・リモートワーク可 年間休日127日 | ||
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仕事内容 |
・人事制度の企画・立案・運用
・人的資本経営の対応 ・働き方改革の推進 ・ダイバーシティ推進 ・人材開発、組織開発 ・新卒・中途採用 お持ちのご経験をもとに、徐々にお任せししますのでご安心ください。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度の企画立案 ・規定の整備、改定 ・教育・研修のプランニング、実施 ・新卒・中途採用 |
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
急成長中のベンチャー企業から人事採用(課長候補)の求人です!(194540) |
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ポジション | 人事(採用)<課長候補>【急成長ベンチャー】 | ||
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仕事内容 |
急成長する組織にて、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般を行っていただきます。
・新規採用手法提案・企画・運営 ・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行 ・当社従業員の採用(正社員、契約社員)の採用業務(面接、入社手続き) ・採用掲載媒体、各種採用関連お取引先様との商談、折衝、管理 ※採用管理システム:HERP Hire 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 兵庫県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・新卒・中途問わず採用業務の経験 ・数値管理・KPI管理の経験 ・5名以上の部下のマネジメントの経験 【歓迎要件】 ・人事労務関連の業務経験 ・Web業界、IT業界での経験 ・人材紹介会社での法人営業経験 【求める人物像】 ・企業理念や方針を理解し、体現し、浸透させられる方 ・急成長企業で経験を積みキャリアを広げたい方 ・どんな職種・役職とも積極的にコミュニケーションが取れる方 |
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想定年収 | 540万円 ~ 660万円 | ||
市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより<confidential>人材開発マネージャー(191988) |
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ポジション | 人材開発マネージャー(リモート有/~1200万/東証プライム創業30年目) | ||
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仕事内容 |
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
【具体的な業務内容】 ●組織デザインに関する企画提案・協議・交渉 └ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行 └ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案 └ 人材開発計画に基づいた施策の立案~実行 ●人材育成の観点での課題抽出~解決施策の立案・実行等 └ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定(登壇含む) └ マネージャー・評価者育成施策の実行 ●その他、リテンション施策の企画~実行や、個別課題に対応したコーチングなど ●自組織のマネジメント |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須項目】
・人材開発・育成に関する専門的な知識 ・人材開発・育成に関する企画~実行、効果測定の一連の流れを主導した経験 ・人材育成を目的とした研修等での登壇経験 ・組織マネジメント経験 ・大卒以上 【フィットする人材イメージ】 ・市況を共有した上で、現場を巻き込みつつ経営層に提言・交渉できる方 ・経営目標・事業の深い理解と、それを踏まえたミッションを候補者にうまく伝達できる方(「事業」と「人」を結び付けられる) ・採用の現状・課題を踏まえた分析、企画立案、実行ができる(PDCAが回せる) |
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想定年収 | 825万円 ~ 1200万円 | ||
急成長中のベンチャー企業から人事(採用)の求人です!(194538) |
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ポジション | 人事(採用)<一般クラス>【急成長ベンチャー】 | ||
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仕事内容 |
急成長する企業であり、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般を行っていただきます。
・新規採用手法提案・企画・運営 ・当社従業員の採用(正社員、契約社員)の採用業務(面接、入社手続き) ※採用管理システム:HERP Hire 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 兵庫県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・新卒・中途問わず採用業務の経験 ・数値管理・KPI管理の経験 【歓迎要件】 ・人事労務関連の業務経験 ・Web業界、IT業界での経験 ・人材紹介会社での法人営業経験 |
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想定年収 | 360万円 ~ 480万円 | ||
【虎ノ門】人事スタッフ(給与・労務)◆日本初グリーンIPOで上場/急成長中の再エネ事業/フレックス可(193133) |
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ポジション | 新規エントリー受付停止人事労務スタッフ(給与・社保)/リモート◎/フレックス可 | ||
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仕事内容 |
■ご入社後は給与・労務を中心に担当していただき、適性に応じてその他の人事業務もお任せいたします。
<具体的な業務> ・給与・労務:勤怠管理、社会保険・福利厚生などの手続き…etc ※給与計算はアウトソーシングしています。 ・人事業務:各種制度設計・運用業務、賃金・評価制度など ・社員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・展開 ・採用業務(新卒・中途):採用計画立案、求職者の対応、面接日の調整、合否連絡、会社説明会の実施、求人媒体の管理…etc ・人材育成:組織分析、研修制度の企画・運用、社内勉強会の企画・実施…etc |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件
・事業会社における給与・労務に関する実務経験(目安3年以上) ・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint) |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
大手上場グループ会社/給与担当/リモート週3日/フレックス◎(193534) |
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ポジション | 新規エントリー受付停止人事課(給与担当)/リモート◎/フレックス/残業時間15H以下 | ||
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仕事内容 |
■ご入社後は給与担当として労務業務(給与計算)をお任せいたします。その他、スキルやご経験に応じて徐々に業務幅を広げていただきます。
<具体的には> ・給与計算 ・退職金関連 ・社会保険関連 ・雇用保険関連 ・住民税 ・年末調整...等 ※現在使用している人事システムはCOMPANY等です。 <キャリアパス> ・同部署は業務ごとに担当を振り分けておりますが、ご自身のやる気次第では、将来的には人事制度など経験できる環境があるため人事としてのキャリアアップを目指すことが可能でございます。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・給与計算の実務経験をお持ちの方 (社労士事務所や事業会社でのアウトソース経験をお持ちの方からもご応募お待ちしております。) ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※業務で車の運転をする機会はないためご安心ください。 |
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想定年収 | 460万円 ~ 550万円 | ||
市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより経理担当求人(180400) |
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ポジション | 経理リーダー~マネージャー候補(リモート有/~1000万/単体・連結あり/東証プライム創業30年目) | ||
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仕事内容 |
・日常経理業務とりまとめ
・単体決算(月次・四半期・年次) ・連結決算(海外子会社3社) ・各種開示資料作成(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等)※マネージャーと連携 ・顧問税理士及び監査法人対応 ・予算管理 ・子会社経理業務 ・その他経理財務に関する各種業務 等 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須項目】
・上場企業での経理実務経験者 ・大卒以上 【フィットする人材イメージ】 ・経理財務業務が好きな方 ・スキルアップに前向きで、成長に向けてじっくり取り組める方 ・当事者意識をもって業務に向き合える方 |
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想定年収 | 675万円 ~ 1020万円 | ||
400~800万+賞与 法務担当者(2名募集) ニッチトップな金融サービスで急成長中のベンチャー企業(161052) |
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ポジション | 【法務担当】信託型ストックオプションの先進企業!年休124日 | ||
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仕事内容 |
■金商法、税法、信託業法、信託法等、多様な法律を照らし合わせながら、契約に際してのレビューや社内・クラ
イアントからの法務相談対応、商品開発に向けた法的サポート等を行います。 〈具体的な業務内容〉 ・契約レビュー(和文中心ですがドラフトもあります) ・進行しているご自身が担当の案件に関する情報や法的事案のモニタリングや喚起活動 (1件の契約完了にあ たり10種類以上の契約が必要となります) ・社内外からの法務相談対応 (案件内容によっては直接クライアントに法務担当がメールや対話等で説明する 可能性あり) ・新製品開発における法務リスク管理やアプローチ など |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■企業法務経験をお持ちで金融機関での法務、リスク管理等の経験がある方 【歓迎】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。 ■弁護士資格をお持ちの方 |
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想定年収 | 540万円 ~ 1200万円 | ||
市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより総務マネージャー(候補)(191987) |
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ポジション | 総務マネージャー候補(リモート有/商事法務など幅広く/~975万/東証プライム創業30年目) | ||
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仕事内容 |
■プレイングマネージャーとして、総務業務全般を担当いただきます。
※マネジメントポジションでの採用もしくは早期マネージャー登用を想定しています。(ご経験を加味して決定) 【具体的な業務内容】 ・株主総会や取締役会の運営、関連書類管理(招集通知等)など ・株式実務(持ち株会関連、ストックオプション関連、年次配当処理など) ・ファシリティマネジメント、資産・物品管理、購買、施設管理業務等 ・各種規定、ワークフローなどの管理 ・Pマーク他会社資格の対応、更新 ・その他総務業務全般の実行、ならびに効率化・改善(DX) ・自組織のマネジメント |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須項目】
・株主総会運営を含む、上場企業での総務経験 ・マネジメント経験者 【フィットする人材イメージ】 ・現状をタイムリーに把握・分析し、経営層に提言・交渉できる方 ・経営目標・事業の深い理解と、それを踏まえたプロジェクト推進ができる方 |
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想定年収 | 600万円 ~ 975万円 | ||
業界に特化し売り上げを伸ばすSaaS系ベンチャー企業より経理メンバー~マネージャー候補募の募集(186549) |
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ポジション | ★残業15時間【人事(タレントマネジメント担当)】歯科医院向けクラウドシステムを開発!利益率高|落ち着いた社風が魅力◎※IPO準備中 | ||
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仕事内容 |
①中途採用業務
採用要件のヒアリング、採用チャネルの決定、採用広報(求人票作成含む)、応募者管理、採用面接、動機付け、内定フォローなど ②人事企画の補助業務 人事評価制度の運用フォロー、教育研修制度の入社オリエンの実施、当社クレドの浸透策の実施など |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須スキル】
・事業会社での採用業務の経験2年以上 ※新卒・中途不問 【歓迎スキル】 ・エンジニア職の採用経験 ・採用業務以外の実務経験 ・ベンチャー企業での就業経験 【求める人物像】 ・主体的に取り組み、向上心がある方 ・課題を発見し、解決策を考えることが好きな方 ・物事をポジティブにとらえ、前向きに行動できる方 ・医療×IT領域に関心のある方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
【名古屋】建築不動産系/上場/財務スタッフ募集/栄勤務(187799) |
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ポジション | 財務スタッフ | ||
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仕事内容 |
財務課にて財務業務をメインにご担当頂く予定です。
【詳細】 ●金融機関との折衝業務 ●借入金管理 ●資金繰り表の作成・管理 ●各種支払い業務 など |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<求める人物像>※下記いずれかの条件を満たす方。業務未経験の方でも歓迎します!
・決算書が読める方 ・金融機関出身の方 ・企業で財務担当の経験がある方 ・簿記3級以上をお持ちの方 ・基本的なPCスキル |
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想定年収 | 330万円 ~ 500万円 | ||
ある業界に特化し売り上げを伸ばすSaaS系ベンチャー企業より経理財務部長候補の募集です。(194976) |
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ポジション | 経理リーダー/歯科医院向けクラウドシステムを開発!利益率高|落ち着いた社風が魅力◎※IPO準備中 | ||
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仕事内容 |
下記、経理業務に加えてメンバー2名のマネジメント業務をお任せする予定です。
・月次、四半期、年次決算取りまとめ ・管理資料作成(開示資料、C/F計算書、資金繰り表)、予実管理 ・税金計算(申告書作成の実務は会計事務所へ委託) ・銀行対応、会計事務所対応 ※使用ソフト:マネーフォワードクラウド会計、マネーフォワードクラウド経費 ※いきなり全てをお任せするわけではなく、外部コンサルタント(会計士)と相談しながら業務範囲を定め、徐々に内製化を進めていく予定です。 ご自身のキャリアビジョンに合わせて経理・財務のみでなく、経営企画的な業務にも挑戦できる環境です。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須スキル】
・月次決算、年次決算の実務経験3年以上 ・簿記、財務諸表の基本的な知識(簿記2級程度以上の知識) ・メンバーマネジメント経験 ※人数不問 【歓迎スキル】 ・上場基準の会社での実務経験 【求める人物像】 ・変化に柔軟に対応できる方 ・他部署とのコミュニケーションが苦にならない方 ・向上心がある方 ・改善思考、問題解決思考が強い方 ・成長企業で、自らも一緒に成長したい方 |
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想定年収 | 600万円 ~ 900万円 | ||
業界に特化し売り上げを伸ばすSaaS系ベンチャー企業より内部監査(室長)候補の募集(194979) |
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ポジション | 【内部監査室(室長候補)】クラウド×歯科医療で革新的なサービスを展開/業務管理システムトップシェア※IPO準備中 | ||
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仕事内容 |
具体的な業務内容
・内部監査の計画立案や調査、報告書作成 ・関連法規の遵守チェック、規程・マニュアルの運用チェック ・社内の各部門や取締役会への監査結果報告 ・J-Sox法対応 ・関連業務(監査等委員会や監査法人との連携維持) |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須スキル】
・上場企業(または同等の規模感の企業)での内部監査経験 ・メンバーマネジメント経験 ・全社的なプロジェクトの推進経験 【歓迎スキル】 ・公認内部監査人(CIA)または内部監査士(QIA)の資格保有している方 ・IPO準備企業で監査法人との交渉経験がある方 【求める人物像】 変化の激しい当社において、経営層の意図を汲み取れるご経験とコミュニケーション能力を持ち、柔軟性高く業務に取り組んでいただける方 |
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
【名駅】人事求人/大手上場会社G/昨年127日休み(194219) |
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ポジション | 人事(採用・教育)◆豊田通商100%◆名駅直結 | ||
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仕事内容 |
【業務内容】
■採用業務全般 部署・経営層と直接対話をしながら、最適な人材の確保に努めていただきます。 ・年間採用計画の立案 ・採用ターゲットに向けた各種イベントの企画、運営 ・書類選考から内定にいたるまでの選考及び入社フォロー ・定着に向けた施策の企画及び実行 上記に加えて、ご本人の経験・スキル及び、グループの業務状況に応じて、別途業務をご担当いただきます。 【変更の範囲】全ての業務への配置転換あり ■キャリアパス 将来的には人事・総務業務全般を経験していただき、人事・総務グループの中核を担っていただく事を期待しています。 ■ミッション ビジネス環境の変化、ビジネスのグローバル化、デジタル化、IoT、AIの登場など、目まぐるしく変化する環境に対応できる人材の確保に向けて取り組んでいただく事を期待しています。 |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
大卒以上、普通自動車免許
■必須条件: ・採用計画の立案経験 ・採用要件の定義付けの経験 ・新たな採用手法の開拓経験 ■歓迎要件: ・教育業務の経験 ・人事制度構築・運用経験 ・営業経験 ・部下・後輩の指導・育成経験 |
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想定年収 | 430万円 ~ 690万円 | ||
上場グループでの人事課長の求人です。(194963) |
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ポジション | 人事労務担当課長 ※上場グループ | ||
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仕事内容 |
採用、労務、人事管理など、人事・労務業務全般のマネージャー業務をお任せします
【具体的には】 従業員が快適に働き、よりサービスに貢献できるように、当社の基盤を支えてください。 ■労務管理(勤怠・給与等) ■人事管理(異動・評価等) ■各種規程整備・運用、制度設計 ■法改正に対応した労務リスク対策 ■研修や教育の体系調整業務 ■管理職として育成や組織マネジメント業務 ■その他、人事・労務業務 経験に応じて業務をお任せしますので課長職として順次業務の幅広げていってください。 ※使用システム ジョブカン【勤怠・給与】 KING of TIME【勤怠】 弥生給与 【給与】 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【歓迎条件】
・人事・労務の管理職経験をお持ちの方を特に歓迎します(5年以上の方、尚歓迎) ・管理職でなくとも、人事・労務の経験をお持ちの方 ・事業会社の人事労務管理職として労務管理に従事した経験がある方 ・労務管理の経験があり、介護・福祉業界のような社会貢献度の高い業界に興味がある方 |
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想定年収 | 512万円 ~ | ||
【名古屋】大手税理士法人/給与計算・コンサルティング求人/年収700~1000万円/英語を活かせる◎(167462) |
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ポジション | 給与計算代行・コンサルティング(マネジャー) | ||
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仕事内容 |
ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。
・主に外資系企業に対する給与計算代行業務 ・社会保険実務代行業務 ・上記に関するコンサルティング ・営業活動 ・クライアント管理 ・部下マネジメント ・進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。 ※東京への日帰り出張がときどき発生します。 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 【次ステップのキャリア】 将来、ディレクター等のさらに上位の管理職を目指していただけます。 |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【経験】
・給与計算実務のご経験(アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験) ・社会保険実務のご経験(アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験) 【スキル】 英語力必要。読み書き。会話は限定的。(TOEIC 800点目安) 【歓迎条件】 ・社労士資格 ・日商簿記2級以上 【求める人物像】 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・効率的に仕事を進める工夫ができる方 ・正確性を追求する意欲がある方 ・英語でのコミュニケーションを求める方 |
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想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 | ||
大手通信会社グループの経営企画職の募集になります!(178447) |
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ポジション | <未経験可>経営企画◆中期計画策定・株主総会運営など/ソフトバンクグループの出版事業会社 | ||
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仕事内容 |
経営企画部のメンバーとともに、下記業務を担当いただきます(まずはサポート業務からスタートいただきます)
・関係会社との連携 ・子会社(ツギクル株式会社)の事業支援・管理業務、親会社との連携 ※適性に応じて兼務・出向の可能性あり ・経営全般に関する業務 ・中期計画の策定、投資案件に関する調査・交渉、新規事業の立案や事業部門の支援 ・事業に関する市場データ収集や分析など、経営層への報告およびディスカッション ・重要会議の運営、会議資料の作成 ・株主総会/取締役会/経営会議など重要会議の事務局運営を担当 ・広報業務 ・コーポレートサイトの運営、プレスリリースなどの情報発信、その他 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】※下記いずれか当てはまる方※
・管理部門の経験があり、経営企画、財務、事業企画の業務に興味がある(もしくは業務経験がある) ・管理部門の業務経験がない場合、これまでに会計を学んだことがある、もしくは会計の知識がある(簿記2級程度) |
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想定年収 | 529万円 ~ 662万円 | ||
フレックス、リモートあり/上場企業の内部監査求人です!(194371) |
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ポジション | 内部監査 | ||
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仕事内容 |
具体的には…
●J-SOX評価及び監査を実施 ●上記評価結果で問題が確認できた場合は、担当部門へ指摘 ●担当部門に対して、より効率的な改善案の提示 ●担当部門における改善の状況確認・サポート |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
●J-SOX評価業務の経験 以下、いずれかの経験 ●上場会社(IPO準備含む)で内部監査を2年以上ご経験されている方 ●上場会社の経理にて決算業務を3年以上ご経験されている方 ●上場会社の管理部門で6年以上業務をご経験されている方、もしくは、監査法人にて内部統制監査を3年以上ご経験をされている方 合わせて、以下の知識をお持ちの方 ●日商簿記2級程度の知識をお持ちの方 ●TOEIC 500点程度の英語力をお持ちの方 【歓迎要件】 ●業務にてビジネスレベルの英語を使用した経験 歓迎資格 ●公認内部監査人(CIA) ●日商簿記1級 ●公認会計士(CPA) |
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想定年収 | 633万円 ~ 884万円 | ||
フレックス、リモートあり/上場企業の法務求人です!(194370) |
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ポジション | 法務 | ||
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仕事内容 |
具体的には…
●新規事業立ち上げにおける法務サポート ●M&A、投資案件 ●知的財産管理、戦略立案 ●クレーム・紛争対応 ●法務業務の業務効率化、DX推進 ●法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施(研修など) ●グループコンプライアンス(国内・海外)の企画・推進 ●機関運営業務(株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局) ●規程管理業務 ●株式事務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
●企業・法律事務所での企業法務経験(主に契約法務)3年以上 ●業務フローの仕組化、改善のご経験 ●または、法務内外のナレッジ向上の企画・推進に携わったご経験 【歓迎要件】 ●弁護士資格、司法書士、ビジ法2級以上、知財検定2級以上などの資格をお持ちの方 ●M&Aや事業再編、新規事業のサポート経験 ●上場会社法務、海外子会社管理に関する法務 ●英語力(主に読み・書き) |
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想定年収 | 633万円 ~ 965万円 | ||
野菜流通事業を通じて豊かな未来を創る企業から財務責任者の求人です!(194637) |
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ポジション | 財務<責任者クラス>【グループ全体の財務戦略企画/業務拡大中/ベンチャー企業】 | ||
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想定年収 | 702万円 ~ 1788万円 | ||
勤務地 | 京都府 | ||
仕事内容 |
多くの事業を営む当グループでは、資金が必要となるタイミングや用途も多岐にわたるため、財務基盤の形成や資金獲得に向けたプロセスの組み立てが重要になります。
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今回は、財務部門の責任者として、経営者と一体となり、グループ全体及び子会社の財務計画及び資金の管理・調達を担っていただきます。 ・グループ全体の資金計画策定 ・資金調達(金融・証券・投資信託 等) ・経理部門のマネジメント ※スキルやご経験に応じて幅広い業務をお任せします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須項目】
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・コーポレートファイナンス 【 歓迎項目】 ・事業会社での資金調達実績 ・エクイティファイナンスおよびM&Aの実績 【求める人物像】 ・卓越したコミュニケーション能力を有し、対外的な交渉ができる方。 ・高度な財務知識をお持ちの方。 ・当社のビジョンに共感された方。 |
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人事担当/年間休日127日/所定労働7.5h(190173) |
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ポジション | 制度企画/人材・組織開発ポジション~働き方◎フレックス・リモートワーク可 年間休日127日 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・人事制度の企画・立案・運用
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・人的資本経営の対応 ・働き方改革の推進 ・ダイバーシティ推進 ・人材開発、組織開発 ・新卒・中途採用 お持ちのご経験をもとに、徐々にお任せししますのでご安心ください。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度の企画立案 ・規定の整備、改定 ・教育・研修のプランニング、実施 ・新卒・中途採用 |
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急成長中のベンチャー企業から人事採用(課長候補)の求人です!(194540) |
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ポジション | 人事(採用)<課長候補>【急成長ベンチャー】 | ||
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想定年収 | 540万円 ~ 660万円 | ||
勤務地 | 兵庫県 | ||
仕事内容 |
急成長する組織にて、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般を行っていただきます。
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・新規採用手法提案・企画・運営 ・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行 ・当社従業員の採用(正社員、契約社員)の採用業務(面接、入社手続き) ・採用掲載媒体、各種採用関連お取引先様との商談、折衝、管理 ※採用管理システム:HERP Hire 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・新卒・中途問わず採用業務の経験 ・数値管理・KPI管理の経験 ・5名以上の部下のマネジメントの経験 【歓迎要件】 ・人事労務関連の業務経験 ・Web業界、IT業界での経験 ・人材紹介会社での法人営業経験 【求める人物像】 ・企業理念や方針を理解し、体現し、浸透させられる方 ・急成長企業で経験を積みキャリアを広げたい方 ・どんな職種・役職とも積極的にコミュニケーションが取れる方 |
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市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより<confidential>人材開発マネージャー(191988) |
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ポジション | 人材開発マネージャー(リモート有/~1200万/東証プライム創業30年目) | ||
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想定年収 | 825万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
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【具体的な業務内容】 ●組織デザインに関する企画提案・協議・交渉 └ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行 └ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案 └ 人材開発計画に基づいた施策の立案~実行 ●人材育成の観点での課題抽出~解決施策の立案・実行等 └ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定(登壇含む) └ マネージャー・評価者育成施策の実行 ●その他、リテンション施策の企画~実行や、個別課題に対応したコーチングなど ●自組織のマネジメント |
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必要な 経験・能力 |
【必須項目】
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・人材開発・育成に関する専門的な知識 ・人材開発・育成に関する企画~実行、効果測定の一連の流れを主導した経験 ・人材育成を目的とした研修等での登壇経験 ・組織マネジメント経験 ・大卒以上 【フィットする人材イメージ】 ・市況を共有した上で、現場を巻き込みつつ経営層に提言・交渉できる方 ・経営目標・事業の深い理解と、それを踏まえたミッションを候補者にうまく伝達できる方(「事業」と「人」を結び付けられる) ・採用の現状・課題を踏まえた分析、企画立案、実行ができる(PDCAが回せる) |
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急成長中のベンチャー企業から人事(採用)の求人です!(194538) |
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ポジション | 人事(採用)<一般クラス>【急成長ベンチャー】 | ||
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想定年収 | 360万円 ~ 480万円 | ||
勤務地 | 兵庫県 | ||
仕事内容 |
急成長する企業であり、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般を行っていただきます。
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・新規採用手法提案・企画・運営 ・当社従業員の採用(正社員、契約社員)の採用業務(面接、入社手続き) ※採用管理システム:HERP Hire 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・新卒・中途問わず採用業務の経験 ・数値管理・KPI管理の経験 【歓迎要件】 ・人事労務関連の業務経験 ・Web業界、IT業界での経験 ・人材紹介会社での法人営業経験 |
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【虎ノ門】人事スタッフ(給与・労務)◆日本初グリーンIPOで上場/急成長中の再エネ事業/フレックス可(193133) |
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ポジション | 新規エントリー受付停止人事労務スタッフ(給与・社保)/リモート◎/フレックス可 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■ご入社後は給与・労務を中心に担当していただき、適性に応じてその他の人事業務もお任せいたします。
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<具体的な業務> ・給与・労務:勤怠管理、社会保険・福利厚生などの手続き…etc ※給与計算はアウトソーシングしています。 ・人事業務:各種制度設計・運用業務、賃金・評価制度など ・社員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・展開 ・採用業務(新卒・中途):採用計画立案、求職者の対応、面接日の調整、合否連絡、会社説明会の実施、求人媒体の管理…etc ・人材育成:組織分析、研修制度の企画・運用、社内勉強会の企画・実施…etc |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件
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・事業会社における給与・労務に関する実務経験(目安3年以上) ・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint) |
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大手上場グループ会社/給与担当/リモート週3日/フレックス◎(193534) |
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ポジション | 新規エントリー受付停止人事課(給与担当)/リモート◎/フレックス/残業時間15H以下 | ||
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想定年収 | 460万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■ご入社後は給与担当として労務業務(給与計算)をお任せいたします。その他、スキルやご経験に応じて徐々に業務幅を広げていただきます。
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<具体的には> ・給与計算 ・退職金関連 ・社会保険関連 ・雇用保険関連 ・住民税 ・年末調整...等 ※現在使用している人事システムはCOMPANY等です。 <キャリアパス> ・同部署は業務ごとに担当を振り分けておりますが、ご自身のやる気次第では、将来的には人事制度など経験できる環境があるため人事としてのキャリアアップを目指すことが可能でございます。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・給与計算の実務経験をお持ちの方 (社労士事務所や事業会社でのアウトソース経験をお持ちの方からもご応募お待ちしております。) ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※業務で車の運転をする機会はないためご安心ください。 |
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市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより経理担当求人(180400) |
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ポジション | 経理リーダー~マネージャー候補(リモート有/~1000万/単体・連結あり/東証プライム創業30年目) | ||
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想定年収 | 675万円 ~ 1020万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・日常経理業務とりまとめ
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・単体決算(月次・四半期・年次) ・連結決算(海外子会社3社) ・各種開示資料作成(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等)※マネージャーと連携 ・顧問税理士及び監査法人対応 ・予算管理 ・子会社経理業務 ・その他経理財務に関する各種業務 等 |
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必要な 経験・能力 |
【必須項目】
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・上場企業での経理実務経験者 ・大卒以上 【フィットする人材イメージ】 ・経理財務業務が好きな方 ・スキルアップに前向きで、成長に向けてじっくり取り組める方 ・当事者意識をもって業務に向き合える方 |
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400~800万+賞与 法務担当者(2名募集) ニッチトップな金融サービスで急成長中のベンチャー企業(161052) |
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ポジション | 【法務担当】信託型ストックオプションの先進企業!年休124日 | ||
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想定年収 | 540万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■金商法、税法、信託業法、信託法等、多様な法律を照らし合わせながら、契約に際してのレビューや社内・クラ
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イアントからの法務相談対応、商品開発に向けた法的サポート等を行います。 〈具体的な業務内容〉 ・契約レビュー(和文中心ですがドラフトもあります) ・進行しているご自身が担当の案件に関する情報や法的事案のモニタリングや喚起活動 (1件の契約完了にあ たり10種類以上の契約が必要となります) ・社内外からの法務相談対応 (案件内容によっては直接クライアントに法務担当がメールや対話等で説明する 可能性あり) ・新製品開発における法務リスク管理やアプローチ など |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■企業法務経験をお持ちで金融機関での法務、リスク管理等の経験がある方 【歓迎】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。 ■弁護士資格をお持ちの方 |
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市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより総務マネージャー(候補)(191987) |
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ポジション | 総務マネージャー候補(リモート有/商事法務など幅広く/~975万/東証プライム創業30年目) | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 975万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■プレイングマネージャーとして、総務業務全般を担当いただきます。
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※マネジメントポジションでの採用もしくは早期マネージャー登用を想定しています。(ご経験を加味して決定) 【具体的な業務内容】 ・株主総会や取締役会の運営、関連書類管理(招集通知等)など ・株式実務(持ち株会関連、ストックオプション関連、年次配当処理など) ・ファシリティマネジメント、資産・物品管理、購買、施設管理業務等 ・各種規定、ワークフローなどの管理 ・Pマーク他会社資格の対応、更新 ・その他総務業務全般の実行、ならびに効率化・改善(DX) ・自組織のマネジメント |
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必要な 経験・能力 |
【必須項目】
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・株主総会運営を含む、上場企業での総務経験 ・マネジメント経験者 【フィットする人材イメージ】 ・現状をタイムリーに把握・分析し、経営層に提言・交渉できる方 ・経営目標・事業の深い理解と、それを踏まえたプロジェクト推進ができる方 |
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業界に特化し売り上げを伸ばすSaaS系ベンチャー企業より経理メンバー~マネージャー候補募の募集(186549) |
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ポジション | ★残業15時間【人事(タレントマネジメント担当)】歯科医院向けクラウドシステムを開発!利益率高|落ち着いた社風が魅力◎※IPO準備中 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
①中途採用業務
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採用要件のヒアリング、採用チャネルの決定、採用広報(求人票作成含む)、応募者管理、採用面接、動機付け、内定フォローなど ②人事企画の補助業務 人事評価制度の運用フォロー、教育研修制度の入社オリエンの実施、当社クレドの浸透策の実施など |
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必要な 経験・能力 |
【必須スキル】
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・事業会社での採用業務の経験2年以上 ※新卒・中途不問 【歓迎スキル】 ・エンジニア職の採用経験 ・採用業務以外の実務経験 ・ベンチャー企業での就業経験 【求める人物像】 ・主体的に取り組み、向上心がある方 ・課題を発見し、解決策を考えることが好きな方 ・物事をポジティブにとらえ、前向きに行動できる方 ・医療×IT領域に関心のある方 |
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【名古屋】建築不動産系/上場/財務スタッフ募集/栄勤務(187799) |
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ポジション | 財務スタッフ | ||
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想定年収 | 330万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
財務課にて財務業務をメインにご担当頂く予定です。
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【詳細】 ●金融機関との折衝業務 ●借入金管理 ●資金繰り表の作成・管理 ●各種支払い業務 など |
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必要な 経験・能力 |
<求める人物像>※下記いずれかの条件を満たす方。業務未経験の方でも歓迎します!
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・決算書が読める方 ・金融機関出身の方 ・企業で財務担当の経験がある方 ・簿記3級以上をお持ちの方 ・基本的なPCスキル |
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ある業界に特化し売り上げを伸ばすSaaS系ベンチャー企業より経理財務部長候補の募集です。(194976) |
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ポジション | 経理リーダー/歯科医院向けクラウドシステムを開発!利益率高|落ち着いた社風が魅力◎※IPO準備中 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
下記、経理業務に加えてメンバー2名のマネジメント業務をお任せする予定です。
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・月次、四半期、年次決算取りまとめ ・管理資料作成(開示資料、C/F計算書、資金繰り表)、予実管理 ・税金計算(申告書作成の実務は会計事務所へ委託) ・銀行対応、会計事務所対応 ※使用ソフト:マネーフォワードクラウド会計、マネーフォワードクラウド経費 ※いきなり全てをお任せするわけではなく、外部コンサルタント(会計士)と相談しながら業務範囲を定め、徐々に内製化を進めていく予定です。 ご自身のキャリアビジョンに合わせて経理・財務のみでなく、経営企画的な業務にも挑戦できる環境です。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須スキル】
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・月次決算、年次決算の実務経験3年以上 ・簿記、財務諸表の基本的な知識(簿記2級程度以上の知識) ・メンバーマネジメント経験 ※人数不問 【歓迎スキル】 ・上場基準の会社での実務経験 【求める人物像】 ・変化に柔軟に対応できる方 ・他部署とのコミュニケーションが苦にならない方 ・向上心がある方 ・改善思考、問題解決思考が強い方 ・成長企業で、自らも一緒に成長したい方 |
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業界に特化し売り上げを伸ばすSaaS系ベンチャー企業より内部監査(室長)候補の募集(194979) |
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ポジション | 【内部監査室(室長候補)】クラウド×歯科医療で革新的なサービスを展開/業務管理システムトップシェア※IPO準備中 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
具体的な業務内容
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・内部監査の計画立案や調査、報告書作成 ・関連法規の遵守チェック、規程・マニュアルの運用チェック ・社内の各部門や取締役会への監査結果報告 ・J-Sox法対応 ・関連業務(監査等委員会や監査法人との連携維持) |
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必要な 経験・能力 |
【必須スキル】
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・上場企業(または同等の規模感の企業)での内部監査経験 ・メンバーマネジメント経験 ・全社的なプロジェクトの推進経験 【歓迎スキル】 ・公認内部監査人(CIA)または内部監査士(QIA)の資格保有している方 ・IPO準備企業で監査法人との交渉経験がある方 【求める人物像】 変化の激しい当社において、経営層の意図を汲み取れるご経験とコミュニケーション能力を持ち、柔軟性高く業務に取り組んでいただける方 |
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【名駅】人事求人/大手上場会社G/昨年127日休み(194219) |
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ポジション | 人事(採用・教育)◆豊田通商100%◆名駅直結 | ||
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想定年収 | 430万円 ~ 690万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
【業務内容】
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■採用業務全般 部署・経営層と直接対話をしながら、最適な人材の確保に努めていただきます。 ・年間採用計画の立案 ・採用ターゲットに向けた各種イベントの企画、運営 ・書類選考から内定にいたるまでの選考及び入社フォロー ・定着に向けた施策の企画及び実行 上記に加えて、ご本人の経験・スキル及び、グループの業務状況に応じて、別途業務をご担当いただきます。 【変更の範囲】全ての業務への配置転換あり ■キャリアパス 将来的には人事・総務業務全般を経験していただき、人事・総務グループの中核を担っていただく事を期待しています。 ■ミッション ビジネス環境の変化、ビジネスのグローバル化、デジタル化、IoT、AIの登場など、目まぐるしく変化する環境に対応できる人材の確保に向けて取り組んでいただく事を期待しています。 |
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必要な 経験・能力 |
大卒以上、普通自動車免許
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■必須条件: ・採用計画の立案経験 ・採用要件の定義付けの経験 ・新たな採用手法の開拓経験 ■歓迎要件: ・教育業務の経験 ・人事制度構築・運用経験 ・営業経験 ・部下・後輩の指導・育成経験 |
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上場グループでの人事課長の求人です。(194963) |
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ポジション | 人事労務担当課長 ※上場グループ | ||
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想定年収 | 512万円 ~ | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
採用、労務、人事管理など、人事・労務業務全般のマネージャー業務をお任せします
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【具体的には】 従業員が快適に働き、よりサービスに貢献できるように、当社の基盤を支えてください。 ■労務管理(勤怠・給与等) ■人事管理(異動・評価等) ■各種規程整備・運用、制度設計 ■法改正に対応した労務リスク対策 ■研修や教育の体系調整業務 ■管理職として育成や組織マネジメント業務 ■その他、人事・労務業務 経験に応じて業務をお任せしますので課長職として順次業務の幅広げていってください。 ※使用システム ジョブカン【勤怠・給与】 KING of TIME【勤怠】 弥生給与 【給与】 |
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必要な 経験・能力 |
【歓迎条件】
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・人事・労務の管理職経験をお持ちの方を特に歓迎します(5年以上の方、尚歓迎) ・管理職でなくとも、人事・労務の経験をお持ちの方 ・事業会社の人事労務管理職として労務管理に従事した経験がある方 ・労務管理の経験があり、介護・福祉業界のような社会貢献度の高い業界に興味がある方 |
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【名古屋】大手税理士法人/給与計算・コンサルティング求人/年収700~1000万円/英語を活かせる◎(167462) |
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ポジション | 給与計算代行・コンサルティング(マネジャー) | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。
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・主に外資系企業に対する給与計算代行業務 ・社会保険実務代行業務 ・上記に関するコンサルティング ・営業活動 ・クライアント管理 ・部下マネジメント ・進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。 ※東京への日帰り出張がときどき発生します。 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 【次ステップのキャリア】 将来、ディレクター等のさらに上位の管理職を目指していただけます。 |
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必要な 経験・能力 |
【経験】
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・給与計算実務のご経験(アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験) ・社会保険実務のご経験(アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験) 【スキル】 英語力必要。読み書き。会話は限定的。(TOEIC 800点目安) 【歓迎条件】 ・社労士資格 ・日商簿記2級以上 【求める人物像】 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・効率的に仕事を進める工夫ができる方 ・正確性を追求する意欲がある方 ・英語でのコミュニケーションを求める方 |
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大手通信会社グループの経営企画職の募集になります!(178447) |
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ポジション | <未経験可>経営企画◆中期計画策定・株主総会運営など/ソフトバンクグループの出版事業会社 | ||
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想定年収 | 529万円 ~ 662万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
経営企画部のメンバーとともに、下記業務を担当いただきます(まずはサポート業務からスタートいただきます)
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・関係会社との連携 ・子会社(ツギクル株式会社)の事業支援・管理業務、親会社との連携 ※適性に応じて兼務・出向の可能性あり ・経営全般に関する業務 ・中期計画の策定、投資案件に関する調査・交渉、新規事業の立案や事業部門の支援 ・事業に関する市場データ収集や分析など、経営層への報告およびディスカッション ・重要会議の運営、会議資料の作成 ・株主総会/取締役会/経営会議など重要会議の事務局運営を担当 ・広報業務 ・コーポレートサイトの運営、プレスリリースなどの情報発信、その他 |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】※下記いずれか当てはまる方※
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・管理部門の経験があり、経営企画、財務、事業企画の業務に興味がある(もしくは業務経験がある) ・管理部門の業務経験がない場合、これまでに会計を学んだことがある、もしくは会計の知識がある(簿記2級程度) |
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フレックス、リモートあり/上場企業の内部監査求人です!(194371) |
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ポジション | 内部監査 | ||
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想定年収 | 633万円 ~ 884万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
具体的には…
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●J-SOX評価及び監査を実施 ●上記評価結果で問題が確認できた場合は、担当部門へ指摘 ●担当部門に対して、より効率的な改善案の提示 ●担当部門における改善の状況確認・サポート |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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●J-SOX評価業務の経験 以下、いずれかの経験 ●上場会社(IPO準備含む)で内部監査を2年以上ご経験されている方 ●上場会社の経理にて決算業務を3年以上ご経験されている方 ●上場会社の管理部門で6年以上業務をご経験されている方、もしくは、監査法人にて内部統制監査を3年以上ご経験をされている方 合わせて、以下の知識をお持ちの方 ●日商簿記2級程度の知識をお持ちの方 ●TOEIC 500点程度の英語力をお持ちの方 【歓迎要件】 ●業務にてビジネスレベルの英語を使用した経験 歓迎資格 ●公認内部監査人(CIA) ●日商簿記1級 ●公認会計士(CPA) |
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フレックス、リモートあり/上場企業の法務求人です!(194370) |
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ポジション | 法務 | ||
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想定年収 | 633万円 ~ 965万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
具体的には…
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●新規事業立ち上げにおける法務サポート ●M&A、投資案件 ●知的財産管理、戦略立案 ●クレーム・紛争対応 ●法務業務の業務効率化、DX推進 ●法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施(研修など) ●グループコンプライアンス(国内・海外)の企画・推進 ●機関運営業務(株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局) ●規程管理業務 ●株式事務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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●企業・法律事務所での企業法務経験(主に契約法務)3年以上 ●業務フローの仕組化、改善のご経験 ●または、法務内外のナレッジ向上の企画・推進に携わったご経験 【歓迎要件】 ●弁護士資格、司法書士、ビジ法2級以上、知財検定2級以上などの資格をお持ちの方 ●M&Aや事業再編、新規事業のサポート経験 ●上場会社法務、海外子会社管理に関する法務 ●英語力(主に読み・書き) |
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新着求人
野菜流通事業を通じて豊かな未来を創る企業から財務責任者の求人です!(194637) |
ポジション |
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財務<責任者クラス>【グループ全体の財務戦略企画/業務拡大中/ベンチャー企業】 |
仕事内容 |
多くの事業を営む当グループでは、資金が必要となるタイミングや用途も多岐にわたるため、財務基盤の形成や資金獲得に向けたプロセスの組み立てが重要になります。
今回は、財務部門の責任者として、経営者と一体となり、グループ全体及び子会社の財務計画及び資金の管理・調達を担っていただきます。 ・グループ全体の資金計画策定 ・資金調達(金融・証券・投資信託 等) ・経理部門のマネジメント ※スキルやご経験に応じて幅広い業務をお任せします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
702万円 ~ 1788万円 |
人事担当/年間休日127日/所定労働7.5h(190173) |
ポジション |
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制度企画/人材・組織開発ポジション~働き方◎フレックス・リモートワーク可 年間休日127日 |
仕事内容 |
・人事制度の企画・立案・運用
・人的資本経営の対応 ・働き方改革の推進 ・ダイバーシティ推進 ・人材開発、組織開発 ・新卒・中途採用 お持ちのご経験をもとに、徐々にお任せししますのでご安心ください。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |
急成長中のベンチャー企業から人事採用(課長候補)の求人です!(194540) |
ポジション |
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人事(採用)<課長候補>【急成長ベンチャー】 |
仕事内容 |
急成長する組織にて、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般を行っていただきます。
・新規採用手法提案・企画・運営 ・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行 ・当社従業員の採用(正社員、契約社員)の採用業務(面接、入社手続き) ・採用掲載媒体、各種採用関連お取引先様との商談、折衝、管理 ※採用管理システム:HERP Hire 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
540万円 ~ 660万円 |
市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより<confidential>人材開発マネージャー(191988) |
ポジション |
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人材開発マネージャー(リモート有/~1200万/東証プライム創業30年目) |
仕事内容 |
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
【具体的な業務内容】 ●組織デザインに関する企画提案・協議・交渉 └ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行 └ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案 └ 人材開発計画に基づいた施策の立案~実行 ●人材育成の観点での課題抽出~解決施策の立案・実行等 └ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定(登壇含む) └ マネージャー・評価者育成施策の実行 ●その他、リテンション施策の企画~実行や、個別課題に対応したコーチングなど ●自組織のマネジメント |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
825万円 ~ 1200万円 |
急成長中のベンチャー企業から人事(採用)の求人です!(194538) |
ポジション |
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人事(採用)<一般クラス>【急成長ベンチャー】 |
仕事内容 |
急成長する企業であり、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般を行っていただきます。
・新規採用手法提案・企画・運営 ・当社従業員の採用(正社員、契約社員)の採用業務(面接、入社手続き) ※採用管理システム:HERP Hire 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
360万円 ~ 480万円 |
【虎ノ門】人事スタッフ(給与・労務)◆日本初グリーンIPOで上場/急成長中の再エネ事業/フレックス可(193133) |
ポジション |
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新規エントリー受付停止人事労務スタッフ(給与・社保)/リモート◎/フレックス可 |
仕事内容 |
■ご入社後は給与・労務を中心に担当していただき、適性に応じてその他の人事業務もお任せいたします。
<具体的な業務> ・給与・労務:勤怠管理、社会保険・福利厚生などの手続き…etc ※給与計算はアウトソーシングしています。 ・人事業務:各種制度設計・運用業務、賃金・評価制度など ・社員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・展開 ・採用業務(新卒・中途):採用計画立案、求職者の対応、面接日の調整、合否連絡、会社説明会の実施、求人媒体の管理…etc ・人材育成:組織分析、研修制度の企画・運用、社内勉強会の企画・実施…etc |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
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