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大手電機メーカーより経理スタッフ(事業軸)求人です。(185283) |
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ポジション | ※川崎市※2928 経理職(事業軸担当)【コーポレート/NECマネジメントパートナー株式会社経理財務サービス事業部】 | ||
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仕事内容 |
NECのビジネスユニット決算における決算総括業務 ・月次決算、四半期決算、年度決算処理の総括 ・会計監査対応、税務対応総括 ・内部統制 ・事業ラインにおける新規ビジネス・チャネル開発などに対して、 財務会計視点からアドバイス・提案を実施 【ポジションのアピールポイント】 NECマネジメントパートナー株式会社経理財務サービス事業部経理サービス統括グループ事業軸グループに出向し、業務を遂行して頂きます(ほぼ100%がNECからの出向者です)。業務内容はNECのビジネスユニットの決算です。様々なビジネスの決算を担当するポジションなので、事業を深く知ることができるとともに、責任とやりがいが大きい仕事です。NECマネジメントパートナー株式会社では業務プロセス改善のための様々な人材育成のメニューを備えており、会計のスキルに加え、業務プロセス改善のスキルを身につけ、実践することができます。想定キャリアパスとしては、NECマネジメントパートナー株式会社経理財務サービス事業部での他グループへの異動や昇格に加え、同じくFinancial Planning & Analysis(以下FP&A)部門であるるNECのコーポレート部門(全社レベルの決算・予算編成を担当)やFP&Aビジネスパートナー部門(ビジネスユニットの管理会計を担当)への異動やその部門での昇格の可能性があります。 ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【MUST】
・上場企業での経理業務の経験10年以上 ・マネジメントの経験3年以上 ・MS Excel、Word、Access、Powerrpointが使えること、協調性があること、責任感があること、リーダーシップがあること ・日商簿記2級 【WANT】 ・東証プライム上場企業(製造業)での決算業務の経験10年以上 ・業務プロセス改革の経験 ・TOEIC 650点 ・グリーンベルト(シックスシグマ) |
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想定年収 | 900万円 ~ 1100万円 | ||
大手電機メーカーより知財求人です!(178497) |
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ポジション | 3217 知財(主に特許)に関わる契約プロフェッショナル(課長クラス)【グローバルイノベーション/知的財産部門】 | ||
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仕事内容 |
●知的財産関連の渉外活動に伴う契約対応。具体的には、次の内容です。 ・契約ドラフト作成、レビュー、契約交渉。(これらを自ら行っていただく業務がメインですが、併せて、グループメンバーが作成したドラフトのチェック・修正および契約交渉のサポートも一部ご担当いただきます。) ・技術ノウハウの管理・活用やデータ利活用・データ分析などに関する社内ルールの策定・整備を、知的財産部門内の他のグループと協同して行う。また、新規ビジネス構想段階での知財活用のアイディア創出、具体化段階での知財リスクの分析、契約条件の方針策定などを行う。(いずれも、プロジェクトリーダーとして活動するケースがあります。) ●対象となる知財契約には、次のものを含みます。 ・特許ライセンス契約、特許譲渡契約 ・共同出願契約、共同研究・共同開発契約 ・データー分析(AI分析)案件に関する契約 ・売買契約・委託契約などの知財関連条項 ●英文契約の対応も多くあります。英語での契約交渉(口頭)も行っていただきます。 【ポジションのアピールポイント】 ・ご経験に応じて、大型の特許ライセンス案件の契約作成・契約交渉をメイン担当として行っていただきます。 ・他社とのアライアンス、新事業開発、M&A/事業譲渡に関わる契約対応のご経験があり、素養の高い方であれば、ご希望に応じて事業開発支援グループの契約業務をご担当いただくことも可能です。 ■職場環境 ・AI関連事業、通信事業、衛星事業などの最先端の技術を活用し、「海底から宇宙まで」広範に展開された社会インフラ事業を、知財契約の面から支援することができます。現在、特にDX事業・AI領域などの事業拡大に知財面で貢献できるスキルへのニーズが高まっています。 ・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。 ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から「くるみんマーク」を取得しています。育児・介護と仕事を両立させるための制度があります。 ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【MUST】
以下のすべてを満たすこと ・特許ライセンス契約のドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること ・技術ライセンス・ソフトウェアライセンス、共同研究・共同開発に関する契約のドラフト・レビューや、売買、委託に関する契約の知財観点でのドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること ・IT関連のビジネス構造について知見を持っていること ・英文契約のドラフト・レビューの経験があること。それを遂行できるだけの語学スキル(目安としてTOEIC700点以上)があること。英語での書面のやり取り、口頭でのコミュニケーションに抵抗がないこと ・民法、特許法、著作権法の基礎的な知識を有していること ・プロジェクトマネージメントの経験があること 【WANT】 以下の経験・知見は必須ではありませんが、これらをお持ちの方を歓迎します ・知財関連の契約書のフルドラフトの経験があること ・エレクトロニクス業界における知財の実務経験があること ・外国の知的財産関連法規または外国の契約法に関する知識を有していること |
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想定年収 | 900万円 ~ 1100万円 | ||
大手電機メーカーより知財、主任・担当クラスの募集です!(183872) |
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ポジション | 3090 特許に関わる権利化・技術分析(主任・担当クラス)【グローバルイノベーション/知的財産部門】 | ||
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仕事内容 |
世界をリードする先端技術が関わる以下①~④のいずれかの事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。
①生体認証 ②DX/Digital Governance/Digital ID ③光ネットワーク(光通信) ④AI・ヘルスケア 以下の業務を遂行していただきます。 ・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化 ・自社特許群の形成方針・活用方針の策定 ・自社他社特許群の把握と評価・分析 ・渉外案件の技術的検討・分析(他社との技術討議参加もあり) ・保有特許の棚卸 【ポジションのアピールポイント】 実務スキル獲得のための指導体制が整っています。米国での長期/短期の実務研修や米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。 また、海外拠点(米、欧)での業務のチャンスもあります。 将来、担当領域において全社の特許ポートフォリオ形成、活動推進のリーダー・責任者となっていただくことを期待しています。 ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【MUST】
・特許出願・権利形成業務の経験3年以上(国内と外国の権利形成業務経験があること)※特許事務所からキャリアチェンジされる方、応募可能です ・書面でのコミュニケーションが可能な英語力(読み書きの力)があること 【WANT】 ・IT、ネットワーク、ヘルスケアのいずれかの業界における実務経験 ・企業における特許出願・権利形成業務の経験 ・口頭でのコミュニケーションが可能な英語力(聞き話す力)があること |
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想定年収 | 450万円 ~ 800万円 | ||
大手電機メーカーより知財職/主任・担当クラスの募集です!(183873) |
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ポジション | 3091 特許に関わる権利化・技術分析(課長クラス)【グローバルイノベーション/知的財産部門】 | ||
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仕事内容 |
世界をリードする先端技術が関わる以下①~④のいずれかの事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。
①生体認証 ②DX/Digital Governance/Digital ID ③光ネットワーク(光通信) ④AI・ヘルスケア 以下の業務を遂行していただきます。 ・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化 ・自社特許群の形成方針・活用方針の策定 ・自社他社特許群の把握と評価・分析 ・渉外案件の技術的検討・分析(他社との技術討議参加もあり) ・保有特許の棚卸 ・上記を行うメンバの指導を含むプロジェクトマネジメント 【ポジションのアピールポイント】 実務スキル獲得のための指導体制が整っています。米国での長期/短期の実務研修や米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。 また、海外拠点(米、欧)での業務のチャンスもあります。将来、担当領域において全社の特許ポートフォリオ形成、活動推進のリーダー・責任者、チームマネジメント(ピープルマネジメント)を担っていただくことを期待しています。 ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【MUST】
・特許出願・権利形成業務の経験5年以上(国内と外国の権利形成業務経験があること)※特許事務所からキャリアチェンジされる方も応募可能です※ ・IT、ネットワーク、ヘルスケアのいずれかの業界における実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・口頭および書面でのコミュニケーションが可能な英語力(読み書き聞き話す力)があること 【WANT】 ・企業における特許出願・権利形成業務の経験 ・日米欧の特許関連法規および権利化に関する実務の精通 ・特許に関わる他社との交渉実務経験(3年以上) ・他社特許回避のための活動(設計回避等)経験 ・リーダシップ、マネジメント、事業経営に関する知識 |
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想定年収 | 900万円 ~ 1100万円 | ||
大手電機メーカーよりHR変革プロジェクトマネージャー求人です!(193486) |
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ポジション | 3128 HR変革プロジェクトマネージャー【コーポレート/人材組織開発統括部】 | ||
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仕事内容 |
具体的な業務の一例は以下です。
[プロセス推進] 人事制度の改定等に伴う業務プロセス設計に関するプロジェクトのマネジメントを行います。 ・HRの関連部門と円滑なコミュニケーションを行いながら、人事制度との改訂に対応した効率的かつ効果的な業務プロセスを設計 ・業務プロセスの設計に係るドキュメントを整備 [サービス推進] 従業員からの人事制度に対する問い合わせ対応、インシデント対応を行います。 ・従業員やHR担当者からの問い合わせ対応を行うヘルプデスクを運営 ・人事制度・システムに関するマニュアルを策定・公開、問い合わせのナレッジを蓄積・公開 ・人事制度・システムに関するインシデントに対する対処と改善策の実施 ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【MUST】
いずれかの条件を満たす方 ・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事にて、事業制度改定のご経験をお持ちの方 ・SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、HR系のシステム導入経験をお持ちの方 【WANT】 いずれかの条件を満たす方 ・PMBOK等のプロジェクトマネジメントに係る知見をお持ちの方 ・Lean Six Sigmaなど業務プロセスの改善に係る知見をお持ちの方 ・ITILなどサービスマネジメントに係る知見をお持ちの方 ・Success Factors ServiceNowに係る知見をお持ちの方 |
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想定年収 | 900万円 ~ 1100万円 | ||
大手電機メーカーよりHRBP(通信業界/国内外)求人です!(193488) |
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ポジション | 3487 HRビジネスパートナー(通信業界/国内外)【コーポレート/グローバルHRビジネスパートナー統括部】 | ||
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仕事内容 |
具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装(採用、人材育成、リソースマネジメント等) ・事業変革と連動した組織開発 ・各部門の担当人事として事業に貢献(人事制度運用を含む) ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【MUST】
以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)HRBPのご経験をお持ちの方 業界、企業規模、企業フェーズは不問です。 (2)HR機能の業務を2つ以上ご経験されている方 例)タレントマネジメント、組織開発、組織設計・要員計画、人事制度企画・導入、労務管理、人材開発、採用 【WANT】 必須ではありませんが、TOEIC700点程度の英語力を有する方は歓迎です。 海外顧客、事業所と密接に関わる組織の担当するケースもあるため、主にメールベースでのやり取りが中心ですが、会話もできる方は業務の幅が広がります。 【求める人物像・ソフトスキル】 ・変革、挑戦をポジティブに受け止める力 ・自ら進んでアクションできる行動力 |
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想定年収 | 900万円 ~ 1100万円 | ||
注目のFintech企業で法務・コンプライアンスマネージャー候補を候補募集!(195346) |
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ポジション | [Confidential] 法務マネージャー候補※リモートワーク可/フレックス制/グロース上場 | ||
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仕事内容 |
社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する以下の業務
・契約書、利用規約等の作成及び審査 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等 ・法令に関連する社内研修・教育等 ・知的財産権の管理 ・稟議に関する業務 ・社内規程の作成・整備等 ・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営 ・コンプライアンス関連の相談窓口 ・チームマネジメント ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・事業会社における法務経験(5年程度以上) ・チームマネジメント経験 【歓迎要件】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。 ・IT企業またはFintech企業での法務・コンプライアンス業務経験 ・サービス立ち上げフェーズの業務経験 |
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想定年収 | 700万円 ~ 1250万円 | ||
大手電機メーカーよりキャリア採用求人です!(193778) |
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ポジション | 3461 キャリア採用スペシャリスト【コーポレート/人材組織開発統括部】 | ||
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仕事内容 |
【職務概要】
NECキャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。 採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 -自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の)採用手法の創造 -社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施 -新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築 -人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード ◆データマネジメント -自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築 ◆リスク管理 ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【MUST】
・事業会社での中途採用経験をお持ちの方 ・採用に関わる領域で、プロジェクトワークのご経験をお持ちの方 ・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーションが可能な方(目安:TOEIC700点程度) 【WANT】 ・ITエンジニアの採用に携わったご経験 ・Exective採用経験 ・ダイレクトソーシング経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・柔軟性高く、自ら状況を把握し解決するためのソリューション設計と実行のための行動力を持たれた方 |
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想定年収 | 680万円 ~ 800万円 | ||
コーポレート部長★フレックス◎IPO準備企業(195183) |
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ポジション | ※コンフィデンシャル案件※コーポレート部長★フレックス◎IPO準備企業 | ||
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仕事内容 |
・中期経営計画
・事業計画の策定、実行、マネジメント ・今後の成長を見据えた会社経営の仕組み作り ・KGIやKPIに基づく経営意思決定推進 ・資本政策・M&A・PMI ・各種プロジェクトの推進 ・業務プロセスの標準化 ・組織マネジメント 【変更の範囲】なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須要件
・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・上場準備中の企業もしくは上場企業でのバックオフィス責任者経験 ・お人柄として明るく、他部署とも円滑にコミュニケーションがとれる方 ■歓迎要件 ・経理に明るい方 |
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想定年収 | 800万円 ~ 1200万円 | ||
大手電機メーカーよりHRビジネスパートナー(デジタルプラットフォーム領域)求人です!(191447) |
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ポジション | 3430 HRビジネスパートナー(デジタルプラットフォーム領域)【コーポレート/HRビジネスパートナー統括部】 | ||
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仕事内容 |
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装(採用、人材育成、リソースマネジメント等) ・事業変革と連動した組織開発 ・各部門の担当人事として事業に貢献(人事制度運用を含む) ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【MUST】
・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験(目安:従業員数2000名以上) ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 【WANT】 ・複数人のHRBPを取りまとめ、大規模制度変革や組織変革をリーダーとして実行した経験 ・ビジネスリーダーとの折衝経験 ・グローバルHRプラクティスの知見 ・英語によるコミュニケーションスキル(メールでの海外HRメンバーとのやりとり等) |
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想定年収 | 900万円 ~ 1400万円 | ||
経理(経営企画担当)※IPO準備中/リモート有/年間休日120日以上/山下本気うどんなどを展開!(194249) |
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ポジション | 経営企画担当※幹部候補/IPO準備中リモート有 | ||
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仕事内容 |
・ 事業計画の策定および承認
・ 予算策定業務 ・ 予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務 ・ 開示業務 ・ M&A推進業務 ・ 同じ部署内の育成 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必要条件
・事業計画策定やKPI設計、予実管理などの事業企画のご経験がある方 ・もしくは管理会計経験をお持ちの方(業界や商材は不問) |
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想定年収 | 511万円 ~ 728万円 | ||
経理(経営企画担当)※IPO準備中/リモート有/年間休日120日以上/山下本気うどんなどを展開!(195347) |
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ポジション | 経営企画担当※主任候補/IPO準備中リモート有 | ||
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仕事内容 |
・ 予算管理(予算策定・予算実績の資料作成)
・ Excelを用いた集計・分析業務 ・ 会計ソフトを利用した仕訳入力 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
・経理業務(財務会計)の実務経験
・日商簿記3級相当の資格もしくはスキルを保有 ・Excelの知識(IF・SUMIF・VLOOKUP等の関数利用が出来るレベル) |
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想定年収 | 364万円 ~ 496万円 | ||
ベンチャーキャピタル投資支援事業/スタートアップ/AVJ_キャピタリスト※大手保険グループ(195387) |
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ポジション | キャピタリスト◆大手保険会社のグループ会社/外資金融CVCグループ/ヘルスケア◆優秀なメンバーが集まっているスタートアップ企業企業です! | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
■具体的な職務内容 ・スタートアップ投資(ソーシング、DD、投資実行) ・投資先支援 ・投資先企業との協業支援 ・新規事業の戦略立案 ・M&Aの立案・実行 ・アクセラレーションプログラムの企画/運営 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須要件
・財務諸表を通して事業を理解出来る ・マルチタスク ・ヘルスケア分野の知見 ※投資経験を有する方、あるいは投資経験は無いものの挑戦してみたい方も可 ■歓迎要件 ・業界・職種・企業規模を問わず責任者として、あるいはチームプレイヤーとして自走して取り組んできた方 ・事業創出に携った経験のある方 ・事業会社にて製品開発と企画業務など複数ラインを経験している方 ■人物像 ・自走出来る ・情報感度が高い ・ビジネスをフレームワークで理解 |
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想定年収 | 700万円 ~ 1500万円 | ||
[Confidential] コンプライアンスディレクター候補/業界トップの自動資産運用会社(195348) |
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ポジション | [Confidential] コンプライアンスディレクター候補※リモートワーク可/フレックス制/グロース上場 | ||
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仕事内容 |
【全自動資産運用サービスの社内コンプライアンスの要!コンプライアンス管理職候補】
事業拡大期にある当社で社内コンプライアンスの運営・推進をリードしていただきます。社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する以下の業務 <具体的な業務内容> ・各種業法・規制の調査および対応 ・当局対応 ・反社会的勢力の排除に関する業務 ・マネーロンダリング等の不正犯罪対策 ・広告審査 ・社内規程の整備 ・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営 ・コンプライアンス関連の相談窓口 ・チームマネジメント |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・金融機関でのコンプライアンス関連業務の経験(5年以上) ・チームマネジメントの経験 【歓迎要件】 ・証券会社でのコンプライアンス関連業務の経験 ・ITベンチャー企業での就業経験 |
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想定年収 | 900万円 ~ 1500万円 | ||
経理部長※土日祝休/残業月20H/有名タレント所属(195246) |
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ポジション | 経理部長※IPO準備中/土日祝休/有名タレント所属 | ||
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仕事内容 |
KANA-L HOLDINGSグループ会社全体の経理業務全般を担当していただきます。
・グループ全社の決算業務 ・IPO準備に関する業務全般 ・営業管理部門と連携した月次処理 ・ファイナンス(資金繰り、キャッシュフロー管理、金融機関リレーション、資金調達等) ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・年次決算のご経験3年以上 【歓迎】 ・事業サイドでの経営企画経験 ・マネジメント経験(人数は問いません) ・エンターテイメントが好きな方(業界での経営企画や財務経験者歓迎) 【求める人物像】 ・各部門や経営層との調整を円滑に進めるための優れたコミュニケーション能力と対人スキル ・経営陣に対して的確なアドバイスができる方 ・部門間のコラボレーションをリードして戦略的な決定を推進する能力をお持ちの方 ・予想外の問題に直面したときに迅速に対応し、適切な解決策を見つける能力 ・経験のない業務に対しても、今後身につける意欲のある方 |
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想定年収 | 540万円 ~ 840万円 | ||
【人事総務部人財開発室】採用担当/所定労働時間7時間(193939) |
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ポジション | 採用担当/SOMPOグループ/所定労働7時間 | ||
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仕事内容 |
■採用業務(社員・アルバイト採用、一般派遣、紹介予定派遣)
・応募者対応全般 (求人票作成、募集ルートの選定、各広告媒体の募集ページ作成、面接日程調整、面接アテンド、入社手続きなど) ・人材紹介会社からの問い合わせ対応 ・社外からの電話対応 ・応募者情報の社内連携 ・採用振り返り ■採用業務企画 ・全拠点横断企画(採用担当定例会、採用運用整備 等) ※ご経験に応じて業務をお任せいたします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必要スキル・経験
・中途採用業務のご経験がある方(3年以上) ┗年間採用人数100人以上 ┗経験職種:5職種以上(要件定義~募集ルート確定~応募者対応・面接対応~内定承諾までの一連の採用業務の経験) ・出張対応可能な方 ■歓迎するスキル・経験 ・人材サービス会社(人材紹介、人財派遣、採用コンサルタント等)で営業5年以上勤務されたご経験 |
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想定年収 | 444万円 ~ 461万円 | ||
メガネの有名ブランドチェーンから労務求人です。(174746) |
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ポジション | 労務担当者※メガネの有名ブランド/IPO準備中/フレックス有 | ||
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仕事内容 |
・給与計算
・社会保険事務 ・その他の人事手続き業務や法改正対応 ・業務設計、フロー構築等を中心にご担当いただきます。 また、今回ご入社いただく方の労務分野での強みを生かした業務もご担当いただけます。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【応募資格(必要な知識/経験/能力)】
■給与計算業務、社会保険業務の実務経験5年以上かつ、下記①②③いずれかに該当する方 ①人事給与勤怠システムの構築・運用経験 ②就業規則改定実務経験あり ③人事制度構築・運用経験 ■一定のエクセルスキルをお持ちの方(ピボットテーブル/VLOOKは必須) <歓迎条件> ・チームマネジメント経験 ・業務効率化、フロー構築の経験 ・従業員トラブル対応の経験 ・上場企業での人事業務経験 ・社会保険労務士資格 |
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想定年収 | 400万円 ~ 650万円 | ||
広告に関するサービスを行う新興上場企業より、経営企画スタッフを募集致します。(193398) |
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ポジション | 経営企画※オープンポジション/東証グロース上場 | ||
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仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をご担当頂くことを想定しておりますが、
オープンポジションでの募集となりますので、ご選考を通してお任せする業務を決定させて頂きます。 ・経営戦略立案支援 ・事業計画の策定 ・経営分析とレポーティング ・リスク管理 ・新規事業開発 ・組織開発 ※総合職での内定のため、他職種への変更可能性があります。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・事業会社での経営企画業務経験が2年以上ある方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 900万円 | ||
広告に関するサービスを行う新興上場企業より、総務法務スタッフを募集致します。(193397) |
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ポジション | 総務法務※オープンポジション/東証グロース上場 | ||
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仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をご担当頂くことを想定しておりますが、
オープンポジションでの募集となりますので、ご選考を通してお任せする業務を決定させて頂きます。 <総務> ・株主総会業務全般/株式事務/各種保険対応/ BCPの実行・改善/社内イベントの企画・実行/総務に関わる制度の企画や改善 等 <法務> ・株主総会運営(招集通知作成、会場設営、全体運営等)/東証、関東財務局開示対応(TDnet/EDINET)/取締役会運営(事務局、議事録作成等)/社内規程制改定/コンプライアンス業務 等 ※総合職での内定のため、他職種への変更可能性があります。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・上場企業もしくは上場子会社にて株主総会、株式実務の経験が3年以上ある方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 900万円 | ||
【内部監査メンバー】創業75年/国内外15社で構成されるメーカー商社グループ(195326) |
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ポジション | 【内部監査】創業75年/国内外15社で構成されるメーカー商社グループ | ||
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仕事内容 |
業務監査室では、国内外17社の内部監査実務を行っております。
具体的には以下の業務を行っていただく予定です。 <具体的な業務内容> ・国内・海外子会社への内部監査実務 ・J-SOXの体制構築および整備・運用評価 ※『適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある』 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】※下記どちらかに当てはまる方
・管理部門の業務経験があり、内部監査業務への強い興味関心がある方 ・内部監査、J-SOXの実務経験がある方 【歓迎】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。 ・メーカー勤務経験 ・英会話スキル ・IT監査業務経験 ・IPO対応経験 |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
大手電機メーカーより経理スタッフ(事業軸)求人です。(185283) |
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ポジション | ※川崎市※2928 経理職(事業軸担当)【コーポレート/NECマネジメントパートナー株式会社経理財務サービス事業部】 | ||
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想定年収 | 900万円 ~ 1100万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
NECのビジネスユニット決算における決算総括業務 ・月次決算、四半期決算、年度決算処理の総括 ・会計監査対応、税務対応総括 ・内部統制 ・事業ラインにおける新規ビジネス・チャネル開発などに対して、 財務会計視点からアドバイス・提案を実施 【ポジションのアピールポイント】 NECマネジメントパートナー株式会社経理財務サービス事業部経理サービス統括グループ事業軸グループに出向し、業務を遂行して頂きます(ほぼ100%がNECからの出向者です)。業務内容はNECのビジネスユニットの決算です。様々なビジネスの決算を担当するポジションなので、事業を深く知ることができるとともに、責任とやりがいが大きい仕事です。NECマネジメントパートナー株式会社では業務プロセス改善のための様々な人材育成のメニューを備えており、会計のスキルに加え、業務プロセス改善のスキルを身につけ、実践することができます。想定キャリアパスとしては、NECマネジメントパートナー株式会社経理財務サービス事業部での他グループへの異動や昇格に加え、同じくFinancial Planning & Analysis(以下FP&A)部門であるるNECのコーポレート部門(全社レベルの決算・予算編成を担当)やFP&Aビジネスパートナー部門(ビジネスユニットの管理会計を担当)への異動やその部門での昇格の可能性があります。 ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【MUST】
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・上場企業での経理業務の経験10年以上 ・マネジメントの経験3年以上 ・MS Excel、Word、Access、Powerrpointが使えること、協調性があること、責任感があること、リーダーシップがあること ・日商簿記2級 【WANT】 ・東証プライム上場企業(製造業)での決算業務の経験10年以上 ・業務プロセス改革の経験 ・TOEIC 650点 ・グリーンベルト(シックスシグマ) |
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大手電機メーカーより知財求人です!(178497) |
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ポジション | 3217 知財(主に特許)に関わる契約プロフェッショナル(課長クラス)【グローバルイノベーション/知的財産部門】 | ||
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想定年収 | 900万円 ~ 1100万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
●知的財産関連の渉外活動に伴う契約対応。具体的には、次の内容です。 ・契約ドラフト作成、レビュー、契約交渉。(これらを自ら行っていただく業務がメインですが、併せて、グループメンバーが作成したドラフトのチェック・修正および契約交渉のサポートも一部ご担当いただきます。) ・技術ノウハウの管理・活用やデータ利活用・データ分析などに関する社内ルールの策定・整備を、知的財産部門内の他のグループと協同して行う。また、新規ビジネス構想段階での知財活用のアイディア創出、具体化段階での知財リスクの分析、契約条件の方針策定などを行う。(いずれも、プロジェクトリーダーとして活動するケースがあります。) ●対象となる知財契約には、次のものを含みます。 ・特許ライセンス契約、特許譲渡契約 ・共同出願契約、共同研究・共同開発契約 ・データー分析(AI分析)案件に関する契約 ・売買契約・委託契約などの知財関連条項 ●英文契約の対応も多くあります。英語での契約交渉(口頭)も行っていただきます。 【ポジションのアピールポイント】 ・ご経験に応じて、大型の特許ライセンス案件の契約作成・契約交渉をメイン担当として行っていただきます。 ・他社とのアライアンス、新事業開発、M&A/事業譲渡に関わる契約対応のご経験があり、素養の高い方であれば、ご希望に応じて事業開発支援グループの契約業務をご担当いただくことも可能です。 ■職場環境 ・AI関連事業、通信事業、衛星事業などの最先端の技術を活用し、「海底から宇宙まで」広範に展開された社会インフラ事業を、知財契約の面から支援することができます。現在、特にDX事業・AI領域などの事業拡大に知財面で貢献できるスキルへのニーズが高まっています。 ・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。 ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から「くるみんマーク」を取得しています。育児・介護と仕事を両立させるための制度があります。 ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【MUST】
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以下のすべてを満たすこと ・特許ライセンス契約のドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること ・技術ライセンス・ソフトウェアライセンス、共同研究・共同開発に関する契約のドラフト・レビューや、売買、委託に関する契約の知財観点でのドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること ・IT関連のビジネス構造について知見を持っていること ・英文契約のドラフト・レビューの経験があること。それを遂行できるだけの語学スキル(目安としてTOEIC700点以上)があること。英語での書面のやり取り、口頭でのコミュニケーションに抵抗がないこと ・民法、特許法、著作権法の基礎的な知識を有していること ・プロジェクトマネージメントの経験があること 【WANT】 以下の経験・知見は必須ではありませんが、これらをお持ちの方を歓迎します ・知財関連の契約書のフルドラフトの経験があること ・エレクトロニクス業界における知財の実務経験があること ・外国の知的財産関連法規または外国の契約法に関する知識を有していること |
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大手電機メーカーより知財、主任・担当クラスの募集です!(183872) |
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ポジション | 3090 特許に関わる権利化・技術分析(主任・担当クラス)【グローバルイノベーション/知的財産部門】 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 神奈川県 | ||
仕事内容 |
世界をリードする先端技術が関わる以下①~④のいずれかの事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。
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①生体認証 ②DX/Digital Governance/Digital ID ③光ネットワーク(光通信) ④AI・ヘルスケア 以下の業務を遂行していただきます。 ・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化 ・自社特許群の形成方針・活用方針の策定 ・自社他社特許群の把握と評価・分析 ・渉外案件の技術的検討・分析(他社との技術討議参加もあり) ・保有特許の棚卸 【ポジションのアピールポイント】 実務スキル獲得のための指導体制が整っています。米国での長期/短期の実務研修や米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。 また、海外拠点(米、欧)での業務のチャンスもあります。 将来、担当領域において全社の特許ポートフォリオ形成、活動推進のリーダー・責任者となっていただくことを期待しています。 ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【MUST】
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・特許出願・権利形成業務の経験3年以上(国内と外国の権利形成業務経験があること)※特許事務所からキャリアチェンジされる方、応募可能です ・書面でのコミュニケーションが可能な英語力(読み書きの力)があること 【WANT】 ・IT、ネットワーク、ヘルスケアのいずれかの業界における実務経験 ・企業における特許出願・権利形成業務の経験 ・口頭でのコミュニケーションが可能な英語力(聞き話す力)があること |
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大手電機メーカーより知財職/主任・担当クラスの募集です!(183873) |
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ポジション | 3091 特許に関わる権利化・技術分析(課長クラス)【グローバルイノベーション/知的財産部門】 | ||
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想定年収 | 900万円 ~ 1100万円 | ||
勤務地 | 東京都 神奈川県 | ||
仕事内容 |
世界をリードする先端技術が関わる以下①~④のいずれかの事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。
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①生体認証 ②DX/Digital Governance/Digital ID ③光ネットワーク(光通信) ④AI・ヘルスケア 以下の業務を遂行していただきます。 ・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化 ・自社特許群の形成方針・活用方針の策定 ・自社他社特許群の把握と評価・分析 ・渉外案件の技術的検討・分析(他社との技術討議参加もあり) ・保有特許の棚卸 ・上記を行うメンバの指導を含むプロジェクトマネジメント 【ポジションのアピールポイント】 実務スキル獲得のための指導体制が整っています。米国での長期/短期の実務研修や米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。 また、海外拠点(米、欧)での業務のチャンスもあります。将来、担当領域において全社の特許ポートフォリオ形成、活動推進のリーダー・責任者、チームマネジメント(ピープルマネジメント)を担っていただくことを期待しています。 ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【MUST】
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・特許出願・権利形成業務の経験5年以上(国内と外国の権利形成業務経験があること)※特許事務所からキャリアチェンジされる方も応募可能です※ ・IT、ネットワーク、ヘルスケアのいずれかの業界における実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・口頭および書面でのコミュニケーションが可能な英語力(読み書き聞き話す力)があること 【WANT】 ・企業における特許出願・権利形成業務の経験 ・日米欧の特許関連法規および権利化に関する実務の精通 ・特許に関わる他社との交渉実務経験(3年以上) ・他社特許回避のための活動(設計回避等)経験 ・リーダシップ、マネジメント、事業経営に関する知識 |
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大手電機メーカーよりHR変革プロジェクトマネージャー求人です!(193486) |
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ポジション | 3128 HR変革プロジェクトマネージャー【コーポレート/人材組織開発統括部】 | ||
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想定年収 | 900万円 ~ 1100万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
具体的な業務の一例は以下です。
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[プロセス推進] 人事制度の改定等に伴う業務プロセス設計に関するプロジェクトのマネジメントを行います。 ・HRの関連部門と円滑なコミュニケーションを行いながら、人事制度との改訂に対応した効率的かつ効果的な業務プロセスを設計 ・業務プロセスの設計に係るドキュメントを整備 [サービス推進] 従業員からの人事制度に対する問い合わせ対応、インシデント対応を行います。 ・従業員やHR担当者からの問い合わせ対応を行うヘルプデスクを運営 ・人事制度・システムに関するマニュアルを策定・公開、問い合わせのナレッジを蓄積・公開 ・人事制度・システムに関するインシデントに対する対処と改善策の実施 ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【MUST】
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いずれかの条件を満たす方 ・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事にて、事業制度改定のご経験をお持ちの方 ・SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、HR系のシステム導入経験をお持ちの方 【WANT】 いずれかの条件を満たす方 ・PMBOK等のプロジェクトマネジメントに係る知見をお持ちの方 ・Lean Six Sigmaなど業務プロセスの改善に係る知見をお持ちの方 ・ITILなどサービスマネジメントに係る知見をお持ちの方 ・Success Factors ServiceNowに係る知見をお持ちの方 |
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大手電機メーカーよりHRBP(通信業界/国内外)求人です!(193488) |
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ポジション | 3487 HRビジネスパートナー(通信業界/国内外)【コーポレート/グローバルHRビジネスパートナー統括部】 | ||
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想定年収 | 900万円 ~ 1100万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
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・事業変革に伴う人材戦略立案と実装(採用、人材育成、リソースマネジメント等) ・事業変革と連動した組織開発 ・各部門の担当人事として事業に貢献(人事制度運用を含む) ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【MUST】
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以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)HRBPのご経験をお持ちの方 業界、企業規模、企業フェーズは不問です。 (2)HR機能の業務を2つ以上ご経験されている方 例)タレントマネジメント、組織開発、組織設計・要員計画、人事制度企画・導入、労務管理、人材開発、採用 【WANT】 必須ではありませんが、TOEIC700点程度の英語力を有する方は歓迎です。 海外顧客、事業所と密接に関わる組織の担当するケースもあるため、主にメールベースでのやり取りが中心ですが、会話もできる方は業務の幅が広がります。 【求める人物像・ソフトスキル】 ・変革、挑戦をポジティブに受け止める力 ・自ら進んでアクションできる行動力 |
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注目のFintech企業で法務・コンプライアンスマネージャー候補を候補募集!(195346) |
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ポジション | [Confidential] 法務マネージャー候補※リモートワーク可/フレックス制/グロース上場 | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 1250万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する以下の業務
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・契約書、利用規約等の作成及び審査 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等 ・法令に関連する社内研修・教育等 ・知的財産権の管理 ・稟議に関する業務 ・社内規程の作成・整備等 ・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営 ・コンプライアンス関連の相談窓口 ・チームマネジメント ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・事業会社における法務経験(5年程度以上) ・チームマネジメント経験 【歓迎要件】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。 ・IT企業またはFintech企業での法務・コンプライアンス業務経験 ・サービス立ち上げフェーズの業務経験 |
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大手電機メーカーよりキャリア採用求人です!(193778) |
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ポジション | 3461 キャリア採用スペシャリスト【コーポレート/人材組織開発統括部】 | ||
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想定年収 | 680万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【職務概要】
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NECキャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。 採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 -自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の)採用手法の創造 -社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施 -新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築 -人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード ◆データマネジメント -自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築 ◆リスク管理 ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【MUST】
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・事業会社での中途採用経験をお持ちの方 ・採用に関わる領域で、プロジェクトワークのご経験をお持ちの方 ・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーションが可能な方(目安:TOEIC700点程度) 【WANT】 ・ITエンジニアの採用に携わったご経験 ・Exective採用経験 ・ダイレクトソーシング経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・柔軟性高く、自ら状況を把握し解決するためのソリューション設計と実行のための行動力を持たれた方 |
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コーポレート部長★フレックス◎IPO準備企業(195183) |
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ポジション | ※コンフィデンシャル案件※コーポレート部長★フレックス◎IPO準備企業 | ||
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想定年収 | 800万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・中期経営計画
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・事業計画の策定、実行、マネジメント ・今後の成長を見据えた会社経営の仕組み作り ・KGIやKPIに基づく経営意思決定推進 ・資本政策・M&A・PMI ・各種プロジェクトの推進 ・業務プロセスの標準化 ・組織マネジメント 【変更の範囲】なし |
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必要な 経験・能力 |
■必須要件
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・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・上場準備中の企業もしくは上場企業でのバックオフィス責任者経験 ・お人柄として明るく、他部署とも円滑にコミュニケーションがとれる方 ■歓迎要件 ・経理に明るい方 |
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大手電機メーカーよりHRビジネスパートナー(デジタルプラットフォーム領域)求人です!(191447) |
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ポジション | 3430 HRビジネスパートナー(デジタルプラットフォーム領域)【コーポレート/HRビジネスパートナー統括部】 | ||
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想定年収 | 900万円 ~ 1400万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
具体的には、以下のような業務を想定しています。
もっと見る
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装(採用、人材育成、リソースマネジメント等) ・事業変革と連動した組織開発 ・各部門の担当人事として事業に貢献(人事制度運用を含む) ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【MUST】
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・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験(目安:従業員数2000名以上) ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 【WANT】 ・複数人のHRBPを取りまとめ、大規模制度変革や組織変革をリーダーとして実行した経験 ・ビジネスリーダーとの折衝経験 ・グローバルHRプラクティスの知見 ・英語によるコミュニケーションスキル(メールでの海外HRメンバーとのやりとり等) |
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経理(経営企画担当)※IPO準備中/リモート有/年間休日120日以上/山下本気うどんなどを展開!(194249) |
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ポジション | 経営企画担当※幹部候補/IPO準備中リモート有 | ||
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想定年収 | 511万円 ~ 728万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・ 事業計画の策定および承認
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・ 予算策定業務 ・ 予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務 ・ 開示業務 ・ M&A推進業務 ・ 同じ部署内の育成 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必要条件
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・事業計画策定やKPI設計、予実管理などの事業企画のご経験がある方 ・もしくは管理会計経験をお持ちの方(業界や商材は不問) |
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経理(経営企画担当)※IPO準備中/リモート有/年間休日120日以上/山下本気うどんなどを展開!(195347) |
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ポジション | 経営企画担当※主任候補/IPO準備中リモート有 | ||
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想定年収 | 364万円 ~ 496万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・ 予算管理(予算策定・予算実績の資料作成)
もっと見る
・ Excelを用いた集計・分析業務 ・ 会計ソフトを利用した仕訳入力 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
・経理業務(財務会計)の実務経験
もっと見る
・日商簿記3級相当の資格もしくはスキルを保有 ・Excelの知識(IF・SUMIF・VLOOKUP等の関数利用が出来るレベル) |
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ベンチャーキャピタル投資支援事業/スタートアップ/AVJ_キャピタリスト※大手保険グループ(195387) |
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ポジション | キャピタリスト◆大手保険会社のグループ会社/外資金融CVCグループ/ヘルスケア◆優秀なメンバーが集まっているスタートアップ企業企業です! | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 1500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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■具体的な職務内容 ・スタートアップ投資(ソーシング、DD、投資実行) ・投資先支援 ・投資先企業との協業支援 ・新規事業の戦略立案 ・M&Aの立案・実行 ・アクセラレーションプログラムの企画/運営 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必須要件
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・財務諸表を通して事業を理解出来る ・マルチタスク ・ヘルスケア分野の知見 ※投資経験を有する方、あるいは投資経験は無いものの挑戦してみたい方も可 ■歓迎要件 ・業界・職種・企業規模を問わず責任者として、あるいはチームプレイヤーとして自走して取り組んできた方 ・事業創出に携った経験のある方 ・事業会社にて製品開発と企画業務など複数ラインを経験している方 ■人物像 ・自走出来る ・情報感度が高い ・ビジネスをフレームワークで理解 |
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[Confidential] コンプライアンスディレクター候補/業界トップの自動資産運用会社(195348) |
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ポジション | [Confidential] コンプライアンスディレクター候補※リモートワーク可/フレックス制/グロース上場 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 900万円 ~ 1500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【全自動資産運用サービスの社内コンプライアンスの要!コンプライアンス管理職候補】
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事業拡大期にある当社で社内コンプライアンスの運営・推進をリードしていただきます。社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する以下の業務 <具体的な業務内容> ・各種業法・規制の調査および対応 ・当局対応 ・反社会的勢力の排除に関する業務 ・マネーロンダリング等の不正犯罪対策 ・広告審査 ・社内規程の整備 ・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営 ・コンプライアンス関連の相談窓口 ・チームマネジメント |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・金融機関でのコンプライアンス関連業務の経験(5年以上) ・チームマネジメントの経験 【歓迎要件】 ・証券会社でのコンプライアンス関連業務の経験 ・ITベンチャー企業での就業経験 |
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経理部長※土日祝休/残業月20H/有名タレント所属(195246) |
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ポジション | 経理部長※IPO準備中/土日祝休/有名タレント所属 | ||
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想定年収 | 540万円 ~ 840万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
KANA-L HOLDINGSグループ会社全体の経理業務全般を担当していただきます。
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・グループ全社の決算業務 ・IPO準備に関する業務全般 ・営業管理部門と連携した月次処理 ・ファイナンス(資金繰り、キャッシュフロー管理、金融機関リレーション、資金調達等) ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・年次決算のご経験3年以上 【歓迎】 ・事業サイドでの経営企画経験 ・マネジメント経験(人数は問いません) ・エンターテイメントが好きな方(業界での経営企画や財務経験者歓迎) 【求める人物像】 ・各部門や経営層との調整を円滑に進めるための優れたコミュニケーション能力と対人スキル ・経営陣に対して的確なアドバイスができる方 ・部門間のコラボレーションをリードして戦略的な決定を推進する能力をお持ちの方 ・予想外の問題に直面したときに迅速に対応し、適切な解決策を見つける能力 ・経験のない業務に対しても、今後身につける意欲のある方 |
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【人事総務部人財開発室】採用担当/所定労働時間7時間(193939) |
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ポジション | 採用担当/SOMPOグループ/所定労働7時間 | ||
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想定年収 | 444万円 ~ 461万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■採用業務(社員・アルバイト採用、一般派遣、紹介予定派遣)
もっと見る
・応募者対応全般 (求人票作成、募集ルートの選定、各広告媒体の募集ページ作成、面接日程調整、面接アテンド、入社手続きなど) ・人材紹介会社からの問い合わせ対応 ・社外からの電話対応 ・応募者情報の社内連携 ・採用振り返り ■採用業務企画 ・全拠点横断企画(採用担当定例会、採用運用整備 等) ※ご経験に応じて業務をお任せいたします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必要スキル・経験
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・中途採用業務のご経験がある方(3年以上) ┗年間採用人数100人以上 ┗経験職種:5職種以上(要件定義~募集ルート確定~応募者対応・面接対応~内定承諾までの一連の採用業務の経験) ・出張対応可能な方 ■歓迎するスキル・経験 ・人材サービス会社(人材紹介、人財派遣、採用コンサルタント等)で営業5年以上勤務されたご経験 |
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メガネの有名ブランドチェーンから労務求人です。(174746) |
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ポジション | 労務担当者※メガネの有名ブランド/IPO準備中/フレックス有 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・給与計算
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・社会保険事務 ・その他の人事手続き業務や法改正対応 ・業務設計、フロー構築等を中心にご担当いただきます。 また、今回ご入社いただく方の労務分野での強みを生かした業務もご担当いただけます。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【応募資格(必要な知識/経験/能力)】
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■給与計算業務、社会保険業務の実務経験5年以上かつ、下記①②③いずれかに該当する方 ①人事給与勤怠システムの構築・運用経験 ②就業規則改定実務経験あり ③人事制度構築・運用経験 ■一定のエクセルスキルをお持ちの方(ピボットテーブル/VLOOKは必須) <歓迎条件> ・チームマネジメント経験 ・業務効率化、フロー構築の経験 ・従業員トラブル対応の経験 ・上場企業での人事業務経験 ・社会保険労務士資格 |
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広告に関するサービスを行う新興上場企業より、経営企画スタッフを募集致します。(193398) |
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ポジション | 経営企画※オープンポジション/東証グロース上場 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をご担当頂くことを想定しておりますが、
もっと見る
オープンポジションでの募集となりますので、ご選考を通してお任せする業務を決定させて頂きます。 ・経営戦略立案支援 ・事業計画の策定 ・経営分析とレポーティング ・リスク管理 ・新規事業開発 ・組織開発 ※総合職での内定のため、他職種への変更可能性があります。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
・事業会社での経営企画業務経験が2年以上ある方 |
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広告に関するサービスを行う新興上場企業より、総務法務スタッフを募集致します。(193397) |
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ポジション | 総務法務※オープンポジション/東証グロース上場 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をご担当頂くことを想定しておりますが、
もっと見る
オープンポジションでの募集となりますので、ご選考を通してお任せする業務を決定させて頂きます。 <総務> ・株主総会業務全般/株式事務/各種保険対応/ BCPの実行・改善/社内イベントの企画・実行/総務に関わる制度の企画や改善 等 <法務> ・株主総会運営(招集通知作成、会場設営、全体運営等)/東証、関東財務局開示対応(TDnet/EDINET)/取締役会運営(事務局、議事録作成等)/社内規程制改定/コンプライアンス業務 等 ※総合職での内定のため、他職種への変更可能性があります。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
もっと見る
・上場企業もしくは上場子会社にて株主総会、株式実務の経験が3年以上ある方 |
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【内部監査メンバー】創業75年/国内外15社で構成されるメーカー商社グループ(195326) |
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ポジション | 【内部監査】創業75年/国内外15社で構成されるメーカー商社グループ | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
業務監査室では、国内外17社の内部監査実務を行っております。
もっと見る
具体的には以下の業務を行っていただく予定です。 <具体的な業務内容> ・国内・海外子会社への内部監査実務 ・J-SOXの体制構築および整備・運用評価 ※『適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある』 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】※下記どちらかに当てはまる方
もっと見る
・管理部門の業務経験があり、内部監査業務への強い興味関心がある方 ・内部監査、J-SOXの実務経験がある方 【歓迎】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。 ・メーカー勤務経験 ・英会話スキル ・IT監査業務経験 ・IPO対応経験 |
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大手電機メーカーより経理スタッフ(事業軸)求人です。(185283) |
ポジション |
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※川崎市※2928 経理職(事業軸担当)【コーポレート/NECマネジメントパートナー株式会社経理財務サービス事業部】 |
仕事内容 |
NECのビジネスユニット決算における決算総括業務 ・月次決算、四半期決算、年度決算処理の総括 ・会計監査対応、税務対応総括 ・内部統制 ・事業ラインにおける新規ビジネス・チャネル開発などに対して、 財務会計視点からアドバイス・提案を実施 【ポジションのアピールポイント】 NECマネジメントパートナー株式会社経理財務サービス事業部経理サービス統括グループ事業軸グループに出向し、業務を遂行して頂きます(ほぼ100%がNECからの出向者です)。業務内容はNECのビジネスユニットの決算です。様々なビジネスの決算を担当するポジションなので、事業を深く知ることができるとともに、責任とやりがいが大きい仕事です。NECマネジメントパートナー株式会社では業務プロセス改善のための様々な人材育成のメニューを備えており、会計のスキルに加え、業務プロセス改善のスキルを身につけ、実践することができます。想定キャリアパスとしては、NECマネジメントパートナー株式会社経理財務サービス事業部での他グループへの異動や昇格に加え、同じくFinancial Planning & Analysis(以下FP&A)部門であるるNECのコーポレート部門(全社レベルの決算・予算編成を担当)やFP&Aビジネスパートナー部門(ビジネスユニットの管理会計を担当)への異動やその部門での昇格の可能性があります。 ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
900万円 ~ 1100万円 |
大手電機メーカーより知財求人です!(178497) |
ポジション |
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3217 知財(主に特許)に関わる契約プロフェッショナル(課長クラス)【グローバルイノベーション/知的財産部門】 |
仕事内容 |
●知的財産関連の渉外活動に伴う契約対応。具体的には、次の内容です。 ・契約ドラフト作成、レビュー、契約交渉。(これらを自ら行っていただく業務がメインですが、併せて、グループメンバーが作成したドラフトのチェック・修正および契約交渉のサポートも一部ご担当いただきます。) ・技術ノウハウの管理・活用やデータ利活用・データ分析などに関する社内ルールの策定・整備を、知的財産部門内の他のグループと協同して行う。また、新規ビジネス構想段階での知財活用のアイディア創出、具体化段階での知財リスクの分析、契約条件の方針策定などを行う。(いずれも、プロジェクトリーダーとして活動するケースがあります。) ●対象となる知財契約には、次のものを含みます。 ・特許ライセンス契約、特許譲渡契約 ・共同出願契約、共同研究・共同開発契約 ・データー分析(AI分析)案件に関する契約 ・売買契約・委託契約などの知財関連条項 ●英文契約の対応も多くあります。英語での契約交渉(口頭)も行っていただきます。 【ポジションのアピールポイント】 ・ご経験に応じて、大型の特許ライセンス案件の契約作成・契約交渉をメイン担当として行っていただきます。 ・他社とのアライアンス、新事業開発、M&A/事業譲渡に関わる契約対応のご経験があり、素養の高い方であれば、ご希望に応じて事業開発支援グループの契約業務をご担当いただくことも可能です。 ■職場環境 ・AI関連事業、通信事業、衛星事業などの最先端の技術を活用し、「海底から宇宙まで」広範に展開された社会インフラ事業を、知財契約の面から支援することができます。現在、特にDX事業・AI領域などの事業拡大に知財面で貢献できるスキルへのニーズが高まっています。 ・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。 ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から「くるみんマーク」を取得しています。育児・介護と仕事を両立させるための制度があります。 ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
900万円 ~ 1100万円 |
大手電機メーカーより知財、主任・担当クラスの募集です!(183872) |
ポジション |
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3090 特許に関わる権利化・技術分析(主任・担当クラス)【グローバルイノベーション/知的財産部門】 |
仕事内容 |
世界をリードする先端技術が関わる以下①~④のいずれかの事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。
①生体認証 ②DX/Digital Governance/Digital ID ③光ネットワーク(光通信) ④AI・ヘルスケア 以下の業務を遂行していただきます。 ・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化 ・自社特許群の形成方針・活用方針の策定 ・自社他社特許群の把握と評価・分析 ・渉外案件の技術的検討・分析(他社との技術討議参加もあり) ・保有特許の棚卸 【ポジションのアピールポイント】 実務スキル獲得のための指導体制が整っています。米国での長期/短期の実務研修や米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。 また、海外拠点(米、欧)での業務のチャンスもあります。 将来、担当領域において全社の特許ポートフォリオ形成、活動推進のリーダー・責任者となっていただくことを期待しています。 ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 神奈川県 |
想定年収 |
450万円 ~ 800万円 |
大手電機メーカーより知財職/主任・担当クラスの募集です!(183873) |
ポジション |
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3091 特許に関わる権利化・技術分析(課長クラス)【グローバルイノベーション/知的財産部門】 |
仕事内容 |
世界をリードする先端技術が関わる以下①~④のいずれかの事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。
①生体認証 ②DX/Digital Governance/Digital ID ③光ネットワーク(光通信) ④AI・ヘルスケア 以下の業務を遂行していただきます。 ・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化 ・自社特許群の形成方針・活用方針の策定 ・自社他社特許群の把握と評価・分析 ・渉外案件の技術的検討・分析(他社との技術討議参加もあり) ・保有特許の棚卸 ・上記を行うメンバの指導を含むプロジェクトマネジメント 【ポジションのアピールポイント】 実務スキル獲得のための指導体制が整っています。米国での長期/短期の実務研修や米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。 また、海外拠点(米、欧)での業務のチャンスもあります。将来、担当領域において全社の特許ポートフォリオ形成、活動推進のリーダー・責任者、チームマネジメント(ピープルマネジメント)を担っていただくことを期待しています。 ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 神奈川県 |
想定年収 |
900万円 ~ 1100万円 |
大手電機メーカーよりHR変革プロジェクトマネージャー求人です!(193486) |
ポジション |
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3128 HR変革プロジェクトマネージャー【コーポレート/人材組織開発統括部】 |
仕事内容 |
具体的な業務の一例は以下です。
[プロセス推進] 人事制度の改定等に伴う業務プロセス設計に関するプロジェクトのマネジメントを行います。 ・HRの関連部門と円滑なコミュニケーションを行いながら、人事制度との改訂に対応した効率的かつ効果的な業務プロセスを設計 ・業務プロセスの設計に係るドキュメントを整備 [サービス推進] 従業員からの人事制度に対する問い合わせ対応、インシデント対応を行います。 ・従業員やHR担当者からの問い合わせ対応を行うヘルプデスクを運営 ・人事制度・システムに関するマニュアルを策定・公開、問い合わせのナレッジを蓄積・公開 ・人事制度・システムに関するインシデントに対する対処と改善策の実施 ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
900万円 ~ 1100万円 |
大手電機メーカーよりHRBP(通信業界/国内外)求人です!(193488) |
ポジション |
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3487 HRビジネスパートナー(通信業界/国内外)【コーポレート/グローバルHRビジネスパートナー統括部】 |
仕事内容 |
具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装(採用、人材育成、リソースマネジメント等) ・事業変革と連動した組織開発 ・各部門の担当人事として事業に貢献(人事制度運用を含む) ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
900万円 ~ 1100万円 |
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齊藤 仁美
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