【名古屋】名駅勤務。若手スタッフが活躍する会計事務所併設社労士法人にて労務スタッフ募集。
ポジション |
担当者(社労士補助) |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 300万円 ~ 500万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
担当者(社労士補助) |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。
◆給与計算チーム ・給与計算及び付随業務 ・労務関係各種手続き ・労使問題相談 ・電話対応 等 ◆コンサルチーム ・助成金コンサルティング ・助成金の支給申請 ・労務顧問 ・就業規則策定 ・電話対応 等 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。 |
必要な経験・能力 |
<必須>以下いずれかに、1つでも該当する方
◆社労士事務所で実務経験のある方 ◆一般会社での給与計算経験者 ◆社労士資格をお持ちの方 【OAスキル】 ◆Word、Excelの基本操作 【下記にあてはまる方も歓迎】 ・チームワークを大切にできる方 ・積極的に仕事に取り組める方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 愛知県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
【勤務時間選択制度】 09:00〜18:00 ①8:00〜17:00/②9:00〜18:00/③10:00〜19:00より日単位で選択可能 ※毎週月曜日は会議のため9:00までに業務を開始していただきます。 【昼休み】 11:45〜12:45 (休憩 60分) |
休日・休暇 |
週休2日制
(
土 日 祝日
)
※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり 【その他休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~) ・慶弔休暇 ・産休・育休制度(グループ育休実績/現在9名取得中) ・試験休暇 |
年間休日 | 115日 |
想定年収 | 300万円 ~ 500万円 |
想定月収 | 20万円 ~ 35万円 |
条件・手当等 |
賞与 年1回
通勤手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | 社会保険労務士事務所全般 |
事業内容 | グループ全体で専門性の高い"One Stop Service"が特徴 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
担当者(社労士補助) |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。
◆給与計算チーム ・給与計算及び付随業務 ・労務関係各種手続き ・労使問題相談 ・電話対応 等 ◆コンサルチーム ・助成金コンサルティング ・助成金の支給申請 ・労務顧問 ・就業規則策定 ・電話対応 等 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。 |
必要な経験・能力 |
<必須>以下いずれかに、1つでも該当する方
◆社労士事務所で実務経験のある方 ◆一般会社での給与計算経験者 ◆社労士資格をお持ちの方 【OAスキル】 ◆Word、Excelの基本操作 【下記にあてはまる方も歓迎】 ・チームワークを大切にできる方 ・積極的に仕事に取り組める方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 愛知県 |
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09
:
00
~
18
:
00
【勤務時間選択制度】 09:00〜18:00 ①8:00〜17:00/②9:00〜18:00/③10:00〜19:00より日単位で選択可能 ※毎週月曜日は会議のため9:00までに業務を開始していただきます。 【昼休み】 11:45〜12:45 (休憩 60分) |
休日・休暇 |
週休2日制
(
土 日 祝日
)
※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり 【その他休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~) ・慶弔休暇 ・産休・育休制度(グループ育休実績/現在9名取得中) ・試験休暇 |
年間休日 | 115日 |
想定年収 | 300万円 ~ 500万円 |
想定月収 | 20万円 ~ 35万円 |
条件・手当等 |
賞与 年1回
通勤手当 時間外手当 |
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新着求人
【内部監査メンバー】創業75年/国内外15社で構成されるメーカー商社グループ(195326) |
ポジション |
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【内部監査】創業75年/国内外15社で構成されるメーカー商社グループ |
仕事内容 |
業務監査室では、国内外17社の内部監査実務を行っております。
具体的には以下の業務を行っていただく予定です。 <具体的な業務内容> ・国内・海外子会社への内部監査実務 ・J-SOXの体制構築および整備・運用評価 ※『適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある』 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
会計事務所で後継者ポジション募集(190878) |
ポジション |
---|
会計税務コンサルタント/後継者ポジション |
仕事内容 |
●グループ会社、金融機関、紹介会社と連携し、首都圏を中心に関与先の新規開拓を行っていただきます。既存の関与先を含めて
約20~25事業所を担当し、会計・税務に関するサービス提供を行っていただきます。 *クライアントへ訪問し、会計・税務に関する相談や決算・税務申告はもちろん、事業経営全般に関するプロフェッショナルとして、クライアントの良き相談相手となってください。 *会計事務所の仕事はパソコンに向かう仕事と勘違いされやすいですが、それは仕事のほんの一部でしかありません。「クライアントとのコミュニケーション」がすべての土台にあり、そこから信頼関係が生まれ、クライアントが抱える課題や問題を一緒になって解決していく、それが一番の仕事です。 【具体的には】 ・新規の顧客開拓(グループ会社、金融機関、紹介会社等からの紹介案件) ・顧問先を巡回訪問、帳簿内容の確認を行い、必要書類を作成 ・毎月の巡回監査の積み重ねによる決算業務の実施、税務申告 ・経営マネジメント、コンピューター導入相談及び説明、指導 ・会社に関わる経理、労務、総務など、事業運営事項に関わる相談業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1000万円 |
[Confidential] コンプライアンスディレクター候補/業界トップの自動資産運用会社(195348) |
ポジション |
---|
[Confidential] コンプライアンスディレクター候補※リモートワーク可/フレックス制/グロース上場 |
仕事内容 |
【全自動資産運用サービスの社内コンプライアンスの要!コンプライアンス管理職候補】
事業拡大期にある当社で社内コンプライアンスの運営・推進をリードしていただきます。社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する以下の業務 <具体的な業務内容> ・各種業法・規制の調査および対応 ・当局対応 ・反社会的勢力の排除に関する業務 ・マネーロンダリング等の不正犯罪対策 ・広告審査 ・社内規程の整備 ・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営 ・コンプライアンス関連の相談窓口 ・チームマネジメント |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
900万円 ~ 1500万円 |
注目のFintech企業で法務・コンプライアンスマネージャー候補を候補募集!(195346) |
ポジション |
---|
[Confidential] 法務マネージャー候補※リモートワーク可/フレックス制/グロース上場 |
仕事内容 |
社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する以下の業務
・契約書、利用規約等の作成及び審査 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等 ・法令に関連する社内研修・教育等 ・知的財産権の管理 ・稟議に関する業務 ・社内規程の作成・整備等 ・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営 ・コンプライアンス関連の相談窓口 ・チームマネジメント ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1250万円 |
業界トップシェア企業にて人事総務(メンバークラス)の求人です。(195307) |
ポジション |
---|
人事総務(メンバークラス)◆未経験歓迎◆服装、ネイル、髪型など完全自由 |
仕事内容 |
総務人事の業務を中心に、幅広い仕事でスキルを磨いていただきます。
【主な業務】 ■総務・電話、郵便物対応 ・備品管理・発注 ・管理職のスケジュール管理、会議室手配 ・来客対応 ・贈答品手配(祝花、お中元、お歳暮、挨拶状等) ・グループ会社との渉外 ・その他事務作業、及び総務に付随する業務 ■人事労務 ・勤怠管理(freeeを使用) ・給与計算(同上) ・入退社手続き(同上) ・社会保険手続き(一部社労士へ委託) ・住民税手続き ・健康診断手配 ・ストレスチェック ・年末調整 ・産休育休者対応 ・その他事務作業、及び労務活動に付随する業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
358万円 ~ 450万円 |
メガバンク系列の金融技術会社/コンプライアンス・リスク管理担当/~1100万円(179553) |
ポジション |
---|
コンプライアンス・リスク管理担当 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
・コンプライアンスにかかる業務全般 -計画策定・実行(金融グループとして各種リスクへの対応が求められます) -二線としてのモニタリング -規程類の制改定 -コンプライアンス・情報管理にかかる研修運営 ・当局対応(投資顧問業関連) ・リーガルチェック(顧問弁護士への相談) ・受託プロジェクトのリスクモニタリング 【変更の範囲】 会社の定める業務 ■組織構成: 配属部署はコンプライアンス・リスク管理等の運営を担当し、フロント部署をサポートするとともに、二線としてのモニタリング機能を担っております。今回ご入社される方は、コンプライアンスの各種計画立案・実施や研修運営を主導しながら、組織をマネジメントする立場としてもご活躍頂きたいと考えております。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
650万円 ~ 1100万円 |
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