求人・転職情報

神戸本社経理部税務会計課にて、以下の業務をお任せします。

～具体的には～
■法人税（Gr通算申告）・消費税を中心とした税務関連業務全般
■各種税務申告、税務調査対応業務、税効果会計関連業務
■税制改正・新会計基準の社内展開に向けた制度設計
■移転価格等国際税務関連業務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・大学卒業以上
・一般企業での税務関連業務（法人税Gr通算申告業務または国際税務業務）の経験が3年程度ある方
・税理士法人での国際税務・組織再編税制等に関する業務経験が2年程度ある方
・会計業務経験者（3年程度）で税務関連業務の専門性を高めたいというキャリアビジョンをお持ちの方

【歓迎】
・税理士資格（科目合格含む）、公認会計士試験合格者、日商簿記1級以上の会計関連資格保有者
・TOEIC650点以上

当社グループの事業活動について、自社リスク対応活動と事業影響がある政治・経済動向を分析・評価し、当社事業リスクの特定や対応方針を事業戦略として定め、リスク対応を推進する。
■事業阻害が大きいことが予見される個別リスクの対応立案作成。
■グループ全体(国内外)のリスクマネジメント体制の維持と改善。

～具体的には～
■社内重要会議に参加した事業活動のリスクモニター
■事業部門や国内外現地法人との会話・現地訪問によるリスク管理状況の把握
■国際情勢や地政学などを利用した当社事業環境の評価
■経営者への管理状況や対応方針報告、事業部門とのリスク対応調整
■事業部門へ全社及び事業部門固有に関係するリスク情勢提供と課題洗い出し
■世界のリスク情勢からみた当社事業展開の提案策定


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■大卒以上
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業活動に伴う有事の危機やリスクの対応経験
（自然災害・都市災害、調達・生産・品質・ＩＴなど事業プロセスでの問題対応や予防阻止対応など）
・ビジネスリスク分析を行い、事業計画立案/リスク対応計画策定/策定施策を事業部門と連携したグループ全体への推進など、企画・施策推進の業務経験がある。
・ERM(エンタプライズ・リスク・マネジメント)を担当する業務に携わった経験がある。
・事業のリスクや危機を想定した損害保険の検討や契約管理の業務経験がある

【歓迎】
・ISO審査員などのマネジメント審査員の資格(資格種別の特定はしない)
・TOEIC700点以上レベルの英語力

法務部法務企画課において、以下の業務の主担当としてご活躍頂きます。

【具体的な業務内容】
■法的リスクの低減に向けた施策の企画立案・実行
■法務教育・研修に関する施策の企画立案・実行
■各種新規事業を中心とした国内外の法規制の調査・分析 及び 部内外・関係部門への情報発信
■リーガルテック及びDXに関する施策の企画立案・推進・管理
■ナレッジマネジメントに関する施策の企画立案・運営・管理
■法務人財の育成・キャリア形成に向けた環境整備及び施策の企画立案・実行
■独占禁止法及び競争法の遵守に向けた対応
■その他、社外組織・団体への会合参加等、個々の法務相談依頼対応以外の法務業務全般

【当社法務部について】
法務部は、当社グループのビジネス法務に関する法務業務（※）を担っています。
重要なプロジェクトや法務マターについては、重要プロジェクト会議や経営会議を通じて、経営層の最終判断に法務部からのコメントが考慮される仕組みとなっています。
※独占禁止法についてはビジネス法務との関連が強いため、同法の遵守に向けた活動を含めて法務部が所掌しています。

【本ポジションの魅力】
自由闊達な雰囲気の中、国内外の多様な製品・事業の法務に関与し、重工メーカーの法務人財として幅広い経験を得られます。
また、当社グループ法務部門の中で唯一の企画系部門であるため、個々の法務相談依頼対応ではなく、一定の枠や型にはめることのない形で、社内・部内の他部門や他社等への積極的な働きかけや折衝、調査分析・企画立案・管理運営・情報発信等の経験を重ねていくことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■ビジネス法務分野（企業法務）における５年以上の実務経験
■経営層・経営方針の意図・内容 及び 各部門の製品・事業の状況を理解する能力
■正確かつスピード感を以って法令情報を調査分析し、部内外に向けて積極的に情報発信する能力
■施策や企画を最後まで遂行する実行力
■多岐にわたる社内外・部内外の関係者との折衝・調整が行えるコミュニケーション能力 【コミュニケーション力】

【歓迎】
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上レベル）
■リーガルテックに関する知識
■国内外のＭ＆Ａを法務主担当あるいは副担当で対応した経験
■国内外の弁護士資格（国内の弁護士会の会費については会社にて負担）

【求める人物像】
■案件対応をするわけではないため、自ら問題意識・改善意識を持ち、主体性をもって調査、改善、企画推進していける方

経理業務兼総務業務の担当者として以下業務をお任せします。
※ご経験に応じて下記業務をお任せします。

■勘定奉行・債務奉行を用いた会計入力
■銀行窓口・インターネットバンキングでの各種支払業務
■立替経費の処理などの出納管理
■請求書の作成/確認
■売掛金の管理
■経理処理に必要なデータ作成等
■開示資料作成
■監査法人対応　
■インセンティブ計算
■給与計算
■労務管理
■社会保険事務
■入退社手続き
■取締役会・株主総会等の事務局業務
※その他総務・庶務に係る事務

上場企業経理のプロとして着実にキャリアを積んで頂くことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理としての実務経験をお持ちの方（３年程度）
・簿記2級程度の知識をお持ちの方
・Excelの使用経験がある方（VLOOKUP程度）

【歓迎】
・勘定奉行の使用経験をお持ちの方
・給与、社会保険関連の知識をお持ちの方
・総務としての実務経験をお持ちの方

管理本部長として、管理部門全般（特に経理財務・労務総務関連）の管理、マネジメントをお任せします。

＜主な業務内容＞
・管理部門のマネジメント　
・経理財務関連
・労務総務関連
・監査法人・主幹事対応


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理財務・総務労務のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【優遇】
上場企業にて管理部門のご経験をお持ちの方

人事関連業務として本社含め各営業所の労務業務をメインとし、その他ご経験や希望に応じて人事業務を横断的にお任せします。

【具体的な業務内容】
・給与計算
・労務管理
・人事給与システム、勤怠システム等の運用
・自社開発システムの運用メンテナンス等

【利用システム】
■勤怠システム：TimePro
■給与：ADPS（アドプス）
※ご利用経験が無くても問題ございません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】※下記いずれかに該当する方
・給与計算など労務業務のご経験がある方
・システム運用経験やPCスキルに長けた方（VBAやデータベースの開発経験のある方は歓迎）

【求める人物像】
・各部門や業者との交渉も業務に含まれますので、コミュニケーション能力を重視します。
・受身ではなく積極的な形で仕事に取り組める方

人材開発部での採用業務を中心に当該部署の業務をお任せいたします。
【具体的に】
ホールディングス傘下の主要グループ会社2社の採用業務(新卒採用・中途採用)
・社内各部署との連携
・人材紹介会社の対応
・面接日の調整、面接対応
・その他、採用活動に関わる業務全般

※採用希望部署からの情報収集を行い、求人内容の磨き上げを行っていただきます。
　人材開発部署の所属メンバーと共に、面接の実施や候補者のクロージングをお任せします。

【将来的なキャリアに関して】
・将来的には、採用業務だけでなく、研修や制度設計などの人事全般の業務もお任せいたしますので、幅広くスキルを付けることが出来ます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】下記、いずれかに該当する方
・採用業務(新卒・中途)のご経験をお持ちの方(想定年数3～5年程度)
・人材紹介業等でのご経験がある方

【歓迎】
・人事以外の経験(労務・総務等)がある方
・営業経験がある方

■新卒採用業務
自社及びグループ 5 社の新卒採用（30 名/年）
■中途採用業務
自社の中途採用（1～2 名/年）
■教育研修業務
グループ内の研修プログラム（コイズミアカデミー）の企画、運営
自社の研修企画、運営
■人事データベース管理
自社及びグループ内の人事データ管理、運用
■人事制度運用
自社の昇給、賞与、人事考課など

【必須】
人事経験 5 年以上（採用経験 3 年以上含む）
【歓迎】
人事経験(内容問わず)
タレントマネジメントシステム使用経験

＜求める人物像＞
・主体的な方
・企画、計画、運営ができる方
・一緒に会社を良くしようとする方
・広い視野をお持ちの方
・経営陣とのやり取りができる方
・様々な調整ができる方
・学生にとってイメージの良い方
・マルチタスクに業務対応可能な方

以下のいずれかの業務を担当いただきます。
人材アセスメントの企画、社内研修の企画、ラーニングマネジメントシステム等の構築に関わる企画、その他左記業務に関連する運営業務
※関係会社を含む各事業所（東京、神奈川、千葉、名古屋、大阪、岡山、広島、愛媛等）への出張が年に数回ございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・人材開発業務人事関連業務の実務経験(3年以上)
・グループの各事業部門、関係会社との管理・営業・開発・設計・製造・サービス等の様々な人たちとのコミュニケーションが取れること
・Officeツールが使用できること。
　Excel：関数を用いて簡単なデータ分析、グラフ作成
　Powerpoint：相手に伝わる企画書の作成

■尚可要件
・キャリアコンサルタント資格
・TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解◎、電話・商談◎

■管理本部 総務部での業務をお任せいたします。

【具体的には】
・株主総会事務局、取締役会運営
・法務
・施設管理、設備管理
・固定資産、消耗品、社有資産管理
・福利厚生　等

その他幅広い業務をお任せいたします。
■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社の指定する業務

【必須条件】
・総務経験のある方（業界不問）

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

IPOに向けた準備及びグループ全体の経理業務をお任せいたします。
■経理／会計事務全般（決算含む）
■税務申告
■予実管理
■資金管理
■資産管理
■事業戦略／計画の策定
■社内外社員の会計支援
■社内経理教育・指導
■監査/J-Sox対応
■その他関連業務
※会計システム：PCA

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経理業務の実務経験5年以上
※経理/資金/財務/税務など一通りのご経験がある方
■基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方

【歓迎条件】
■IPO準備のご経験

社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する以下の業務

・契約書、利用規約等の作成及び審査
・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等
・法令に関連する社内研修・教育等
・知的財産権の管理
・稟議に関する業務
・社内規程の作成・整備等
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の相談窓口
・チームマネジメント

※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社における法務経験（5年程度）
・チームマネジメント経験

【歓迎要件】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・IT企業またはFintech企業での法務・コンプライアンス業務経験
・サービス立ち上げフェーズの業務経験

本社経理担当として、ご経験に合った業務を担当して頂き、
ゆくゆくは弊社の根幹を支える重要な業務にも携わって頂きます。

＜具体的には…＞
・伝票起票、仕分入力、小口現金管理
・年次・月次決算業務
・財務諸表(PL/BS/CF)・有価証券報告書・決算短信の作成
・税務関連業務
・金融機関・監査法人・税理士との折衝　など

※少人数で幅広い業務を担当するため、トライしスキルアップしたい方は大歓迎です。

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社の指定する業務

【必須要件】
■月次決算のご経験がある方(補助でも可)

【歓迎条件】
■決算業務（月次、四半期、年次）
■有価証券報告書や決算短信などの開示業務経験者

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方

人事部所属として、主にキャリア（経験者）採用、社内教育業務をメインにご担当頂きます。

【具体的には】
・キャリア採用
・社内教育の企画、立案、運用：毎年約10名程度の新卒を採用しており、その研修を企画立案いただきます。
・その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務　等
※全体の約6割がキャリア採用業務、3割が社内教育の企画、立案、運用となります。

【変更の範囲】 なし

■必須条件　※下記いずれも
・社内外を問わず、企画書作成から提案のご経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方

■歓迎条件
採用業務のご経験をお持ちの方

■求める人物像
未経験領域でもキャッチアップでき、物事に積極果敢に取り組む意欲のある方、
定型業務の他、企画型業務にご自身の考えや、ネットなどの情報収集や他社情報をまとめ、企画立案、企画実行ができる方を求めています。

■職務内容：
・新卒・中途採用の企画・立案
・社員教育体系の企画・立案・運用
・勤怠管理、入退社管理・手続き、契約
・給与計算・社会保険・住民税手続き
・安全衛生、健康増進、職場環境の改善・働き方改革の推進など
・人事制度の企画・立案・運用など

※ご経験や適性を見て担当業務を決定していきます。

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社の指定する業務

【必須条件】
・人事・労務経験のある方（業界不問）

【歓迎条件】
・採用や教育、評価、人事制度に関して企画・立案・運用の経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

経営企画部にて、IR業務をご担当いただきます。ご経験・適性に応じて、お任せする業務を決定していきます。
【IR】決算発表、IRに関する外部向け資料の作成／機関投資家および個人投資家に向けたIR活動の実施

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社の指定する業務

【必須条件】
・主体的に業務に取り組んできた経験
・未経験の方でも意欲のある方を歓迎します。
・オフィスソフトスキル（Excel、Word、Powerpoint）
※社内外向けの資料作成ができるレベルが必要です。

【歓迎条件】
・IRなどの経験をお持ちの方
・TOEIC600点程度の英語力

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方

先輩スタッフがサポートしつつ、各部署から提出される伝票の確認や原価計算などから始めていただき、徐々に決算業務などをお任せしていきます。大手企業だからこそ、部署毎で業務範囲が明確である安心感がありつつ、当部署は少数精鋭組織のため、経理業務を横断的に実施いただきます。

【具体的な業務】
■伝票入力
■原価計算
■債権債務の管理
■決算（月次、四半期、年次）
■税務申告関連
■会計監査対応
■銀行対応　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
・経理の実務経験が3年以上ある方（会計事務所出身の方も歓迎します）
・日商簿記2級をお持ちの方

■歓迎条件：
・ソフトウェア開発におけるの原価計算のご経験
・向上心のある方や業務を納期限内にミスなく終える責任感がある方

■風土
各部門に配属されている営業や管理業務担当とのやり取りが多く、コミュニケーション能力の高い方が多いです。

経営管理部における経理/財務業務全般をご担当していただきます。

［具体的には］
■伝票起票・承認業務
■債権債務・与信管理業務
■資金管理業務
■決算業務（月次、四半期、年次）
■決算報告書作成業務
■予算策定業務
■業績管理業務
■税務関連業務
■内部統制業務
■外部専門家対応（税理士、監査法人）

☆ご経験・スキルやご志向性に応じて幅広い業務に携わって頂きます。


【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
・経理実務経験がある※会計事務所からのキャリアチェンジも歓迎です！
（日常経理経験や月次補助レベル）

＜歓迎条件＞
・上場子会社での経理実務経験。
・税務申告書作成経験（法人税、地方法人税、消費税）

一般民事事件80%・顧問先企業法務15%・家事事件（個人案件）5%
　【主な一取扱い事件】
　・交通事故案件（被害者対応中心）
　・建物明渡請求訴訟
　・会社関係訴訟、労働訴訟
　・離婚、相続、遺産分割等の家事事件
　・債権回収、不動産に関する保全、訴訟、執行手続き
　・約250社の契約企業に関する予防法務業務・顧問先デューデリジェンス
※債権回収事務業務はコールセンターが対応しています。

大手上場企業を含む法人からの継続した依頼により安定感抜群。
交通事故被害者の方へ寄り添える方、継続的に腰を据えて成長したい方、将来独立を目指される方、大歓迎です。

【変更の範囲】 なし

＜必須スキル＞
・弁護士

＜お人柄＞
・専門性を高めることはもちろん、幅広い経験を積みたい方
・スキルや能力向上への努力を惜しまない方
・物事へ意欲的に取り組むことができる方

・会社の情報システム管理全般(各システムの保守や改善、PC、複合機、ネットワーク、情報端末等)主に各業務の担当をまとめる立場、場合によっては上記業務を直接実施
※基本的にシステムの開発は他社に発注するためプログラム等の作成はありません。

＜必要知識＞
・ユーザー企業における情報システム管理
・ITパスポート以上の情報システム知識

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・ITパスポート以上の情報処理技術者試験合格
・ユーザー企業の情報システム部門(担当)でのリーダー経験またはシステム開発に関するプロジェクトのリーダー経験

＜歓迎＞
・ユーザー企業情報システム部門の課長経験
・システム開発の知識(開発は他社に依頼するが知識としては持っていた方が良い)