求人・転職情報

社宅管理、人事考課、昇格試験、表彰、健康診断、人事発令など、幅広い業務に挑戦できます。

＜具体的な業務内容＞
人事関係の業務全般
（今回は「給与や社会保険以外」での募集です）

＜業務例＞
■社宅管理など福利厚生関連
■人事考課
■昇格試験
■表彰・懲戒
■人事発令
■健康経営関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・人事業務に対するチャレンジ意欲がある方
・PC基本スキル
　　-Excel：関数 (VLOOKUP、INDEX、MATCH、SUMIF、COUNTIF 等) とピボットテーブルが使える、各種グラフが作成できる程度のスキルが必要
　　-Word：差し込み印刷、目次作成 等の機能が使える
　　-PowerPoint：プレゼン資料の作成経験がある

＜歓迎＞
・社宅管理業務経験者

当社は、名古屋大学発のスタートアップ企業で、将来性のある事業領域で事業拡大中です。
今後の事業拡大や上場を目指し経理マネージャーを採用し体制強化を目指して参ります。

■決算業務を中心として経理業務や財務会計、監査対応などを幅広く担当いただきます。
■組織責任者として、チームビルディングやラインマネジメントなども担当。
■組織体制が少数精鋭かつ、ルールやレギュレーションが未整備なところも多いため、実務をこなしながら仕組み化やルール作りも担っていただける方を歓迎します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
◆経理の実務経験5年以上
◆月次決算、期末決算処理を主導した経験
◆会計監査への対応経験
◆マネジメント経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・出来上がった組織で働くのではなく、スタートアップで組織やルールを1から作ることに魅力を感じる方
・将来的に管理部内の様々な業務に挑戦したい気持ちをお持ちの方

・支払い処理
・固定資産管理
・請求書管理
・立替経費精算
・未払金管理
・経理システムへの入力、伝票の起票(使用ソフト：勘定奉行)
・社内へのアナウンス(チャット・ポータルサイト・メール等を使用）
・マニュアル作成預金管理
☆ご経験に合わせて業務をお任せします！
また、ゆくゆくは個別原価計算等も携わって頂く予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・経理のご経験（2年程度）

■歓迎
・個別原価計算のご経験、会計ツール勘定奉行のご経験

■魅力
・先輩社員の元、経理業務の幅を広げ、スキル・キャリアアップできます。
・国の再生可能エネルギー政策に携わる企業のため、やりがいを持って業務できます。
・月中や業務に慣れたタイミングで在宅勤務が可能です。
・プライベートを大切にしながら働くことができます。

・月次決算/四半期決算/年度決算(取締役会等報告資料作成含）
・個別原価計算
・会計、税務論点整理
・開示資料作成
・資金繰り、資金計画作成、資金調達などの財務全般
・顧問税理士、監査法人対応
・(将来的に)スタッフの指導、サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・同業種での財務経理のご経験（3～5年程度）
・個別原価計算のご経験

■魅力
・マネージャーとしてご経験・スキルを発揮いただけます。
・国の再生可能エネルギー政策に携わる企業のため、やりがいを持って業務できます。
・月中や業務に慣れたタイミングで在宅勤務が可能です。
・プライベートを大切にしながら働くことができます。

【雇入れ直後】
・人事ユニット内メンバーマネジメント（労務、新卒採用、教育）
※労務業務を中心として、人事領域全般をマネジメントしていただきます。（給与計算・社保手続きの実務はアウトソースしております。）
・規定類、人事制度の企画、改定
・各担当部門との折衝（採用、研修、労務）
・社労士事務所との折衝（給与計算委託先、顧問契約もあり）
※入社時はメンバーとして、現ゼネラルマネージャーや中途採用やスキルキャリアマネジメントを行っている部門と連携をして、業務を進めていただき、近い将来ゼネラルマネージャーを目指していただくポジションとなっています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル】
・事業会社における労務実務経験5年以上

●基本業務
・法人税・外形標準課税、連結納税等の申告書作成
・経理アウトソーシング業務
・計算書類の作成、税効果会計等の財務会計基準の相談等
●プロジェクト業務
・連結納税やグループ再編等の税務相談
・移転価格報告書の作成
・相続税評価のための株価評価
・事業承継対策、相続税申告
・所得税確定申告書の作成　等

【変更の範囲】
なし

【応募要件】
下記いずれかに該当
●税理士試験科目（2科目以上）合格者
●公認会計士（試験合格者可）で税務に関心がある方

【歓迎条件】
●国際税務に興味がある方
●英語に苦手意識がない方

【求める人物像】
●協調性があり、明るく業務に取り組もうというお考えをお持ちの方
●向上心を持って能動的に仕事に携われる方
●お客様と直接やり取りができる方
●長期的な就業を考えている方

【業務内容】
経理財務業務全般
■月次・四半期・年次決算
■伝票起票(売掛・買掛 現金出納)
■売上・預金管理　等

※ご経験に応じて原価計算、管理会計（中期経営計画や年次予算作成等）、有価証券報告書等の業務もお任せします。

「変更の範囲：当社業務全般」

【必須】
◆経理経験3年以上
◆日商簿記検定2級以上の資格
◆基礎Excelスキル（関数等）

※スキルやご経験に応じて、下記のような会社全体の経理財務業務を行って頂きます。
（以下の業務を経験/適性/希望を鑑みてお任せします）

(1)経理（制度会計／管理会計）
■決算業務（月次、年次）
■資産管理
■監査対応
■計数分析
■予算、見込管理
■残高照合
■経費の精算
※税務対応は親会社へ委託していますが、源泉税のみ当社で対応しています。

(2)財務
■債権債務管理
■与信管理
■資金繰り検討
■入出金管理
等
また、関連する規程作成・改訂、各種資料作成にも携わる事が可能です。


【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
■経理実務経験（決算補助レベル～）

＜歓迎条件＞
■上記「業務内容」に関連したシステム変更、制度設計・変更、教育指導等に従事した経験
■日商簿記検定1級 尚可

【求める人物像】
■「第二創業期」にある弊社では既存事業が急成長中。新規事業への注力も進めており、体制強化のための経理財務人材を募集しています。前例の無い課題に遭遇することもあるため、自分の頭で考え、情熱を持って周囲を巻き込んで仕事に取り組める方にとって、活躍の機会が大いにあります。コーポレートサイトの採用メッセージに弊社の想いを込めております。　
https://www.g-plan.net/recruit/message

現在、新規事業として立ち上げ中の当部署は製造業やIT業界を中心にエンジニアリングサービスを提供しています。
事業立ち上げから3年が経過しソリューションの幅を広げていく中で今後は派遣、業務委託をはじめ関連法令が増えていくことが想定されており、事業の成長とともに新たなお客さまとの接点も増えていることから、法改正に伴う社内外への周知の対応が必要となります。
新規事業の部署の中における法務担当ということで新たに何かをつくりあげていくための主体性や変化を恐れずに取り組んでいきたい方からの応募を歓迎します。

・各種契約書のリーガルチェック
　（基本契約書、委託契約書、NDA等）
・部門からの法務的なQ&A対応
・M&A案件における法務対応（PMI対応含む）
・トラブルの際の調整や法的対応
・その他の各種法務対応
※負荷状況によっては総務など管理業務をお手伝いいただくこともございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・企業法務の実務経験（目安3年以上～）

＜歓迎条件＞
・スタートアップ企業で法務として就業経験のある方
・IT業界やエンジニアリング会社で法務として就業経験のある方
・法務と総務の双方において就業経験のある方
・M&A案件における法務対応についての豊富な経験のある方

オペレーションズチーム（総務・人事・経理・コンプライアンス・IR等）のサポート業務を幅広くをお任せいたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます

■必須要件：
・2～3年以上の社会人経験
・大手事業会社、金融機関、会計/法律事務所、その他プロフェッショナルファームでの事務等の業務経験
・Word、Excel等の業務での使用経験

◆ご入社後は、人事労務の責任者として下記業務をお任せいたします。

■人事関連業務(住所や名義変更手続き、通勤費に関する手続きなど)
■給与計算・関連業務(給与や賞与などの金額チェックなど)
■社会保険関連業務全般(社会保険や雇用保険の加入手続きなど)
■福利厚生関連業務(離職票作成、入退社手続き説明、有給休暇台帳管理など)
■人事評価制度の構築、改訂、管理など

＜同ポジションについて＞
・人事・労務・給与計算スキルが幅広く身に付きます入社後は、各種規程、制度、運営方法について理解を深めていただきます。同社の業務フローや業界知識は、この段階で習得できるので安心してください。ゆくゆくは業務を広く手掛ける役割を担ったり、管理職を目指すなど、理想のキャリアパスを歩んでいただける環境でございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・労務業務のご経験をお持ちの方（給与社保）

＜具体的な業務＞
・経理関連業務
・部署内のマネジメント業務(正社員1名及び派遣社員2名の業務振り分けや内容精査業務)
・予実管理及び原価管理等の管理会計業務
・監査法人の対応　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。

【必須条件】
・有価証券報告書及び作成経験
・監査法人対応
・マネジメント経験
【歓迎条件】
・管理会計経験
・新規上場申請書及び有価証券報告書の構成～提出までのフロー経験

スケジュール管理/出張・会食手配/経費精算/データ入力/備品管理/電話対応　など
※会食同行などは原則ございません。
※ご入社後のキャッチアップ体制として、マニュアルやパートナーの方のフォローもございます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。

■必須要件：
・PC作業スキル（Word、Excelの基本操作程度）
・アシスタント/事務職/秘書など、本ポジションと関連する業務のご経験

■歓迎要件：
・営業事務等の法人事務経験
・秘書経験

監査業務：金商法監査、IPO監査をメインにIFRS監査、投資事業組合監査、学校法人監査
品質管理業務

＜必須条件＞
・公認会計士
・公認会計士（試験合格者）
・USCPAをお持ちの方
・インチャージ経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・コミュニケーションをとることが好きな方

＜求める人物像＞
・柔軟性のある方
・責任感のある方
・効率よく業務を進める事が好きな方

現在、人事総務部は19名在籍しておりますが、今後の事業拡大を見込んで増員を予定しております。新工場の操業やM&Aなど事業拡大が見込まれるため、給与計算や社保手続きを含む各種手続き、勤怠管理や労務管理においても正確性はもちろんのこと、柔軟且つスピーディーな対応が求められます。

まずは給与オペレーションをメインで担当いただく予定ですが、将来的には人事総務領域の業務も担当いただく可能性がございます。

【利用システム】
奉行、KingofTime、TalentPlette

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■当社同規模の給与計算業務及び社会保険手続きの経験者
（イレギュラー対応以外は基本的に単独実施ができるレベル）
■一定程度のPCスキル（IF関数などを含めたExcelワークができるレベル）

【歓迎】
■学習意欲が高く、未経験領域にもチャレンジできる方
■右記システムの使用経験者（奉行、KingofTime、TalentPlette）
■社会保険労務士資格を保有の方は活かしていただけます

【求める人物像】
■正確な事務処理を得意とする方
■任された役割を責任感を持って全うできる方
■ホスピタリティを持って、他部署も含めたメンバーとコミュニケーションが取れる方
■守秘義務を守れる方（個人情報を取り扱うため）

エイブルホールディングスの本体もしくはその他のグループ会社(エイブル除く10社）
・年次・月次決算、四半期決算業務(税効果、各種引当金など含む)
・連結決算パッケージへの入力
・業績管理資料、決算月次報告資料の作成、報告
・税務申告書(法人税、消費税、源泉所得税、償却資産税、事業所税など)を顧問税理士と連携し作成、申告
・債権債務管理
・現行業務改善の提案、実行
など。

※エイブルを除く、グループ各社の決算業務となり、GL以下現在8名で対応しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理の実務経験をお持ちの方（事務所/事業会社経験問わず）

【歓迎要件】
・エクセルのスキルのある方（vlookやピボット、sumifなどが使える方）
※不動産の知識は不要です。（あれば尚可です）

■□=== 人事業務を通じて、会社の成長に貢献 ===□■
・人事採用管理者として、採用関連の業務だけでなく、私たちと共に会社の根幹を創って頂きます。あなたの取り組みが会社と社員の成長に直結するので、とてもやりがいのある仕事です◎今までの人事経験で培ったスキルを更に磨いて、当社であなたの手腕を振るってください！

≪中途採用業務≫
■採用戦略の立案・費用対効果の検証
■ポータルサイト運営
■応募者の対応・管理・情報更新
■入社者などの書類作成・手続き・管理
■面接希望者の日程調整・スケジュール管理・実施・情報更新

≪新卒採用業務≫
■採用計画立案～実施・面接対応など
■学生向け説明資料の作成や説明会開催
　全体スケジュールの調整・動画制作・既存の資料の改正など
■学校訪問や地方説明会への参加・新たな開拓など
　学校開催の企業説明会などにも参加頂きます。
■内定者フォロー・就業者との面談といった定期的なフォロー業務
　担当リクルーターとして、学生とのアポイントメントの調整や、
　選考参加からご入社までの一連の流れをサポートしていただきます。
　学生のキャリア相談、不安や悩みを聞ける良き相談役となってください。

■HP更新やSNSなどの運用・更新など
企業全体のプロモーションにも携わることも可能です。

＜社風について＞
チャレンジを応援する風土があるので、新しい取り組みやアイディアはもちろん大歓迎でございます。
協力し合いながら採用部門を強くしてください。労務、法務は専任がいるので採用・教育に専念できる環境です。

＜今後について＞
今後の更なる事業拡大に向けて、ブランディング構築から、
採用戦略の立案～ベンダーコントロールまで、会社の重要な役割を担って頂きます！
幅広い視野とご経験のある方と一緒に学校訪問、SNS活用、広報活動、イベント参加など、
新たな施策にもどんどんチャレンジしていく採用部門を作っていきたいと考えています！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・事業会社での採用業務経験、または人材業界での採用に付随した業務経験

大きな裁量を委ねて、組織の運営をおまかせします。経理部門の改善や新たな取り組みなど今までの経験をもとに企画～推進まで手掛けます。直近課題にある業務効率化をテーマに改善提案いただくことも期待します。

【マネジャーの期待/役割】
■経理部門マネジメント(スタッフが9名)
■会計伝票の最終承認
■月次・四半期・年次の予実管理
■取締役会に向けた資料作成（月1回）
■経営会議への参加（月1回）など
【通常実務】
■月次・四半期・年次決算の資料作成
■グループ連結決算業務（3社分）
■予実分析
■資金調達、金融機関折衝
■監査対応
■事業計画立案　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■年次決算のご経験がある方
その他経理業務ご経験をお持ちの方も歓迎です！

当社事業における業容拡大とともに業務プロセスに潜むリスク発掘や対策、法令対応、反社会的勢力排除体制のさらなる強化、システム障害や事務事故への対応強化など、会社全体のリスク管理体制の強化を担っていただきます。

近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、コンプライアンス体制強化が重要視されており、体制強化の面から会社の成長へと貢献できるポジションです。

以下の業務のうち、ご経歴とご自身のやる気に応じてお仕事をお任せします。
・コンプライアンス推進業務、リスクマネージメントに関わる業務全般
・マネーロンダリングおよび不正利用等の金融犯罪に対する対策、反社会的勢力対策等に関連する業務
・情報セキュリティ体制構築（ポリシー策定、社内情報セキュリティ委員会運営、親会社との連携等）
・監督官庁への各種届出、監督官庁による監査・検査対応
・個人情報保護法への対応、Pマーク（又はISMS）認証の更新・運用に係る業務
・重大障害発生や大災害発生時のBCP体制の構築

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上）
・金融業界や国内の監査法人での業務経験
・コンプライアンス分野、リスク管理での業務経験

【歓迎要件】
・後輩部下への育成・指導経験
・情報セキュリティやITシステム構築（アプリ・サーバー）に関する知見をお持ちの方（IT監査への対応等）

【求める人物像】
・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
・自ら積極的に動きつつ、周囲を巻き込む影響力のある方
・スマホアプリやインターネット利用サービス（キャッシュレス決済含む）への関心が強い方
・環境変化に柔軟でレジリエンスが高い方

◆下記業務をお任せします。

・海外取引の収⽀業務
・⽉次･四半期決算処理
・税務申告補助
・営業⽀援（売上計上の相談対応等）

※部内のジョブローテションで、幅広いスキルを身に着けることも可能です。
※詳細の業務内容はご面接の中でご説明いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経理業務経験目安3年以上
・簿記3級以上取得者（簿記2級取得者歓迎）