求人・転職情報

経理スタッフとして、IPO準備に関わる経理業務・内部統制構築業務を担当していただきます。

【担当業務】
・各種経理業務（入出金消込等）
・書類管理（証憑管理）
・月次・年次決算対応、決算資料作成（監査対応含む）
・マニュアル等の作成・改善

【必須経験】
・経理実務経験3年以上

【尚可条件】
・マネーフォワード会計ソフト使用経験者（関連プロダクト含む）
・社内ワークフロー整備経験
・コミュニケーション能力が高い方
・日商簿記検定2級以上
・税務対応、証券対応（補助含む）
・各種規定の制定・改定経験

・決算開示業務
・仕訳データ入力
・連結決算
・税務申告
・税効果会計、リース会計、時価会計、減損会計等

その他に現在は上場監査に向けた資料作成などを行っています。

決算月：6月

【必須要件】
・開示資料作成経験のある方

【求める人物像】
・自身の持ち場の業務に責任を持てる方
・幅広い知識を持っている方
・ないものを新たに生み出すことができる方
・良し悪しをはっきりできる方

【業務内容】
・スカウト送付、エージェントコミニュケーション
・面接日程調整、面接のファシリテート
・部門・経営層とのコミニュケーション

＜ミッション＞
・スカウト
・エージェント、自社応募の採用活動推進
・面接ファシリテートから採用プロセスの推進
・採用計画・人件費の管理

【必須（MUST）】
・必要人材の求めるスキルやどの企業のどのような経験がフィットするのかの定義ができる
・エージェントに好まれるコミニュケーションができる 未知のポジションや、はじめて行う採用手法を仮説を立てながら行動、検証できる

人事総務業務全般を担って頂きます。

【具体的業務】
■人事関連
・従業員の給与計算
・社会保険申請業務
・社宅契約手続き
・採用～教育～研修
・各種規定や制度関連業務

■総務関連
・電話対応
・社有車管理
・稟議書対応
・報告書対応
・交通事故保険対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
♦給与計算・社会保険申請業務に３年以上従事したご経験をお持ちの方。
　もしくは、採用、研修企画・運営業務に３年以上従事したご経験をお持ちの方。

【歓迎要件】
♢証券外務員資格試験一種をお持ちの方
♢管理部門の幅広い業務を身に着けたい方

・月次・年次経理対応
・財務面の対応 上場準備

ご経験がある方には下記業務もお任せいたします
・法務・内部統制関係

＜ミッション＞
上場に向けた経理・内部統制などの仕組みづくり

【必須（MUST）】
上場準備に関わったことがある方 または上場企業の経理財務の内部統制や各種のオペレーションの重要ポイントが理解できる方

新卒・中途・アルバイト採用、採用計画立案、実行等業務全般をご担当いただきます。

【採用業務】新卒・中途
・採用計画立案、採用手法の検討と実施
・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー
・入社前教育の企画・実施（懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など）

【事務関連】
・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理
・入社手続きに関する対応（入社書類回収・確認、データ作成）

【変更の範囲】 なし

■歓迎条件：
・採用計画立案～募集活動（説明会の企画運営・求人広告の出稿）～応募者対応に携わったご経験のある方
・社員研修プログラムの企画・実施に携わったご経験のある方

経理部経理課において、下記業務をご担当いただきます。
・海外子会社の会計処理レビュー・サポート
・連結決算業務（四半期・年次）
・監査法人対応
・社内外の関係者への会計税務面の説明・交渉　等
・海外子会社の会計処理レビュー・サポート

◇JOBローテーション：原則無し(ただし、適性や希望により職種変更の可能性もあり)
◇国内出張頻度：少ないが有り（出張先…国内支社支店、現場事務所、頻度…年1～2回程度、期間…1～4日程度）
◇海外出張：不定期だが有り（出張先…海外子会社、頻度…年1～2回程度、期間…2～4日程度）

・経理実務経験5年以上
・上記「業務内容」に関するノウハウ、業務経験をお持ちの方（※連結決算業務は経験なくてもご応募可能）
・ExcelやWord等で基本的な操作（関数、表作成）ができ、パソコンスキル向上に前向きな方

＜保有資格＞
不問（ただし、保有資格は全て履歴書に記載してください。）

＜英語力について＞
・不問（ただし、TOEICスコア等をお持ちの方は履歴書に記載してください。）
・海外関係会社の経理スタッフと英語（会話、メール等の両方）でコミュニケーションを行える方であれば尚可

実務担当者として下記の業務を担って頂きます。

【具体的業務】
・月次/四半期/年次決算での原価計算。製品の原価見積り
・各部署と連携して原価低減活動の推進
・年次予算の策定
・予実差異分析と改善策の提案
・予実管理システム導入
・役員会への各種報告資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
◆財務部門（管理会計）での経験　※目安として3年以上
◆製造業での原価計算経験

＜歓迎要件＞
◇情報系の学部学科のご出身または情報処理に関する実務経験

＜税務業務＞
巡回監査をはじめ、決算及び申告業務、月次試算表作成業務といった税務業全般をお任せします。
※具体的には・・
■月次巡回監査
■決算業務、各種届出書類の作成
■相続税申告業務補助
■会計処理、各種申告書作成業務
■伝票起票
■給与計算　　　など
※事業承継、資産運用・相続対策、M&A、事業計画作成支援等のコンサル業務も数多く扱う為、税理士を目指す方以外でもコンサル志望の方でもキャリアパスが描ける環境です。
＜コンサル業務＞
監査法人も併設しており、東海地区でも特殊法人監査がスタートしております。今後コンサル業務も拡大してしていく予定です。
【会計ソフト】
マネーフォワード・弥生会計・TKC・PCAなど

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞下記いずれかに当てはまる方
■税理士、公認会計士の有資格者
■会計事務所・税理士法人での実務経験（目安：3年以上）
※税務署ご出身の方もご相談下さい。
＜必須資格＞
■普通運転免許（AT限定可）
＜歓迎条件＞
■税理士科目2科目以上の合格者
■コンサル業務のご経験がある方
＜求める人物像＞
■自ら提案ができ、行動力・責任感のある方
■仕事に前向きで、素直さ・謙虚さ・感謝の気持ちを持って業務に取り組める方

巡回監査をはじめ、決算及び申告業務、月次試算表作成業務といった税務業全般をお任せします。
※具体的には・・
■月次巡回監査
■決算業務、各種届出書類の作成
■相続税申告業務補助
■会計処理、各種申告書作成業務
■伝票起票
■給与計算　　　など
※サービスラインナップが多い事務所なので、事業承継、M&A、事業計画作成支援などいわゆるコンサル業務も数多く扱う為、税理士を目指す方以外でもコンサル志望の方でもキャリアパスがある事務所です。
※監査法人も併設しておりますので東海地区でも特殊法人監査をスタートする方向です。
【会計ソフト】
マネーフォワード・弥生会計・TKC・PCAなど

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞下記いずれかに当てはまる方
■税理士法人、会計事務所、事業会社経理等で会計実務のご経験がある方（目安：3年程度）
■税理士科目3科目以上をお持ちの方
■金融機関やコンサル会社での対法人営業経験がある方
＜必須資格＞
■普通運転免許（AT限定可）
＜歓迎条件＞
■税理士、公認会計士、社労士、中小企業診断士等の有資格者
＜求める人物像＞
■自ら提案ができ、行動力・責任感のある方
■仕事に前向きで、素直さ・謙虚さ・感謝の気持ちを持って業務に取り組める方

労務管理チームの一員として、主にパート社員の給与計算・福利厚生・安全衛生の業務を担って頂きます。

【具体的業務】
労務管理チームにて、主にパート・アルバイト社員など時給社員の出退勤管理、給与処理や社保業務を行っていただきます。当社のパート社員は時給社員ではありますが、賞与・退職金支給など手厚くなっているため、給与計算業務の経験が必要になります。他方、税務計算は外注しているため、給与計算自体は行いません。その他に社員含めた福利厚生、安全衛星の補助など、労務管理チームの一員としてそれぞれの負荷状況におうじて幅広く担って頂きます。
現在の担当者は引き続き部内にて別業務を担って頂く予定のため、不明点等は都度確認することができます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

■必須要件
・様々なこと（特に経営やIT）に興味のある

■歓迎条件
・新しいツールにあまり抵抗感なく使用することができる方
・採用や労務など人事業務に携わったことにある方

■求める人物像
・法令や業界の指針、社内規定を抑えながら、着実に業務をこなすことができる人物
・５S（特に整理・整頓）を意識ながら仕事を進められる人物

人材管理チームの一員として、採用・教育・人事制度運用を担って頂きます。

【具体的業務】
人材管理チームにて、採用・人材開発（ローテーテーション含む）・人事制度の運用をご担当頂きます。入社直後は、キャッチアップのしやすい、新卒・中途採用、派遣社員・外国人実習生の充足等の業務を担って頂き、その成果発揮状況を見ながら、教育や人事制度の変更・運用にも関わって頂きます。

【使用ツール】
Excel、Word、PowerPointの活用

【変更の範囲】
会社の定める業務

＜必須要件＞
■様々なこと（特に経営やIT）に興味のある方

＜歓迎要件＞
■社内の仕組みの変更を伴う改善経験のある方
■採用や労務など人事業務に携わったことにある方

【求める人物像】
・社内外でうまく関係性を構築し、自らが実現したいことを実現する推進力のある方。

総務部法務課において、国内法務をメインにご担当いただきます。

＜メイン業務＞
・国内契約確認
（部署で取り扱う契約数は和文が年間500～600件位。レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は、工事請負契約、NDA、売買契約など）
・法務相談
・株主総会対応、株式関連業務

＜関連・周辺業務＞
・行政対応
・訴訟対応
・M&A、アライアンス

＜将来ご担当いただきたい業務＞
・海外契約

※将来管理職登用の可能性あり。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・法科大学院卒または事業会社での法務経験、契約チェック経験2年以上

＜尚可＞
・英文契約

※弁護士資格者も応募可能です。
※保有資格は履歴書に全て記載いただくようお願い致します。（書類選考時の参考とさせていただきます）

総務部法務課において、海外法務をメインにご担当いただきます。

＜メイン業務＞
・海外契約確認
（英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約など）
・法務相談

＜関連・周辺業務＞
・海外子会社の法的支援
・海外子会社再編・ガバナンス施策の実施
・M&A、アライアンス
・国内契約
・その他国内法務

※将来管理職登用の可能性あり。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須経験＞
・事業会社での法務経験、契約チェック経験3年以上
・英文契約2年以上

＜語学力＞
・TOEIC800点以上相当の英語コミュニケーション力

※保有資格は履歴書に全て記載いただくようお願い致します。（書類選考時の参考とさせていただきます）

日常経理～決算までの会計業務を中心に、ご経験に応じて下記業務をお任せします。
--------------------------------------
・伝票処理
・仕訳入力
・売掛・買掛金管理業務
・経費精算
・資産管理・予算管理業務
・資金繰り
・月次・年次決算等
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※会計システムはTKCを使用しております。
※未経験業務は上司や既存社員からフォローして頂ける環境です。

【必須】※下記いずれかに該当する方
・経理実務経験
・簿記3級以上の資格を持ち、経理へキャリアチェンジされたい方

【歓迎】
・決算補助経験・決算経験

パラマウントベッドグループにおける経理・財務・税務を担当します
・経理、会計全般（単体決算）
・財務、資金管理全般
・原価管理
・各種分析、経営意思決定サポート
・国内税務、国際税務
・連結決算、開示業務
・海外グループ会社への経理指導
・M&A案件における財務面の管理
・財務DXの推進（電子化/ペーパレス他）
・予算策定・予算管理業務
・内部統制業務

■環境
基幹業務ソフトウェア　Dynamics365、連結業務　Diva System
ハードウェア　　windows
シンクライアントシステム
法人税　申告奉行、TKC ASP1000R

（仕事の魅力）
・国内グループ会社の経理実務にとどまらず、HDの統括機能や海外グループ会社を含むグループ全体の業務にかかわることが可能です。
・グループの経営状態を把握し、経営の意思決定やグループの業績評価に役立つ情報を提供することが出来ます。
・得られた情報から、グループの課題の識別と解決に向けた取り組みや提言が出来ます。
・また、個々の能力・適性にあったジョブローテーションやキャリア形成支援・育成など、個人の成長をサポートし、活躍してもらうための施策が用意されています。

【必須条件】※下記いずれかに当てはまる方
・事業会社での経理財務等の実務経験または監査法人/税理士法人等での実務経験
・簿記2級以上の資格をお持ちの方（未経験者応募可）

【求める人物像】
・海外をふくむ事業会社の経理財務全般や経営管理、DXに興味・関心のある方
・自らの意思で考え能動的に業務を遂行できる方
・部内外/社内外の方と積極的にコミュニケーションをとれる方
・向上心が高く、新しい業務に積極的に取組み、意欲的に経験や知識の習得を行える方
・チームワークを重視して業務をこなせる方
・責任感を保持し、業務を誠実かつ正確に遂行することが出来る方
・TOEIC600点以上が望ましい

・勤怠管理
・入退社手続き
・給与・賞与計算
・年次業務（年末調整、住民税）
・社会保険（健康保険、雇用保険、労働保険等）手続き
・福利厚生（健康診断、持株会）
※業務は、部門長に確認しながらアウトソース先（社労士事務所）と連携して対応していただきます。
※ゆくゆくは部署内で連携を取りながらその他人事業務や総務業務も一部お任せする想定です。

【利用システム】
・勤怠管理システム：「jinjer」
・給与計算システム：「弥生会計」

【変更の範囲】 応相談

【必須要件】
・給与・労務業務の実務経験（目安5年以上）

【歓迎要件】
・PCスキル（Excel、Word）
・社会保険労務士資格

法務総務コンプライアンス部の一員として、法務における契約書の対応だけではなく、総務やコンプライアンスの領域の業務なども行います。
※注力する業務は面接を通して相談できればと存じます。(どれかに特化も可能)

・法務業務
取引先との契約書類等を確認する業務、社内規定を整備する業務、法律に関する社内相談窓口として対応する業務、企業の法的手続き業務、トラブルに対応する業務

・総務業務
事務用品・備品の調達、職場環境の整備、会議に関する準備(株主総会、経営会議、役員会議等)

・コンプライアンス業務
教育・研修、推進するための広報等

【この仕事で得られるもの】
・法的問題を迅速かつ適切に解決する経験
・企業はリスクを最小限に抑えながら、事業を展開する経験
・企業が法令を遵守するための体制づくり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆いずれか必須≪MUST≫
・法務業務に携わったことがある方
・ロースクールを卒業される方
・パラリーガルの方

◆歓迎（WANT）
・弁護士・弁理士の有資格者
・不動産業界での勤務経験がある方

人事関連業務として本社含め各営業所の労務業務をメインとし、その他ご経験や希望に応じて人事業務を横断的にお任せします。

【具体的な業務内容】
・給与計算
・労務管理
・人事給与システム、勤怠システム等の運用
・自社開発システムの運用メンテナンス等

【利用システム】
■勤怠システム：TimePro
■給与：ADPS（アドプス）
※ご利用経験が無くても問題ございません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】※下記いずれかに該当する方
・給与計算など労務業務のご経験がある方
・システム運用経験やPCスキルに長けた方（VBAやデータベースの開発経験のある方は歓迎）

【求める人物像】
・各部門や業者との交渉も業務に含まれますので、コミュニケーション能力を重視します。
・受身ではなく積極的な形で仕事に取り組める方

経理部門としての業務は、税務会計と管理会計全般。
■税務会計は、主に二つの国内法人の税務会計全般。期末の税務申告関連業務以外はほぼ社内処理。
■管理会計は、国内2法人の部門別収支集計他、中国法人、タイ法人、インド法人（2024/1設立予定）の集計業務。資金調達などの財務的な業務はほぼありません（無借金経営です）。
平均残業20時間/月（繁忙期最長30時間）

【具体的な業務内容】
※最初から一人で担当するのではなく先輩と一緒に取り組んで頂きますが、将来的には下記すべての業務が出来るようになっていただきたいです。
1.経理業務（計上・精算・請求書発行など）
2.原価管理（社員の個別原価の計算や管理）
3.社内向け資料作成（決算や部門別収支について）
4.加えて将来的には、財務諸表などの予算の管理もお願いできればと思っています。

【期待していること】
現在のスキルや経験よりも、将来確実に成長いただけること。将来的に求めたいものは以下。
1.人としての信頼性。
2.自己学習能力。簿記三級所持は前提として、２年以内に簿記二級の取得。以降も継続的な資格取得・スキル向上を求めます。
3.ビジネススキル。問題解決能力、適切なホウレンソウの実践など。
4.不確定な未来に対する耐性。前例がない、ルールがない、見通しが効かない状況でもへこたれない精神的タフさ。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
下記簿記資格取得状況で条件を設定します。
■簿記2級の取得者：社会人経験3年以上
■簿記3級の取得者：経理実務経験2-3年以上

【歓迎条件】
■スキル面：簿記2級を取得していること
■実務経験面：5年以上の経理実務経験

【求める人物像】
■周囲や環境の状況に応じて臨機応変に物事を対応できる能力のある方
■知識の習得や業務の習得に貪欲な方
■マイナス報告等、言いにくい事をしっかりと伝えられる方(経理業務では最重要視します。)