求人・転職情報

・企業法務 (M&A案件も含む)を中心に、その総務部門全般の業務をご担当いただきます。

具体的には契約書等のリーガルチェック、知財関連、株式実務(総会運営、株式事務含む)、取締役会等の会議体運営、稟議等の社内手続き関連、その他総務・庶務業務を、上長や顧問弁護士等と相談しながら行っていただきます。

【変更の範囲】 なし

【必須(MUST)】
・3年以上の企業法務業務のご経験
・ビジネス実務法務経験2級以上をお持ちの方、または同等以上の知見をお持ちの方
・3年以上の総務業務のご経験

【歓迎(WANT)】
・広報IR業務のご経験
・ビシネスレベルの英語力
・総務関連システムの導入、運用のご経験
・部下マネジメント経験

【求める人物像】
・素直で明るい対応ができ、新たなものや変化を楽しめる方
・上司、同僚、社外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方
・プロ意識と向上心を持ち、チームメンバーと共に任された仕事をやり切れる方
・チーム(会社)としての全体最適を意識して行動される方(スタンドプレー、他者に対しマウンティングをしない方)

・企業法務 (M&A案件も含む)を中心に、その総務部門全般の業務をご担当いただきます。

具体的には契約書等のリーガルチェック、知財関連、株式実務(総会運営、株式事務含む)、取締役会等の会議体運営、稟議等の社内手続き関連、ファシリティー管理、その他総務・庶務業務を、上長や顧問弁護士等と相談しながら行っていただきます。

【変更の範囲】 なし

【必須(MUST)】
・部下及び組織マネジメント経験
・7年以上の企業法務業務のご経験
・ビジネス実務法務経験2級以上をお持ちの方、または同等以上の知見をお持ちの方
・5年以上の総務業務のご経験
・基礎的な英語力 (メール等文書のやり取りが中心)

【歓迎(WANT)】
・広報IR業務のご経験
・ビジネスレベルの英語力
・総務関連システムの導入、運用のご経験
・弁護士、司法書士、行政書士等の法律に関する国家資格をお持ちの方

【求める人物像】
・素直で明るい対応ができ、新たなものや変化を楽しめる方
・上司、同僚、社外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方
・プロ意識と向上心を持ち、チームメンバーと共に任された仕事をやり切れる方
・チーム(会社)としての全体最適を意識して行動される方(スタンドプレー、他者に対しマウンティングをしない方)

管理本部 総務人事課にて、人事労務管理や営繕管理などを中心にご担当いただきます。
■具体的には：
・労務管理（給与計算、社会保険関係手続き、安全衛生管理に係る業務）
・工場等の営繕管理（渉外対応含む）
・その他、総務業務全般
※営繕管理、安全衛生の業務は工事の立会いなどもございます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・総務、労務関連の実務経験（目安5年程度）

【歓迎条件】
・工場を擁する製造企業での就業経験

【求める人物像】
・製造現場やその他の部門と円滑にコミュニケーションをとり、業務を進めていただける方
・自ら主体となって能動的に業務を進めていただける方

グロース上場会社である当社の経理財務課において経理事務を行っていただきます。
【具体的内容】
■月次・四半期・年次決算業務
■仕訳・伝票処理
■買掛金の支払管理・売掛金の債権管理
■固定資産管理/原価計算など

【会計システム】
グロービア

■はじめはご経験・能力に応じて業務に当たっていただきます。ある程度ご経験を積んでいただいた後、適性に応じて財務をお任せする可能性もあります。
■上場企業の経理としてスキルを身につけたい、スタッフより一歩先を目指したいという方はしっかりフォローいたしますので、短期間での成長が可能です。
■現在、経理業務は2名が担当しており、上場企業ですが個人の業務の幅は広くメーカーならではの原価計算にも携わることができます。
■管理部門全体としては15名程在籍しておりますが、テキパキとした方が多く、各々が使命感を持って業務に取り組んでいます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経理の業務経験のある方

【歓迎条件】
・製造業/メーカーでの経理業務のご経験のある方
・日商簿記検定(3級)、日商簿記検定(2級)、日商簿記検定(1級)をお持ちの方

・経理事務
・買掛/売掛管理
・伝票処理/記帳
・月次決算/年次決算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】下記いずれかに該当する方
・経理の業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・普通自動車免許(×：ペーパードライバー)
・簿記3級以上

【求める人物像】
・コミュニケーションを積極的に取れる人
・テキパキと動ける人
・気配り・心配りができる人
・チャレンジ精神を持った人

グロース上場会社である当社の経理財務課において経理事務を行っていただきます。
【具体的内容】
■月次・四半期・年次決算業務
■仕訳・伝票処理
■買掛金の支払管理・売掛金の債権管理
■固定資産管理/原価計算など

【会計システム】
グロービア

■はじめはご経験・能力に応じて業務に当たっていただきます。ある程度ご経験を積んでいただいた後、適性に応じて財務をお任せする可能性もあります。
■上場企業の経理としてスキルを身につけたい、スタッフより一歩先を目指したいという方はしっかりフォローいたしますので、短期間での成長が可能です。
■現在、経理業務は2名が担当しており、上場企業ですが個人の業務の幅は広くメーカーならではの原価計算にも携わることができます。
■管理部門全体としては10名程在籍しておりますが、テキパキとした方が多く、各々が使命感を持って業務に取り組んでいます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・決算業務（月次もしくは年次）に一通り携わったことのある方

【歓迎条件】
・製造業/メーカーでの経理業務のご経験のある方
・日商簿記検定(3級)、日商簿記検定(2級)、日商簿記検定(1級)をお持ちの方

■プレイングマネージャーとして下記業務にご対応いただく予定です。

・採用業務のマネジメント
・KPI管理
・選考プロセスの管理
・採用施策の企画・実行

基本的にはエージェント経由でのご紹介が中心となります。
入社後はまず採用業務全般をキャッチアップ頂き、その上で
採用計画のマネジメントを軸にKPI管理や採用強化施策の検討、実行などをお任せする予定です。
ゆくゆくは、人事全般へキャリアを広げていただくことも可能です。

※面接官としての業務は発生しない予定です。
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※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・採用業務の経験5年以上
・求人立ち上げ～クローズまでの一連の業務の経験がある方
・KPI管理のご経験
・業務プロセス改善のご経験

＜歓迎＞
・マネジメントのご経験（人数不問）
・採用以外の人事業務のご経験

＜求める人物像＞
・コミュニケーション能力が高い方
・スピード感ある環境で働きたい方
・成長志向の強い方
・採用業務においてキャリアを広げていきたい方

■業務内容
・エージェントとの折衝
・求人票の作成
・求人募集部署担当者との連携
・選考プロセス、選考日程の管理
・KPI管理
・社内手続き事務

基本的にはエージェント経由でのご紹介が中心となります。
入社後はまず日程調整業務からお任せし、ご経験に応じてお任せする業務を増やしていく予定です。
ゆくゆくはKPI管理や採用強化施策の検討、提案などもお任せし、将来的には人事全般へとご経験を広げていただくことも可能です。

※面接官としての業務は発生しない予定です。
----------
※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・採用業務の経験2年以上
└エージェント折衝経験必須
・求人立ち上げ～クローズまでの一連の業務の経験がある方
・KPI管理のご経験
・業務プロセス改善のご経験

＜歓迎＞
・マネジメントのご経験（人数不問）
・採用以外の人事業務のご経験

＜求める人物像＞
・コミュニケーション能力が高い方
・スピード感ある環境で働きたい方
・成長志向の強い方
・採用業務においてキャリアを広げていきたい方

経理業務の全般をお任せします。
具体的には、
・経理業務全般（月次・四半期・年次決算、仕訳）
・出納業務全般
・予算作成、予実管理業務
・有価証券報告書、決算短信作成・開示
・税務申告
・監査法人対応
・社内制度、規程類の作成、整備
・IPO関連業務（J－SOX対応、決算早期化、監査法人・証券会社対応、社内規定作成）
をお任せする想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
◆思考性
事業成長に寄与する経理実務を実現したいと考えている方

◆経験
・事業会社での経理実務（3年以上）
・年次の決算業務
・業務フロー設計
・現場への落とし込み

＜求める人物像＞
経理実務は守りである、一方事業成長に寄与するための実務は攻めるところは積極的に改善提案など行っていただける方を募集しております。

■ご入社後は決算業務をメインでお任せし、ご経験に応じて以下をお任せいたします。

・建設、不動産の会計経理業務
・決算業務、決算書作成
・現金出納業務管理
・経理に関わる付随業務
※一部総務業務、任意団体（社員30名弱）の事務補助も補助的にご担当いただきます。

会計ソフト：OBC勘定奉行建設業編、勘定奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・決算処理実務経験
※事業会社、会計事務所等は問いません。

【歓迎条件】
・建設業界・不動産業界での経理経験

■ポジションのミッション
管理部の財務経理マネージャー候補として業務をお任せします。

当社は第二成長期にあり、中期経営計画に基づき、さらなる事業拡大を進めていくフェーズにあります。
そのため連結決算業務や決算開示関連といった守りの強化だけではなく、戦略的なM&Aや経営基盤となる管理会計の構築など攻めの強化も必要です。
ご経験やご希望によって、幅広い業務にチャレンジできる環境にあります。

メンバーのマネジメントを含め部門の方向性を一緒に描いていきましょう。

＜業務内容＞
・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務
・開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成)
・監査法人対応
・予実管理等の管理会計業務
・財務経理にかかる承認等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞※下記いずれかに該当する方
・上場準備、上場会社での決算実務経験がある方
・監査法人勤務経験（会計士）

＜歓迎＞
・マネジメント経験がある方（役職・管理職ではなくてもプロジェクト単位でも構いません）

◆下記業務をお任せします。

＜月次業務＞
・買掛金や売掛金管理(期日までに買掛金支払いや売掛金入金が行われたかどうか確認)　・領収書や請求書発行(取引先への領収書や請求書の発行)
・在庫管理(当社製品の在庫管理及び棚卸資産保有時の実地棚卸など)　・給与計算(社員の勤怠承認と給与計算)
・源泉徴収税や社会保険料の納付(源泉徴収税や個人住民税、社会保険料などの支払い)　・財務諸表 作成フォロー

＜年次業務＞
・年末調整(所得税確定の手続き)　・償却資産の実査(償却資産の申告のための実査)
・決算書類の作成・確定申告(財務諸表や決算書類の作成)　・税務申告にかかわる書類作成フォロー
・各種税金の納付(法人税や法人事業税、法人地方税、消費税など支払いが必要な税金の納付)　・監査対応

※韓国本社へのレポーティング等でコミュニケーションが発生しますが、日本支社の代表もしくは本社の現地スタッフ（日本語が話せる方）のサポートがございますので韓国語が出来ない方でも安心の環境です。
※上記全てのご経験がなくても問題ございません。また、銀行の口座管理、出荷業務、本社報告資料作成等もお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・英語もしくは韓国語ビジネスレベル
・経理業務経験

【歓迎要件】
・年次決算業務経験

【業務例】
□契約書チェック/雛型管理 □契約書管理（電子契約含む）
□社内の各種法務相談等及び、企業リスク/コンプライアンス体制の構築/改善
□社内規程管理
□会議体(取締役会/株主総会/経営会議/リスク・コンプライアンス委員会)の運営
□反社チェック
□内部監査
□IPO対応業務（審査上の質疑応答、事務窓口等）
□そのほか総務業務（オフィス移転、全社総会、納会等の企画・運営などを副務として担当いただくことがあります）


【変更の範囲】 なし

■必須条件
・法務経験（取引法務・組織法務）5年以上　※弁護士資格、英語スキルは不問です

■歓迎条件
・弁護士資格

■求める人物像
・経営及び事業推進の視点を持ったうえで、適切なリスク対応ができる方を歓迎します
・可能な限り相談者を困らせない対応ができる方を歓迎します。
　（不明点があれば自らコミュニケーションを取りに行く、取引先を意識したコメントができる、等）
・上長からの指示がなくてもご自身で仕事を見つけ、自走できる方を歓迎します

業績拡大のため急激な増員を計画しています。
中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。
会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。

《中途採用業務》
■面接対応（1日3件程度）
■募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成）
■エージェント対応
■派遣会社対応
■各部門との調整

【必須条件】
・正社員の中途採用業務経験者 2年以上
・または人材業界でのご経験 2年以上

【求める人物像】
・当社の事業理念に共感いただける方
・人に興味関心があり探求心のある方
・コミュニケーション力のある方
・社内外の調整業務が得意な方
・目的を意識し臨機応変に判断できる方
・論理的思考の方
・大勢の前で話をすることに抵抗のない方
・清潔感がありマナーが身についておられる方
・熱意のある方

採用担当人事として下記業務に携わります。
【中途採用業務】
・面接対応（1日3～5件)
・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成）
・エージェント対応
・派遣会社対応
・社内各部門との調整

＜入社後のイメージ＞
入社後は、中途採用からスタートしていただきますが、
将来的には、人事労務等他の業務にも携わっていただく場合もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・中途採用業務経験者
・または人材業界でのご経験 2年以上

【求める人物像】
・当社の事業理念に共感いただける方
・人に興味関心があり探求心のある方
・コミュニケーション力のある方
・社内外の調整業務が得意な方
・目的を意識し臨機応変に判断できる方
・論理的思考の方
・大勢の前で話をすることに抵抗のない方
・清潔感がありマナーが身についておられる方
・熱意のある方

◆内部統制（J-SOX）評価・構築支援
当社および国内外のグループ会社の内部統制を評価し、より効果的な構築を支援。
組織全体の安定性や透明性を高めるため、最新の規制に対応した強固な体制を構築。

◆内部監査計画の立案、実施、報告と実行支援
内部監査計画の策定から実施、そして報告までを担当し、組織のリスク管理やコンプライアンスの向上に貢献。
業務プロセスの効率性や透明性を高め、持続的な価値創造に向けた実行を支援。

◆監査役、監査法人、管理部門との緊密なコミュニケーション、連携
組織内外のステークホルダーと綿密なコミュニケーションを図り、協力関係を構築。監査役や監査法人との円滑な連携を通じて、組織全体の透明性や信頼性を高め、持続可能な成長に向けた戦略的な支援の実施。

※まずは内部監査を中心に携わっていただき、ゆくゆくJ-SOX関連の業務も担っていただく予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル・経験】
・内部監査、内部統制（J-SOX）評価の理解、興味関心がある方
※未経験の方も歓迎です！

【歓迎スキル・経験】
・内部監査、内部統制（J-SOX）評価の業務経験
・経理業務の知識、理解
・Excel/PowerPointを使用した資料作成、分析ができる方

【求める人物像】
・当事者意識と向上心をお持ちの方
・問題意識を持ち、自分で考え、業務を推進することができる方

学生の方へご自分の言葉で当社の魅力を伝えていただく仕事です。
年々変わる採用のトレンドに応じて採用手法を変えていく必要があるため、変化を楽しめる方や新しい手法にチャレンジしていけるような方に向いている仕事です。

《新卒採用業務》
・新卒採用計画の企画、立案、運営
・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成）
・説明会の準備、運営
・インターンシップ企画、実施
・社内外の調整業務
・面接、面談
・内定者フォロー
・入社手続き

※将来的な転勤の可能性あり。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・新卒採用経験者（目安：2年程度）
・または人材業界で新卒採用領域のご経験を2年以上お持ちの方
【求める人物像】
・当社の事業理念に共感いただける方
・人に興味関心があり探求心のある方
・コミュニケーション力のある方
・社内外の調整業務が得意な方
・目的を意識し臨機応変に判断できる方
・論理的思考の方
・大勢の前で話をすることに抵抗のない方
・清潔感がありマナーが身についておられる方
・熱意のある方

ポーラ・オルビスホールディングス コーポレートコミュニケーション室で、サステナビリティ推進・環境・社会課題対応を中心とした、以下業務を推進いただきます。

1.気候変動対応（CO2削減推進、データ集計、TCFDやCDPへの回答対応）、環境対応（水資源の使用量算定、生物多様性TNFD対応）
2.ESG推進（上場企業としてのサステナビリティガバナンス体制の推進、非財務KPI策定・管理
3.CSR業務（CSR調達、人権デューデリジェンス、コンプライアンス調査、Eラーニング研修作成）


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
以下いずれか2年以上のご経験

・上場企業においてサステナビリティ推進部門（気候変動、環境、人権、パームオイル、水資源等）での業務
・調達部門でのサステナビリティ関連業務
・TCFDやCDPへの回答などサステナビリティ情報開示業務

■歓迎
・環境対応（気候変動・パームオイル・水資源など）のコンサルティング・支援会社にお勤めのご経験
・統合報告書、CSRレポート、サステナビリティレポートなどの作成に携わったご経験
・上場企業において、コーポレートレポートコミュニケーション、IR、財務、コーポレートガバナンスなどの業務に携わったご経験

■求める人材像
・グループ内の複数の事業会社との連携が必要となる職務なので、コミュニケーション能力があって前向きな方
・誠実、謙虚、真摯な姿勢を持ち、粘り強く業務を行える方

キーファイナンシャルパートナーとして海外担当部門（グローバル事業統括本部）と連携し、以下の業務を担当・サポートいただきます。

1. レポーティング・分析・予測作成などを通じて、重要なビジネスドライバーの分析と洞察を提供し、CFOおよび海外子会社経営陣・本社グローバル事業統括本部をサポート、会社の収益性と効率性を向上させる
2. 連結経営管理体制の構築と運用に向け、連結業績管理に必要なすべての財務データの蓄積と統合の調整を担う
※拠点ごとにファイナンス組織があり、AP/ARなどを含めた会計対応・計算書類作成はそちらのチームが担当しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・FP&Aとしての就業経験
・現状に満足せずイノベーションを推進できる方。問題解決、計画、分析への体系的なアプローチを行える方
・部門を超えて信頼性を確立し、組織の嗜好や優先事項を認識しサポートを行える能力。多文化チームと協働する能力
・エネルギッシュに日々の他面的なプロジェクトに取り組める方
・戦略的イニシアティブをサポートするための財務モデリングと分析の開発
・ビジネスレベルの語学力（読み書きだけでなく、口頭でのコミュニケーションが可能な方）

＜歓迎条件＞
・マージン改善やパフォーマンス管理などの財務変革プロジェクトの経験
・建設業や製造業界での多国籍企業での業務経験
・海外税務の実務経験あれば尚良
・SAP、ORACLEの使用経験あれば尚良
・高度なPCスキル（SQLを利用した設計／開発経験 等）あれば尚良

以下の経理業務を主にご担当いただく予定です。
・月次および年次決算業務
・決算資料作成
・監査対応
更にこれまでのご経験やスキルに応じて、以下の業務も担当していただきます。
・資金管理/出納、予実管理等の財務業務
・システムや内部統制に係る業務フロー改善
・海外進出に係るバックオフィス体制構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社での決算関連業務経験者（月次決算経験はマスト）

【歓迎条件】
連結決算に携わった経験
システム導入を行った経験
監査法人での上場企業における監査経験