求人・転職情報

経理部門のマネージャー候補として、経理業務全般に取り組んでいただきます。

◆日次業務
仕訳、伝票・請求書の処理、現預金管理、手形管理、経費精算、
経理システムへの入力、伝票起票、売り上げの集計管理、
売掛・買掛管理、会計、帳簿の作成、月次決算処理の補助など

◆月次業務
支払い、入金確認、売掛・買掛の管理、源泉所得税の納付、
給与振込（計算は人事）、月次決算（当社特有の作業あり）、
試算表作成、総勘定元帳作成、棚卸表作成、年次決算準備の補助など

◆年次業務
年次決算、決算書作成、キャッシュフロー計算書作成、有価証券報告書作成、
原価計算、日々の伝票作成/仕訳作成

◆経理業務の改善/向上の推進（電子化など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理、会計の実務経験が1年以上あること
・月次決算処理を主担当として実施経験があること
・100名規模以上の事業会社での就業経験
・日商簿記2級取得または相当の知識がある方

【歓迎要件】
・製造原価に関する知識や業務経験
・会計ソフトの利用経験
・営業職などお客様を相手に業務にあたった経験

【求める人物像】
・知識に偏ることなく多面的にものごとをと捉えることができる
・自ら改善点を見つけて指摘できる
・失敗経験を糧に、スキルアップするための努力ができる
・一つのことを長く続けることができ、また新しいことにも興味をもって挑戦することができる

・クラレグループの国内／海外事業に関するリーガルサポート業務全般
・国内外の各種契約の作成／審査業務
・各種プロジェクトの支援業務（M&A含む）
・法令／コンプライアンス遵守プログラムの構築／運用に関する業務（独占禁止法、反贈収賄、個人情報保護ほか）
・株式・株主総会関連業務
・海外トレーニー派遣または駐在あり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・企業法務の実務経験5年以上
・英語ビジネスレベルの能力＜目安TOEIC 750点以上＞

＜歓迎＞
・英文契約実務を含む、海外法務に関する実務経験3年以上
・弁護士資格＜国内外資格ともに可＞
・法科大学院修了

労務担当として、就業規則の改定や人事制度企画・運用など幅広い業務に携わっていただきます。
当社は2022年に40名→80名、2023年に80名→120名とメンバーが急拡大しており、2024年は120名→200名以上になる予定です。
事業の拡大に伴い、労務面から会社の成長を支えられる人材を求めます。
当社の労務は、全社的なリモート勤務やフルフレックス制度を支える、エキサイティングな仕事です。労務の安定的な運用や、効率的なフロー構築に高い関心のある方のご応募をお待ちしています。

＜具体的な業務内容＞
■入退社手続、社会保険手続き全般、雇用契約書締結など
■給与関連処理全般（給与計算・賞与計算・住民税・年末調整等）
■就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
■安全衛生委員会の運営・健康診断管理・ストレスチェック実施
■その他労務対応（産育休、休職、就労証明書、離職票の発行など）
■社内コミュニケーション活性施策（社内報、AllHandsMeeting、シャッフルランチなどの企画＆運営）

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・事業会社での労務の実務経験3年以上
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方

＜歓迎条件＞
・労働法、社会保険、労働保険の知見がある方
・リモートでの人事労務の就業経験がある方
・IT業界経験者
・第二種衛生管理者資格

＜求める人物像＞
・誠実なコミュニケーションができる人
・高いITリテラシーを持ち、効率的なオペレーション構築が好きな方

■人事関連業務
役員や重要なポジションの選任手続きの管理
社内規程の策定や改定（株主との契約、社員の株式オプション計画など）
従業員の株式保有状況の確認と報告


■コーポレートガバナンス関連業務
取締役会や株主総会の準備と運営
内部統制やコンプライアンスの整備と監査のサポート

■庶務業務
備品管理や施設管理
各種書類の作成・管理

※IPOを控え、組織や内部統制の構築中です。非常にやりがいがあり、多くの経験を積むことができるため、是非とも意欲的な方からのご応募をお待ちしております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】　
・人事総務業務の経験（幅広く経験を積まれている方）

【歓迎条件】
・IPO企業での総務経験者
・上場企業での総務経験者

【業務例】
■日次精算業務（現金精算・旅費精算）
■月次処理業務（買掛金管理支払・在庫集計計上・固定資産管理）
■連結決算業務
■税務申告
■開示業務
■マネジメント業務
【使用ソフトウェア】
勘定奉行・楽楽精算・BTrex連結会計・ASP1000R
経理課内だけでなく、他部署・子会社との連携をしながら業務を進めていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・上場企業での業務経験
・マネジメント経験
・製造業での経理経験　
・連結決算経験者、開示業務、監査法人、税理士法人対応

【雇入れ直後】
～資産税関連の税務業務に広くご対応いただきます～
具体的には以下の通りです。
◇相続・贈与・譲渡などに関する税務申告及び事前対策など
◇野村証券各支店からの税務相談対応
◇クライアント打合せ対応
◇クライアント先への訪問・同行　など
※ご経験内容や適性に応じて、組織再編の税務、資産管理会社の設立、株価算定（非上場）、株価引き下げ対策、社団・財団の設立及び株式の移管、税務猶予申請などにも携わっていただく可能性がございます。
※使用ソフト…弥生など
【変更の範囲】
なし

【必須】
◇税理士有資格者（登録未登録は問いませんが早期に登録できる方に限る）
◇相続税関連の実務経験（目安として3年以上）

【尚可】
◇税理士法人などの資産税部門などのマネジメント経験

（単体業務）
・売上・費用の計上や債権債務管理といった月次・年次決算業務（単体）
・経営層への月次報告書作成・報告（予実分析含む）
・決算プロセス、業務システムの整備・効率化
・税務申告
・会計監査対応

（内部統制業務）
・内部統制監査（J-sox）対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜求める経験等＞
・上場会社での経理・決算経験（通算3年以上）
・チームマネジメント経験（3名以上）
・日商簿記2級程度の経理知識

<望ましい経験等>
・業務システム導入経験
・税務申告作成経験
・ベンチャー企業での経理経験
・IFRSによる決算実務経験
・公認会計士・税理士の資格保有はなお可

・連結・個別決算業務管理
・開示業務総轄（有価証券(四半期)報告書・決算短信）
・財務業務総轄(資金管理、金融機関対応等)
・税務業務総轄
・監査対応業務
・グループ内マネジメント

※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。
詳細は面接時にご確認ください。

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
・上場会社での経理、連結決算、開示業務、監査対応の実務経験
・上場会社における経理部門のマネジメント経験
・経理（会計理論・基準）、税務、財務の知識を有する方

＜尚可条件＞
・Excel(ピボットテーブル、VLOOKUP 等)のスキルを有する方
・製造会社での経理、連結決算、開示業務、監査対応の実務経験
・SAP/R3 使用経験

＜求める人柄＞
チームワークを大事にし、順応性のある方

・月次・年次・四半期決算
・開示業務
・監査法人対応
・IPO準備




【変更の範囲】 なし

■必須
・IPO準備企業もしくは上場企業での経験（決算一通り、開示対応などのご経験）

■歓迎
・IPO準備中企業での経験
・上場企業での経験
・マネジメントのご経験

配属先はグループの経理業務を担っており、静岡鉄道の経理業務のほか、
各グループ会社から経理業務を受託し、集約すること（シェアード）で効率化を図っています。

■受託業務…グループ会社の経理担当が起票した内容の確認承認を担当します。
また、決算業務や税申告納付（法人税・消費税・事業所税・償却資産税等）を担当します。
※変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社での経理業務を含む）

【入社後の流れ】
①まずは規模が小さくやさしい難易度の会社を、リーダーとペアになって担当し、受託業務を行います。
②ゆくゆくはリーダーとなり、規模が大きく難しい難易度の会社の受託業務にも挑戦！
③複数社の決算・税務申告を独力で完遂するスキルを獲得！

【目指せるキャリア】
受託業務の担当者、リーダーとして経験を重ねた後は、単体業務や連結業務をお任せします。
■単体業務…静岡鉄道各部の伝票承認、会計処理、単体決算
■連結業務…連結決算、開示（有価証券報告書）、会計監査対応

また、グループのシェアード中核メンバーとして、グループの間接業務の効率化、標準化を目指したり、各社の内部統制、コンサルティングに挑戦するチャンスも！

＜受託業務担当者⇒受託業務リーダー⇒単体業務or連結業務orグループ会社経理業務⇒マネージャー＞

≪いずれか必須≫
・経理経験2年以上（規模不問。仕訳、元帳を理解しているなど）
・シェアード業務経験2年以上
・税理士事務所経験2年以上

※業務未経験の方も所有資格等によって検討可能でございます。

≪歓迎要件≫
・日商簿記2級以上
・連結業務経験　or　GLOVIA会計経験

≪求める人物像≫
・責任感がある方
・協調性がある方
・多角的に考えられる方
・会計税務への興味がある方

・資金調達業務全般
・エクイティストーリーの策定
・事業計画の立案・実行
・資本政策含めた財務戦略の立案・実行
・金融機関、投資家対応
・監査法人、証券会社との折衝
・内部統制の整備及び運用
・上場準備業務
・マネジメント
・その他管理部門全般の業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・資金調達のご経験

【歓迎】
・スタートアップ企業での勤務経験
・IPO準備経験

・関連子会社含めた経理システム導入・整備
※１週間程度の出張にて国内外の関連会社でのシステム導入や業務効率化へ向けたシステム整備等をメインに担当頂きます。

●上記関連子会社へのシステム導入支援出張以外の業務：
1)当該システム導入支援プロジェクトの旗振り役として、社内打合せ調整と全体進捗管理
2)海外子会社から吸い上げたデータを効率的に経営判断指標へと繋げるための、本社システムの導入準備（関連子会社向けシステムとは別の本社システム）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・簿記2級以上（会計士・USCPAでも勿論可）
・コミュニケーション力
・1週間程度の国内外出張OKな方
・語学力（目安：TOIEC600以上/もしくはそれと同等程度の語学力）

【歓迎】
・上場事業会社，事務所での経理実務経験
・製造業での経理経験

・契約法務（契約書のリーガルチェック）　月40～50件程度
　⇒主担当としてほぼ単独で進めて頂きます。
・許認可管理・手続
・登記管理・手続（※）
・特許管理・手続（※）
（※司法書士・弁理士との窓口業務が中心）
・新規ビジネススキーム等の法律問題の検討
・会社法に基づく各種業務、社内規程作成・管理業務
・株主総会運営・株式実務
・社内稟議・WFシステムの管理
・オフィスのファシリティ管理業務
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変更の範囲：会社の定める業務

■必須
・法務担当としてのご経験3年以上（業界不問）
・総務部門での業務のご経験
（年間を通して一連の業務や流れを理解し、自走できる方）

■歓迎スキル
・ＰＣスキルの高い方（Excel・Word中級程度以上）
・上場企業での株主総会運営経験
・金融業界での法務経験（金融関連の法律に明るい方）
・電子契約・WFシステム等の導入・見直し等の経験

本社にて管理部門業務（主に総務経理関連）をご担当いただきます。

■経理業務
決算関連（外部へ委託しているため、その前工程業務）、債権管理、金融機関対応、請求書発行、請求書チェック、納品書内容確認、支払（振込依頼書作成等）その他付随する業務全般

■総務業務
自社ビルテナント対応（クレームや、問い合わせ対応等）、社内環境対応、備品管理、社内健康診断手配等、電話応対、来客対応

■人事業務
主に採用関連業務、外部社労士と打ち合わせ　等

■法務業務
特許関連管理、契約書関連業務　等

※上記以外にも幅広い業務にご対応頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・経理業務の実務経験をお持ちの方（3年以上）

＜歓迎条件＞
・管理部門業務全般の実務経験

＜求める人物像＞
・慣れてきたら指示された業務を行うだけでなく、主体的に責任を持って業務を行っていただける方
・美容に興味をお持ちの方
・連絡報告の徹底の必要性に共感頂ける方
・少数精鋭の組織のため、お互いに協力して業務を進める必要があるため、コミュニケーション能力の高い方
・自身の担当業務の枠を越えて、柔軟に業務に取り組める方

■日常経理業務
■決算業務(月次・四半期・年次・連結)
■税務処理業務　
■開示書類の作成
■会計監査対応
■予実管理
■資金計画　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・事業会社もしくは会計事務所にて会計業務に従事された経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・上場企業での経験をお持ちの方
・開示業務に携わった経験をお持ちの方

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションが図れる方
・責任感を持って業務を遂行出来る方

グループ会社の月次決算をお任せします。

将来的には、年次決算へ携わり管理会計の知識を学べる可能性のある仕事内容です。
具体的には...
■会計伝票の起票（ソフト：弥生会計）
■会計伝票起票するための元資料の整理・管理・保存
■月次決算
■年次決算
■為替関連業務
■在庫管理・在庫ベル金額管理など

業務内容の変更の範囲　経理・会計に関わる職務

【必須】
・社会人経験が1社3年以上
・簿記2級以上

【求める人物像】
これから経理としてキャリアアップをされたい方

同社の労務担当として下記の業務をご担当頂きます。

・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成
・社会保険、所得税・住民税にかかる処理
・入社、退社手続き
・マイナンバー管理
・その他付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須スキル〉
・勤怠や給与計算、その他労務にかかわる業務のご経験
・基本的なPCスキル
※給与計算や社会保険に関する手続き、税金の管理、年末調整業務といった総務業務をひと通り自身で完結出来る方を求めています。

〈歓迎スキル〉
・勤怠システムでの労務管理、給与計算システムを使用しての給与計算（給与奉行のご使用経験があれば尚可）

ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せいたします。
・個別決算業務（期末、四半期決算に係るPL、BS作成、月次決算・試算表の作成）
・連結決算業務（子会社側:連結PKG、親会社側:制度連結（ＰＬ、ＢＳ、ＣＦの作成等））
・開示業務（法定開示書類等の作成）
・通常業務（債権、債務管理、資金管理、為替管理、出納管理、記帳業務）
・税務業務
・法改正対応
・子会社管理（経理指導含む）
・監査法人対応
※その後ジョブローテーション等を通じて各業務に携わって頂き、将来的にはグループ会社の経理統括をお
任せする事を検討しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・連結決算業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・連結ＰＫＧ作成のご経験
・マネジメント経験をお持ちの方
・5年以上の経理業務経験者
・経営企画、財務関連部署経験者
・日商簿記2級所有
・ビジネス会計検定2級所有

■採用業務
・求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）
・採用手法の検討、決定、運用
・人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り
・会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営
・求人媒体の管理、効果の分析
・SNS、ブログ運用
・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務
・応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理
・求職者/面接官のスケジュール調整
・カジュアル面談の実施
・内定後の事務処理、関連部署との連携
・内定者のフォロー
・社内の受け入れ体制準備
・入社後フォロー

■人事総務業務
・安全衛生委員会の参加、運営（休復職者対応、産業医面談調整など）
・メンタルヘルス対策
・ストレスチェックの実施
・社員からの各種相談対応
・福利厚生関連業務（社宅手配・管理、社内備品管理、社内施設管理）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・採用業務のご経験をお持ちの方（新卒・中途不問、ITエンジニア職での採用経験があれば尚良）

実務担当者として下記の業務を担って頂きます。

【具体的業務】
・月次/四半期/年次決算での原価計算。製品の原価見積り
・各部署と連携して原価低減活動の推進
・年次予算の策定
・予実差異分析と改善策の提案
・予実管理システム導入
・役員会への各種報告資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
◆財務部門（管理会計）での経験　※目安として3年以上
◆製造業での原価計算経験

＜歓迎要件＞
◇情報系の学部学科のご出身または情報処理に関する実務経験