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スタートアップ企業 CFO募集 ~600万円(192170) |
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ポジション | 【長野県勤務】CFO候補 | ||
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仕事内容 |
・資金調達業務全般
・エクイティストーリーの策定 ・事業計画の立案・実行 ・資本政策含めた財務戦略の立案・実行 ・金融機関、投資家対応 ・監査法人、証券会社との折衝 ・内部統制の整備及び運用 ・上場準備業務 ・マネジメント ・その他管理部門全般の業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 長野県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・資金調達のご経験 【歓迎】 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・IPO準備経験 |
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想定年収 | 480万円 ~ 600万円 | ||
(埼玉)創業50年を超える老舗インフラ企業より経理担当者の募集!残業ほぼなし/ワークライフバランス◎(196385) |
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ポジション | 【シニア歓迎/埼玉勤務】経理担当※上場グループ/残業ほぼ無し | ||
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仕事内容 |
適正やご希望に応じ、下記のような業務をお任せいたします。
・各種入力作業 ・原価管理 ・各種決算業務(月次/四半期/年次) ・連結親会社との連携(連結パッケージの作成) ・システム導入対応 ※一部、グルーブ会社担当者のサポート・連携を図りながら業務を進めております。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 埼玉県 | ||
必要な経験・能力 |
◆必須要件
・月次決算に関わるご経験をお持ちの方(目安2年程度) ※上場・非上場は不問。 ※補助程度のご経験でも大歓迎です。 ◆歓迎要件(尚可) ・年次/四半期決算のご経験をお持ちの方 ・システム導入に関わるご経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 380万円 ~ 550万円 | ||
不動産関連の上場企業より労務担当の募集!!残業ほぼ無し・年間休日130日(196768) |
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ポジション | 【シニア歓迎】人事労務※スタンダード上場企業/年間休日130日以上 | ||
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仕事内容 |
・勤怠管理
・入退社手続き ・給与・賞与計算 ・社会保険(健康保険、雇用保険、労働保険等)手続き ・健康診断 ※業務は、部門長に確認しながらアウトソース先(社労士事務所)と連携して対応していただきます。 ※ゆくゆくは部署内で連携を取りながらその他人事業務や総務業務も一部お任せする想定です。 【利用システム】 ・勤怠管理システム:「jinjer」 ・給与計算システム:「弥生会計」 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・給与・労務業務の実務経験(目安5年以上) 【歓迎要件】 ・PCスキル(Excel、Word) ・社会保険労務士資格 |
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想定年収 | 396万円 ~ 624万円 | ||
【法務】在宅勤務も併用可/IPO準備/メリハリのある環境(196137) |
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ポジション | 法務 | ||
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仕事内容 |
【業務例】
□契約書チェック/雛型管理 □契約書管理(電子契約含む) □社内の各種法務相談等及び、企業リスク/コンプライアンス体制の構築/改善 □社内規程管理 □会議体(取締役会/株主総会/経営会議/リスク・コンプライアンス委員会)の運営 □反社チェック □内部監査 □IPO対応業務(審査上の質疑応答、事務窓口等) □そのほか総務業務(オフィス移転、全社総会、納会等の企画・運営などを副務として担当いただくことがあります) 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件
・法務経験(取引法務・組織法務)5年以上 ※弁護士資格、英語スキルは不問です ■歓迎条件 ・弁護士資格 ■求める人物像 ・経営及び事業推進の視点を持ったうえで、適切なリスク対応ができる方を歓迎します ・可能な限り相談者を困らせない対応ができる方を歓迎します。 (不明点があれば自らコミュニケーションを取りに行く、取引先を意識したコメントができる、等) ・上長からの指示がなくてもご自身で仕事を見つけ、自走できる方を歓迎します |
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想定年収 | 700万円 ~ 1050万円 | ||
大手グループ生命保険会社/リスク管理(196163) |
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ポジション | リスク管理 | ||
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仕事内容 |
ご入社いただく方にはリスク管理グループにて下記いずれかの業務をお任せいたします。
①定性リスク管理業務およびチームマネジメント業務 ・業務遂行に向けたチームマネジメント ・関係部と連携した各種リスクの特定、対応計画の策定、計画への対応状況・リスク状況の管理、経営報告等 ・その他付帯業務 ②定量リスク管理業務およびチームマネジメント業務 ・業務遂行に向けたチームマネジメント ・関係部と連携した各種リスク計量、経営報告等 ・その他付帯業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・金融業界で、企画系業務(事務企画や営業企画等)、プロジェクトリーダー、アクチュアリー、いずれかの経験がある方 |
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想定年収 | 700万円 ~ 1200万円 | ||
教育関連事業を展開している企業の経理職の求人です!(185013) |
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ポジション | 経理職/【働き方◎/残業少なめ/経理としてスキルアップしたい方におススメ】 | ||
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仕事内容 |
本社管理本部 経理/財務のメンバーとして幅広く実務に取り組んでいただきます。
また、経理のリーダー候補としての採用を考えており、将来的には部下のマネジメントもお任せする予定です。 ■主な業務(以下抜粋): (1)日次業務 ・小口現金の管理 ・資金繰りの管理 ・取引先への振込支払 (2)月次業務 ・通帳記帳、預金伝票の作成 ・各店舗(塾校舎)から毎月提出される経理報告書のチェック ・振替伝票の作成(減価償却費、リース料の計上、費用按分など) ・月次損益の確定 (3)年次業務 ・単体及び連結決算業務(決算整理仕訳の作成、勘定科目内訳書の作成、各種計算書類の作成など) ・顧問監査法人による四半期毎の会計監査への対応(質問対応、監査修正仕訳の作成など) ・顧問税理士と連携した納税業務 (4)その他 ・取引先金融機関等への対応、交渉業務 ・(一通りの業務を経験したのち)リーダーとして部下のマネジメント ・業務の効率化推進 ※経理システム:FX5 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件:
(1)日商簿記検定2級合格者 (2)経理部門での実務経験が3年以上ある方(上場、非上場問わず) (3)Excelでの関数やピボットテーブルを用いた集計作業など、計数を扱う上での基本的なPC作業スキル ■歓迎条件: (1)マネジメント経験がある方(チーム・プロジェクト等のリーダー含む) ■求める人物像: (1)社内外問わず、コミュニケーション能力を活かせる方 (2)向上心を持ち、常に学び続け、提案しようとする姿勢をお持ちの方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 564万円 | ||
【定着率◎】老舗商社にて人事課長の募集です【年間休日129日】(196246) |
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ポジション | 人事課長候補※残業も少なくメリハリをつけた働き方が可能です! | ||
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仕事内容 |
・人事業務(採用/教育/評価・処遇等)
・労務業務 (勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生/メンタルヘルスをはじめとする健康経営、ハラスメント対応等) ・人事・労務にかかわる制度・規則・規程等の整備 等 【変更の範囲】なし 上記の通り人事部門にて幅広い業務に携わっていただきます。ご経験・適性により、総務部門業務、法務部門業務にも携わっていただくことも可能です。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・労務実務経験 ・マネジメント経験者 【歓迎】 ・資格:社労士・衛生管理資格 ・採用、評価、教育に関する幅広い実務経験と知見や、メンタルヘルスをはじめとする健康経営、ハラスメント対応のご経験 ・総務業務に関わるご経験:CSR(RBA)やリスク管理業務などを含む ・法務業務に関わるご経験:コンプライアンスにかかわる業務を含む |
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想定年収 | 760万円 ~ 930万円 | ||
カタログ作成・システム構築の運用を手掛ける企業での経理求人です。(196317) |
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ポジション | 【経理担当】フレックス/年休120日/土日祝休/福利厚生も充実! | ||
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仕事内容 |
経理部門としての業務は、税務会計と管理会計全般。
■税務会計は、主に二つの国内法人の税務会計全般。期末の税務申告関連業務以外はほぼ社内処理。 ■管理会計は、国内2法人の部門別収支集計他、中国法人、タイ法人、インド法人(2024/1設立予定)の集計業務。資金調達などの財務的な業務はほぼありません(無借金経営です)。 平均残業20時間/月(繁忙期最長30時間) 【具体的な業務内容】 ※最初から一人で担当するのではなく先輩と一緒に取り組んで頂きますが、将来的には下記すべての業務が出来るようになっていただきたいです。 1.経理業務(計上・精算・請求書発行など) 2.原価管理(社員の個別原価の計算や管理) 3.社内向け資料作成(決算や部門別収支について) 4.加えて将来的には、財務諸表などの予算の管理もお願いできればと思っています。 【期待していること】 現在のスキルや経験よりも、将来確実に成長いただけること。将来的に求めたいものは以下。 1.人としての信頼性。 2.自己学習能力。簿記三級所持は前提として、2年以内に簿記二級の取得。以降も継続的な資格取得・スキル向上を求めます。 3.ビジネススキル。問題解決能力、適切なホウレンソウの実践など。 4.不確定な未来に対する耐性。前例がない、ルールがない、見通しが効かない状況でもへこたれない精神的タフさ。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
下記簿記資格取得状況で条件を設定します。 ■簿記2級の取得者:社会人経験3年以上 ■簿記3級の取得者:経理実務経験2-3年以上 【歓迎条件】 ■スキル面:簿記2級を取得していること ■実務経験面:5年以上の経理実務経験 【求める人物像】 ■周囲や環境の状況に応じて臨機応変に物事を対応できる能力のある方 ■知識の習得や業務の習得に貪欲な方 ■マイナス報告等、言いにくい事をしっかりと伝えられる方(経理業務では最重要視します。) |
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
自己資本比率80%超の上場メーカーで総務職の求人です!(196784) |
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ポジション | 総務【東証スタンダード上場/WLB◎】 | ||
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仕事内容 |
■管理本部 総務部での業務をお任せいたします。
【具体的には】 ・株主総会事務局、取締役会運営 ・法務 ・施設管理、設備管理 ・固定資産、消耗品、社有資産管理 ・福利厚生 等 その他幅広い業務をお任せいたします。 ■法改正に伴う注意事項 変更の範囲:会社の指定する業務 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・総務経験のある方(業界不問) 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方 ・積極的に仕事に取り組める方 ・責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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想定年収 | 420万円 ~ 550万円 | ||
水産物メーカーのリーディングカンパニーにて人事部長求人の募集です。(193138) |
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ポジション | 人事部【部長/候補】/水産物メーカーのリーディングカンパニー | ||
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仕事内容 |
人事部長として、以下の業務に携わって頂きます。
■人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営 ■採用、人材開発(研修、育成)、評価制度運営、労務・勤怠管理、給与・社保手続き、健康管理など (実務は、スタッフメンバーが主担当として対応しています。管理運営をお任せいたします) ■利用システム例 勤怠管理:KING OF TIME 給与システム:PCAクラウド給与 タレントマネジメント:HRBrain 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 兵庫県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事労務系部門で3年以上の経験を持つ方 ・マネジメント経験(チーム運営、リーダーポジションなど) 【求める人物像】 ・採用・育成・配置・評価、また、労務等に関する理解や大局観を持っていること ・明るく誠実でバイタリティーのある方 ・人と上手に接し、チームをまとめるコミュニケーション能力が高い ・現場や社員の課題、不満を正しく理解する、本質、ポイントを見極めることができる ・上位に報告、改善策を提示できるプレゼン力がある ・感情に流されず、公正かつ組織の将来像を見据えた判断ができる ・トラブルへの対応能力、制度や仕組みなどの取り組みができる問題解決力を持っている |
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想定年収 | 550万円 ~ 800万円 | ||
自己資本比率80%超の上場メーカーで人事職の求人です!(196781) |
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ポジション | 人事【東証スタンダード上場/WLB◎】 | ||
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仕事内容 |
■職務内容:
・新卒・中途採用の企画・立案 ・社員教育体系の企画・立案・運用 ・勤怠管理、入退社管理・手続き、契約 ・給与計算・社会保険・住民税手続き ・安全衛生、健康増進、職場環境の改善・働き方改革の推進など ・人事制度の企画・立案・運用など ※ご経験や適性を見て担当業務を決定していきます。 ■法改正に伴う注意事項 変更の範囲:会社の指定する業務 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事・労務経験のある方(業界不問) 【歓迎条件】 ・採用や教育、評価、人事制度に関して企画・立案・運用の経験がある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方 ・積極的に仕事に取り組める方 ・責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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想定年収 | 420万円 ~ 550万円 | ||
【法務】大手子会社/ポイント関連企業/ワークライフバランス良好(188183) |
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ポジション | 【※法科大学院修了生可 リモートワーク併用可 ワークライフバランス良好】法務 | ||
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仕事内容 |
■具体的な業務:
法務全般をお任せします ・サービス企画におけるリーガル面での相談への対応 →事業担当者からの相談に対し法的観点からの分析を行い、解決策等を提案します。 ・契約書の立案、審査や取引先との契約交渉の支援 →事業担当者からの依頼に基づき契約書を新規立案・作成や、取引先から提示された契約書の審査を行います。 ・コンプライアンスに関する対応 →社員のコンプライス、個人情報保護に基づいた活動を支えるための制度・環境整備を行い、また日々の運用が適正に行われているかのチェック等を行います。 ・社員に対する法務関連教育の実施 ・登記に関する手続 など ※顧問弁護士、親会社の法務部門のサポートを受けながらリーガルジャッジをしていきます。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
※法科大学院修了生等、法務ポジション実務未経験可
<歓迎条件> ・法務実務経験 ・英語力尚可 |
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想定年収 | 440万円 ~ 750万円 | ||
輸送用機器でトップシェアの東証プライム上場メーカーでの法務担当者求人/WLB良好/給与~760万円(196693) |
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ポジション | 法務担当者◆輸送用機器でトップシェアを誇る東証プライム上場メーカー◆司法試験短答式合格者も応募可能◆ | ||
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仕事内容 |
法務広報部は、当社グループにおけるコンプライアンス及びガバナンス推進活動を担っています。
各分野において専門知識を生かしながら、他部署や社外の関係者と目的を共有し、調整しながら業務を行っています。 業務内容は、法務、広報、株式、IR、資本政策、役員会運営などを幅広くカバーしていますが、まずは法務の担当者として下記 の業務を中心にお任せし、将来的には他の分野も幅広くご担当いただくことを想定しています。 【業務詳細】 ・契約書作成、審査 ・法律相談対応 ・訴訟の進捗管理(弁護士との折衝を含む) ・法務教育 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件(MUST)】
■下記いずれかに該当する方 ・法務実務経験3年以上 ・司法試験短答式合格 【歓迎条件(WANT)】 ・英文契約書の作成経験 【求める人物像】 ・実務的な法律知識のある方(事実を法的に分析し、ビジネスの視点も踏まえながら課題を解決できる方) ・指示待ちではなく能動的・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
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想定年収 | 530万円 ~ 760万円 | ||
世界シェア90%以上/業界大手上場企業での事業成長に伴うIR/SR担当者求人/給与~900万円(196691) |
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ポジション | IR/SR担当者◆独自の技術を持つプライム上場メーカー/在宅勤務可◆ | ||
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仕事内容 |
海外投資家との英語対応及び英文情報開示(IR)の支援、ESG企画・推進をお願いします。
【具体的な職務内容】 ・海外投資家、海外取引先等面談における通訳及び議事録の作成 ・開示資料の英語翻訳作成、確認 ・ESG(サステナビリティ)関連の取り組みの施策立案・実行・フォロー (統合報告書の企画および作成、自社サイトの制作(日本語/英語)) ・株主総会および社内重要会議における運営事務局 【職責】 ・海外投資家とのコミュニケーションに関する事項(通訳など) ・ESG関連取り組みによる企業価値向上 【期待する成果】 ・英語力/コミュニケーション能力を発揮して、対外的に的確に伝え、信頼を築くことで会社の透明性と信頼性を高めること。 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・ビジネスシーンにおける英語使用経験 ・社内関係部門との調整・折衝する能力 ・Office (WORD、EXCEL、PPT)のスキル中級以上 【歓迎条件】 ・海外投資家対応経験 ・事業会社やコンサルティング会社等でESG(サステナビリティ)推進業務またはIR業務の経験 ・上場企業やそれに準ずる企業で社長室や秘書業務の経験 ・英語での契約書・申請手続きの経験 【求める人物像】 ・社交的でコミュニケーション能力に優れている ・行動や判断が早い ・新たなことへのチャレンジ大歓迎 |
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想定年収 | 550万円 ~ 900万円 | ||
AIロボットスタートアップ企業/労務スタッフ担当募集(196665) |
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ポジション | 労務スタッフ※フレックス有※ | ||
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仕事内容 |
・入退社対応
・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・規則及び規程のメンテナンス ・人事労務システムの導入、メンテナンス、運用 ※経験がない部分(総務領域など)もキャッチアップできる方であれば他の業務もお任せする予定です。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
Must(必須)
・1人で100名以下の組織の労務業務全般を推進できる方 -入退社対応 -給与計算 -年末調整 -社会保険手続き Want(歓迎) ・労務プロセスの設計、仕組み化のご経験 ・社労士資格をお持ちの方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 800万円 | ||
東証プライム上場の商社から人事の求人です(195524) |
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ポジション | 人事/労政担当(未経験可) ※東証プライム上場メーカー | ||
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仕事内容 |
【人事/労務】プライム市場上場の安定企業/土日休/未経験からのキャリアチェンジ応援
創業130年以上。大阪本社の繊維・化学素材メーカーでの人事労務業務に従事いただきます。 将来的には人事施策の企画立案・運営に携わって頂きますので人事としての広いキャリア形成が可能です。 ・人事制度の企画立案・制度導入・運用 ・処遇管理(評価・昇格・昇級) ・人事管理(組織・異動等) ・労働政策(労働組合対応など) ・給与業務 ・社会保険業務 ・福利厚生制度運用 ・その他、エンゲージメントサーベイ運営など 【将来的なキャリアパス】 希望によっては、コーポレート部内の経営戦略、財務、総務などでも活躍でき、マネジメントやプロフェッショナルを目指すなど、多様なキャリアパスがあります。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
金融業界での営業職のご経験(特に銀行での営業職歓迎) 【歓迎条件】 法律系学部の出身者 【求める能力・スタンス】 ■人事の実務経験は不問。人とキャリアに興味があり、労働法などの法制度含めて新しいことを積極的に学ぶ姿勢 ■コミュニケーションを円滑にとってチームとして協働し成果につなげられる ■責任感や粘り強さを持っている 【求める人物像】 ■責任感・粘り強さを持って取り組んでいただける方 ■チームワークを大切に、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■これから人事として経験を積みたいとお考えの方 |
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想定年収 | 380万円 ~ 450万円 | ||
AIロボットスタートアップ企業/経理担当の募集(196603) |
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ポジション | 経理担当※フレックス有※ | ||
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仕事内容 |
・月次決算
・年次決算(管理部門責任者などからフォローあり、2-3年目以降は1人で完遂を期待) ・原価計算 ・経費処理のプロセス運用 ・経費精算 ・財務会計システムのメンテナンス、運用 ※経験がない部分もキャッチアップできる方であれば他の業務をお任せいたします 【変更の範囲】なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
Must(必須)
・弊社のミッション、ビジョンへの共感 ・上場基準での経理業務経験 Want(歓迎) ・日商簿記2級 ・年次決算のご経験 ・原価計算のご経験 ・経理プロセスの自動化、仕組み化、電子化のご経験 ・スタートアップ、ベンチャーでの管理部門のご経験 ・公認会計士資格または税理士資格をお持ちの方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
【人事労務】社員1000名以上の施設運営会社/ワークライフバランス良好(196567) |
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ポジション | 【※実働7.5時間 ワークライフバランス良好】人事(労務) | ||
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仕事内容 |
人事労務給与に関する事務
・社員の入社及び退職に関する事務 ・給与処理事務 ・社会保険・労働保険・福利厚生に関する事務 ・労働組合対応 ・安全衛生対応 ・社規社則の作成および更新 ・その他、人事労務に付随する事務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
・給与計算、労働保険、社会保険、税金に関する業務経験(目やす3年~) ・Word/Excel の使用経験や資料作成経験 ※公営競技の知識・経験は不問 <歓迎条件> ・1000名規模程度の給与計算のご経験 <求める人物イメージ> ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方 ・コツコツ積み上げるのが好きな方 ・前向きに新しい知識や事柄に挑戦できる方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 550万円 | ||
【名古屋】名駅エリア/人事総務求人/~800万円/大手グループ(195704) |
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ポジション | 人事総務【スタッフ~役職者】※東証プライム上場グループ100%子会社/名古屋駅エリア | ||
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仕事内容 |
人事総務業務全般を担って頂きます。
【具体的業務】 ■人事関連 ・従業員の給与計算 ・社会保険申請業務 ・社宅契約手続き ・採用~教育~研修 ・各種規定や制度関連業務 ■総務関連 ・電話対応 ・社有車管理 ・稟議書対応 ・報告書対応 ・交通事故保険対応 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
♦給与計算・社会保険申請業務に3年以上従事したご経験をお持ちの方。 もしくは、採用、研修企画・運営業務に3年以上従事したご経験をお持ちの方。 【歓迎要件】 ♢証券外務員資格試験一種をお持ちの方 ♢管理部門の幅広い業務を身に着けたい方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 800万円 | ||
中古車輸出業の商社から総務人事の募集です!(196084) |
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ポジション | 総務人事(係長~課長クラス)【マイカー通勤可|残業ほぼなし】 | ||
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仕事内容 |
総務・人事領域の管理職として、下記業務を幅広くお任せいたします。
■人事領域における労務管理(ジョブカン勤怠) ■総務業務全般(契約管理、就業規則改定等含む) ※外国人社員とコミュニケーションが一部発生しますが、英語力については不問です。ドキュメントベース8割となりますので、翻訳ツールなどを利用いただければ問題ございません。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・総務または人事領域でのご経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
スタートアップ企業 CFO募集 ~600万円(192170) |
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ポジション | 【長野県勤務】CFO候補 | ||
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想定年収 | 480万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 長野県 | ||
仕事内容 |
・資金調達業務全般
もっと見る
・エクイティストーリーの策定 ・事業計画の立案・実行 ・資本政策含めた財務戦略の立案・実行 ・金融機関、投資家対応 ・監査法人、証券会社との折衝 ・内部統制の整備及び運用 ・上場準備業務 ・マネジメント ・その他管理部門全般の業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・資金調達のご経験 【歓迎】 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・IPO準備経験 |
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(埼玉)創業50年を超える老舗インフラ企業より経理担当者の募集!残業ほぼなし/ワークライフバランス◎(196385) |
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ポジション | 【シニア歓迎/埼玉勤務】経理担当※上場グループ/残業ほぼ無し | ||
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想定年収 | 380万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 埼玉県 | ||
仕事内容 |
適正やご希望に応じ、下記のような業務をお任せいたします。
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・各種入力作業 ・原価管理 ・各種決算業務(月次/四半期/年次) ・連結親会社との連携(連結パッケージの作成) ・システム導入対応 ※一部、グルーブ会社担当者のサポート・連携を図りながら業務を進めております。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
◆必須要件
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・月次決算に関わるご経験をお持ちの方(目安2年程度) ※上場・非上場は不問。 ※補助程度のご経験でも大歓迎です。 ◆歓迎要件(尚可) ・年次/四半期決算のご経験をお持ちの方 ・システム導入に関わるご経験をお持ちの方 |
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不動産関連の上場企業より労務担当の募集!!残業ほぼ無し・年間休日130日(196768) |
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ポジション | 【シニア歓迎】人事労務※スタンダード上場企業/年間休日130日以上 | ||
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想定年収 | 396万円 ~ 624万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・勤怠管理
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・入退社手続き ・給与・賞与計算 ・社会保険(健康保険、雇用保険、労働保険等)手続き ・健康診断 ※業務は、部門長に確認しながらアウトソース先(社労士事務所)と連携して対応していただきます。 ※ゆくゆくは部署内で連携を取りながらその他人事業務や総務業務も一部お任せする想定です。 【利用システム】 ・勤怠管理システム:「jinjer」 ・給与計算システム:「弥生会計」 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・給与・労務業務の実務経験(目安5年以上) 【歓迎要件】 ・PCスキル(Excel、Word) ・社会保険労務士資格 |
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【法務】在宅勤務も併用可/IPO準備/メリハリのある環境(196137) |
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ポジション | 法務 | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 1050万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【業務例】
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□契約書チェック/雛型管理 □契約書管理(電子契約含む) □社内の各種法務相談等及び、企業リスク/コンプライアンス体制の構築/改善 □社内規程管理 □会議体(取締役会/株主総会/経営会議/リスク・コンプライアンス委員会)の運営 □反社チェック □内部監査 □IPO対応業務(審査上の質疑応答、事務窓口等) □そのほか総務業務(オフィス移転、全社総会、納会等の企画・運営などを副務として担当いただくことがあります) 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件
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・法務経験(取引法務・組織法務)5年以上 ※弁護士資格、英語スキルは不問です ■歓迎条件 ・弁護士資格 ■求める人物像 ・経営及び事業推進の視点を持ったうえで、適切なリスク対応ができる方を歓迎します ・可能な限り相談者を困らせない対応ができる方を歓迎します。 (不明点があれば自らコミュニケーションを取りに行く、取引先を意識したコメントができる、等) ・上長からの指示がなくてもご自身で仕事を見つけ、自走できる方を歓迎します |
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大手グループ生命保険会社/リスク管理(196163) |
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ポジション | リスク管理 | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご入社いただく方にはリスク管理グループにて下記いずれかの業務をお任せいたします。
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①定性リスク管理業務およびチームマネジメント業務 ・業務遂行に向けたチームマネジメント ・関係部と連携した各種リスクの特定、対応計画の策定、計画への対応状況・リスク状況の管理、経営報告等 ・その他付帯業務 ②定量リスク管理業務およびチームマネジメント業務 ・業務遂行に向けたチームマネジメント ・関係部と連携した各種リスク計量、経営報告等 ・その他付帯業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・金融業界で、企画系業務(事務企画や営業企画等)、プロジェクトリーダー、アクチュアリー、いずれかの経験がある方 |
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教育関連事業を展開している企業の経理職の求人です!(185013) |
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ポジション | 経理職/【働き方◎/残業少なめ/経理としてスキルアップしたい方におススメ】 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 564万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
本社管理本部 経理/財務のメンバーとして幅広く実務に取り組んでいただきます。
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また、経理のリーダー候補としての採用を考えており、将来的には部下のマネジメントもお任せする予定です。 ■主な業務(以下抜粋): (1)日次業務 ・小口現金の管理 ・資金繰りの管理 ・取引先への振込支払 (2)月次業務 ・通帳記帳、預金伝票の作成 ・各店舗(塾校舎)から毎月提出される経理報告書のチェック ・振替伝票の作成(減価償却費、リース料の計上、費用按分など) ・月次損益の確定 (3)年次業務 ・単体及び連結決算業務(決算整理仕訳の作成、勘定科目内訳書の作成、各種計算書類の作成など) ・顧問監査法人による四半期毎の会計監査への対応(質問対応、監査修正仕訳の作成など) ・顧問税理士と連携した納税業務 (4)その他 ・取引先金融機関等への対応、交渉業務 ・(一通りの業務を経験したのち)リーダーとして部下のマネジメント ・業務の効率化推進 ※経理システム:FX5 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件:
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(1)日商簿記検定2級合格者 (2)経理部門での実務経験が3年以上ある方(上場、非上場問わず) (3)Excelでの関数やピボットテーブルを用いた集計作業など、計数を扱う上での基本的なPC作業スキル ■歓迎条件: (1)マネジメント経験がある方(チーム・プロジェクト等のリーダー含む) ■求める人物像: (1)社内外問わず、コミュニケーション能力を活かせる方 (2)向上心を持ち、常に学び続け、提案しようとする姿勢をお持ちの方 |
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【定着率◎】老舗商社にて人事課長の募集です【年間休日129日】(196246) |
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ポジション | 人事課長候補※残業も少なくメリハリをつけた働き方が可能です! | ||
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想定年収 | 760万円 ~ 930万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・人事業務(採用/教育/評価・処遇等)
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・労務業務 (勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生/メンタルヘルスをはじめとする健康経営、ハラスメント対応等) ・人事・労務にかかわる制度・規則・規程等の整備 等 【変更の範囲】なし 上記の通り人事部門にて幅広い業務に携わっていただきます。ご経験・適性により、総務部門業務、法務部門業務にも携わっていただくことも可能です。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・労務実務経験 ・マネジメント経験者 【歓迎】 ・資格:社労士・衛生管理資格 ・採用、評価、教育に関する幅広い実務経験と知見や、メンタルヘルスをはじめとする健康経営、ハラスメント対応のご経験 ・総務業務に関わるご経験:CSR(RBA)やリスク管理業務などを含む ・法務業務に関わるご経験:コンプライアンスにかかわる業務を含む |
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カタログ作成・システム構築の運用を手掛ける企業での経理求人です。(196317) |
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ポジション | 【経理担当】フレックス/年休120日/土日祝休/福利厚生も充実! | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
経理部門としての業務は、税務会計と管理会計全般。
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■税務会計は、主に二つの国内法人の税務会計全般。期末の税務申告関連業務以外はほぼ社内処理。 ■管理会計は、国内2法人の部門別収支集計他、中国法人、タイ法人、インド法人(2024/1設立予定)の集計業務。資金調達などの財務的な業務はほぼありません(無借金経営です)。 平均残業20時間/月(繁忙期最長30時間) 【具体的な業務内容】 ※最初から一人で担当するのではなく先輩と一緒に取り組んで頂きますが、将来的には下記すべての業務が出来るようになっていただきたいです。 1.経理業務(計上・精算・請求書発行など) 2.原価管理(社員の個別原価の計算や管理) 3.社内向け資料作成(決算や部門別収支について) 4.加えて将来的には、財務諸表などの予算の管理もお願いできればと思っています。 【期待していること】 現在のスキルや経験よりも、将来確実に成長いただけること。将来的に求めたいものは以下。 1.人としての信頼性。 2.自己学習能力。簿記三級所持は前提として、2年以内に簿記二級の取得。以降も継続的な資格取得・スキル向上を求めます。 3.ビジネススキル。問題解決能力、適切なホウレンソウの実践など。 4.不確定な未来に対する耐性。前例がない、ルールがない、見通しが効かない状況でもへこたれない精神的タフさ。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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下記簿記資格取得状況で条件を設定します。 ■簿記2級の取得者:社会人経験3年以上 ■簿記3級の取得者:経理実務経験2-3年以上 【歓迎条件】 ■スキル面:簿記2級を取得していること ■実務経験面:5年以上の経理実務経験 【求める人物像】 ■周囲や環境の状況に応じて臨機応変に物事を対応できる能力のある方 ■知識の習得や業務の習得に貪欲な方 ■マイナス報告等、言いにくい事をしっかりと伝えられる方(経理業務では最重要視します。) |
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自己資本比率80%超の上場メーカーで総務職の求人です!(196784) |
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ポジション | 総務【東証スタンダード上場/WLB◎】 | ||
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想定年収 | 420万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
■管理本部 総務部での業務をお任せいたします。
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【具体的には】 ・株主総会事務局、取締役会運営 ・法務 ・施設管理、設備管理 ・固定資産、消耗品、社有資産管理 ・福利厚生 等 その他幅広い業務をお任せいたします。 ■法改正に伴う注意事項 変更の範囲:会社の指定する業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・総務経験のある方(業界不問) 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方 ・積極的に仕事に取り組める方 ・責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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水産物メーカーのリーディングカンパニーにて人事部長求人の募集です。(193138) |
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ポジション | 人事部【部長/候補】/水産物メーカーのリーディングカンパニー | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 兵庫県 | ||
仕事内容 |
人事部長として、以下の業務に携わって頂きます。
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■人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営 ■採用、人材開発(研修、育成)、評価制度運営、労務・勤怠管理、給与・社保手続き、健康管理など (実務は、スタッフメンバーが主担当として対応しています。管理運営をお任せいたします) ■利用システム例 勤怠管理:KING OF TIME 給与システム:PCAクラウド給与 タレントマネジメント:HRBrain 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・人事労務系部門で3年以上の経験を持つ方 ・マネジメント経験(チーム運営、リーダーポジションなど) 【求める人物像】 ・採用・育成・配置・評価、また、労務等に関する理解や大局観を持っていること ・明るく誠実でバイタリティーのある方 ・人と上手に接し、チームをまとめるコミュニケーション能力が高い ・現場や社員の課題、不満を正しく理解する、本質、ポイントを見極めることができる ・上位に報告、改善策を提示できるプレゼン力がある ・感情に流されず、公正かつ組織の将来像を見据えた判断ができる ・トラブルへの対応能力、制度や仕組みなどの取り組みができる問題解決力を持っている |
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自己資本比率80%超の上場メーカーで人事職の求人です!(196781) |
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ポジション | 人事【東証スタンダード上場/WLB◎】 | ||
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想定年収 | 420万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
■職務内容:
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・新卒・中途採用の企画・立案 ・社員教育体系の企画・立案・運用 ・勤怠管理、入退社管理・手続き、契約 ・給与計算・社会保険・住民税手続き ・安全衛生、健康増進、職場環境の改善・働き方改革の推進など ・人事制度の企画・立案・運用など ※ご経験や適性を見て担当業務を決定していきます。 ■法改正に伴う注意事項 変更の範囲:会社の指定する業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・人事・労務経験のある方(業界不問) 【歓迎条件】 ・採用や教育、評価、人事制度に関して企画・立案・運用の経験がある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方 ・積極的に仕事に取り組める方 ・責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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【法務】大手子会社/ポイント関連企業/ワークライフバランス良好(188183) |
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ポジション | 【※法科大学院修了生可 リモートワーク併用可 ワークライフバランス良好】法務 | ||
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想定年収 | 440万円 ~ 750万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■具体的な業務:
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法務全般をお任せします ・サービス企画におけるリーガル面での相談への対応 →事業担当者からの相談に対し法的観点からの分析を行い、解決策等を提案します。 ・契約書の立案、審査や取引先との契約交渉の支援 →事業担当者からの依頼に基づき契約書を新規立案・作成や、取引先から提示された契約書の審査を行います。 ・コンプライアンスに関する対応 →社員のコンプライス、個人情報保護に基づいた活動を支えるための制度・環境整備を行い、また日々の運用が適正に行われているかのチェック等を行います。 ・社員に対する法務関連教育の実施 ・登記に関する手続 など ※顧問弁護士、親会社の法務部門のサポートを受けながらリーガルジャッジをしていきます。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
※法科大学院修了生等、法務ポジション実務未経験可
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<歓迎条件> ・法務実務経験 ・英語力尚可 |
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輸送用機器でトップシェアの東証プライム上場メーカーでの法務担当者求人/WLB良好/給与~760万円(196693) |
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ポジション | 法務担当者◆輸送用機器でトップシェアを誇る東証プライム上場メーカー◆司法試験短答式合格者も応募可能◆ | ||
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想定年収 | 530万円 ~ 760万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
法務広報部は、当社グループにおけるコンプライアンス及びガバナンス推進活動を担っています。
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各分野において専門知識を生かしながら、他部署や社外の関係者と目的を共有し、調整しながら業務を行っています。 業務内容は、法務、広報、株式、IR、資本政策、役員会運営などを幅広くカバーしていますが、まずは法務の担当者として下記 の業務を中心にお任せし、将来的には他の分野も幅広くご担当いただくことを想定しています。 【業務詳細】 ・契約書作成、審査 ・法律相談対応 ・訴訟の進捗管理(弁護士との折衝を含む) ・法務教育 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件(MUST)】
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■下記いずれかに該当する方 ・法務実務経験3年以上 ・司法試験短答式合格 【歓迎条件(WANT)】 ・英文契約書の作成経験 【求める人物像】 ・実務的な法律知識のある方(事実を法的に分析し、ビジネスの視点も踏まえながら課題を解決できる方) ・指示待ちではなく能動的・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
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世界シェア90%以上/業界大手上場企業での事業成長に伴うIR/SR担当者求人/給与~900万円(196691) |
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ポジション | IR/SR担当者◆独自の技術を持つプライム上場メーカー/在宅勤務可◆ | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
海外投資家との英語対応及び英文情報開示(IR)の支援、ESG企画・推進をお願いします。
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【具体的な職務内容】 ・海外投資家、海外取引先等面談における通訳及び議事録の作成 ・開示資料の英語翻訳作成、確認 ・ESG(サステナビリティ)関連の取り組みの施策立案・実行・フォロー (統合報告書の企画および作成、自社サイトの制作(日本語/英語)) ・株主総会および社内重要会議における運営事務局 【職責】 ・海外投資家とのコミュニケーションに関する事項(通訳など) ・ESG関連取り組みによる企業価値向上 【期待する成果】 ・英語力/コミュニケーション能力を発揮して、対外的に的確に伝え、信頼を築くことで会社の透明性と信頼性を高めること。 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・ビジネスシーンにおける英語使用経験 ・社内関係部門との調整・折衝する能力 ・Office (WORD、EXCEL、PPT)のスキル中級以上 【歓迎条件】 ・海外投資家対応経験 ・事業会社やコンサルティング会社等でESG(サステナビリティ)推進業務またはIR業務の経験 ・上場企業やそれに準ずる企業で社長室や秘書業務の経験 ・英語での契約書・申請手続きの経験 【求める人物像】 ・社交的でコミュニケーション能力に優れている ・行動や判断が早い ・新たなことへのチャレンジ大歓迎 |
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AIロボットスタートアップ企業/労務スタッフ担当募集(196665) |
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ポジション | 労務スタッフ※フレックス有※ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・入退社対応
もっと見る
・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・規則及び規程のメンテナンス ・人事労務システムの導入、メンテナンス、運用 ※経験がない部分(総務領域など)もキャッチアップできる方であれば他の業務もお任せする予定です。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
Must(必須)
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・1人で100名以下の組織の労務業務全般を推進できる方 -入退社対応 -給与計算 -年末調整 -社会保険手続き Want(歓迎) ・労務プロセスの設計、仕組み化のご経験 ・社労士資格をお持ちの方 |
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東証プライム上場の商社から人事の求人です(195524) |
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ポジション | 人事/労政担当(未経験可) ※東証プライム上場メーカー | ||
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想定年収 | 380万円 ~ 450万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
【人事/労務】プライム市場上場の安定企業/土日休/未経験からのキャリアチェンジ応援
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創業130年以上。大阪本社の繊維・化学素材メーカーでの人事労務業務に従事いただきます。 将来的には人事施策の企画立案・運営に携わって頂きますので人事としての広いキャリア形成が可能です。 ・人事制度の企画立案・制度導入・運用 ・処遇管理(評価・昇格・昇級) ・人事管理(組織・異動等) ・労働政策(労働組合対応など) ・給与業務 ・社会保険業務 ・福利厚生制度運用 ・その他、エンゲージメントサーベイ運営など 【将来的なキャリアパス】 希望によっては、コーポレート部内の経営戦略、財務、総務などでも活躍でき、マネジメントやプロフェッショナルを目指すなど、多様なキャリアパスがあります。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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金融業界での営業職のご経験(特に銀行での営業職歓迎) 【歓迎条件】 法律系学部の出身者 【求める能力・スタンス】 ■人事の実務経験は不問。人とキャリアに興味があり、労働法などの法制度含めて新しいことを積極的に学ぶ姿勢 ■コミュニケーションを円滑にとってチームとして協働し成果につなげられる ■責任感や粘り強さを持っている 【求める人物像】 ■責任感・粘り強さを持って取り組んでいただける方 ■チームワークを大切に、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■これから人事として経験を積みたいとお考えの方 |
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AIロボットスタートアップ企業/経理担当の募集(196603) |
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ポジション | 経理担当※フレックス有※ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・月次決算
もっと見る
・年次決算(管理部門責任者などからフォローあり、2-3年目以降は1人で完遂を期待) ・原価計算 ・経費処理のプロセス運用 ・経費精算 ・財務会計システムのメンテナンス、運用 ※経験がない部分もキャッチアップできる方であれば他の業務をお任せいたします 【変更の範囲】なし |
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必要な 経験・能力 |
Must(必須)
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・弊社のミッション、ビジョンへの共感 ・上場基準での経理業務経験 Want(歓迎) ・日商簿記2級 ・年次決算のご経験 ・原価計算のご経験 ・経理プロセスの自動化、仕組み化、電子化のご経験 ・スタートアップ、ベンチャーでの管理部門のご経験 ・公認会計士資格または税理士資格をお持ちの方 |
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【人事労務】社員1000名以上の施設運営会社/ワークライフバランス良好(196567) |
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ポジション | 【※実働7.5時間 ワークライフバランス良好】人事(労務) | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
人事労務給与に関する事務
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・社員の入社及び退職に関する事務 ・給与処理事務 ・社会保険・労働保険・福利厚生に関する事務 ・労働組合対応 ・安全衛生対応 ・社規社則の作成および更新 ・その他、人事労務に付随する事務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
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・給与計算、労働保険、社会保険、税金に関する業務経験(目やす3年~) ・Word/Excel の使用経験や資料作成経験 ※公営競技の知識・経験は不問 <歓迎条件> ・1000名規模程度の給与計算のご経験 <求める人物イメージ> ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方 ・コツコツ積み上げるのが好きな方 ・前向きに新しい知識や事柄に挑戦できる方 |
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【名古屋】名駅エリア/人事総務求人/~800万円/大手グループ(195704) |
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ポジション | 人事総務【スタッフ~役職者】※東証プライム上場グループ100%子会社/名古屋駅エリア | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
人事総務業務全般を担って頂きます。
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【具体的業務】 ■人事関連 ・従業員の給与計算 ・社会保険申請業務 ・社宅契約手続き ・採用~教育~研修 ・各種規定や制度関連業務 ■総務関連 ・電話対応 ・社有車管理 ・稟議書対応 ・報告書対応 ・交通事故保険対応 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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♦給与計算・社会保険申請業務に3年以上従事したご経験をお持ちの方。 もしくは、採用、研修企画・運営業務に3年以上従事したご経験をお持ちの方。 【歓迎要件】 ♢証券外務員資格試験一種をお持ちの方 ♢管理部門の幅広い業務を身に着けたい方 |
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中古車輸出業の商社から総務人事の募集です!(196084) |
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ポジション | 総務人事(係長~課長クラス)【マイカー通勤可|残業ほぼなし】 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
総務・人事領域の管理職として、下記業務を幅広くお任せいたします。
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■人事領域における労務管理(ジョブカン勤怠) ■総務業務全般(契約管理、就業規則改定等含む) ※外国人社員とコミュニケーションが一部発生しますが、英語力については不問です。ドキュメントベース8割となりますので、翻訳ツールなどを利用いただければ問題ございません。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・総務または人事領域でのご経験 |
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新着求人
スタートアップ企業 CFO募集 ~600万円(192170) |
ポジション |
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【長野県勤務】CFO候補 |
仕事内容 |
・資金調達業務全般
・エクイティストーリーの策定 ・事業計画の立案・実行 ・資本政策含めた財務戦略の立案・実行 ・金融機関、投資家対応 ・監査法人、証券会社との折衝 ・内部統制の整備及び運用 ・上場準備業務 ・マネジメント ・その他管理部門全般の業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
長野県 |
想定年収 |
480万円 ~ 600万円 |
(埼玉)創業50年を超える老舗インフラ企業より経理担当者の募集!残業ほぼなし/ワークライフバランス◎(196385) |
ポジション |
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【シニア歓迎/埼玉勤務】経理担当※上場グループ/残業ほぼ無し |
仕事内容 |
適正やご希望に応じ、下記のような業務をお任せいたします。
・各種入力作業 ・原価管理 ・各種決算業務(月次/四半期/年次) ・連結親会社との連携(連結パッケージの作成) ・システム導入対応 ※一部、グルーブ会社担当者のサポート・連携を図りながら業務を進めております。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
埼玉県 |
想定年収 |
380万円 ~ 550万円 |
不動産関連の上場企業より労務担当の募集!!残業ほぼ無し・年間休日130日(196768) |
ポジション |
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【シニア歓迎】人事労務※スタンダード上場企業/年間休日130日以上 |
仕事内容 |
・勤怠管理
・入退社手続き ・給与・賞与計算 ・社会保険(健康保険、雇用保険、労働保険等)手続き ・健康診断 ※業務は、部門長に確認しながらアウトソース先(社労士事務所)と連携して対応していただきます。 ※ゆくゆくは部署内で連携を取りながらその他人事業務や総務業務も一部お任せする想定です。 【利用システム】 ・勤怠管理システム:「jinjer」 ・給与計算システム:「弥生会計」 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
396万円 ~ 624万円 |
【法務】在宅勤務も併用可/IPO準備/メリハリのある環境(196137) |
ポジション |
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法務 |
仕事内容 |
【業務例】
□契約書チェック/雛型管理 □契約書管理(電子契約含む) □社内の各種法務相談等及び、企業リスク/コンプライアンス体制の構築/改善 □社内規程管理 □会議体(取締役会/株主総会/経営会議/リスク・コンプライアンス委員会)の運営 □反社チェック □内部監査 □IPO対応業務(審査上の質疑応答、事務窓口等) □そのほか総務業務(オフィス移転、全社総会、納会等の企画・運営などを副務として担当いただくことがあります) 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1050万円 |
大手グループ生命保険会社/リスク管理(196163) |
ポジション |
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リスク管理 |
仕事内容 |
ご入社いただく方にはリスク管理グループにて下記いずれかの業務をお任せいたします。
①定性リスク管理業務およびチームマネジメント業務 ・業務遂行に向けたチームマネジメント ・関係部と連携した各種リスクの特定、対応計画の策定、計画への対応状況・リスク状況の管理、経営報告等 ・その他付帯業務 ②定量リスク管理業務およびチームマネジメント業務 ・業務遂行に向けたチームマネジメント ・関係部と連携した各種リスク計量、経営報告等 ・その他付帯業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1200万円 |
教育関連事業を展開している企業の経理職の求人です!(185013) |
ポジション |
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経理職/【働き方◎/残業少なめ/経理としてスキルアップしたい方におススメ】 |
仕事内容 |
本社管理本部 経理/財務のメンバーとして幅広く実務に取り組んでいただきます。
また、経理のリーダー候補としての採用を考えており、将来的には部下のマネジメントもお任せする予定です。 ■主な業務(以下抜粋): (1)日次業務 ・小口現金の管理 ・資金繰りの管理 ・取引先への振込支払 (2)月次業務 ・通帳記帳、預金伝票の作成 ・各店舗(塾校舎)から毎月提出される経理報告書のチェック ・振替伝票の作成(減価償却費、リース料の計上、費用按分など) ・月次損益の確定 (3)年次業務 ・単体及び連結決算業務(決算整理仕訳の作成、勘定科目内訳書の作成、各種計算書類の作成など) ・顧問監査法人による四半期毎の会計監査への対応(質問対応、監査修正仕訳の作成など) ・顧問税理士と連携した納税業務 (4)その他 ・取引先金融機関等への対応、交渉業務 ・(一通りの業務を経験したのち)リーダーとして部下のマネジメント ・業務の効率化推進 ※経理システム:FX5 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
400万円 ~ 564万円 |
キャリアアドバイザー紹介
客観的な立場でお話を聞かせて頂きます。
佐藤 颯馬
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