世界最大規模の業務・戦略コンサルティング会社より募集
ポジション |
組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【People-MC】 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 600万円 ~ 1500万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【People-MC】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
【担当業務】
顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。 |
必要な経験・能力 |
【Associate/Sr. Associate】
・情報収集・分析力:ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力 ・課題発見/特定力:各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力 ・仮説構築力:課題に対し解決へ導く仮説を描く力 ・論理的思考力:物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力 ・コミュニケーション力:効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力 ・ドキュメンテーション力 :効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成 ・実行力・推進力:難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる物事を前に進める力 ・挑戦意欲と達成志向性:未知なもの、曖昧なもの、新しいものに対して自ら関わりを持ち、物事を達成しようと志す意識・意欲 【Manager/Sr. Manager/Director】 ※Associate/Sr. Associateの部門共通要件に加えて以下の要件 ・職業内容に記載のコンサルティングに関する一定以上のスキル ・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性 ・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル ・顧客に対する訴求力・影響力・提案力 ・高い品質・成果を求める志向性 ・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル ・異質なメンバー・他領域の専門家とコラボしていける協調性・チームワーク ・所属組織全体を見る視座の高さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と全体最適の志向性 |
語学力 |
要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム10:45-15:45) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 傷病休暇、リフレッシュ休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等 |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 600万円 ~ 1500万円 |
想定月収 | 50万円 ~ 125万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | コンサルティング全般 |
事業内容 |
■ビジネスリカバリー(事業再生)
■事業価値・株主価値分析 ■M&A支援 ■PFI・プロジェクトファイナンスおよび民営化 ■係争分析調査 ■業務改善(パーフォーマンス・インプルーブメント) 等にかかわるコンサルティングサービス全般 【補足】 BIG4監査法人系列のアドバイザリーファームです。カルチャーは外資的ですが、アットホームな雰囲気もあり、開放的な雰囲気です。福利厚生も大変整っており、業績も順調ですので、平均勤続年数も年々伸びています。オフィスも最新鋭の設備で、高層階に位置しているため眺望も良好。快適な勤務環境が用意されています。 |
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募集要項 | |
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ポジション |
組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【People-MC】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
【担当業務】
顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。 |
必要な経験・能力 |
【Associate/Sr. Associate】
・情報収集・分析力:ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力 ・課題発見/特定力:各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力 ・仮説構築力:課題に対し解決へ導く仮説を描く力 ・論理的思考力:物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力 ・コミュニケーション力:効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力 ・ドキュメンテーション力 :効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成 ・実行力・推進力:難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる物事を前に進める力 ・挑戦意欲と達成志向性:未知なもの、曖昧なもの、新しいものに対して自ら関わりを持ち、物事を達成しようと志す意識・意欲 【Manager/Sr. Manager/Director】 ※Associate/Sr. Associateの部門共通要件に加えて以下の要件 ・職業内容に記載のコンサルティングに関する一定以上のスキル ・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性 ・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル ・顧客に対する訴求力・影響力・提案力 ・高い品質・成果を求める志向性 ・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル ・異質なメンバー・他領域の専門家とコラボしていける協調性・チームワーク ・所属組織全体を見る視座の高さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と全体最適の志向性 |
語学力 |
要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
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※フレックスタイム制(コアタイム10:45-15:45) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 傷病休暇、リフレッシュ休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等 |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 600万円 ~ 1500万円 |
想定月収 | 50万円 ~ 125万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | コンサルティング全般 |
事業内容 |
■ビジネスリカバリー(事業再生)
■事業価値・株主価値分析 ■M&A支援 ■PFI・プロジェクトファイナンスおよび民営化 ■係争分析調査 ■業務改善(パーフォーマンス・インプルーブメント) 等にかかわるコンサルティングサービス全般 【補足】 BIG4監査法人系列のアドバイザリーファームです。カルチャーは外資的ですが、アットホームな雰囲気もあり、開放的な雰囲気です。福利厚生も大変整っており、業績も順調ですので、平均勤続年数も年々伸びています。オフィスも最新鋭の設備で、高層階に位置しているため眺望も良好。快適な勤務環境が用意されています。 |
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新着求人
広告に関するサービスを行う新興上場企業より、経営企画スタッフを募集致します。(193398) |
ポジション |
---|
経営企画※オープンポジション/東証グロース上場 |
仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をご担当頂くことを想定しておりますが、
オープンポジションでの募集となりますので、ご選考を通してお任せする業務を決定させて頂きます。 ・経営戦略立案支援 ・事業計画の策定 ・経営分析とレポーティング ・リスク管理 ・新規事業開発 ・組織開発 ※総合職での内定のため、他職種への変更可能性があります。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 900万円 |
広告に関するサービスを行う新興上場企業より、総務法務スタッフを募集致します。(193397) |
ポジション |
---|
総務法務※オープンポジション/東証グロース上場 |
仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をご担当頂くことを想定しておりますが、
オープンポジションでの募集となりますので、ご選考を通してお任せする業務を決定させて頂きます。 <総務> ・株主総会業務全般/株式事務/各種保険対応/ BCPの実行・改善/社内イベントの企画・実行/総務に関わる制度の企画や改善 等 <法務> ・株主総会運営(招集通知作成、会場設営、全体運営等)/東証、関東財務局開示対応(TDnet/EDINET)/取締役会運営(事務局、議事録作成等)/社内規程制改定/コンプライアンス業務 等 ※総合職での内定のため、他職種への変更可能性があります。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 900万円 |
赤坂にある総合広告代理店/総務担当(190192) |
ポジション |
---|
総務担当(将来の管理職候補)/大手広告代理店グループ |
仕事内容 |
■総務業務をメインに社員の働きやすい環境づくりの企画などにも携わっていただきます。
【具体的には、、、】 同社の社員が円滑に仕事を進められるようサポートする「総務業務」の中核を担っていただきます。 快適なオフィス環境の維持、什器、設備、備品をはじめとしたオフィス全般の管理業務に加え、社員から寄せられる問合せ対応や課題に対する対応策立案、レイアウト変更などの実施計画、実施後のケアなどを行います。また、オフィス自体のビジョンを考え、社員の交流を促す施策の立案・計画・実施を担う社内プロジェクトへの参加、ステークホルダーとの信頼関係維持のためのコンプライアンス推進活動や、情報セキュリティ、危機管理、防災活動、サステナビリティなど同社が事業を行う上で基盤となる各種プロジェクトに従事いただきます。社内からの要望を待つのではなく、課題意識と計画性をもって自ら考え率先して実行するリーダーシップが求められます。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
独自の強みを持つ不動産業で成長中のスタンダード上場企業より、人事担当の募集です。(194498) |
ポジション |
---|
人事担当※幅広いご経験が積めます<東証スタンダード上場/年間休日125日/ワークライフバランス◎> |
仕事内容 |
■業務内容
・採用(新卒・中途) ・労務管理 ・教育研修 ・人事評価制度 ・企業型年金制度 ・行政機関対応 ・就業規則/36協定の作成変更 ・持株会事務局 など ※ご経験に応じて入り口でお任せする業務は決定いたします。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |
【スタンダード上場企業】食品卸/経理担当/ワークライフバランス◎(195143) |
ポジション |
---|
【東証スタンダード市場上場企業】経理担当(リーダークラス~課長候補) |
仕事内容 |
・仕訳等日時業務
・月次・年次決算 ・単体・連結決算 将来的には、、、 ・管理会計資料等の作成 ・監査法人対応 ・グループ会社経理対応 等 ☆これまでのご経験やご志向性に応じて担当業務は決定となります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 700万円 |
東証プライム上場・自動車部品メーカーでの人事(労務・人事制度)求人です。(180854) |
ポジション |
---|
人事職(労務/人事制度/研修)【プライム上場/メーカー/年間休日121日/働き方◎/グローバル企業/リモートワーク運用実績あり】 |
仕事内容 |
本社の人事部にて、主に以下の業務を行っていただきます。
※ご本人様の経験、希望、適正等によりご担当いただく職務を決定します。 <具体的な業務内容> 経験に応じて下記業務のいずれかを担当いただきます 1)給与・賞与計算、福利厚生の運用 2)人事評価制度の運用、人事制度の改定 3)ダイバーシティ施策の企画・推進 4)人事システムの運用 5)人事業務アウトソーシングの企画 2)の詳細 全社人事評価制度の運用及び付随する改善対応、評価制度の全社浸透施策の推進。職務評価制度の運用と推進、必要な改善。 海外人事における危機管理対応、海外連結子会社とのHR領域連携等の戦略施策実施など。 ※成長フェーズの当社において人事施策をゼロベース企画、推進する機会があります。 ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
530万円 ~ 850万円 |
管理部門特化型エージェント
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