求人・転職情報

経営の参謀として、経理業務だけでなく経営管理に関わりたい方にオススメ。
会計・税務分野を中心に予算管理等、経営管理全般にかかる実務をお任せします。

【具体的な業務】
経営管理部門の経理職として、下記の業務を中心に担って頂きます。
■月次決算、年度決算（連結決算含む）
■予実管理、予算策定補助
■会計監査対応、税理士対応
■他部門と連携して全社的な業務改善
■その他、経営管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経験：経理経験5年以上（事業会社もしくは税理士・会計事務所等）

経理メンバーとして、日次業務を行いながら、決算対応なども行っていただきます。
主な業務は以下の通りです。
■帳簿管理や請求書処理、経費精算
■銀行取引とキャッシュフロー管理
■経理プロセスの効率向上と自動化の推進
■決算対応(月次がメインで、徐々に四半期、半期、年次を行っていただきます。)
※システム関連はMoneyFowardを使用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・月次決算対応の経験

【歓迎条件】
・年次決算の経験
・監査の対応
・開示業務の経験
・不動産に関する経験や知見

主に「看護師・看護助手・看護部事務」の採用業務、及び採用強化のための施策の運用企画、その他庶務対応をご担当いただきます。
※採用課には、他にもメンバーがいる為、イベント参加時などは全体で協力しながら対応を行いますが、医療業界として、重要である看護師関連の採用担当のみ、専任で担当者を設けることになった為、増員採用を行います。
※入社後は、既存のメンバーと実務を通して教育を行い、独り立ちに向けて業務習得をしていただきます。

【具体的な業務】
・採用戦略の企画立案（新卒採用、中途採用、派遣など）
・説明会の実施、登壇
・新しい採用戦術の発案、企画実行
・採用媒体の運用、折衝
　(予算管理、求人原稿作成、媒体側担当者との折衝)
・選考対応
・面接、イベント日程の設定
・応募者への連絡（メール、電話、クラウドサービス）
・入社までのフォローなど

■採用業務の運用の他に、看護部の一部サポート業務　(勤怠管理、庶務等)が発生する場合もございます。
　なお、将来的には採用のみならず他の人事関連業務にも職務領域を広げていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】下記いずれかに該当する方
・営業職種のご経験者もしくは人材紹介会社(RAまたはCA)のご経験者
・未経験から人事へのキャリアチェンジをご希望される方

【歓迎条件】
・採用実務経験がある方(中途採用、新卒採用)
・普通自動車免許(×：ペーパードライバー)

【求める人物像】
・コミュニケーションを積極的に取れる人
・テキパキと動ける人
・気配り・心配りができる人
・チャレンジ精神を持った人

大手化粧メーカー向けにOEM商品を製造･販売する弊社にて、法務担当者の募集です。
販売先･仕入先との契約締結や法令遵守に向けた教育･指導などをお任せします。
管理職候補としてのご活躍を期待しています。

業務一例：
■契約書管理　仕入･販売先との契約締結･リーガルチェックなど
■問い合わせ対応　社内各部署からの問い合わせ対応
■教育･指導　法令遵守に向けた活動

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での法務のご経験

【歓迎】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・他部署とのコミュニケーションが円滑にできる方
・相手の立場に立つことが出来る
・分析･改善活動に興味がある方
・周囲を巻き込み、協調協力しながら業務を遂行することが得意な方
・積極的に発信することに抵抗がない方

月次・四半期・年次決算業務／開示業務／税務申告
会計監査対応／予算管理／資金調達補助
株主対応/IPO準備作業／株主総会・取締役会資料作成等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】　
・決算業務のご経験
・開示対応や監査法人対応のご経験

・経理事務
・買掛/売掛管理
・伝票処理/記帳
・月次決算/年次決算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】下記いずれかに該当する方
・経理の業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・普通自動車免許(×：ペーパードライバー)
・簿記3級以上

【求める人物像】
・コミュニケーションを積極的に取れる人
・テキパキと動ける人
・気配り・心配りができる人
・チャレンジ精神を持った人

労務及び総務業務全般をお任せできる方を募集致します。
将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。

【労務・総務業務】
入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■労務データ管理
■業務運用フロー構築、マニュアル作成
■提携の社会保険労務士との折衝
■問合せ対応
■その他総務業務 等

将来的には、以下の内容もお任せいたします。
■労務等のシステム導入及び運用
■給与制度の策定及び運用
■人事制度の企画及び運営
■規定整備 等

現在は、労務業務の一部を社会保険労務士にお任せしております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・給与実務、社会保険実務の経験を5年以上有する方
・業務のDX化について、ノウハウや経験をお持ちの方
・普通運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格取得かつ実務経験者

経理マネージャーとして、経理チームの管理や実際に手を動かしながら決算対応なども行います。主な業務は以下の通りです。
■月次・四半期・年次の財務報告の作成と分析
■予算策定および実績管理
■スタッフの指導と育成
■経理プロセスの効率向上と自動化の推進
■経理システムやソフトウェアの導入と最適な利用
※システム関連はMoneyFowardを使用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・IPO準備企業または上場企業での年次または開示業務のご経験

【歓迎条件】
・監査や証券の対応
・大手組織での経理部門のマネジメント経験

経理部長として、経理チームの管理や実際に手を動かしながら決算対応なども行います。
主な業務は以下の通りです。
■月次・四半期・年次の財務報告の作成と分析
■経理スタッフの指導と育成
■内外部監査との協力
■監査対応、J-SOX対応
■管理会計（予算策定、予実分析、収益率等の各種経営分析）
■内部統制の強化と規程の策定
※システム関連はMoneyFowardを使用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・上場企業経理責任者の経験
・監査法人やIPOの経験など

【歓迎条件】
・会計士または税理士の資格
・監査や証券の対応
・大手組織での経理部門のマネジメント経験

経理財務グループの経理担当として、以下業務を他メンバーと分担をし、ご担当いただきます。

■経理関連業務
・決算実務
・月次、四半期、年次決算取りまとめ
・連結決算対応
・税金計算（法人税、消費税等）
※作成実務は会計事務所に外注※
・監査法人対応アシスタント
・予算策定、予実管理のデータ取りまとめ
・他部門との折衝・開示書類作成アシスタント

■財務関連業務
・資金繰り表作成、銀行対応アシスタント
※ご自身のご経験やキャリアビジョンに合わせて、業務を分担し、スキルアップを目指していただけます※

【使用ソフト】マネーフォワードクラウド会計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理実務経験3年以上（月次決算業務を自己完結できる）

【歓迎】
・上場企業での経理経験をお持ちの方

～ご担当いただくクライアントは原則、毎月巡回ではありません。担当件数は担当件数は20件（年一を含めると35件ほど）程度を予定しておりますが、残業はほぼございません。件数や内容に関しては、スキル・経験により内容は変化します。～
◇記帳・入力業務
◇月次決算業務
◇税務申告書作成補助
☆ソフトは弥生・魔法陣・勘定奉行・OBC・PCA・MF・freeeなど幅広く使用しております。使用経験は問いません。
【変更の範囲】
なし

【必須】
◇会計事務所での実務経験（会計ソフトへの入力～月次決算資料作成経験は必須）
◇法人税や相続税の申告書作成経験

【人物像】
◇真面目で長期就業希望の方

経理課、経営企画室での業務となります。適性を判断しながらとなりますが、最終的には連結会計や開示関連業務まで習得していただける方を求めています。上場企業でのご経験が無くても、上場企業の経理業務を一からご経験いただけるポジションとなります。ご入社後に適性に応じて下記業務をご担当いただきます。（各部署での業務分掌ごとに記載）

■経理課
・伝票処理
・決算（月次、四半期、年次）
・管理会計
・税務申告関連業務（国内子会社を含む）

■経営企画室
・連結会計
・開示業務
・海外子会社管理

■両部署共通
・税理士、監査法人対応

※国内のグループ・関連会社14社の決算・税務申告業務を含みます。

【変更の範囲】※職安方改正のため記載
適性に応じて管理部門内または事務職にて異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社での経理業務もしくは会計事務所での実務経験者（簿記2級相当）
■年次決算のご経験者

【歓迎条件】
■税務申告関連業務の経験者　尚可

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■素直で向上心・協調性がある方
■フットワーク軽く実直に実務遂行して頂ける方

ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・子会社経理業務
・連結決算業務
・子会社内部統制の立上
・子会社の月次、四半期、年次決算
・税務申告業務
・監査法人対応
・子会社の予算編成、予実管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞下記いずれかに該当する方
・会計事務所にて経理実務経験3年以上
・事業会社にて経理実務経験3年以上

＜歓迎＞
・会計事務所から事業会社経理へキャリアチェンジしたい方

◆下記業務をお任せします。

・日常経理
・決算業務（月次、四半期、年次、連結）
・税務申告業務
・会計事務所、監査法人等の外部機関対応

※ご経験・スキルに応じて上記業務をお任せします。
※同社経理部ではホールディングス経理とグループ会社の経理を行っておりますが今回ご入社いただく方にはグループ会社の経理をお任せする予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】以下いずれかに該当する方
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
・経理業務のご経験をお持ちの方（事業会社・会計事務所問わず）

【歓迎要件】
・決算関連業務経験

・コンサルティング契約のリーガルチェックを含めた契約管理
・IPOに向けた法務・総務分野の実務及び株式事務
・法務分野の渉外窓口
・各種法務相談
・法改正等に伴う規程関連の策定/更新
・PMI　等

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須】
・3年以上の法務実務経験
・契約管理、リーガルチェックの経験または同分野についての知識

【歓迎】
・法務関連の学位/実務知識習得の実績
・IPO準備/PMI実務経験

【業務内容】
・情報審査
・契約書チェック/管理
・商談動画チェック
・監査対応補佐
・反社チェック業務
※電話/来客対応等の総務業務も一部お任せする場合がございます
【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須　※下記いずれか
・法務部経験
・管理部門にて事務経験のある方

■歓迎
・不動産関連の法律知識をお持ちの方
・会社法に詳しい方
・ベンチャー企業での勤務経験のある方
・宅建資格をお持ちの方

下記業務内容を幅広くお任せします

■総務事務
・官公庁および自治体に対する各種申請及び助成金対応
・事業に必要となる各サービスやファシリティに関わる契約、手続き対応
・購買発注手配/管理・対応ならびに備品・消耗品の管理　

■社内の総務機能のマネジメント
チームメンバーのマネジメント　(5～6名)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必要な経験・スキル】
①総務全般ならびに官公庁・自治体に対する各種申請手続きの知見ご経験がある方​
②複数部門と連携したプロジェクト推進・運営のご経験がある方（PMO)
③マネージャーまたはリーダーとして3～5名のマネジメント経験がある方

【歓迎要件】
①IT企業ご経験者
②業務・総務ツールの導入・検証のご経験

【求める人物像】
・社のミッションに共感できる方
・前向きで意欲的な方​
・コミュニケーションを厭わず、複数のステークホルダーと協調してプロジェクトを推進できる方。問題解決に至れる方
・マルチタスクが得意な方
・現状のプロセスやチームをより良くするために、小さくても継続的な改善を推進できる方
・危機管理能力が高い方

・月次決算、年次決算、その他管理会計
・会社法・金商法対応、計算書類作成
・適時開示体制の構築および開示資料作成
・内部統制、業務管理
・予実管理、予算作成
・監査法人、証券会社対応
・その他 IPO に関わる業務全般

【求める人物像】
・素直でスタートアップのゼロイチを楽しむ、やりがいに変換できる方
・自分の担当業務だけでなく、担当の垣根を越えて、皆で協力して目標を達成していこうとする意欲のある方

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・月次・年次決算のご経験
・開示対応や外部折衝のご経験

■歓迎
・有価証券報告書や決算短信など、開示書類作成の経験のある方
・監査法人対応のご経験のある方
・上場準備作業の経験のある方

※監査法人出身者で、主査・インチャージ経験のある方は、上記の経験が無くとも歓迎いたします。

人事・労務全般における企画・運用～業務改善に至るまで広くお任せいたします。
＜業務の一例＞
・人事制度の企画・詳細設計・運用・改善
・人材採用育成計画の企画・立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画・立案・実行等の組織開発
・人事関係諸規則の整備、法令対応
・組織風土の活性化、労務リスク管理

※業務上、国内（大阪）への月1~2回の出張がございます。

【変更の範囲】 なし

【必須（MUST）】
・大学卒業以上
・5年以上の人事・労務の経験（業界不問）
・人事・労務の業務でゼロから仕組みを設計しPDCAサイクルを回した経験
具体的には人事制度企画運用、就業規則作成運用、組織設計人事調整、労務課題対応、人事システム導入運用のいずれかを主導した経験がある方
・人事領域において複数領域での経験（制度運用＋労務＋研修など）
・Word、Excel、PowerPoint中級以上

【歓迎(WANT)】
・歓迎資格：社会保険労務士、行政書士
・普通自動車免許（運転に支障のない方）

【求める人物像】
・社内外の関係者と良好な人間関係を構築できる方
・新しいビジネスに果敢にチャレンジできる方
・チームワークを重視して周囲と協力・協働できる方

セガサミーホールディングスにおける法務関連業務をご担当いただきます。

・法律相談、法的アドバイス・ソリューション提供（M&A・業務提携、株主総会対応を含む）
・契約書等法的書面作成、レビュー、審査
・法的リスク対応支援（訴訟対応を含む）
・社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知（社内規程の制改定を含む）
・グループ会社の法令違反、経営監査、当局調査への対応支援
・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信
・グループにおけるリーガルマインドの啓発、意識向上推進
・その他法務業務全般

※英語上級者の方には、法的書面の作成/審査、海外法人との会議/契約交渉もお願いする予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必要なスキル・経験】
・企業における法務業務を自律的に遂行するための知識・経験
・事業会社における法務業務の実務経験5年以上、または弁護士として法律事務所勤務経験3年以上
・英語中級～上級（中級：英文契約作成、レビュー、審査の実務経験、上級：法的書面の作成/審査、海外法人との会議/契約交渉が可能なレベル）

【歓迎するスキル・経験】
・資格保有者（弁護士、司法書士、弁理士、税理士、社労士など）
・ゲーム/遊技機/リゾート/スポーツのいずれかの事業会社における法務業務の実務経験