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中堅税理士法人の千葉支店にて、資産税スタッフの募集!

(192444)
ポジション 【千葉支店開設予定】スタッフ職
仕事内容 メイン業務は相続申告業務となります。

ご入社時のご経験値に応じて徐々に対応件数を増やしながら、入社後半年から1年を目途に本店にて相続申告業務のフロー、ノウハウを学んでいただき、支店で発揮していただきたいと考えております。
目安に単独で月平均3~4件程度の相続案件を担当して頂きます。
資産規模としては1億~2億円がボリュームゾーンとなります。
上記相続案件に関する対応状況等をみながら、相続対策等の相談業務にも対応して頂きます。
まずは副担当としてお客様への潜在ニーズの聞き取り、ご提案を行って頂き、ゆくゆくは主担当してご活躍頂くことを期待しています。
生前対策コンサルティング等の業務につきましても、発生時に都度対応して頂きたいと考えています。
わからないことがあっても、すぐ側に税理士含む経験豊かな先輩がおりますので、今後資産税業務のプロフェッショナルを目指したいという方にぴったりの環境です。

半年から1年程度を目安に、千葉支店に異動を予定しております。
会社全体のシナジーを高めるための重要な役割を担って頂きたいと考えています。
異動後は、相続税申告業務に加えて、法人業務や、確定申告業務も担当していただくことを予定しています。
勤務地 千葉県
必要な経験・能力 【必須】
・会計事務所経験3年以上(法人顧問経験があれば尚可)
・普通自動車免許

【尚可】
・ 一般事業会社経験
・会計事務所にて法人顧問経験があれば尚可
・税理士科目持っていれば尚可
想定年収 337万円 ~ 561万円

【M&A】セキュリティソフトの開発事業を展開する企業での法務求人!~800万/フレックス

(194796)
ポジション 【急募】法務担当(契約法務・商事法務・M&A)/フレックス有※上場企業
仕事内容 ■同社及びグループ子会社のビジネスにおけるリスク管理・審査を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・契約書(規約・約款含む)関連業務(作成、レビュー、管理など)
・社内規程整備業務(業法・諸規則の法改正対応含む)
・社内プロジェクトにおける法的リスク対応
・株主総会や取締役会の運営業務
・登記関連業務
・知的財産(著作権や商標など)関連業務
・M&A及び投資における法的リスク対応
・役職員向けコンプライアンスプログラムの策定・実践業務
・コンプライアンス、法的トラブルへの対応業務
・ほか法務業務全般

<ゆくゆくお任せしたいこと>
・拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制構築を推進
・その他関連業務全般

<キャリアパス>
将来的には、拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制の構築にも、他の管理部メンバーと共に取り組んでいただきます。担当業務だけでなく、他の業務の改善にも積極的に参加し、チーム構築に主体的に取り組んでいただけることを期待しています。

<ポジション魅力>
・グループ拡大中の上場企業です。自社だけにとどまらず、グループ子会社を含め幅広い関連業務に携わることができます。
・経営陣との距離感が近く、自社・子会社の法務責任者の立場から、事業拡大の一翼を担うことができます。
・積極的に推進するM&Aにも中心メンバーとして参画いただけます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件
・法務業務3年以上の経験のある方(業界・会社規模不問/上場非上場問わず)

■歓迎条件
・法律事務所での企業法務経験のある方(事務所規模不問)
・上場企業での法務業務の経験のある方(業界・会社規模不問)
想定年収 600万円 ~ 800万円

【栃木県(大田原)】日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。

(194958)
ポジション 【栃木県(大田原)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】
仕事内容 【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等

【期待する役割】
将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。
そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、
業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。

【具体的な仕事内容】
課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般
[1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進
[2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進
[3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進
[4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント
※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。

【この仕事を通じて得られること】
担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。
また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。

【職場の雰囲気】
■大田原拠点は200名程度の従業員がおり、パナソニックの拠点としては小規模でまとまりがあります。Kiku-Cafe(多目的休憩室)も移設されています。
■メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。
■リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。

【キャリアパス】
入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。
グループ会社との連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。

職種の変更の範囲:当社業務全般
勤務地 栃木県
必要な経験・能力 【必須】
・人事経験(7年以上)
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験

【歓迎】
・工場での5年以上の人事業務経験

【人柄・コンピテンシー】
・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある
想定年収 600万円 ~ 900万円

ホテル事業を展開する上場企業より経営企画の募集です!※管理部門経験があれば経営企画のご経験問いません

(189522)
ポジション 経営企画部メンバー ※職種未経験者も歓迎/東証スタンダード上場企業
仕事内容 ・経営戦略立案
・経営計画の策定
・IR/SR業務
・開示書類(有価証券報告書・プレスリリース等)作成
・月次・四半期・年次での予算・実績の分析
・企画業務(新規事業/制度/SDGs関連など)
・組織再編(M&Aなど)
・取締役会の運営(議案・議事録の作成を含む)
・経営戦略会議の運営(議案・議事録の作成を含む)


勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須
管理部門でのご経験

■歓迎
経営企画業務経験
専門的な会計知識、ビジネス英語等

想定年収 450万円 ~ 550万円

【北海道(帯広)】日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。

(194950)
ポジション 【北海道(帯広)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】
仕事内容 【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等

【期待する役割】
将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。
そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、
業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。

【具体的な仕事内容】
課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般
[1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進
[2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進
[3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進
[4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント
※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。

【この仕事を通じて得られること】
担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。
また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。

【職場の雰囲気】
■帯広拠点は700名程度の従業員がおり、EVリレーを中心として成長が続いている拠点で活気があります。
■メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。
■リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。

【キャリアパス】
入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。
グループ会社との連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。

職種の変更の範囲:当社業務全般
勤務地 北海道
必要な経験・能力 【必須】
・人事経験(5年以上)
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験

【歓迎】
・工場での5年以上の人事業務経験

【人柄・コンピテンシー】
・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある
想定年収 500万円 ~ 700万円

独立系有名コンサルファームの国際事業部にて、税理士、会計士募集!1000万円可能。

(130863)
ポジション 【IS事業部】国際税務・会計コンサルタント(移転価格、クロスボーダーMA、海外子会社管理、国際事業承継 等)
仕事内容 【ポジション1】
・クロスボーダーM&A関連業務(財務DD、バリュエーション、PMIなど)
・海外子会社管理(海外子会社の内部統制支援、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他)
・海外も含めた事業計画の策定
・ワークライフバランスを取れるような環境整備(残業が過多にならない環境。コロナ後も週1,2の在宅体制を予定)
・税務顧問業務の経験も可能

【ポジション2】
・法人税を中心とした税務業務全般(申告書作成、質問対応等)
・上場または中堅非上場会社規模のクライアントの税務・会計顧問業務(月次顧問、四半期決算、本決算等)
・国際税務、海外出張を含むクロスボーダーの会計・税務アドバイス等
・希望に応じた業務:税務DD、オピニオン作成、インバウンド案件、移転価格の業務経験、海外子会社管理
・クロスボーダー案件(再編スキームの策定、DD、株式評価等)
・国際事業承継

【ポジション3】
・TP基本業務(TPベンチマーキング、TP3文書作成(特にLF)、TPポリシーの作成)
・APA対応
・上記に関するPM(インチャージ)
・海外提携先(ほとんど日系)との業務が多くなります。

勤務地 東京都
必要な経験・能力 【ポジション1】
・監査法人での実務経験3年以上
・公認会計士もしくは、USCPA
※国際会計人として、東京勤務地にて、国内外で活躍したい方
※日本だけでなく、海外案件を含めた会計士業務に取り組みたい方
※英語力は不問

【ポジション2】
・会計事務所等での実務経験3年以上(マネジメント含む)
・税理士もしくは税理士科目合格者(法人税を保有or法人税を保有していない場合は、実務経験有り)
・社内外にてコミュニケーション能力を発揮できる方
・法人税の実務経験があり、国際税務をこれから学びたい方
・国税出身者(法人部門の方)
※英語力は不問

【ポジション3】
・移転価格業務経験者
・移転価格税制サービスの実務経験3年以上(資格は問わず)
・案件をプロジェクトマネージャーとして1人で完結できる方
・顧客とのコミュニケーションを1人で任せられる方
想定年収 350万円 ~ 1000万円

【東京】新宿/プライム上場/未経験可/財務

(191371)
ポジション 財務/未経験歓迎!/プライム上場
仕事内容 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・現預金の入出金管理
・請求書チェック
・予算管理
・経営会議等資料作成
・中期経営計画作成補佐
少数精鋭の組織ですので業務に慣れてきたら徐々に様々な幅広い業務を行っていただく予定です。
具体的には連結会計・税務、開示等です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・事務職経験をお持ちの方

<求める人物像>
・コミュニケーション力
・簿記3級やビジネス会計検定3級程度
想定年収 300万円 ~ 400万円

IT監査/東京都・福岡県/大手IT業界グループ

(193814)
ポジション 【フルリモート可】内部統制(システム監査担当)・東京・福岡
仕事内容 システム監査を担って頂きます。
客観的な立場で社内のシステムリスクを評価し改善策を助言いただきます。

・業容の拡大に伴う大規模システム開発のプロセス監査
・自社サービスシステム開発・運用のプロセス監査
勤務地 東京都 福岡県
必要な経験・能力 【必要な経験/スキル】
◆シニア: 監査責任者(監査チームのリーダー)としてシステム監査を実施できる方を求めています
└システム監査のご経験(5年以上)

◆スタッフ: 監査責任者(監査チームのリーダー)の元で自発的にシステム監査を実施できる方を求めています
└システム開発における実務経験
 ・要件定義等、上流工程の経験者(年数不問)
 ・PJ管理経験(全体の流れを把握したことのあるご経験)
※ご自身で手を動かしたプログラミングの経験はなくとも、要件定義や基本設計を経験しプロジェクト全体に携わった経験でも可。

【あると望ましい経験/スキル】
◆シニア:
└監査関係資格(システム監査技術者、CISA)保有者
└金融業界でのシステム監査経験

◆スタッフ:
└システム監査のご経験(年数不問)

【求める人物像】
・自ら考え積極的に行動ができる方
・状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・他部署を巻き込んで業務推進ができる方
‐PayPay 5 senses:
https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp
想定年収 600万円 ~ 740万円

株式会社RS Technologies/人事総務/品川区/高成長中

(194951)
ポジション 【東京/人事総務】給与社保※東証プライム上場企業/売上高成長率122%/ワークライフバランス◎/残業15H
仕事内容 同社の総務人事部にて、給与計算業務をメインに、人事労務業務8割/総務業務2割ほどのバランスで業務をお任せいたします。

■業務詳細
具体的には下記業務を担っていただきます。入社後は、人事労務業務をメインで担当いただきます。
<人事・労務業務>
・給与計算業務(本社社員約50名分を担当)
・社会保険関連手続き対応
・労働保険、年末調整対応
・各種規定管理
<総務業務>
・備品管理
・各種保険管理/衛生管理(健康診断の調整等)/従業員持ち株会の管理
・株主総会のサポート業務
・来客対応等、その他庶務業務
※工場総務は別組織を有しているため、本社社員に特化した業務がメインとなります。

<魅力ポイント>
■成長中の企業で裁量権を持って、幅広く経験し、スキルアップできる点
■経営陣に近い立場で会社の成長と共に自身の成長を実感できる環境
■オンとオフをしっかり充実させて就業できる環境

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・労務業務経験
想定年収 500万円 ~ 650万円

【名古屋】上場企業/大手上場エネルギー企業/経理求人

(186848)
ポジション 連結決算、個別決算等の経理業務担当【連結経理グループ、個社決算グループ】※大手エネルギー企業/プライム上場
仕事内容 連結決算、グループ会社経理支援、個別決算および社内部署から寄せられる新規取引等に関する会計整理・税務課題の検討等の業務を担当いただきます。

【具体的業務】
●連結経理グループ
 ・連結財務諸表の作成を始めとした連結決算の各種業務
 ・決算開示に向けた書類作成業務
 ・グループ会社経理支援
 ・その他関連業務

●個社決算グループ
 ・グループ内事業会社に係る個別決算業務
 ・グループ内事業会社に係る会計、税務相談対応
 ・その他関連業務
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須要件】
◆経理部門における連結財務諸表作成、決算業務等の実務経験
◆日商簿記2級以上の会計知識
◆既存業務に捕らわれない変革意識
◆MS Office(ExcelWord等)の基本スキル

【歓迎要件】
◇上場企業または会社法上の大会社で連結財務諸表作成等の本社経理業務に従事された経験
想定年収 500万円 ~ 1200万円

大手証券会社/人事企画

(180830)
ポジション 人事企画※グループ会社への出向
仕事内容 ・人事戦略策定・推進、進捗管理
・人事制度(評価・報酬制度等)の企画立案・改定・運用
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進
・CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定
・グループ会社を含めた人事情報管理プラットフォームの拡充
ご入社後はご経歴に応じて業務をお任せいたしますが、キャッチアップまでフォローをしっかりと行ないます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件(※1.2はいずれか必須)】
1.事業会社における人事業務の実務経験
2.コンサルティング会社にてHR関連のコンサル経験者
・PCスキル(Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験)

【歓迎条件】
・金融業界(証券、銀行、保険等)での人事業務経験者
・社会保険労務士、行政書士等の法律資格保有者は優遇
想定年収 550万円 ~ 1000万円

【名古屋】上場企業/大手エネルギー企業/法務求人

(185577)
ポジション 企業法務実務【法務グループ/原子力訟務グループ】※大手エネルギー企業/プライム上場
仕事内容 企業法務(法律相談、契約書等審査、訴訟対応、株式等

【詳細】
・法律相談、契約書等審査:社内およびグループ会社からの依頼に対し、必要に応じ社外弁護士の協力を得ながら回答を行います。
・訴訟対応:当社の抱える訴訟案件について、訴訟方針、準備書面案の検討等を主管部署や社外弁護士と協調して対応します。
・コンプライアンス推進:内部通報窓口として、社内外からの相談に対応します。また、当社グループのコンプライアンス推進施策の立案等を行います。
・株式:他部署と協調して株主総会を適切に運営するための諸準備を行います。また、個人投資家へのIRも実施します。
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須要件】
◆企業法務の実務経験

【歓迎要件】
◇弁護士資格等の法曹資格
◇英語(TOEIC860点程度以上)
想定年収 500万円 ~ 1200万円

【名古屋】上場企業/大手上場エネルギー企業/経営企画求人

(194692)
ポジション 経営企画・管理【地域インフラ事業推進室】※大手エネルギー企業/プライム上場
仕事内容 地域インフラ事業の案件開発・管理業務を担って頂きます。

【具体的業務】
※地域インフラ事業に関する以下の業務
・M&A後のPMI
・グループ会社管理
・M&Aやプロジェクトに関するデューデリジェンス、バリュエーション、収益性評価等
・事業計画策定、モニタリング、決算対応
・その他
※ご経験・適性に応じてお任せする業務を調整いたします。
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須要件】
※以下いずれかの知見・経験・専門性をお持ちの方
◆PMIの実務経験(特にM&A先に入ってのPMI経験)
◆財務・会計・税務・法務に係る専門性

【歓迎要件】
◇M&Aの実務経験
◇現状に満足することなく自ら挑戦し続ける人物
想定年収 500万円 ~ 1200万円

【名古屋】上場企業/大手上場エネルギー企業/事業企画求人

(194691)
ポジション 事業企画【経営戦略本部 アライアンス推進室】※大手エネルギー企業/プライム上場
仕事内容 ・事業提携先企業・出資先企業とのアライアンスの深化、協業領域の拡大に向けた方策の立案・実行
・出資先企業の事業マネジメント、モニタリング
・事業提携先企業・出資先企業へ出向し、上記(1)(2)を推進(必要に応じて)
・経営方針や戦略を踏まえた、新たなアライアンスやM&A機会の追求・実現に向けたプロセスの実行
・その他当社の命ずる業務

【具体的業務】
①事業提携先企業・出資先企業(2024年度は株式会社東芝への出資案件が中心)とのアライアンスの検討
 協業事業に関する計画立案・協議・実施、協業によるシナジーの創出・モニタリング
②出資案件(2024年度は株式会社東芝への出資案件が中心)に関する事業マネジメント・モニタリング
 出資先企業との連携、派遣取締役等の補佐、経営会議への報告等
③上記実施のための、社内検討の推進、取りまとめ、関連情報の収集、報告資料作成
④エネルギー、インフラ領域における新たな事業提携、M&A案件に関する検討・実行
⑤その他、上記①~④に関連する諸事項
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須要件】
◆エネルギー事業領域、インフラ事業領域の事業計画や事業マネジメントに係る知識およびスキル
◆ビジネス・財務・会計・法務に係る基礎的素養およびスキル

【歓迎要件】
◇経営戦略、新規事業戦略、事業計画等に関するコンサルティング業務に従事した経験、これらの専門知識およびスキル
◇エンジニアリング企業やメーカーの経営企画・事業計画等の業務に従事した経験、これらの専門知識およびスキル
想定年収 600万円 ~ 1200万円

時価総額4兆円超のグローバル企業にて経理の募集です!

(182291)
ポジション 経理※DX推進のプロジェクトへアサインの可能性もございます。
仕事内容 【概要】
まずは、会計・経理業務の持続的維持と改善業務からはじめ、徐々に標準化やプロダクト支援業務に領域を広げていただくことを期待しております。(具体的な業務内容は、ご志向や適性を考慮の上で決定いたします。)

【詳細】
<入社後想定業務>
■会計・経理業務の持続的維持と改善
・(株)リクルート・配下子会社の単体決算業務、および情報開示業務(計算書類の作成等)
・決算業務の改善・推進
・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務
・各事業およびグループ各社からの会計・税務の問合せ対応
・アウトソース先のマネジメント

<中長期を視野に入れた想定業務>
■会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進
・国内配下子会社の決算品質維持、統括
・次世代経営管理インフラとの協働

■プロダクト支援
・注力サービスであるSaaSプロダクトに関する会計領域検討
・主軸サービスであるメディアプロダクトの更なる拡張に伴う販売戦略、管理機能の検討、構築
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・上場企業または上場子会社などの上場基準での経理実務経験
・幅広い経理業務経験

<歓迎>
・決算とりまとめ経験
・連結決算実務経験(日本会計基準、米国会計基準、国際会計基準いずれも可)
・公認会計士/USCPA有資格者
想定年収 603万円 ~ 958万円

時価総額4兆円超のグローバル企業にて経理の募集です!

(188785)
ポジション 経理(一般職)3~4名採用/WLB◎
仕事内容 【概要】
担当業務アサインメントは選考を通じて適正やご志向を鑑み決定、お伝え致します。

【詳細】
◆会計・経理業務の持続的維持と改善
・単体決算業務およびこれらの継続的な情報開示業務(計算書類などの作成)
・決算業務の改善・推進
・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務
・グループ各社からの会計・税務の問い合わせ対応
・アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務
・国内子会社の決算
・インボイスの残課題対応 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・事業会社あるいは会計事務所でのご経験3年以上
・幅広い経理業務経験

<歓迎>
・決算とりまとめ経験
想定年収 400万円 ~ 600万円

実質無借金の堅実な経営を基礎に事業展開する東証プライム上場企業の経理求人です!

(186092)
ポジション 経理チーム※在宅勤務・フレックス制度あり/東証プライム上場
仕事内容 ・各種決算業務(月次、四半期、年次)
・連結決算
・開示資料作成
・税務申告関連業務(グループ会社からの税務相談含む)
・監査法人対応
・管理会計などの分析業務
・子会社管理 等

※入社後部署の先輩よりしっかりと指導・サポートしますので、ご希望のキャリアに合わせて未経験の業務にもチャレンジできる環境を提供します。連結決算、税務、開示、固定資産等広く経験・スキルを磨くことが可能です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <いづれか必須>
・日商簿記2級以上
・連結決算業務経験者

<歓迎要件>
・日商簿記検定1級
・上場企業での経理実務経験者
想定年収 400万円 ~ 700万円

【名古屋】上場企業/大手上場エネルギー企業/内部監査人求人

(194971)
ポジション 内部監査【経営考査室/総括グループ】※大手エネルギー企業/プライム上場
仕事内容 ①当社およびグループ各社に対する内部監査(J-SOX監査を除く)
②内部監査の品質向上

【具体的には】
・リスクベースの内部監査をチームリーダーとして計画・実施・報告
・IPPF(専門職的実施の国際フレームワーク)に準拠した内部評価の実施および外部評価の改善事項に関する助言
・他の内部監査人に対する教育・助言およびグループ各社の内部監査部門に対するコンサルティング
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須要件】
◆IPPFの倫理綱要に定める事項(誠実性、客観性、秘密の保持、専門的能力)
◆監査対象組織およびチームメンバー等とのコミュニケーション能力
◆リスクベースの内部監査経験(計画・実施・報告)

【歓迎要件】
◇CIA(公認内部監査人)の資格保有
想定年収 500万円 ~ 1200万円

ニッチな業界において高い実績を有する企業から【財務経理】財務報告実務担当者の求人です!

(180580)
ポジション 【財務経理】財務報告実務担当者 ※IPO準備中※
仕事内容 ・決算/財務報告業務の計画立案、実施、改善要請事項の検討や改善策提案、報告書作成、フォロー
・決算/財務報告書類の定期的な作成・開示

下記、書類作成業務を依頼します。
・金融商品取引法に基づく書類 …有価証券報告書、四半期報告書など
・会社法に基づく書類 …招集通知、事業報告、計算書類、連結計算書類など
※ゆくゆくは上場証券取引所の適時開示に基づく書類 …決算短信、四半期決算短信、コーポレート・ガバナンス報告書などもお任せします。

(内部統制に関する業務)
・内部統制資料作成
・全社統制、業務プロセス、IT全般統制、決算全般統制の評価
・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ
・内部統制報告書の作成や経営者への報告
・内部統制の計画立案、制度構築、文書化等

※主たる業務ではありませんが、当面は以下の業務も兼務していただきます。
・年度/月次での数値計画の管理
・担当事業の生産性向上
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社での決算開示業務経験(決算対応、開示対応、監査法人対応など)
財務報告担当者として、
・財務報告書類の目的を理解し、作成上の留意点(作成要領)のレベルで配慮
・各財務報告書類に用いられるデータの関連性(共通点、相違点等)を理解している
・決算・財務報告プロセスに必要な内部統制上の諸条件を理解している。

【歓迎】
・上場会社で開示実務(経験決算対応、開示対応、監査法人対応)
・財務報告実務検定
・FASS検定(経理・財務スキル検定)
想定年収 500万円 ~ 900万円

人事採用メンバー※フレックス/リモートOK/急成長ITベンチャー

(166891)
ポジション 人事採用メンバー※フレックス/リモートOK/急成長ITベンチャー
仕事内容 ・書類選考
・スカウト対応
・求人票の作成や修正対応
・書類選考通過した応募者との日程調整
・人材紹介会社との日程調整
・面接担当者への面接確定連絡
・Googleカレンダーへ面接日の登録
・採用効果分析シートへの入力
など、入社してすぐは採用業務に慣れて頂くための業務からお任せしていきます。
スキルに応じて採用以外の人事周りのサポートもお願いする予定です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須
・採用経験または人材業界・求人媒体(エンジニア特化)での実務経験
・コミュニケーション能力に慣れている方

■歓迎
・IT企業で採用戦略や人事考課制度を策定したことのある方
・エンジニアの中途採用経験
・上場準備に携わった経験のある方
・自身で物事を発信していける方
・協調性をもって働ける方
・HR業界に携わった経験がある方(年数は問いません)
・エンジニアに関しての知見がある方
想定年収 400万円 ~ 800万円

中堅税理士法人の千葉支店にて、資産税スタッフの募集!

(192444)
ポジション 【千葉支店開設予定】スタッフ職
想定年収 337万円 ~ 561万円
勤務地 千葉県
仕事内容
メイン業務は相続申告業務となります。

ご入社時のご経験値に応じて徐々に対応件数を増やしながら、入社後半年から1年を目途に本店にて相続申告業務のフロー、ノウハウを学んでいただき、支店で発揮していただきたいと考えております。
目安に単独で月平均3~4件程度の相続案件を担当して頂きます。
資産規模としては1億~2億円がボリュームゾーンとなります。
上記相続案件に関する対応状況等をみながら、相続対策等の相談業務にも対応して頂きます。
まずは副担当としてお客様への潜在ニーズの聞き取り、ご提案を行って頂き、ゆくゆくは主担当してご活躍頂くことを期待しています。
生前対策コンサルティング等の業務につきましても、発生時に都度対応して頂きたいと考えています。
わからないことがあっても、すぐ側に税理士含む経験豊かな先輩がおりますので、今後資産税業務のプロフェッショナルを目指したいという方にぴったりの環境です。

半年から1年程度を目安に、千葉支店に異動を予定しております。
会社全体のシナジーを高めるための重要な役割を担って頂きたいと考えています。
異動後は、相続税申告業務に加えて、法人業務や、確定申告業務も担当していただくことを予定しています。
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必要な
経験・能力
【必須】
・会計事務所経験3年以上(法人顧問経験があれば尚可)
・普通自動車免許

【尚可】
・ 一般事業会社経験
・会計事務所にて法人顧問経験があれば尚可
・税理士科目持っていれば尚可
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【M&A】セキュリティソフトの開発事業を展開する企業での法務求人!~800万/フレックス

(194796)
ポジション 【急募】法務担当(契約法務・商事法務・M&A)/フレックス有※上場企業
想定年収 600万円 ~ 800万円
勤務地 東京都
仕事内容
■同社及びグループ子会社のビジネスにおけるリスク管理・審査を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・契約書(規約・約款含む)関連業務(作成、レビュー、管理など)
・社内規程整備業務(業法・諸規則の法改正対応含む)
・社内プロジェクトにおける法的リスク対応
・株主総会や取締役会の運営業務
・登記関連業務
・知的財産(著作権や商標など)関連業務
・M&A及び投資における法的リスク対応
・役職員向けコンプライアンスプログラムの策定・実践業務
・コンプライアンス、法的トラブルへの対応業務
・ほか法務業務全般

<ゆくゆくお任せしたいこと>
・拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制構築を推進
・その他関連業務全般

<キャリアパス>
将来的には、拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制の構築にも、他の管理部メンバーと共に取り組んでいただきます。担当業務だけでなく、他の業務の改善にも積極的に参加し、チーム構築に主体的に取り組んでいただけることを期待しています。

<ポジション魅力>
・グループ拡大中の上場企業です。自社だけにとどまらず、グループ子会社を含め幅広い関連業務に携わることができます。
・経営陣との距離感が近く、自社・子会社の法務責任者の立場から、事業拡大の一翼を担うことができます。
・積極的に推進するM&Aにも中心メンバーとして参画いただけます。
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必要な
経験・能力
■必須条件
・法務業務3年以上の経験のある方(業界・会社規模不問/上場非上場問わず)

■歓迎条件
・法律事務所での企業法務経験のある方(事務所規模不問)
・上場企業での法務業務の経験のある方(業界・会社規模不問)
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【栃木県(大田原)】日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。

(194958)
ポジション 【栃木県(大田原)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】
想定年収 600万円 ~ 900万円
勤務地 栃木県
仕事内容
【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等

【期待する役割】
将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。
そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、
業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。

【具体的な仕事内容】
課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般
[1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進
[2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進
[3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進
[4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント
※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。

【この仕事を通じて得られること】
担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。
また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。

【職場の雰囲気】
■大田原拠点は200名程度の従業員がおり、パナソニックの拠点としては小規模でまとまりがあります。Kiku-Cafe(多目的休憩室)も移設されています。
■メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。
■リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。

【キャリアパス】
入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。
グループ会社との連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。

職種の変更の範囲:当社業務全般
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必要な
経験・能力
【必須】
・人事経験(7年以上)
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験

【歓迎】
・工場での5年以上の人事業務経験

【人柄・コンピテンシー】
・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある
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ホテル事業を展開する上場企業より経営企画の募集です!※管理部門経験があれば経営企画のご経験問いません

(189522)
ポジション 経営企画部メンバー ※職種未経験者も歓迎/東証スタンダード上場企業
想定年収 450万円 ~ 550万円
勤務地 東京都
仕事内容
・経営戦略立案
・経営計画の策定
・IR/SR業務
・開示書類(有価証券報告書・プレスリリース等)作成
・月次・四半期・年次での予算・実績の分析
・企画業務(新規事業/制度/SDGs関連など)
・組織再編(M&Aなど)
・取締役会の運営(議案・議事録の作成を含む)
・経営戦略会議の運営(議案・議事録の作成を含む)


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必要な
経験・能力
■必須
管理部門でのご経験

■歓迎
経営企画業務経験
専門的な会計知識、ビジネス英語等

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【北海道(帯広)】日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。

(194950)
ポジション 【北海道(帯広)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】
想定年収 500万円 ~ 700万円
勤務地 北海道
仕事内容
【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等

【期待する役割】
将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。
そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、
業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。

【具体的な仕事内容】
課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般
[1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進
[2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進
[3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進
[4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント
※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。

【この仕事を通じて得られること】
担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。
また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。

【職場の雰囲気】
■帯広拠点は700名程度の従業員がおり、EVリレーを中心として成長が続いている拠点で活気があります。
■メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。
■リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。

【キャリアパス】
入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。
グループ会社との連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。

職種の変更の範囲:当社業務全般
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必要な
経験・能力
【必須】
・人事経験(5年以上)
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験

【歓迎】
・工場での5年以上の人事業務経験

【人柄・コンピテンシー】
・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある
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独立系有名コンサルファームの国際事業部にて、税理士、会計士募集!1000万円可能。

(130863)
ポジション 【IS事業部】国際税務・会計コンサルタント(移転価格、クロスボーダーMA、海外子会社管理、国際事業承継 等)
想定年収 350万円 ~ 1000万円
勤務地 東京都
仕事内容
【ポジション1】
・クロスボーダーM&A関連業務(財務DD、バリュエーション、PMIなど)
・海外子会社管理(海外子会社の内部統制支援、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他)
・海外も含めた事業計画の策定
・ワークライフバランスを取れるような環境整備(残業が過多にならない環境。コロナ後も週1,2の在宅体制を予定)
・税務顧問業務の経験も可能

【ポジション2】
・法人税を中心とした税務業務全般(申告書作成、質問対応等)
・上場または中堅非上場会社規模のクライアントの税務・会計顧問業務(月次顧問、四半期決算、本決算等)
・国際税務、海外出張を含むクロスボーダーの会計・税務アドバイス等
・希望に応じた業務:税務DD、オピニオン作成、インバウンド案件、移転価格の業務経験、海外子会社管理
・クロスボーダー案件(再編スキームの策定、DD、株式評価等)
・国際事業承継

【ポジション3】
・TP基本業務(TPベンチマーキング、TP3文書作成(特にLF)、TPポリシーの作成)
・APA対応
・上記に関するPM(インチャージ)
・海外提携先(ほとんど日系)との業務が多くなります。

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必要な
経験・能力
【ポジション1】
・監査法人での実務経験3年以上
・公認会計士もしくは、USCPA
※国際会計人として、東京勤務地にて、国内外で活躍したい方
※日本だけでなく、海外案件を含めた会計士業務に取り組みたい方
※英語力は不問

【ポジション2】
・会計事務所等での実務経験3年以上(マネジメント含む)
・税理士もしくは税理士科目合格者(法人税を保有or法人税を保有していない場合は、実務経験有り)
・社内外にてコミュニケーション能力を発揮できる方
・法人税の実務経験があり、国際税務をこれから学びたい方
・国税出身者(法人部門の方)
※英語力は不問

【ポジション3】
・移転価格業務経験者
・移転価格税制サービスの実務経験3年以上(資格は問わず)
・案件をプロジェクトマネージャーとして1人で完結できる方
・顧客とのコミュニケーションを1人で任せられる方
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【東京】新宿/プライム上場/未経験可/財務

(191371)
ポジション 財務/未経験歓迎!/プライム上場
想定年収 300万円 ~ 400万円
勤務地 東京都
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・現預金の入出金管理
・請求書チェック
・予算管理
・経営会議等資料作成
・中期経営計画作成補佐
少数精鋭の組織ですので業務に慣れてきたら徐々に様々な幅広い業務を行っていただく予定です。
具体的には連結会計・税務、開示等です。
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必要な
経験・能力
<必須>
・事務職経験をお持ちの方

<求める人物像>
・コミュニケーション力
・簿記3級やビジネス会計検定3級程度
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IT監査/東京都・福岡県/大手IT業界グループ

(193814)
ポジション 【フルリモート可】内部統制(システム監査担当)・東京・福岡
想定年収 600万円 ~ 740万円
勤務地 東京都 福岡県
仕事内容
システム監査を担って頂きます。
客観的な立場で社内のシステムリスクを評価し改善策を助言いただきます。

・業容の拡大に伴う大規模システム開発のプロセス監査
・自社サービスシステム開発・運用のプロセス監査
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必要な
経験・能力
【必要な経験/スキル】
◆シニア: 監査責任者(監査チームのリーダー)としてシステム監査を実施できる方を求めています
└システム監査のご経験(5年以上)

◆スタッフ: 監査責任者(監査チームのリーダー)の元で自発的にシステム監査を実施できる方を求めています
└システム開発における実務経験
 ・要件定義等、上流工程の経験者(年数不問)
 ・PJ管理経験(全体の流れを把握したことのあるご経験)
※ご自身で手を動かしたプログラミングの経験はなくとも、要件定義や基本設計を経験しプロジェクト全体に携わった経験でも可。

【あると望ましい経験/スキル】
◆シニア:
└監査関係資格(システム監査技術者、CISA)保有者
└金融業界でのシステム監査経験

◆スタッフ:
└システム監査のご経験(年数不問)

【求める人物像】
・自ら考え積極的に行動ができる方
・状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・他部署を巻き込んで業務推進ができる方
‐PayPay 5 senses:
https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp
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株式会社RS Technologies/人事総務/品川区/高成長中

(194951)
ポジション 【東京/人事総務】給与社保※東証プライム上場企業/売上高成長率122%/ワークライフバランス◎/残業15H
想定年収 500万円 ~ 650万円
勤務地 東京都
仕事内容
同社の総務人事部にて、給与計算業務をメインに、人事労務業務8割/総務業務2割ほどのバランスで業務をお任せいたします。

■業務詳細
具体的には下記業務を担っていただきます。入社後は、人事労務業務をメインで担当いただきます。
<人事・労務業務>
・給与計算業務(本社社員約50名分を担当)
・社会保険関連手続き対応
・労働保険、年末調整対応
・各種規定管理
<総務業務>
・備品管理
・各種保険管理/衛生管理(健康診断の調整等)/従業員持ち株会の管理
・株主総会のサポート業務
・来客対応等、その他庶務業務
※工場総務は別組織を有しているため、本社社員に特化した業務がメインとなります。

<魅力ポイント>
■成長中の企業で裁量権を持って、幅広く経験し、スキルアップできる点
■経営陣に近い立場で会社の成長と共に自身の成長を実感できる環境
■オンとオフをしっかり充実させて就業できる環境

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須>
・労務業務経験
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【名古屋】上場企業/大手上場エネルギー企業/経理求人

(186848)
ポジション 連結決算、個別決算等の経理業務担当【連結経理グループ、個社決算グループ】※大手エネルギー企業/プライム上場
想定年収 500万円 ~ 1200万円
勤務地 愛知県
仕事内容
連結決算、グループ会社経理支援、個別決算および社内部署から寄せられる新規取引等に関する会計整理・税務課題の検討等の業務を担当いただきます。

【具体的業務】
●連結経理グループ
 ・連結財務諸表の作成を始めとした連結決算の各種業務
 ・決算開示に向けた書類作成業務
 ・グループ会社経理支援
 ・その他関連業務

●個社決算グループ
 ・グループ内事業会社に係る個別決算業務
 ・グループ内事業会社に係る会計、税務相談対応
 ・その他関連業務
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必要な
経験・能力
【必須要件】
◆経理部門における連結財務諸表作成、決算業務等の実務経験
◆日商簿記2級以上の会計知識
◆既存業務に捕らわれない変革意識
◆MS Office(ExcelWord等)の基本スキル

【歓迎要件】
◇上場企業または会社法上の大会社で連結財務諸表作成等の本社経理業務に従事された経験
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大手証券会社/人事企画

(180830)
ポジション 人事企画※グループ会社への出向
想定年収 550万円 ~ 1000万円
勤務地 東京都
仕事内容
・人事戦略策定・推進、進捗管理
・人事制度(評価・報酬制度等)の企画立案・改定・運用
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進
・CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定
・グループ会社を含めた人事情報管理プラットフォームの拡充
ご入社後はご経歴に応じて業務をお任せいたしますが、キャッチアップまでフォローをしっかりと行ないます。
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必要な
経験・能力
【必須条件(※1.2はいずれか必須)】
1.事業会社における人事業務の実務経験
2.コンサルティング会社にてHR関連のコンサル経験者
・PCスキル(Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験)

【歓迎条件】
・金融業界(証券、銀行、保険等)での人事業務経験者
・社会保険労務士、行政書士等の法律資格保有者は優遇
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【名古屋】上場企業/大手エネルギー企業/法務求人

(185577)
ポジション 企業法務実務【法務グループ/原子力訟務グループ】※大手エネルギー企業/プライム上場
想定年収 500万円 ~ 1200万円
勤務地 愛知県
仕事内容
企業法務(法律相談、契約書等審査、訴訟対応、株式等

【詳細】
・法律相談、契約書等審査:社内およびグループ会社からの依頼に対し、必要に応じ社外弁護士の協力を得ながら回答を行います。
・訴訟対応:当社の抱える訴訟案件について、訴訟方針、準備書面案の検討等を主管部署や社外弁護士と協調して対応します。
・コンプライアンス推進:内部通報窓口として、社内外からの相談に対応します。また、当社グループのコンプライアンス推進施策の立案等を行います。
・株式:他部署と協調して株主総会を適切に運営するための諸準備を行います。また、個人投資家へのIRも実施します。
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必要な
経験・能力
【必須要件】
◆企業法務の実務経験

【歓迎要件】
◇弁護士資格等の法曹資格
◇英語(TOEIC860点程度以上)
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【名古屋】上場企業/大手上場エネルギー企業/経営企画求人

(194692)
ポジション 経営企画・管理【地域インフラ事業推進室】※大手エネルギー企業/プライム上場
想定年収 500万円 ~ 1200万円
勤務地 愛知県
仕事内容
地域インフラ事業の案件開発・管理業務を担って頂きます。

【具体的業務】
※地域インフラ事業に関する以下の業務
・M&A後のPMI
・グループ会社管理
・M&Aやプロジェクトに関するデューデリジェンス、バリュエーション、収益性評価等
・事業計画策定、モニタリング、決算対応
・その他
※ご経験・適性に応じてお任せする業務を調整いたします。
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必要な
経験・能力
【必須要件】
※以下いずれかの知見・経験・専門性をお持ちの方
◆PMIの実務経験(特にM&A先に入ってのPMI経験)
◆財務・会計・税務・法務に係る専門性

【歓迎要件】
◇M&Aの実務経験
◇現状に満足することなく自ら挑戦し続ける人物
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【名古屋】上場企業/大手上場エネルギー企業/事業企画求人

(194691)
ポジション 事業企画【経営戦略本部 アライアンス推進室】※大手エネルギー企業/プライム上場
想定年収 600万円 ~ 1200万円
勤務地 愛知県
仕事内容
・事業提携先企業・出資先企業とのアライアンスの深化、協業領域の拡大に向けた方策の立案・実行
・出資先企業の事業マネジメント、モニタリング
・事業提携先企業・出資先企業へ出向し、上記(1)(2)を推進(必要に応じて)
・経営方針や戦略を踏まえた、新たなアライアンスやM&A機会の追求・実現に向けたプロセスの実行
・その他当社の命ずる業務

【具体的業務】
①事業提携先企業・出資先企業(2024年度は株式会社東芝への出資案件が中心)とのアライアンスの検討
 協業事業に関する計画立案・協議・実施、協業によるシナジーの創出・モニタリング
②出資案件(2024年度は株式会社東芝への出資案件が中心)に関する事業マネジメント・モニタリング
 出資先企業との連携、派遣取締役等の補佐、経営会議への報告等
③上記実施のための、社内検討の推進、取りまとめ、関連情報の収集、報告資料作成
④エネルギー、インフラ領域における新たな事業提携、M&A案件に関する検討・実行
⑤その他、上記①~④に関連する諸事項
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必要な
経験・能力
【必須要件】
◆エネルギー事業領域、インフラ事業領域の事業計画や事業マネジメントに係る知識およびスキル
◆ビジネス・財務・会計・法務に係る基礎的素養およびスキル

【歓迎要件】
◇経営戦略、新規事業戦略、事業計画等に関するコンサルティング業務に従事した経験、これらの専門知識およびスキル
◇エンジニアリング企業やメーカーの経営企画・事業計画等の業務に従事した経験、これらの専門知識およびスキル
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時価総額4兆円超のグローバル企業にて経理の募集です!

(182291)
ポジション 経理※DX推進のプロジェクトへアサインの可能性もございます。
想定年収 603万円 ~ 958万円
勤務地 東京都
仕事内容
【概要】
まずは、会計・経理業務の持続的維持と改善業務からはじめ、徐々に標準化やプロダクト支援業務に領域を広げていただくことを期待しております。(具体的な業務内容は、ご志向や適性を考慮の上で決定いたします。)

【詳細】
<入社後想定業務>
■会計・経理業務の持続的維持と改善
・(株)リクルート・配下子会社の単体決算業務、および情報開示業務(計算書類の作成等)
・決算業務の改善・推進
・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務
・各事業およびグループ各社からの会計・税務の問合せ対応
・アウトソース先のマネジメント

<中長期を視野に入れた想定業務>
■会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進
・国内配下子会社の決算品質維持、統括
・次世代経営管理インフラとの協働

■プロダクト支援
・注力サービスであるSaaSプロダクトに関する会計領域検討
・主軸サービスであるメディアプロダクトの更なる拡張に伴う販売戦略、管理機能の検討、構築
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必要な
経験・能力
<必須>
・上場企業または上場子会社などの上場基準での経理実務経験
・幅広い経理業務経験

<歓迎>
・決算とりまとめ経験
・連結決算実務経験(日本会計基準、米国会計基準、国際会計基準いずれも可)
・公認会計士/USCPA有資格者
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時価総額4兆円超のグローバル企業にて経理の募集です!

(188785)
ポジション 経理(一般職)3~4名採用/WLB◎
想定年収 400万円 ~ 600万円
勤務地 東京都
仕事内容
【概要】
担当業務アサインメントは選考を通じて適正やご志向を鑑み決定、お伝え致します。

【詳細】
◆会計・経理業務の持続的維持と改善
・単体決算業務およびこれらの継続的な情報開示業務(計算書類などの作成)
・決算業務の改善・推進
・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務
・グループ各社からの会計・税務の問い合わせ対応
・アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務
・国内子会社の決算
・インボイスの残課題対応 など
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必要な
経験・能力
<必須>
・事業会社あるいは会計事務所でのご経験3年以上
・幅広い経理業務経験

<歓迎>
・決算とりまとめ経験
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実質無借金の堅実な経営を基礎に事業展開する東証プライム上場企業の経理求人です!

(186092)
ポジション 経理チーム※在宅勤務・フレックス制度あり/東証プライム上場
想定年収 400万円 ~ 700万円
勤務地 東京都
仕事内容
・各種決算業務(月次、四半期、年次)
・連結決算
・開示資料作成
・税務申告関連業務(グループ会社からの税務相談含む)
・監査法人対応
・管理会計などの分析業務
・子会社管理 等

※入社後部署の先輩よりしっかりと指導・サポートしますので、ご希望のキャリアに合わせて未経験の業務にもチャレンジできる環境を提供します。連結決算、税務、開示、固定資産等広く経験・スキルを磨くことが可能です。
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必要な
経験・能力
<いづれか必須>
・日商簿記2級以上
・連結決算業務経験者

<歓迎要件>
・日商簿記検定1級
・上場企業での経理実務経験者
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【名古屋】上場企業/大手上場エネルギー企業/内部監査人求人

(194971)
ポジション 内部監査【経営考査室/総括グループ】※大手エネルギー企業/プライム上場
想定年収 500万円 ~ 1200万円
勤務地 愛知県
仕事内容
①当社およびグループ各社に対する内部監査(J-SOX監査を除く)
②内部監査の品質向上

【具体的には】
・リスクベースの内部監査をチームリーダーとして計画・実施・報告
・IPPF(専門職的実施の国際フレームワーク)に準拠した内部評価の実施および外部評価の改善事項に関する助言
・他の内部監査人に対する教育・助言およびグループ各社の内部監査部門に対するコンサルティング
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必要な
経験・能力
【必須要件】
◆IPPFの倫理綱要に定める事項(誠実性、客観性、秘密の保持、専門的能力)
◆監査対象組織およびチームメンバー等とのコミュニケーション能力
◆リスクベースの内部監査経験(計画・実施・報告)

【歓迎要件】
◇CIA(公認内部監査人)の資格保有
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ニッチな業界において高い実績を有する企業から【財務経理】財務報告実務担当者の求人です!

(180580)
ポジション 【財務経理】財務報告実務担当者 ※IPO準備中※
想定年収 500万円 ~ 900万円
勤務地 東京都
仕事内容
・決算/財務報告業務の計画立案、実施、改善要請事項の検討や改善策提案、報告書作成、フォロー
・決算/財務報告書類の定期的な作成・開示

下記、書類作成業務を依頼します。
・金融商品取引法に基づく書類 …有価証券報告書、四半期報告書など
・会社法に基づく書類 …招集通知、事業報告、計算書類、連結計算書類など
※ゆくゆくは上場証券取引所の適時開示に基づく書類 …決算短信、四半期決算短信、コーポレート・ガバナンス報告書などもお任せします。

(内部統制に関する業務)
・内部統制資料作成
・全社統制、業務プロセス、IT全般統制、決算全般統制の評価
・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ
・内部統制報告書の作成や経営者への報告
・内部統制の計画立案、制度構築、文書化等

※主たる業務ではありませんが、当面は以下の業務も兼務していただきます。
・年度/月次での数値計画の管理
・担当事業の生産性向上
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必要な
経験・能力
【必須】
・事業会社での決算開示業務経験(決算対応、開示対応、監査法人対応など)
財務報告担当者として、
・財務報告書類の目的を理解し、作成上の留意点(作成要領)のレベルで配慮
・各財務報告書類に用いられるデータの関連性(共通点、相違点等)を理解している
・決算・財務報告プロセスに必要な内部統制上の諸条件を理解している。

【歓迎】
・上場会社で開示実務(経験決算対応、開示対応、監査法人対応)
・財務報告実務検定
・FASS検定(経理・財務スキル検定)
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人事採用メンバー※フレックス/リモートOK/急成長ITベンチャー

(166891)
ポジション 人事採用メンバー※フレックス/リモートOK/急成長ITベンチャー
想定年収 400万円 ~ 800万円
勤務地 東京都
仕事内容
・書類選考
・スカウト対応
・求人票の作成や修正対応
・書類選考通過した応募者との日程調整
・人材紹介会社との日程調整
・面接担当者への面接確定連絡
・Googleカレンダーへ面接日の登録
・採用効果分析シートへの入力
など、入社してすぐは採用業務に慣れて頂くための業務からお任せしていきます。
スキルに応じて採用以外の人事周りのサポートもお願いする予定です。
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必要な
経験・能力
■必須
・採用経験または人材業界・求人媒体(エンジニア特化)での実務経験
・コミュニケーション能力に慣れている方

■歓迎
・IT企業で採用戦略や人事考課制度を策定したことのある方
・エンジニアの中途採用経験
・上場準備に携わった経験のある方
・自身で物事を発信していける方
・協調性をもって働ける方
・HR業界に携わった経験がある方(年数は問いません)
・エンジニアに関しての知見がある方
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新着求人

中堅税理士法人の千葉支店にて、資産税スタッフの募集!

(192444)
ポジション
【千葉支店開設予定】スタッフ職
仕事内容
メイン業務は相続申告業務となります。

ご入社時のご経験値に応じて徐々に対応件数を増やしながら、入社後半年から1年を目途に本店にて相続申告業務のフロー、ノウハウを学んでいただき、支店で発揮していただきたいと考えております。
目安に単独で月平均3~4件程度の相続案件を担当して頂きます。
資産規模としては1億~2億円がボリュームゾーンとなります。
上記相続案件に関する対応状況等をみながら、相続対策等の相談業務にも対応して頂きます。
まずは副担当としてお客様への潜在ニーズの聞き取り、ご提案を行って頂き、ゆくゆくは主担当してご活躍頂くことを期待しています。
生前対策コンサルティング等の業務につきましても、発生時に都度対応して頂きたいと考えています。
わからないことがあっても、すぐ側に税理士含む経験豊かな先輩がおりますので、今後資産税業務のプロフェッショナルを目指したいという方にぴったりの環境です。

半年から1年程度を目安に、千葉支店に異動を予定しております。
会社全体のシナジーを高めるための重要な役割を担って頂きたいと考えています。
異動後は、相続税申告業務に加えて、法人業務や、確定申告業務も担当していただくことを予定しています。
勤務地
千葉県
想定年収
337万円 ~ 561万円

【M&A】セキュリティソフトの開発事業を展開する企業での法務求人!~800万/フレックス

(194796)
ポジション
【急募】法務担当(契約法務・商事法務・M&A)/フレックス有※上場企業
仕事内容
■同社及びグループ子会社のビジネスにおけるリスク管理・審査を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・契約書(規約・約款含む)関連業務(作成、レビュー、管理など)
・社内規程整備業務(業法・諸規則の法改正対応含む)
・社内プロジェクトにおける法的リスク対応
・株主総会や取締役会の運営業務
・登記関連業務
・知的財産(著作権や商標など)関連業務
・M&A及び投資における法的リスク対応
・役職員向けコンプライアンスプログラムの策定・実践業務
・コンプライアンス、法的トラブルへの対応業務
・ほか法務業務全般

<ゆくゆくお任せしたいこと>
・拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制構築を推進
・その他関連業務全般

<キャリアパス>
将来的には、拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制の構築にも、他の管理部メンバーと共に取り組んでいただきます。担当業務だけでなく、他の業務の改善にも積極的に参加し、チーム構築に主体的に取り組んでいただけることを期待しています。

<ポジション魅力>
・グループ拡大中の上場企業です。自社だけにとどまらず、グループ子会社を含め幅広い関連業務に携わることができます。
・経営陣との距離感が近く、自社・子会社の法務責任者の立場から、事業拡大の一翼を担うことができます。
・積極的に推進するM&Aにも中心メンバーとして参画いただけます。
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 800万円

【栃木県(大田原)】日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。

(194958)
ポジション
【栃木県(大田原)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】
仕事内容
【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等

【期待する役割】
将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。
そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、
業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。

【具体的な仕事内容】
課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般
[1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進
[2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進
[3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進
[4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント
※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。

【この仕事を通じて得られること】
担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。
また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。

【職場の雰囲気】
■大田原拠点は200名程度の従業員がおり、パナソニックの拠点としては小規模でまとまりがあります。Kiku-Cafe(多目的休憩室)も移設されています。
■メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。
■リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。

【キャリアパス】
入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。
グループ会社との連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。

職種の変更の範囲:当社業務全般
勤務地
栃木県
想定年収
600万円 ~ 900万円

ホテル事業を展開する上場企業より経営企画の募集です!※管理部門経験があれば経営企画のご経験問いません

(189522)
ポジション
経営企画部メンバー ※職種未経験者も歓迎/東証スタンダード上場企業
仕事内容
・経営戦略立案
・経営計画の策定
・IR/SR業務
・開示書類(有価証券報告書・プレスリリース等)作成
・月次・四半期・年次での予算・実績の分析
・企画業務(新規事業/制度/SDGs関連など)
・組織再編(M&Aなど)
・取締役会の運営(議案・議事録の作成を含む)
・経営戦略会議の運営(議案・議事録の作成を含む)


勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 550万円

【北海道(帯広)】日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。

(194950)
ポジション
【北海道(帯広)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】
仕事内容
【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等

【期待する役割】
将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。
そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、
業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。

【具体的な仕事内容】
課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般
[1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進
[2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進
[3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進
[4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント
※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。

【この仕事を通じて得られること】
担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。
また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。

【職場の雰囲気】
■帯広拠点は700名程度の従業員がおり、EVリレーを中心として成長が続いている拠点で活気があります。
■メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。
■リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。

【キャリアパス】
入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。
グループ会社との連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。

職種の変更の範囲:当社業務全般
勤務地
北海道
想定年収
500万円 ~ 700万円

独立系有名コンサルファームの国際事業部にて、税理士、会計士募集!1000万円可能。

(130863)
ポジション
【IS事業部】国際税務・会計コンサルタント(移転価格、クロスボーダーMA、海外子会社管理、国際事業承継 等)
仕事内容
【ポジション1】
・クロスボーダーM&A関連業務(財務DD、バリュエーション、PMIなど)
・海外子会社管理(海外子会社の内部統制支援、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他)
・海外も含めた事業計画の策定
・ワークライフバランスを取れるような環境整備(残業が過多にならない環境。コロナ後も週1,2の在宅体制を予定)
・税務顧問業務の経験も可能

【ポジション2】
・法人税を中心とした税務業務全般(申告書作成、質問対応等)
・上場または中堅非上場会社規模のクライアントの税務・会計顧問業務(月次顧問、四半期決算、本決算等)
・国際税務、海外出張を含むクロスボーダーの会計・税務アドバイス等
・希望に応じた業務:税務DD、オピニオン作成、インバウンド案件、移転価格の業務経験、海外子会社管理
・クロスボーダー案件(再編スキームの策定、DD、株式評価等)
・国際事業承継

【ポジション3】
・TP基本業務(TPベンチマーキング、TP3文書作成(特にLF)、TPポリシーの作成)
・APA対応
・上記に関するPM(インチャージ)
・海外提携先(ほとんど日系)との業務が多くなります。

勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 1000万円